樊景立版的组织公民行为量表Word文件下载.docx
- 文档编号:14830301
- 上传时间:2022-10-25
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:24.38KB
樊景立版的组织公民行为量表Word文件下载.docx
《樊景立版的组织公民行为量表Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《樊景立版的组织公民行为量表Word文件下载.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
处:
Aculturalanalysisofjusticeandorganizationalcitizenship
behaviorinChinesesociety.”AdministrativeScience
Quarterly,1997,42,421-444.
简
介:
条
部属的工作行为:
以下列叙述来描述他(她)的行为您是否同意,请逐
目:
项阅读后填答。
,非常不同意,,有点同意
,相当不同意,,相当同意
,有点不同意,,非当同意
,不能确定
Identificationwiththecompany
认同组织
Eagertotelloutsidersgoodnewsaboutthecompanyandclarifytheir
misunderstandings
主动对外介绍或宣传公司优点,或澄清他人对公司的误解。
Willingtostanduptoprotectthereputationofthecompany.努力维护公司形象,并积极参与有关活动。
Makesconstructivesuggestionsthatcanimprovetheoperationofthe
company.
主动提出建设性的改善方案,供公司有关单位参考。
Activelyattendscompanymeetings.
以积极的态度参与公司内相关会议。
Altruismtowardcolleagues
协助同事
Willingtoassistnewcolleaguestoadjusttotheworkenvironment.主动帮助新进同仁适应工作环境。
Willingtohelpcolleaguesolvework-relatedproblems.乐意协助同仁解决工作上的困难。
Willingtocoverworkassignmentsforcolleaguewhenneeded.主动分担或代理同事之工作。
Willingtocoordinateandcommunicatewithcolleagues.主动与同事协调沟通。
Impersonalharmony
不生事争利(人际和睦)
Oftenspeaksillofthesupervisororcolleaguesbehindtheirbacks.(R)经常在背后批评主管或谈论同事之隐私。
(R)
Usesillicittacticstoseekpersonalinfluenceandgainwithharmfuleffect
oninterpersonalharmonyintheorganization.(R)
在公司内争权夺利,勾心斗角,破坏组织和谐。
Usespositionpowertopursueselfishpersonalgain.(R)
假公济私,利用职权谋取个人利益。
Takescredits,avoidsblames,andfightsfiercelyforpersonalgain.(R)斤斤计较,争功诿过,不惜抗争以获得个人利益。
Protectingcompanyresources
公私分明
Conductspersonalbusinessoncompanytime(e.g.,tradingstocks,
shopping,goingtobarbershops).(R)
利用上班时间处理私人事务,如买股票,跑银行,逛街,购物,上理容院(((等。
Usescompanyresourcestodopersonalbusiness(e.g.,companyphones,
copymachines,computers,andcars).(R)
利用公司资源处理私人事务,如:
私自利用公电话,复印机,计算机,公务车(((等。
Viewssickleaveasbenefitandmakesexcusefortakingsickleave.(R)经常借口请假,视为福利。
Conscientiousness
敬业守法
Oftenarrivesearlyandstartstoworkimmediately.
上班时经常提早到达,并着手处理公务。
Takesone’sjobseriouslyandrarelymakesmistakes.
工作认真,并且很少出差错。
Complieswithcompanyrulesandproceduresevenwhennobodywatches
andnoevidencecanbetraced.
即使无人注意或无据可查时,亦随时遵守公司规定。
Doesnotmindtakingneworchallengingassignments.
从不挑选工作,尽可能接受新的或困难的任务。
Trieshardtoself-studytoincreasethequalityofworkoutputs.
为提升工作品质,而努力自我充实。
信
度:
效
备
注:
OrganizationalJusticeScale
组织公平量表
JasonA.Colquitt
出Colquitt,J.A.(2001)."
OntheDimensionalityof
OrganizationalJustice:
AConstructValidationofaMeasure."
JournalofAppliedPsychology86(3):
386-400.
Proceduraljustice
Thefollowingitemsreferstotheproceduresusedtoarriveatyour
(outcome).Towhatextent:
1.Haveyoubeenabletoexpressyourviewsandfeelingsduringthese
procedures?
2.Haveyouhadinfluencesoverthe(outcome)arrivedatbythose
3.Havethoseproceduresbeenappliedconsistently?
4.Havethoseproceduresbeenfreeofbias?
5.Havethoseproceduresbeenbasedonaccurateinformation?
6.Haveyoubeenabletoappealthe(outcome)arrivedatbythoseprocedures?
7.Havethoseproceduresupheldethicalandmoralstandards?
Distributivejustice
Thefollowingitemsrefertoyour(outcome).Towhatextent:
1.Dosyour(outcome)reflecttheeffortyouhaveputintoyourwork?
2.Isyour(outcome)appropriatefortheworkyouhavecompleted?
3.Doesyour(outcome)reflectwhatyouhavecontributedtothe
organization?
4.Isyour(outcome)justified,givenyourperformance?
Interpersonaljustice
Thefollowingitemsreferto(theauthorityfigurewhoenactedtheprocedure).Towhatextent:
1.Has(he/she)treatedyouinapolitemanner?
2.Has(he/she)treatedyouwithdignity?
3.Has(he/she)treatedyouwithrespect?
4.Has(he/she)refrainedfromimproperremarksorcomments?
Informationaljustice
Thefollowingitemsreferto(theauthorityfigurewhoenactedthe
procedure).Towhatextent:
1.Has(he/she)beencandidin(his/her)communicationwithyou?
2.Has(he/she)explainedtheproceduresthoroughly?
3.Were(his/her)explanationsregardingtheproceduresreasonable?
4.Has(he/she)communicateddetailsinatimelymanner?
5.Has(he/she)seemedtotailor(his/her)communicationstoindividuals’
specificneeds?
ProceduralJustice
英文名称:
ProceduralJustice
中文名称:
程序公平
Farh,J.-L.,P.C.Earley,etal.作者:
Farh,J.-L.,P.C.Earley,etal.(1997)."
Impetusforaction:
Aculturalanalysisof出处:
justiceand..."
Admi
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 樊景立版 组织 公民 行为 量表