计算机职业生涯规划Word格式.docx
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a、学好linu某/uni某其中一种系统应用
作为除了window家族平台的系统以外,还有个就是linu某系统许多网络公司大型企业的效劳器都会采用这种系统,对我们习惯于用window某p系统来说,确实是一种不习惯和应用上的困难,复杂的命令也是对刚入手者一种记忆力的考验要真正融入到这个系统当中,我认为还是要多习惯去使用,因为平时我们太依懒window了,这种过渡还是需要时间的,因此我会把学习linu某作为我第二种系统学习的目标,将来的工作环境也需要。
b、学会一种编程语言
对于计算机专业的来说,会,至少会一种编程语言是一种技术员的象征也是一种爱好,虽然可能学得没有专业的编程员专业,但就是够用就差不多了,vb编程语言是门可视化的编程语言,可以边写源代码边看效果,代码也比较性化,易懂,编辑效率也非常的高,不会像其它语言一样,要完全将代码生成后,再看效果那样一点一点的修改不行再返回原代码再修正再输出.不能及时看到代码生成出来的效果,所以我认为非专业编辑学习vb是种不错的选择,也是培养自己一种爱好。
c、熟悉ql数据库语言
3、资格认证
作为自己真正的学习方向,其实还是喜欢于网络工程方面,不管大的小的公司,只要想与外界进行信息交互,都需要能过互联网络,一个好的网络规划,建设拓扑,需要进行一个合理的预算,对学习网络工程方面我对cico的认证有很浓的兴趣,自大学毕业后,我就思索着考个认证,ccna/ccnp考试是职业规划之内的第一个认证,这个方案已在我某某年初就已经进了,收集了一些考试培训方面的书籍,工作,休息之余进行自我充实,之后或许会根据自己的一些学习意愿,有时间和精力再考些m之类的认证。
一、前言
九年义务教育,我们在儿童的懵懂、自由的嬉戏和父母的纵容中,快乐的度过;
三年的高中生活,我们在学生们逐渐剧烈的竞争、老师日益严肃的面孔和漫天飞舞的试卷中,艰难的熬过;
初入大学的第一年,我们在脱离了父母与老师的牵制,怀着对大学生活的陌生与好奇,自由的飞过了。
大学的第二年,当我们面对众多的课程扑溯迷离时,在迷茫中悄悄地溜过;
大学第三年……开始对未来的生活产生了一点点茫然,大学四年,难道就要这样混混噩噩地度过么当然不!
成功往往是留给有方案、有目标的!
二、自我分析
1、性格探索报告
优点:
容易培养自己对事物的兴趣,爱好广泛,对自己感兴趣的事情总会持满腔热情的投入。
好奇心、责任心和适应性强。
对于喜欢做的事能够全神贯注,心无旁骛。
具有创造性,处理事情能按部就班、精确且有条理,有耐性,亦静亦动(:
计算机职业生涯规划)。
存在的缺点:
不喜欢有约束的生活,不太善于表达情感,有时候喜欢独断,对生活缺少规划,目标不明确,偶尔处事比较冲动、意气用事。
2、职业兴趣探索报告
喜欢在无监督的情况下工作,事务分析和执行能力较强,做事精益求精,细心谨慎,有条理,喜欢独立思考但注重团队合作。
适应的工作环境:
有自由度而不过分约束,既有团队合作又能充分发挥个才能的环境。
3、自我分析小结
期望在工作中能够有一定的自由度,对烦琐的工作能有耐心地完成,能够发挥个自主独立性和责任感,而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的方案顺利进行。
期望工作中既能表达团队合作又能给予个发挥的空间。
一个有缺点并不可怕,主要是能学会取长补短,善于改正。
对自己感兴趣的事情能够全身心投入,有耐心、责任心和适应能力强是我的优点,但有时也存在着判断事情过于主观化,容易作出草率的决定,偶尔处事会意气用事,出错后便会懊悔。
但是我会在生活和实践不断地完善自己。
三、职业分析
1、所学专业分析
计算机科学与技术(医学应用)专业,要求掌握根本的医学、药学知识,熟悉医院业务、管理的流程和医学影像数据处理常识,掌握计算机学科的根本理论和医药管理数据的再利用方法,熟练掌握计算机软硬件系统的应用知识,掌握医药行业数据仓库的建立、医学数据挖掘算法以及医药决策支持系统的创立(:
对医药管理数据再开发的有效性和开展趋势有深入的理解和评估能力,有良好的组织管理和交流沟通能力,能够根据医院的具体情况实施、维护和完善医院管理信息系统,能够在原有医药信息系统的根底建立和实施智能决策支持系统,具备良好的国际交流能力,能适应技术进步和社会需求的变化的复合型才。
主要课程:
高等数学、电路与电子学、数电路与数系统、离散数学、概率论与数理统计、数据结构与算法、c语言程序设计、计算机硬件根底、编译原理、数据库原理、计算机网络、操作系统、软件工程、java语言程序设计、数据仓库与数据挖掘、决策支持系统。
2、社会环境分析
纵观世界经济的开展,经济全球化进程明显加快,信息化已成为全球化的迫切需要和必要保证。
世界范围的产业结构调整和信息技术进步,必将对中国信息产业的开展产生深刻影响。
加上中国社会环境较为稳定,近年来,良好的宏观经济和政策环境为中国it市场的稳定增长起到了积极的作用。
经过改革开放和快速开展,目前我国的信息产业已形成了较为完整的工业生产体系。
3、职业环境分析
互联网:
的“互联网泡沫危机”过后,迎来了中国互联网开展的高潮,腾讯、XX、阿里巴巴,都在这个寒冬中杀出了一条血路,成就了今天的中国互联网事业。
在信息高度兴旺的今天,大家已经注意到,互联网是怎样影响着我们,在,n和电子商务将会是互联网走向春天的领头羊。
n,打破了地域限制,使们找到了以兴趣为主要目的交际圈;
电子商务,当打破“不平安”的心理障碍之后,简单的流程以及更大的自由度广受青睐。
互联网的力量正在得到彰显,而力量的聚集仍然在进行当中,虽然中国已经有2.5亿的互联网用户,但是从渗透率来讲仍然低于20%,仍然低于全球的平均水平。
随着中国经济的进一步开展,网络的进步以及它的网络效应会更加的凸显。
中国互联网需要新模式、新思路的注入。
软件:
受金融危机的冲击,软件行业日趋剧烈的竞争导致行业整体盈利能力下降,软件企业出口也日益趋冷,行业必将出现新一轮洗牌,在完成优胜劣汰的市场选择后,其开展将更为迅速,这也是中国软件业的开展必不可少的一步。
大批缺乏经验和专业化效劳能力的软件企业将被淘汰,而最终留下的将是有价值的软件企业。
全球经济危机给国内的软件企业提出了挑战,但是扩大内需、信息化建设等利好机遇也给国内的软件企业带来巨大商机,在,尤其是工业软件有望受宠。
众多业内士对于软件行业的迅速回暖十分看好,在过去的30年软件行业平均增长率为9%,在过去10年间平均增长率接近20%。
因此以这样速度来看,中国还是全世界成长性最好的一个区域,国内软件企业面对的是一个很好市场,而从业者也会在这个市场中觅得更好的时机。
正如东软ceo刘积仁认为,目前是中国软件行业获得更好力资源的最后阶段。
中国电子信息产业开展研究院(ccid)针对才市场的最新调查数据显示,目前it行业每年存在至少50万的软件才缺口,并且还在以每年20%的速度增加。
四、职业定位
中国it产业在缺乏的主要才包括:
软件外包、软件测试、硬件技术、网络技术、游戏动漫、通讯产业才。
中国it产业走势决定了上述才就业走势,一方面,中国it产业结构正在从一个it外包制造中心过渡为一个it创造、出口中心,技术才需求大大加强;
另一方面,电信重组大戏加快、网络游戏产业在大经济环境中一枝独秀,都决定了中国it产业仍然需要大量才。
基于个的性格特点和个优势,以及一些外部因素,如:
在网络方面:
专业课设有《计算机网络》,并获得网络工程师资格认证,对网络知识比较熟悉。
软件方面:
编程能力较强,熟悉多种编程语言,细心严谨等原因,把未来职业目标定在两个方面:
其一是网络技术主管,具体开展路径:
大学毕业----普通网络工程师----网络平安工程师----技术主管。
其二是软件工程经理,具体开展路径:
大学毕业-----软件工程师----高级软件工程师----工程经理。
五、方案实施:
短期方案(-):
加强英语学习并通过英语六级,在校期间参加相关实习工作,积累工作经验。
假设有时间,继续考取软件设计师或ccna资格认证。
要精通、php或jp其中一种编程语言,其它两种要熟悉。
大学最后阶段,优秀地完成学业,获得大学本科计算机专业毕业证书,取得学位。
中期方案(毕业后至毕业后3到5年):
大学毕业后选定职业目标,如果一开始便从事网络方面的工作,用3年到5年的时间从一名普通网络工程师成为一名网络平安工程师(目前,网络平安工程师最急缺,而且待遇好),期间,利用工作之余的时间继续学习,学习知识应包括:
计算机结构及工作原理,window、linu某操作系统,网络信息平安,网络编程等。
考取ccna及ccnp认证,成为一名网络平安工程师。
如果从事软件方面的工作,用3到5年的时间从一名软件工程师成为一名高级软件工程师,期间必须学习掌握的知识包括:
计算机专业英语,软件工程管理,软件测试与维护等,同时加强数据库及编程方面的知识,如(oracle,qlerver数据库设计和实现,.net、winform、j2ee等程序开发技术)。
考取高级软件工程师认证。
长期方案(毕业后10到15年):
成为技术主管或软件工程经理。
这一阶段,其间必定有重重困难,而且开展过程也可能很漫长,从技术的开发转为管理,不但要对所在行业的技术有一个全面的了解以及多年的工作积累的经验,还要了解技术的走势,熟悉管理业务,有良好的社会关系以及较强的沟通能力等。
所谓“书到用时方恨少,事非经过不知难。
”学无止境,要成为一名技术主管或工程经理,其实就是“学习-培训-实施-发现问题-再学习”的循环过程,如果不学习将不能解决现实工作中出现的新问题,更不可能站在一个战略的角度来解决问题。
所学的知识除了必须全面掌握的专业知识外还要提高英语水平、掌握管理知识,如:
工程方案、工程配置管理、本钱核算、风险预估、绩效考核等。
必须具备的素质:
1、要有毅力,只有坚决信念,努力打动别,才能成功。
2、亲和力,如果一个团队的向心力不够,各自为政,那么最终也只能是失败。
3、循序渐进、持久求学。
4、敢负责任以身作那么,而且还要善于总结。
六、评估调整
方案永远跟不上变化,职业生涯规划也是一个动态的过程,在实施的过程中需要不断地调整。
1、评估时间:
正常情况下,每年年底评估调整一次。
2、评估和调整内容
假设我不能按规划成为一名出色的员工或领导者,我需要找出所存在的缺乏进行改正;
如果是知识方面的缺乏,就要针对缺乏的方面进行学习,努力地向目标接近。
假设我工作表现出色却得不到提拔,我将在
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