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本文章就是在充分调查了我市中小企业发展所面临的问题后,运用调查法、文献研究法以与信息研究方法,对我市中小企业管理提出了系列的对策和建议,希望能对我市中小企业管理水平的提升以与企业长远发展提供一些思路和方法。
一、引言
(一)选题背景与研究意义
中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。
目前,全国工商注册登记的中小企业约有1000余万家,占全部注册企业总数的99%。
中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%。
流通领域中小企业占全国零售网点的90%以上。
中小企业大约提供了75%的城镇就业机会。
近年来的出口总额中,有60%以上是中小企业提供的。
中小企业在我市社会经济发展中的作用主要有:
一是成为经济的重要生长点,是发展经济的生力军;
二是缓解就业压力的主要承担者;
三是可以更好地提供个性化服务;
四是在技术进步中发挥重大作用;
五是经济改革的突破口;
六是企业家成长的摇篮。
中小企业在国民经济、社会发展以与人民生活改善中的作用举足轻重,加强中小企业管理工作,有利于提高产品质量,推动技术创新,增加经济效益,建立节约型社会。
而中小企业无论与国大型企业还是与跨国公司的管理相比,其创新能力,水平还有较大差距。
(二)、研究的现状
1、关注企业融资的研究比较多
2、关注企业创新的角度比较多
3、关注人力资源管理的较多
4、关注信息化的较多
5、综合研究的较少
(三)、研究的方法
1、调查法;
2、文献研究法
3、信息研究方法
(四)、研究的框架结构和主要观点
二、中小企业概述
(一)中小企业的畴
1、什么是中小企业
《中小企业促进法》规定,中小企业是指在中华人民国境设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
2、中小企业划分标准
不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽一样,且随着经济的发展而动态变化。
各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义,质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式与所处行业地位等,量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。
量的指标较质的指标更为直观,数据选取容易,大多数国家都以量的标准进行划分,如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人,英国、欧盟等在采取量的指标的同时,也以质的指标作为辅助。
2011年6月18日,工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》,其中根据行业、雇员人数、企业资产规模、销售额划分,基本确定企业员工人数少于500人并且年销售额少于2000万为中小企业标准。
(二)、中小企业的经营特点
1、“小”、“灵”、“快”
与大型企业相比较,中小企业的首要特征之一,即在于企业规模小、经营决策权高度集中,但凡是小企业,基本上都是一家一户自主经营,使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。
由于经营者对千变万化的市场反应灵敏,实行所有权与经营治理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速作出决策。
2、“小而专”和“小而精”
中小企业由于自身规模小,人、财、物等资源相对有限,既无力经营多种产品以分散风险,也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争,因而,往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场,专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的发展。
3、小批量、多样化
一般来讲,大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势,但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求,当出现某些小批量的个性化需求时,大企业往往难以满足。
因此,面对当今时代人们越来越突出个性的消费需求,消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。
虽然中小企业作为个体普遍存在经营品种单一、生产能力较低的缺点,但从整体上看,由于量大、点多、且行业和地域分布面广,它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷的经营优势,因此,利于适应多姿多态、千变万化的消费需求;
非凡是在零售商业领域,居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵活的服务方式得到满足。
(三)、加强中小企业管理的重要性
1、经济的重要增长点
中小企业在我国的国民经济发展中,始终是一支重要力量,是我国国民经济的重要组成部分。
中小企业作为市场竞争机制的真正参与者和体现者,在很大程度上可以说是经济发展的基本动力,。
中华人民国成立60余年来,中小企业始终是多数,担负着经济增长的重要任务。
中小企业量大面广,分而在国民经济的各个领域,并且日益成为经济增长的主要因素。
有关资料显示,中小企业对各国经济的贡献率在不断上升。
特别是改革开放以来,中小企业得到了迅速发展,对国民经济发展的贡献越来越大,我国经济持续增长,中小企业功不可没。
据有关部门统计,20世纪90年代以来,我国工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。
如目前我国的食品、造纸和印刷行业产值的70%以上,服装、皮革、文体用品、塑料制品和金属制品行业产值的80%以上,木材、家具行业产值的90%以上,都是由中小企业创造的。
因而,经济学家吴敬链曾指出:
几十万个国有和乡镇政府所有的中小企业的放开和搞活,将是近期国民经济的主要增长点。
2、缓解就业压力的主要承担者
世界各国都十分重视中小企业的发展,一个重要原因就是中小企业在解决就业方面的更要作用。
就业问题,始终都是经济发展和社会稳定的一大制约因素。
中小企业一大特点就是面广量大,开业快,投资少,竞争激烈,经营灵活,对劳动者劳动技能要求低,且大部分是从事劳动密集型产业,因而吸纳劳动力的容量相对较大,能创造更多的就业机会。
据美国联邦众、参两院中小企业委员会和中小企业管理局介绍,在美国平均每10个人就拥有一个中小企业,美国1993年以来新增的就业机会中的2/3是由中小企业创造的,美国就业人口的52%在中小企业。
大量中小企业实际上早自我雇佣,降低了政府安置的压力,也是扩大就业的主要增长点。
3、经济改革的突破口
在市场经济导向的体制改革中,中小企业因其改革成本较低,可以起到改革“试验田”和“前驱”的角色,率先进行各种改革尝试,为更大规模的改革提供经验。
中小企业还可以提供就业机会,吸收在改革过程中从国有大企业中精简出的人员,从而减少改革带来的社会压力。
另一方面,通过大量中小企业的创办与充分的市场竞争,能够培育出大批企业家人才并培养企业家精神。
这种宝贵的企业家资源和精神,对中国社会具有极为深远的重大历史作用。
而国有大企业,因其与传统体制、政府机构的关系,很难从中培育出足够数量与质量的企业家,更难以形成企业家精神的氛围。
4、中小企业是促迸农业、农村经济发展和增加地方财政收入的重要财源
农业、农村和农民问题是我国经济和社会发展中的重要问题。
支援农业,促进农业和农村的发展,对于我国具有特殊的意义。
中小企业是农村城镇化的先锋队,是提高农民收入的重要场所。
我国的中小企业相当部分是乡镇企业或私营企业。
这些中小企业尤其是乡镇企业把分散的农户集中起来实现大规模、集约化生产,吸纳了大量农村剩余劳动力。
1978年以来,从农村转移出来的2.3亿劳动力主要是由中小企业吸纳的。
这不仅有利于社会稳定,而且对我国农村城镇化进程起到了巨大的推动作用。
农村工业化、农村城镇化是任何一个现代化国家在其发展过程中不可逾越的历史阶段。
三、市中小企业现状
我市《中小企业促进法》规定,中小企业是指在中华人民国境设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
其中根据行业、销售额与雇员人数来确认中小企业,一般雇员人数在三百千人以下,营业额少于二千万元,即被认定为中小企业,按此标准2011年市企业状况来看,除年鹤煤集团、天海集团、大用集团、永达公司、朝歌纺织集团5家企业为大型企业外,其余全部为中小型企业,中小企业的运营机制灵活,这是其优点,但受限制于规模、地域与企业主的个人经历,也存在着种种问题,这均需要引起高度的重视,下面浅析我市中小企业面临的一些突出问题点,并给出相应对策,希望能对企业发展带来助力。
(一)、企业战略发展薄弱
1战略管理意识薄弱
在市许多中小企业中,企业主根本没有意识到战略管理的重要性。
这些企业的成立和运行仅出于对地方资源的即时利用或短期市场需求的满足,缺乏长远的目标。
即使有的企业自认为有战略,事实上是一种形式战略,停留在毫无意义的空洞的目标和口号上。
由于市中小企业创立背景的特殊性,对多数中小企业家而言,能在战术层面维持着企业的生存与盈利就是成功者;
对于战略层面的问题,他们很少思考甚至缺乏战略思考能力。
2、缺乏长远的战略目标
由于我市很多中小企业的成立和运行仅出于对地方资源的即时利用,即使没有足够的资金、缺乏专业的技术和人才,它们也可以很快的生存和发展,从而导致很多中小企业从开始就没有一个完整的企业规划,在企业发展中,长期计划在管理中的作用很小,而短期计划的作用很大,其结果造成了企业目光短浅,只看到眼前利益,看不到未来的发展变化,从而难以与时准确制定出企业的应对措施。
3、战略管理过程不完整
我市中小企业管理多为家长式,没有建立完善的现代企业管理制度,决策的科学性不够强,缺乏监督和制约.我市中小企业在管理过程中,管理者的个人魅力和水平对企业的发展具有决定性的影响。
虽然家长模式在某个的阶段能起到不错的效果,但是从企业长远发展来看,家长模式始终无法克服自身的局限性。
在家长式管理模式中,凡事一个人说了算,缺乏来自、外有效的监控、反馈和制约,使得决策的正确性和准确性大打折扣。
4、企业战略规划和实际脱轨
中小企业在制定企业发展战略时.并没有真正了解市场环境、目标消费者和企业自身的实力,仅从的良好意愿出发,提出一些不切实际的目标,而具体怎么实现目标,在管理者和员工心中都没有—个准确的概念。
另外许多企业存在着一种跟风现象,盲目模仿成功企业的战略模式,而不考虑自身实际情况,最后连自己的本来面目都模糊不清。
(二)、融资困难
1、中小企业自身原因导致融资困难
(1)、企业素质较低,信用状况较差
我市中小企业的素质普遍不高,有相当一部分是城乡企业,企业的技术创新能力较弱,缺乏竞争力,市场风险高,这使得银行等金融机构不敢向其发放贷款。
中小企业大多为私营企业或合伙企业,管理水平落后,经营风险大,信用观念差,财务制度不健全,信息不透明,使得金融机构不能把握中小企业的贷款风险,增加了放贷风险。
(2)、缺乏担保物
无
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