XX市度医师定期考核实施细则PPT文档格式.ppt

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其它预防、医疗、保健机构的医师（含助理医师）由同级卫生行政部门组织或委托有条件的机构负责考核，考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。

n市区100张以下床位和不设床位的医疗机构和医师人数在50人以下的预防、保健机构的医师（含助理医师）由市卫生局医政科组织联合考核组进行考核。

三、考核程序n1、简宜程序：

5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的医师；

或12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的医师n2、一般程序：

凡上述情况以外的其他医师采取一般程序简宜程序填写医师定期考核表1单位签署意见2市卫生局联合考核组审核评定3考核评定合格4一般程序本人书写述职报告1填写医师定期考核表2执业机构签署意见3联合考核组进行业务水平测评4考核组审核评定5业务水平测评方式及内容n法律法规、专业知识、技术操作、医学文书书写n患者评价、同行评议n考核周期内通过住院医师规范化培训考试、专业技术职称考试，视为业务水平测评合格n从事母婴保健工作的考核母婴保健法四、需要进行提前考核的情况n拟变更执业地点n违反执业医师法第三十七条，但未被吊销执业证书的执业医师法第三十七条相关规定n1.违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；

n2.由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治，造成严重后果的；

n3.造成医疗责任事故的；

n4.未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；

n5.隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；

n6.使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；

n7.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；

n8.未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；

9.泄露患者隐私，造成严重后果的；

10.利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；

11.发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；

12.发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的）考核标准合格考核结果不合格不合格考核不合格：

n

（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

n

（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；

n（三）跨执业类别进行执业活动的；

n（四）代他人参加医师资格考试的；

n（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

n（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

n（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；

n（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

n（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

n（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

n（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；

n（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

n（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；

n（十四）违反执业医师法有关规定，被行政处罚的。

n凡考核不合格者，必须接受培训3-6个月，再由考核机构再次进行考核。

再次考核不合格者由卫生行政部门注销其执业注册，收回其医师执业证书。

n各级卫生行政部门和各级各类医疗、预防、保健机构必须高度重视医师定期考核工作，成立组织领导机构和考核专家队伍，制定出切实可行的考核实施方案必须做好医师定期考核工作的宣传，通过多种形式让广大医师充分认识到医师定期考核工作的重要性和必要性，主动积极参与配合考核工作；

必须建立医师日常行为记录制度并建立档案。

考核机构应当于定期考核前60日通知需要接受定期考核的医师。

全市医师定期考核工作于2007年12月1日全面启动。

各县卫生局和各考核机构完成考核工作后，要于2008年2月份（考核工作结束后）及时上报医师定期考核工作总结的材料。