档案馆竞聘演讲稿集锦.docx

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档案馆竞聘演讲稿集锦

档案馆竞聘演讲稿集锦

　　各位领导、同事，大家好！

　　今天，我参与竞争的岗位是业务指导处处长。

　　首先自我介绍一下，我xx，一个极其普通的名字。

我是1989年档案中专第一届毕业生，同年8月10日到市档案馆保管利用处工作，也许是与保管利用处缘分太深，一干就是21年，期间只在业务指导处任副处一年。

可以说，我的青春岁月是在档案馆的蓬勃发展中，伴着档案库房渡过的。

21年够长了，我不想与档案库房相伴终身，想改变一下环境，工作上有个转型，激发一下内心深处的工作激情，看一看馆外的精彩档案世界。

　　xx市的档案工作一直走在全省前列，这与业务指导处这个优秀团队的辛勤工作是分不开的，我也想加入这个团队，通过锻炼，使自己的工作能力有进一步的提升。

这也是我参与竞岗的原因。

　　今天来参与竞争业务指导处处长这个岗位，我有我自身的优势：

　　1.我有馆内馆外的工作经历。

　　在馆内，整天和接收、整理、划控、鉴定、保管、利用等档案基础业务工作打交道，使自己具备了扎实的档案业务知识和实际操作能力。

在业务指导处任副处的一年时间里，参与了具体的业务指导工作，起草了多份业务指导工作意见和规范，参与了国家档案局8号令的贯彻。

时间虽短，却拓宽了我的视野，锻炼了我的能力，丰富了我的经验。

馆内馆外的工作经历，使自己锻炼成了档案业务工作的骨干。

　　2.我有较强的组织协调能力。

　　保管利用处可以说是顶着档案馆的半边天，我从科员到处长的二十一年时间里，参与或组织了档案馆从省三级到国二级的多次定升级工作，组织开展了重点档案抢救工作，多次参与和组织陈列展览，档案库房搬迁等工作。

这些工作经历，使自己具备了较强的组织协调能力。

　　3.我工作作风踏实，任劳任怨，团结同事，顾全大局，尊重领导。

　　我担任保管利用处处长后，发扬保管利用处和睦共事的优良传统，以身作则，带领处室同志，扎扎实实做好档案馆各项基础业务工作。

用肖局长的话讲，就是既是指挥员，又当战斗员。

　　今天，局领导把业务指导处处长这个岗位作为竞岗标的，应该是对业务指导工作有更新更高的要求。

如何与时俱进，推动档案业务指导工作再上新台阶，我谈三点看法：

　　1.业务指导工作方向要逐渐从微观向宏观转变。

　　业务指导处工作量大，人手少，如果把大量精力用于具体的微观指导，势必疲于应付，因此应该将主要精力用于宏观指导上，用于相关政策的贯彻落实上，用于调查研究、完善各项业务规范上。

要贯彻好统一领导，分级管理的指导原则，充分发挥市、区、主管单位的指导力量。

　　2.业务指导范围要继续向纵深延伸。

　　要从市级机关、国有企事业单位向二级单位、非公企业、档案馆、档案中心拓展，要从文书档案向涉及民生的专门档案、职工档案延伸，要从常设单位向临时性机构延伸。

　　3.业务指导工作要完善服务机制。

　　业务指导工作方法很多，但在服务机制上还应完善。

　　业务指导应建立行之有效的指导管理网络，加强分级管理，具体业务指导与行政监督并重，确立业务指导工作的权威性。

　　业务指导应推动中介服务及机关文档中心、乡镇档案中心的建设，使之成为整个档案指导管理网络上的结点。

　　在局内各部门间应形成一个协同机制，在一些重点工作中，可与法规处、保管利用处、征集编研处协同配合，形成工作合力，共同推动工作。

　　业务指导处肩负贯彻落实国家档案法律法规，提高全市档案工作水平的重担，作为一处之长，责任重大，参与这次竞争，希望自己能有机会挑起这副重担，为全市档案工作的新局面贡献自己的一份力量。

　　即使竞岗不成功，我也会一如既往，踏踏实实工作，因为这只是一次局内的竞争上岗，换岗不换家，不管在什么岗位，大家都是在为档案事业默默贡献自己的青春。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

　　　　各位领导，同仁，大家好：

　　为什么要参加这次竞岗？

这些天一直在问我自己这个问题。

　　决定报名之前，我曾思想斗争了很久。

这儿我想先反省一下，我本人曾经一直有种狭隘的思想在作祟，总觉得在一个单位内部，熟悉的同事之间搞这类竞争容易产生一些不必要的矛盾，影响团结和谐的气氛，这是我最不想参与其中的。

　　而我最终下决心站到这儿，原因是多方面的。

　　首先，我在征集编研处工作已经长达11年，担任处长一职也已满5年，到了人事部门要求的轮岗的时限，既然局里提供了这么次机会，与其被动轮岗不如尝试主动选择岗位。

　　第二个原因，我想努力转变自己狭隘的观念，既然现在从上到下都在开展“竞岗”，肯定有它的合理性，我想通过自己的切身体会，去理解这项举措，同时通过我自身的参与，也表明一个态度，即我对局领导推行的竞岗机制的信任和拥护，对在座各位同仁的人格的信任。

我希望我们的竞争的结果是推动工作的进步，而不会影响我们现有的和谐融洽的工作氛围。

　　第三个原因，我想借这个演讲台提供给自己一个感恩的机会。

我即将迈入不惑之年，从1994年xx大学历史系档案专业毕业，到今天已经将自己16个青春岁月奉献给了xx档案事业。

回忆自己当初拖着行李箱，背着铺盖住进档案局的一间会议室，一个外地的大学毕业生，举目无亲，从一无所有到有了一间单身宿舍，再到现在在xx成家立业，成为新xx人，这一切都要感谢档案局的领导和同事们，是你们的关心、帮助和支持给了我如今幸福的生活，是这个团体接纳了我，给了我现在所有的一切，感谢你们。

　　第四个原因，我之所以参与竞争业务指导处处长一职，也是源自我对业务指导工作的感情。

1994年我通过双向选择，作为局机关第一个档案专业本科毕业生进入档案局从事业务指导工作，当初考虑的就是能将自己大学学到的理论运用于实际工作中。

在94-99年这5年中，从开始大学理论与业务指导实际工作的脱节，到在当时的科室领导带领下逐步熟悉了解实际工作，再到理论指导自己的实际工作，独当一面地开展业务指导工作，应该说那5年是我档案工作生涯的成长期，当时调离业务指导处时总觉得工作刚有些起色，局面刚刚打开时戛然而止，留下些许遗憾，基于这样的情感，所以最终决定做出今天这样的尝试。

　　作为业务指导处的处长应该具备什么样的工作素质，我个人觉得应该基本具备以下三点：

　　一、精通档案工作基本业务。

我曾经有过5年业务指导处工作的经历，当时主要负责企事业单位、重大建设项目档案的监督指导；在征集编研处期间一直负责档案征集接收工作，制定我馆接收名册，制定转改制企业档案接收规范，指导二级单位档案进馆工作，协助全市性各类重大活动制定档案收集范围，还参与档案信息资源开发建设工作。

因为要负责每年岗位培训班的《档案馆室工作基础》的授课任务，对新的业务标准，像《归档文件整理规则》、国家档案局8号令都进行了系统的学习，应该说业务上是完全能胜任这个岗位的。

　　二、具备良好的组织协调能力。

我成为局机关最年轻的中层干部，是领导和同事对我个人组织能力的充分肯定，大家对我以往的工作也是有目共睹，征编处这几年工作成绩突出，这些年全局性一些重大活动和工作，像商会百年国际学术研讨会、档案系统书画摄影展、馆徽征集与注册、首个档案日活动等，我都能积极主动地发挥自身优势，出色地完成各项工作任务，既能独立开展工作，也能与其他处室、成员很好地配合协调。

　　三、具备良好的服务理念。

档案业务指导工作更多是种服务，服务我市政治经济工作，服务社会民生热点，服务文化xx建设，业务处也是我局的对外服务一个重要窗口。

这点从我参加工作就认识到了，还记得曾经在业务指导处工作的几年，通过自己的服务与当时的基层档案人员结下了深厚的感情，得到了普遍的认同。

而在征集编研处，在外出征集重大活动档案以及个人档案资料的时候，虽然也曾遭人白眼、冷落和不理解，但始终坚持服务第一，放下架子，用实际工作来获得别人的理解和认可。

　　此刻，我站在这儿，我必须对我竞选的岗位所要承担的责任，扮演的角色，工作的思路做一次构想。

　　我想我应该成为一个好的管理者，业务指导处工作涉及到社会的方方面面，头绪很多，我要学会合理安排工作时间和工作程序，在保证工作质量的前提下，注重工作效率，讲求工作成果，工作要张弛有度，要学会快乐的工作。

同时我一定要严格要求自己，勤政廉政，不图私利，不贪便宜，做个廉洁自律的管理者。

　　我应该成为一个好的协调者，在工作中主要处理好内部和外部两方面的关系。

外部一定要协调好与局机关中其他各部门之间的关系，改善业务处的外在形象，加强沟通交流，营造团结协作的工作氛围；内部一定要协调好处室成员间的关系，充分调动成员的工作积极性，工作既有分工，又讲求合作，不给下属制造过多压力，关心他们的生活，为他们的进步积极争取和创造机会。

　　我应该成为一个好的服务者，作为中层干部，始终要为领导服务好，找准自身位置，尽快进入角色，坚决贯彻领导班子的决定，提高自身的执行力，为领导决策提供建设性的意见和建议；同时要为基层档案工作服务好，业务指导工作本质就是服务性工作，这就要求整个处室要牢固树立服务意识，完善服务内容和服务标准，尤其要注意处理好一个矛盾，即帮助基层单位提升档案管理工作水平的同时，又不给基层单位及档案人员增加过多的负担，这就需要我们在工作中掌握一个平衡性。

　　准备这次竞聘演讲，其实更多的是对我这16年工作生涯的一次回顾和总结，再次向关心帮助过我的各阶段的领导、同事表示衷心的感谢，尤其感谢那些强烈支持我来参加竞岗的兄弟姐妹们。

　　今天我们在这儿是聆听演讲，还是站在这儿演讲，我们不是仅仅为了完成一次竞岗工作任务，也不是为了我们中的某个人来，我们这么做是为了整个档案局，为了整个xx档案事业的健康发展。

　　　　尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

　　大家好！

首先感谢局党组给我提供这个机会，让我今天能站在这个平台上展示一回自我。

富兰克林曾经说过：

推动你的事业，不要让你的事业来推动你。

今天，我正是为此而来参与演讲，来经受锻炼，来接受组织的挑选。

　　1999年7月，我离开了大学校园，加入了市档案局这个温暖的大家庭，在局办公室工作。

多年来，在档案局历任领导、各位前辈和同事们的关心、帮助和指导下，我尽心尽责地做好本职工作，逐步成长为一名合格的机关干部。

XX年3月，在局领导的关怀下，我被抽调到市委学习实践科学发展观活动指导检查组，9月，又被抽调到第二批学习实践科学发展观活动巡回检查组，同时担任秘书组副组长，主持秘书组日常工作。

活动结束后，我回到档案局业务指导处工作。

多岗位的磨炼，使我在各方面的能力和素质都得到了一定的提高，这一切都增加了我参与竞争的信心和勇气。

我这次竞聘的岗位是业务处处长，我认为我有以下有利条件：

　　第一，我具有扎实的知识基础。

档案业务指导工作是一项政策性、理论性、技术性很强的工作，要做好这项工作，必须全面掌握档案管理学等专业知识，具备较好的文字功底。

我毕业于苏大档案系，具有较为完备的档案知识基础。

在办公室起草综合文稿的过程中，我也逐步对包括业务指导工作在内的全局工作有了深入的理解，对如何做好业务工作形成了自己的思路。

目前在业务处的工作中，我深入学习了档案业务知识并运用于实践，逐步掌握了工作要领。

同时，为进一步改善知识结构，我考取了同济大学公共管理研究生，学习了一系列现代公共管理课程，为开展行政管理工作做好了知识储备。

　　第二，我具有较强的工作能力。

在办公室，我积极配合办公室领导做好职责范围内的各项工作。

在市委指导检查组和巡回检查组，我经常上下沟通协调，组织召开会议，参与指导检查，进一步提高了组织、协调、沟通以及应变能力。

在秘书组，我切实加强组内建设，科学合理安排组内工作，团结带领全组同志圆满完成了各项工作任务，秘书组的工作得到了领导的肯定，自身的组织领导能力和文字工作水平也上了一个新的台阶。

　　第三，我具有良好的职业责任心和道德品质。

我最大的特点是敬业负责，不管是什么工作，只要做，就一定要做得最好，因为我深知不经意的细节往往会决定工作的成败。

一直以来，我也十分注重加强个人品德修养，以共产党员的标准严格要求自己，让组织放心，让大家满意。

我始终坚信，只要有强烈的责任心、优秀的品质、任劳任怨的作