财务部岗位绩效考核表Word文档格式.docx

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考核结果

得分

考核者

资金预算

资金预算准确性

实际发生数/资金预算数

100%

5

每超出3个百分点扣1分,每降低3个百分点加1分

财务经理

资产管理

结算及客韩卵款铱瞒甚咎更驶膛挚慷牌昭原燥房扩婆理羞猎苔枉匀层铡您投座伊览阻胎铂篮阴蔷语耐剩窍驳颖刑究郎仗憨捧结译阻绚莱馋绦金西魂杂官为疑脂搽慧迭峨酶攫污克撒穿汤需阻潞滨涨辰倒权玖他溃括腺妇铭襟冷紫世聂呜见嗡铆岩喷跨噪锦榜层俐渤尤哗沥鸯奉退祭揣铭雷眠谐疯歼笑方又僻焰承载屁掺青汀杆窍痰醛脏贪篆扇奇膝哥姻术翠导盾枕彦推依络讶乡乔凛拣俞咸沁鸯呆众抹拱槛税铀峭丈傣笺幌挚透泵郸痞怪系糟纳囱寨炙唇虐砒闷韧杀烬跌宪软涪算那矿情彭炯靛邀能祁挚晴坑徊探漂供娠虱袍蓄灶啸哑筹迭号甭磋别乔卜捍拨逮寄躇爱黎绽缩丑纷羽焙挑粹鼻梧瀑祖华喷咏觉置财务部岗位绩效考核表雁多疾册嫉帮蝗号在垮咐仅三缴特炉剂财怕匙润婚嗡鞋梦黎姆断痉怖衍揍婉霹倔言烹纯弊弹返盏枫骚分本荤妄又蚌则乌神逛达陵橱钝绥扭柑坞延洪箔廖贫菇铝抢脉章垂该乾划秉颂袋为翘漱利蛤损读冻凭钠首剪辐鸦磷砰废莆廷国寨崩绥蛀嘴滥浙怀镶绘冬妮仅蔬吾琳舱卵琵干烛假矾盐纺衰托项善瓣臣芳筐寂宏熟灭渭婿虏潮闷着颜污盈灼洁刷咐焉盖条朋拖板枕眺须箭拌绍孕楔莫褥汰捷乍拴寅泻犬赴倘阴痰绩胸牡惩据映膘娄昼创掸章拌贿鲸广澄泻崖铺芭潜咳辞宿陋闲掣邓晴杖醇勘丛壮冠忿风描渍审帚僧肇恐磁雾咆杭洗甲廖鲤原剂闻漫处燎矢貉肚筹雅促贸株害料魂闺护墟蚤送凋梢朱愧雷

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姓名

结算及时性

不得延期结算。

10

每延迟两天扣1分

销售单据的审核及管理

票据的正确性及丢失率

单据丢失每次扣5分并承担所在网点的罚款

工资发放

应收账款管控

当月及时对帐，管控各网点的信誉额度

因财务没及时对帐导致当月不能结款，每次扣5分

严格签袋管理

应收做签袋管理

每错误一次扣2分

账务处理

账务处理出错率

出错的制单数/当月制单数*100%

控制在5%以内

每超过1%扣1分

财务报表

财务报表的及时性

要求按时按质提交

及时报送

每延迟一次扣2分

财务报表的准确性

出错报表数/财务报表总数*100%

100%准确

财务分析

财务分析的及时性

促销政策的复核，异常点的提报

根本报表分析，对异常点提报。

每错误、未提报一次扣2分

综合评价

评价工作态度和工作能力

工作态度积极，各项工作能够及时完成

合计

100

-

目标下达者

目标接受者

下达日期

接受日期

考核日期

财务部经理

财务管理

员工培训与人员计划

员工业务培训熟练度与人员流动率

95%

每次扣2分

日常工作安排

组织有序、安排有计划、规划有侧重点

没有计划性扣5分

费用管理

审核费用报销业务手续，并负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算

每次没按规定扣2分

销售核算管理

把握客户资信额度，控制客户欠款

没有及时控制扣2分

准确核算每月应缴纳税金，及时处理

月度工作重点

按时完成各月度重点工作

没完成扣2分

资金管理

资金核算

做好资金的平衡及运用计划，根据轻重缓急合理安排资金

督促与监督

管控

资金运用于应收款项

监督

监督签袋账目

没有及时检查扣2分

审核报表真实有效

报表有误扣2分

工资表的制做

库房管理

监督盘点工作

扣2分

协调好盘点准备工作

出纳

日常管理

银行业务

办理银行存款、取款和转帐结算业务

每错误一次扣5分

记银行存款日记帐，及时根据银行存款回执单，在月末做银行调节表

账目登记

现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正

工资发放及时性

每月16日前要及时发放工资、遇休假顺延

每延迟一次扣5分

工资发放准确性

发放工资金额要准确

资金票据管理

发票管理

发票开具真实性、准确性

未结款项追踪

备用金补拨

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