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国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:
“你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。
”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键
不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。
我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。
美国著名思想家巴士卡雅说过:
“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。
”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。
因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做好落实的天职
军人以服从上级的命令为天职。
作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。
不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。
作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。
管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们只有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。
第二篇:
关键在于落实读后感
“关键在于落实”无论我们做任何事都需要统筹、规划、审批然后执行落实,而至为关键的就是如何落到实处,如果我们工作不能落到实处,那么无论你的计划如何的宏伟、如何的有前景都是空谈,都是纸上谈兵一无所用。
古往今来都是有“落实难、难落实”的现象出现,很多时在工作的落实当中都会遇到很多困难,其中也会出现一些意想不到的因素。
然而要攻克这些困难,存在的不可预知的因素都需要有较强的统筹管理者,而至关重要的是有意识较强执行能力较好的、一心一意专注工作的执行者,才能贯彻领导的政策方针,广开思路,敞开一切障碍才可以把事情做好,做精,真正落实下去。
然而有些人工作不认真,做一天和尚敲一天钟,得过且过,遇到困难他们不是想方设法去解决,而是你推我,我推你,有利益的你捞一点,我也捞一点,到最后事情搞砸了然后一拖再拖无法实施,事情只能落到“虚处”不是落到实处了。
所以变得很多计划都搁住了到了那个“虚无飘渺”的地方,资金用了、人力也用了,但是却不能执行下去。
有些人存在“已所不欲,莫施于人”的思想,在整个计划落实当中从中提取一部份的利益中饱私囊,到了下面因为资金缺乏或是酬劳减少,导致执行者做事缺乏冲劲,叫苦连天,执行落实力度减弱,即使把事情落实了,但也存在不足,比计划预期相差很远,故此,在现今社会有些企业的老板、企业领导在基层的工作过程中克扣奖金、福利等,使基层员工或相关执行者缺乏做事冲劲,工作懒散、积极性减弱,企业与员工未能达成共识,不能达到双赢,工作又如何能够落实,也导致现今为何这么多的劳资纠纷的出现,也增加了某些部门的工作负担。
落实,首先是一种观念。
落实是每一项工作得以袘的基本保障,是每一个制度措施发挥应有作用的先决条件,是所有员工的工作必须。
那么怎样才能做好落实工作,做到“落实、落实、再落实”呢?
首先,树立正确的职业观;
在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。
我们作为新时期的职工,肩负事业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
其次,爱岗敬岗是做好落实的关键。
不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神,要象是看待自己的生意一样看待。
在“关键在于落实”一书中讲到在一个建筑工地上,有三个工人正在工作。
这时,有人走过来问他们在干什么。
甲工人回答:
“我在砌砖头。
”乙工人回答:
“我在盖房子。
”丙工人则充满激情地说:
“我正在建造一座雄伟的教堂。
”三个人的回答显示了他们对工作的不同态度。
甲工人显示出他是为工作而工作;
乙工人显示出他是为生活而工作;
丙工人则是为理想、为事业而工作。
不同的态度决定了三个人不同的命运。
若干年后,甲、乙工人依然是一个普通的建筑工人,而丙工人则成了一位著名的建筑师。
(心得体会 )这个故事告诉我们,无论我们从事的是什么样的工作,要想获得成功,就得把它当做事业去做。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。
落实是一种观念,一种责任,一种意志,一种文化,一种有效的执行力,只要我们坚持落实的理念,养成“落实,落实,再落实”的工作作风,我们的安全工作是有保障的,服务工作是能够再上一个新台阶的。
第三篇:
《关键在于落实》读后感《关键在于落实》读后感近日读了《关键在于落实》一书,感觉获益匪浅。
什么是落实?
落实就是把计划或方案付诸实施,经过实践,将其变为现实。
落实是做好一切工作的关键环节,是各级领导、机关和基层最基本的实践活动。
细节决定成败,成败的关键在于落实。
今年工作的大政方针、总体思路、目标任务和具体要求已十分明确,关键是全力以赴抓紧落实、抓好落实。
一、树立落实观念。
一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能踏踏实实抓落实,那么他就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;
就会喊得凶、抓得松,落实自然也就成为一句空话。
二、锤炼落实作风。
过硬的作风是对警察的基本要求,过硬的作风是抓好计划和措施落实的关键。
凡是要求民警做到的,领导干部首先应该带头做到。
坚持领导带头,是我们党重要的工作作风。
三、明确落实责任。
事业心是成就事业的重要动力,责任感是事业成功的根本保证。
必须严明赏罚。
赏罚不明则是非不清,上下无信。
治警一定要赏罚分明。
“赏一人而万民悦者,赏之;
杀一人而三军震者,杀之”,
而且“赏不逾时,罚不适例”。
否则,就会上下离心,左右沸怨,工作是不可能做好的。
四、弘扬落实文化。
“群策之为则无不成,群策之力则无不胜”。
当所有民警都能对党委的任何一项决策、计划、任务、制度等不折不扣地贯彻落实,并且形成一种良好习惯时,落实也就成了一种文化。
落实作为一种文化,对全体民警起着内驱力的作用。
五、养成落实品格。
工作的落实,离不开对工作的满腔热忱,离不开对工作的尽职尽责,离不开对工作的持之以恒。
只有态度热忱,工作才会充满激情;
只有尽职尽责,工作才会干得有声有色;
只有持之以恒,工作才会取得最后的胜利。
第四篇:
《关键在于落实》读后感1落实的关键在于认识到位、责任到位
——《关键在于落实》读后感信息中心
《关键在于落实》一书,诠释了落实的真谛,点击了落实的现实意义,揭示了落实不力带来的危害,探寻了落实不力的根源,并为有效落实提供有益的帮助。
通过对这本书的阅读,我认识到,很多问题的出现,其实就是规章制度不落实的原因。
抓落实,是所有组织成员的一项重要的工作。
在现实工作中,有少数同志存在不愿在具体抓落实上下功夫的问题;
有的抓工作只求表面上轰轰烈烈,重形式不重内容,重过程不重效果;
有的把心思用在上级检查上,只求引起领导的注意,不管工作需要不需要。
凡此种种都是不利于做好工作的。
“抓工作关键在于落实”,这对改进工作作风,提高工作质量,全面促进各项工作,具有重要意义。
下面就我读了该书后的感受和想法提出来,希望能够在工作中给予帮助和参考。
一、热爱自己的职业是落实的前提和动力源泉
根据最新统计数据显示,到目前为止,我局28岁以下青年职工达到75人,大部分是大中专院校毕业生,这其中有学电专业的,当然也有很多是学其它专业的。
这些职工参加工作后,来到一个全新的单位,面对全新的岗位和专业,对工作的兴趣和热情就显得尤其重要。
如果他(她)热爱自己的职业和岗位,那么就会全身心地投入到工作中,即使专业不对口,只要肯下功夫学,就一定能干出一番成绩。
1
我在华北电力大学就读的是电力系统及自动化专业,对口工作岗位应该是线路设计或野外施工。
2014年参加工作后,被安排到用电科工作,一开始负责每月售电量的汇总统计。
由于我在学校时对计算机就有浓厚的兴趣,面对自己的工作岗位,很快与自己的爱好联系起来。
结果在用电科一直干了多年仍然热情不减当年。
二、尊重自己的工作才能赢得他人的帮助和支持
不要看不起自己所从事的工作,更不要轻视自己的工作在全局所有工作中的重要性。
供电局是一个整体,就象一部机器,每一个岗位每一名职工就是其中的一个零件,整部机器要想良好地运转,每一个零件的作用都至关重要。
不要看不起别人所做的工作,那会使你脱离群众与同事之间产生隔阂。
更不能看不起自己的工作,那会使你产生一种自卑心理,使人丧失奋斗的动力和信心。
只有尊重自己的工作,时刻记住自己的工作就是最重要的,才能努力地去干好工作,自己这个“齿轮”转地好,就是对其他环节的有力推动,自然也会赢得他人的帮助和支持,从而更加有力地推动自己的工作。
三、服从组织的决定是做好落实的天职
一个企业就像一只军队,军人不服从命令和指挥的军队不是一只军队而是散兵游勇,打起仗来注定是要失败的。
梁局长多次在会上提出要抓落实、抓落实,多次提出“精细化管理”,多次提到干工作要又好又快,其实就是要求大家服务命令和指挥,而且要不折不扣、脚踏实地、快捷高效地去完成。
四、落实是一种观念
提到观念,我想我们首先应该想到“你在为谁工作”。
对,没错,你在为谁工作?
我认为大家可能会一口同声地说“为供电局工作”。
从宏观上说是对的,不只是为供电局工作,更是为国家工作。
同时我们可能忽略了一点,那就是我们也是在为自己工作。
我们要树立正确的人生观、价值观。
四、落实是一种责任
落实是每名职工的责任,即是工作岗位上的责任,更是一种社会责任。
尤其是我们电力行业,安全措施不落实就要出事故,抄表制度不落实就可能会抄错表,由此可能会造成与客户之间的经济纠纷?
?
供电局几十年来的管理经理非常丰富,现在我们并不缺少制度,而是缺少去落实制度的人。
五、如何做好我局全面工作提几点建议或感想:
1、我认为,落实区分主动落实和被动落实,主动落实是建立在一种高度的自觉、自律基础上的,这种落实应该是最理想的。
但是在
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