四川大学锦城学院级人力资源管理专业班级建设方案Word文档下载推荐.docx
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一有一支管理有效、责任心强、素质过硬的班团干部队伍。
二有一套完善的班级管理制度,整个班级纪律严明,严肃活泼。
三有良好的班风。
整个班级团结友爱、互帮互助、坦诚相待、取长补短、齐心协力、共同进步,班级集体荣誉感强、凝聚力强,班级每位成员都有责任为自己的班级而贡献出自己的一份力。
四有良好的学风。
整个班级每位同学都积极向上、勤奋刻苦、善于钻研、勇于创新,在各种级别的考试竞赛中硕果累累,综合素质全面发展。
五有丰富多彩的课余活动。
班级在积极响应学校组织的活动的同时,经常开展一些具有现实意义的活动,体现班级特色,在学校引起较好的反响。
四、具体内容及措施
针对班级建设目标,从班级制度建设、学风建设、班级建设特别是班级文化建设和班
委建设等几个方面制定以下班级建设措施
一班级管理制度及班干部队伍培养
、班级管理制度的制定
大学学习的最大特点是时间安排上同学相对自由,那么如何在既定的时间内保证同学的学习和活动是管理同学的关键。
针对此特点制定一套针对性的班级管理方案。
主要包括以下几个方面各班委具体职责、课堂考核制度、旷课及其各种惩罚制度、请假制度、重点同学的帮扶计划、寝室建设和各种文体活动等。
将这几个方面作为衡量同学的道德素质、考核同学综合素质学分的主要依据。
这种与同学自身发展息息相关的班级管理制度具有较强的实施性,有利于强化同学良好的行为习惯的养成,进一步加强辅导员管理工作的规范性。
【详见后面附件】
、班干部的培养
在实践中考核班委,不断对所有班委进行调整,培养出一支最受欢迎、最得力的班干队伍,同时提高所有班委的积极性也是一项不可忽视的重要工作。
对于那些在工作中敢担当,且压力比较大的班委,要加大表扬和肯定,经常找他们沟通,使他们宣泄感情,感受到辅导员等的支持,增强工作的激情。
培养班委的带头作用,做到赏罚分明,全面提高班委自身建设,进而带动全班、全专业的建设。
、级委会、班委及团支部委员构成
级委会级长和所有班委
班委班长副班长学习委员生活委员文艺委员体育委员就业创业委员
团支部团支书组织委员宣传委员
另外,根据需要,将各寝室长纳入班委辅助委员,以便更好配合班级工作。
二班级班风建设
优良的班风是一种无形的教育力量,可以潜移默化地影响全班、乃至全专业同学的思想和行为,对巩固和发展班集体起着重要作用。
优良的班风是在级委会和各班委会长期培养下逐步形成起来的,在实践中应做好以下几方面的工作
第一,强化集体观念,抓舆论,扬正气、树新风。
集体舆论的监督和引导,能够锻炼同学的性格,培养同学们的意志,能够培养同学们好的个人行为习惯,能够培养同学对集体的自豪感和责任感。
良好的集体舆论,既是班风建设的一个内容,也是班风的表现形式之一。
因此,在班风建设中,班委和党员先进们要起带头作用,监督和引导一种集体的价值观,要
弘扬正气树新风,利用正确的舆论导向来强化班风的约束和激励作用,强化班级成员的集体意识和班级荣誉感。
第二,明确目标抓导向。
班级奋斗目标,是班风建设的一大支柱及主导向。
目标一旦确定,就要牢牢把握,把它变成全班同学的自觉行为、努力的方向和工作的目标。
在实现这一目标过程中,班风建设的内容就会不断得到充实和完善。
第三,坚持抓班级常规建设。
即坚持抓经常性、制度性、科学性的班级常规工作。
抓好常规既是班级管理的一个重要内容,也是班风建设最有效的一个途径。
班风往往带来的是班级成员的一种自觉行为,而规章制度是带有强制性的。
但任何自觉行为都是在强制执行的基础上经过努力逐步发展而来。
常规是班风的直接表现。
因此,在班风建设中,必须坚持抓常规,通过校规、校纪、班规、班约,使班风的形成有规可循、有章可依,从而加快班风建设的步伐。
第四,优化学风抓核心。
同学的基本任务是学习,所以班风建设必须围绕学风进行。
班风建设的成败,首先是体现在学风上,一种勤奋向上、严谨治学、刻苦钻研、勤于思考的良好学风的形成,正是同学具有正确的学习目标、动机和动力的具体体现。
因此,班风建设,必须以树立良好学风为核心,促进良好班风的形成。
第五,发挥班级特长。
班级特长是本班区别其他班的专长,班级专长给同学们带来的集体荣誉感最强,充分发挥同学们各方面的才华和能力,使同学们有较强的自豪感,这样有利于良好班风的形成。
三班级学风建设
学风是一个班级的灵魂,良好的学风是提高同学整体素质的前提与保证,是学校培养合格人才的关键。
因此,学风建设是班级建设的重中之重。
加强学风建设的措施如下
、加强班级思想政治教育,坚定个人理想信念。
开展各种形式的交流会,或利用班会、团组织生活会,不断加强思想政治理论的学习和讨论。
学习讨论的内容可以包括国家的方针政策、专业发展方向、考研就业前景、世界各国先进典型人物思想经历等等,引导同学树立正确的世界观、人生观、价值观,关注严峻的就业形势,培养积极健康的心态,坚定个人理想信念。
、抓两头、带中间
在学习上,对成绩优异的同学提出更高的要求,引导他们合理安排自己的学习时间,向他们介绍考研的信息、形势、经验等,鼓励他们勤奋学习。
对于一些成绩较差的同学,特别
是那些挂科比较严重的同学,在了解和掌握到他们的基本情况、家庭背景、个人经历之后,给予特别的关注,经常找他们谈心,了解他们的学习进度,并安排班委轮流对其进行有针对性的辅导。
、组建帮带小组
发动班上班团干部、党员、入党积极分子以及积极要求进步的同学对学习上有困难、纪律上自制能力较差的同学实行一对一帮带,督促他们在学习上的自觉性、课堂出勤、遵守学校纪律等,帮助他们解决学习上的困难和问题。
同时,针对帮带成员情况,定期召开主题班会,大家共同探讨、宣传帮带的内容、技巧、方法等。
、严格考勤
严格要求班委考勤的职责,树立班委在考勤中的责任和原则性,对考勤中发现的问题及时向辅导员汇报。
学习委员做好具体考勤记录,对于旷课迟到的同学以批评教育为主,对于旷课、迟到数量达到【附件课堂考核制度】相关规定的,给予相应处理。
、积极组织策划学风建设活动,营造良好的学习氛围
鼓励班级同学积极组织或参加各种学习竞赛和学习交流活动,并总结学习心得体会,供广大同学交流讨论。
开展丰富多彩的学风建设活动,如寒暑假生活交流会、四六级经验交流会、读书心得交流会、社会实践经验分享会等等,在班级树立比、学、赶、帮、超的学习风气,形成团结、勤奋、踏实、创新的学习习惯,营造一个良好的学习氛围。
四班级文化建设
班级文化主要是指班级成员共同认同的价值观念、价值判断和价值取向、道德标准、行为方式等等。
在班级文化建设中应特别注重培养班级的凝聚力和集体荣誉感,培养同学如何做人,以及培养同学的积极创新的精神。
班级文化建设主要从以下几个方面入手
、建立和完善班级公开栏和班级群,便于及时传达各种信息。
继续完善班长为组长的班徽、班训、班歌、班级日志筹备小组,积极开展相关工作。
每月评出班级之星,班干模范。
利用新媒体,如博客和微博等方式,全方位多角度的展示班级文化和特色,以增强同学们的班级归属感和班级认同感,增加班级凝聚力,促进班级又好又快发展。
、通过开展丰富多彩的文体活动,增强班级凝聚力和集体荣誉感。
通过组织开展各种内容广泛、形式多样的如各种健康向上的班会和团会等室内或户外活动,充分发挥同学们的主动性和参与度,充分锻炼和发挥同学各方面的才华和能力,调动同学们的学习兴趣、参与意识和竞争意识,促进同学之间彼此尊重理解,相互协作,增进友谊。
、确定班级奋斗目标,注重对同学们责任感的激发。
引进激励机制,充分激发同学的
竞争活力。
建立同学综合评估机制,使同学感受到平等、民主的气氛。
、加强寝室文化建设,营造良好的寝室氛围。
寝室是组成班级的最基本单位,是同学学习、生活、休息的重要场所。
寝室建设的好坏,对寝室成员的个人发展至关重要。
首先,实行寝室长负责制。
寝室的卫生、安全、室风直接由寝室长负责实行和监督,寝室长的表现纳入评优评先考核体系。
其次,定期派专人对寝室卫生、安全等情况进行抽查。
建设寝室宣传栏,寝室卫生公开
,鼓励先进,带动后进,在各寝室之间形成良性竞争,从而引导班级文化健康发展。
栏
五综合测评系统【数据化】
、社团活动数据化
、常规操作组织委员负责、资料收集、半【一】个月统计
、出勤率、社团活动、劳动学时、学业成绩、寝室卫生、晚点名、单项加分
在全院开展学风班风建设的良好氛围中,在争夺五四优秀团支部和优秀班集体的契机下,相信在我们全专业同学的共同努力下,班级建设方案会顺利开展,各班力争完成预定目标,实现学风班风进一步飞跃,早日将级人力资源管理专业做大做强。
工商管理系级人力资源管理专业
附
班级管理制度
主要包括以下几个方面班团干部分工与职责、请假制度、课堂考核制度、旷课及其各种惩罚制度、重点同学的帮扶计划、寝室建设和各种文体活动等。
一、班团干部分工与职责
各班团干部成员的工作需透明公正,受全体同学的监督。
认真开展批评与自我批评,勇于改正错误,自身要求如下
一在其位,谋其职。
积极参加学校,班级活动,关心帮助同学。
二平时表现良好,自觉遵守班级纪律,不旷课,不迟到早退。
三积极配合系团总支工作,执行团的决议,按期交纳团费,自觉遵守团的纪律。
一级长
全面负责专业所有事务。
负责专业各项事务的上传下达,起到统筹协调的作用。
负责宏观方面,统筹协调老师与同学之间的关系,起到桥梁带动作用。
定期和临时召开级委会大会,坚持民主集中制,集体协商专业各项事务,统筹策划具
有各级影响力的重大活动和赛事。
督办专业各班重大事务前期、中期、后期的运行情况,建立督办机制。
争取把级委会
打造为专业化、规范化、制度化、科学化的学习型同学组织。
根据工作实际,临时搭建重大工作小组,统筹协调,科学分工,保质保量地完成每项
活动,争创优秀。
完善专业预警机制,反馈机制,定期将专业各班的工作情况汇总上报。
制定学期和年
度专业工作要点,严格按照工作要点计划性的安排级委会事务。
考核班委
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- 四川大学 学院 人力资源 管理 专业 班级 建设 方案