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可能有时达不到领导的要求和期望,但我也尽心尽力。
工作期间,我从一个×
生做×
工作的委屈、彷徨、不甘,到彻底明白任何工作都要从小事做起,从点滴积累。
工作虽然繁琐,但是非常锻炼人的耐心,沟通和协调能力。
此外,做好×
工作能够对全×
整体工作有全面了解和整体把握,在实际工作中,可以更快、更准确地领会领导意图,为做好×
工作打好基础。
,自己作为一名×
生,又是×
的一员,也特别想为×
工作贡献自己的力量,充分实现自我价值。
九年来,我虽然一直从事×
工作,但是对×
工作也经常关注,仍然坚持不懈地×
。
由于×
工作几乎占满了工作的全部时间,我只能挤出业余时间用于×
,也很少参与具体×
工作。
去年底,我荣升为母亲,在享受母亲的幸福的同时,属于自己的业余时间更少了,感觉自己离×
工作越来越远。
为了充分激发自己的潜力和工作激情,给自己树立更高的工作目标的同时给×
贡献更多优秀成果,恳请领导同意我轮到×
岗工作。
如果有机会轮到×
岗,我会一如既往地尽职尽责做好本职工作,充分将×
的×
优势与×
结合,多出×
精品。
母亲是孩子的一面镜子,作为一位新母亲,更要给孩子树立积极向上、努力工作的好榜样。
恳请×
领导同意我的申请,我将努力×
理好工作和生活的关系,做好领导安排的各项工作,为我×
工作添砖加瓦。
此致
敬礼!
申请人:
月
二〇
轮岗申请书格式
申请书的使用范围相当广,种类也很多,那么大家知道轮岗申请书的格式是如何的?
有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。
顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。
理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
母亲是孩子的一面镜子,作为一位新母亲,更要给孩子树立
积极向上、努力工作的好榜样。
申请时间:
轮岗交流申请书
尊敬的分局领导:
本人名叫
,1976年出生,大专学历,于2006年
月至
工作,2014年分配至
工作至今,由于本人已38岁,在巡逻一线长期执勤过程中感到力不从心,对家庭特别是小孩的学习照顾不周,家人颇有怨言;
身体健康状况随着年龄增长也大不如从前,本人深感疲惫,种种不便也不可避免地影响到工作的推进。
鉴于以上情况,本人拟申请轮岗交流,尚望领导体谅并批准为感!
二〇一四年十一月三十日
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环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;
专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;
但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月,我现在已经能够XX处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
2
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3
轮岗总结
初来单位,面对新环境、新岗位、新同事、新挑战,犹如一张白纸,画的如何,我心中无底。
感谢领导给了我一个在各部门交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。
长春技术中心分为:
综合计划调度部、科技开发部、信息培训部、临床医学部、科技项目部、新药研发中心等部门。
近一个月的轮岗,或多或少了解了这些部门的岗位职责与工作内容。
在综合计划调度部了解到了修正的企业文化理念、经营目标、公司的各项规章制度。
“修远正本、造福苍生、修德正心、开创无限”的企业宗旨与“勤俭、敬业、团队、创新”的企业精神。
正是这样的理念、这样的精神在引领我们在自己的岗位上尽职尽责,医者父母心,产品质量关系企业生命,药品质量关系患者生命。
信息培训部,主要负责收集时下同行业的最新动态,以及国家、省市相关部门颁发的最新文件,以便于其他部门的同事了解新闻动态,更好的开展工作。
针对员工开展相应的培训工作。
临床医学部负责药品临床试验研究工作。
负责临床项目的组织与实施,确保各项目的临床试验严格按照国家法规、临床实验方案及GCP进行。
科技项目部,围绕项目申报展开前期准备工作,边学项目申请报告,完成项目申请,项目进程节点控制盒项目验收工作。
在新药研发中心经历了生物研究室、新药研究室、质量标准研究室、药理研究室的轮岗实习,了解了各室相关的管理制度、操作规程SOP、实验室的安全管理制度,学习了《中国药典》的基本常识以及各科室仪器的设备使用。
通过这一个月的学习锻炼,使我学到了许多新的知识、新的经验,思想认识和工作能力也得到很大提高,为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。
在这段时间内,我也更加清楚的认识了自己的不足,并会在今后的工作中逐步弥补。
首先,做事情缺乏具体的计划。
虽然说计划赶不上变化,但是,我们做任何事情都必须有一个计划,没有计划的日子是杂乱无章的,是不可能做好工作的;
其次,做事情不够积极主动。
其实积极主动是一个很模糊的概念,怎样才算是积极主动,怎么做才能达到积极主动的状态,很难有一个确切的标准。
但是,没有具体的标准并不代表我们就可以轻视此项原则。
遇事多思考一些,行事更谨慎一些,逐步的就会让自己进入到积极主动的状态;
再次,专业
知识不够。
受专业的限制,大学所学与现在的工作岗位有很大的差异,正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足,也在促使我不断地更新自己的知识。
当然,我的不足还有很多很多,都是我在今后工作中要不断改正和完善的。
谢敏涛轮岗总结
初到方洋,面对新环境,新挑战,犹如一张白纸。
根据公司工作安排,我有幸于5月16日参加了对公司职能部门为期两周的轮岗实习。
两周的轮岗很快就要接近尾声了,通过这两周在公司六个职能部门轮岗的实践,让我得到了很好的学习和启发,收获颇多,这主要得益于公司领导的重视,部门领导的关心以及同事们的热心帮助。
此次轮岗,对我这个跨行业的新人来说是一个新的挑战也是全新的考验,我更愿意把这个考验当成是一次新的机遇来面对,这当中意味着要有更多的学习压力和不容推卸的岗位责任,所以我非常珍惜,同时也尤为重视此次轮岗的机会。
为此,我不敢敷衍了事,不敢有半点懈怠,暗暗鼓劲,要敢学敢问,不辜负公司领导及部门领导的信任与期望。
在这期间,我把几个部门轮岗心得做个简单的总结。
按轮岗计划表,首先轮岗的部门是规划发展部,杜易厂长在百忙之中抽出宝贵的时间和我们围桌长谈,杜厂长先是耐心的了解我们的个人情况、专业特长以及对自已未来的职业规划。
通过杜厂长细心的讲解,我了解到了公司的发展背景、产业结构以及未来发展的战略目标,方洋水务要在“做稳”“做精”“做大”“做强”的发展步骤中,力争成为国内卓越的区域性水环境综合服务商。
在管网中心,张瑶部长给我们简单讲述了目前正在跟进实施的几大项目,并介绍认识了办公室的其他同事,这些老同事每个人都在忙碌着,他们这种务实的工作作风和爱岗敬业态度让我深受感动。
在客户服务部,严心富部长是很让我感动的,由于上班时间工作比较繁忙,没有时间给我们讲解部门工作,严部长抽出中午午休的时间把我们四个同事集合到小会议室,对我们每个人的情况了解之后,为我们详细讲解了客服中心的工作内容以及办公室人员的岗位职能,让我们了解到客服中心日常开展的工作内容,知道了与已往的客服工作有哪些不同,使我对客服中心的工作有了新的认知。
在综合管理部,顾军部长工作繁忙,安排宋宁宁给我们详细讲解了有关综合管理部的部门职能和工作内容,还让我们对办公室的同事逐一进行了认识,加深了大家的印象,为开展日后的工作打下了良好的人脉基础。
在工程部,陆庆书部长给我们讲解了工程部目前正在开展实施的工程项目,拿出了一些图纸资料让我们学习,虽然有些参数看不太懂,但对我来说这也是学习与收获,以后在学习中可以加强这方面的专业知识。
在生产技术部,通过石锐部长的细心讲解,我了解到这个部门和我以后在东港厂的工作是息息相关的,每一个环节都有紧密的联系,比如说,刘朋是负责自控方面的工作,程曲明负责电气仪表的工作,张义建负责设备方面的工作,刘建红负责工艺方面的工作,这些都是我以后的工作中要直接掌握的技能,我以他们为榜样,为标杆,向他们虚心请教,敢问多问,主动学习,快速掌握各种技能,为将来学习更高端的技术掌握更先进的工艺做好准备,以适应公司更高岗位的需求。
通过这两周的学习锻炼,使我对公司文化、人员构成有了一个更全面的认识,对我的思想意识和工作态度有了很大的转变,为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。
同时,我还认识到了专业知识的欠缺以及动手能力有待进一步提高。
感谢轮岗期间部门领导和同事们给予我的关心和指导,使我不但收获了宝贵的工作经验而且收获了一段难忘的人生经历。
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