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针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。
主要有:
安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
(2)张挂形式。
安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育),学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划:
三、要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报分公司审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
篇二:
7月份安全教育培训计划
2014年7月安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人为不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作,才能保证企业安全生产的顺利进行。
根据目前公司的实际情况,特制定7月安全教育培训计划。
一、培训目标
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章操作、不违章指挥。
(1)会议、讲座形式。
做好三级教育培训,并做好考核工作。
安全宣传横幅、警示语、标识牌、图片、安全宣传栏等。
(3)现场操作演示形式。
对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,特种作业必须持证上岗。
二、主要的培训内容计划:
三、培训措施
1、在培训形式上,坚持全员培训与重点培训相结合。
在培训过程中,在不同时期有不同重点,不同工种有不同内容,不同对象有不同方法,不同层次有不同要求。
结合培训员工的实际情况,特别针对文化偏低、接受能力较差的员工,采取形象直观、浅显易懂的方式进行培训。
2、加强安全培训考核工作。
以书面答题或口头答辨的方式进行考核,对考核不合格的员工进行再教育,再教育不合格的员工,建议公司辞退。
2014年6月30日篇三:
4月份—12月份安全培训计划表
保定九孚生化有限公司2015年4月-12月培训计划
1
2篇四:
2015安全教育培训计划
江苏金建建设集团有限公司
2015
年
安
全
教
育
培
训
计
划
2015-01-08
2015年安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;
采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作,为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下:
(一)、培训工作的指导思想、目的
指导思想:
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的:
通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能,为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
(二)、安全教育培训对象:
公司全体人员:
管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。
(三)、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程;
从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素;
危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法;
事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;
职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
(四)安全教育培训学时要求
1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。
(五)、安全教育培训内容
5.1现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容:
安全生产法规、政策、规章及规程;
项目安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;
安全生产新技术、新知识等。
5.1.2安全教育培训方法:
内部强化培训、参加上级主管部门组织的培
训。
5.1.3培训地点:
农民工学校、班组学习室。
5.1.4.安全教育培训时间:
每月10号、20号、30号。
5.1.5安全教育培训目的:
强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括:
电工、焊工、起重工等作业人员。
必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容:
安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
5.2.2.安全教育培训方法:
内部强化培训。
5.2.3.安全教育培训时间:
施工现场施工前。
5.2.4.培训地点:
各项目部农民工学校
5.2.5.安全教育培训目的:
强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
5.3进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
5.3.1.安全教育培训内容:
安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防(转载于:
月安全培训计划)
范措施,安全生产意识教育。
5.3.2.安全教育培训方法:
5.3.3.安全教育培训时间:
培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
5.3.4.培训地点:
5.3.5.安全教育培训目的:
六、安全教育的方法:
6.1三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育
施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、专项行动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、安全教育的实施
7.1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责组织实施。
7.2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。
7.3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训,由公司主管安全部门负责组织实施。
7.4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作。
八、教育培训实施措施篇五:
2015年度安全教育培训计划
aaaa公司
为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想
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