工会年度工作计划表(共10篇)文档格式.doc
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要切实保障创新的质量,真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点;
对有较高推广价值的先进经验和典型作法,要及时予以表彰、宣传、推广。
(二)个人赛以培训所需能力素质提升为目标,努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。
全年共举办ppt制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事,分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的,力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围,形成比学赶帮超的局面,努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来,为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
二、转变观念、主动作为、敢于担当,做好“职工之家”创建工作
认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法(试行)》要求,坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则,紧密结合中心工作和培训中心工作实际,以职工为本,不断开拓创新,发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,使之成为促进和谐中心建设的有效载体,实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。
(一)坚持围绕中心,服务大局。
坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要,支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;
建立职工切身利益重大事项研究机制,定期组织开展职工合理化建议活动,搭建工会反映职工意见的平台;
不定期地深入到职工群众中,了解职工愿望与诉求,把矛盾消除在萌芽状态,维护职工队伍的稳定。
(二)坚持改革创新,与时俱进。
在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时,开拓思路、努力创新,认真组织具有中心特色的工会活动。
(三)坚持面向基层,服务群众。
以建设中心文化为重点工作,用丰富多彩的活动凝心聚力,营造和谐工作氛围,为中心打造一支团结奋进的工作团队。
以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手,传递正能量,缓解职工心理压力,树立职工积极心态;
加强中心学习型组织建设,定期举办各类知识讲座,建立图书角和图书共享交流机制,适时组织职工读书心得交流沙龙,千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的习惯;
积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动,组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动,把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌;
充分发挥女职工的特点和优势,组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动,做好女职工工作。
(四)依法维护职工合法权益,及时做好送温暖补助工作。
注重发挥困难职工帮扶中心的作用,落实总行送温暖补助办法,建立“九必访”职工送温暖机制和“两节”必访机制,努力为职工办好事、办实事,提高职工的幸福感。
(五)认真做好2015年“职工之家”创建工作。
按照总行“合格职工之家”创建评定标准量化表要求,逐项落实量化要求;
按照“先进职工之家”创建评定标准量化表要求,不断创新工作思路、工作内容、工作方法,积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动,力争在“职工之家”创建活动取得新突破。
三、加强工会自身建设,推动工会各项工作实现新的跨越推进工会工作实现历史性跨越,必须进一步夯实工会工作基础,充分调动全体工会干部和广大会员群众的积极性,努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。
(一)坚持规范与提升相结合,不断加强工会基础建设。
强化基础管理,把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人,特别要抓好重点工作的落实;
强化基础资料建设,定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档,要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记;
强化工会财务管理,严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。
(二)坚持改进与落实相结合,不断加强工会组织建设。
根据单位人员变化实际及时增补工会委员,保持工会工作的连续性;
定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰,推动各项工作蓬勃开展。
(三)坚持务实与务虚相结合,不断加强工作作风建设。
加强与广大职工的联系,倾听职工呼声,反映职工要求,切切实实帮助职工解决实际问题;
增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神,认真贯彻中心工会各项工作安排和要求,及时抓好工作落实,把工作做实、做到位,让职工感受到工会组织在身边,感受到工会组织的关怀和帮助,感受到工会组织的温暖;
适时召开工会工作务虚会,认真反思存在的不足与差距,特别要反思造成工作失误的原因,进一步探求解决问题的方法与措施,以深化作风建设推动工会工作的全面落实。
(四)坚持深化与创新相结合,不断加强工会能力建设。
全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力,今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;
要搞好对外宣传和信息传递工作,加强对外沟通与合作,取长补短,努力提高工会工作的整体质量和水平;
要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫,推动工会各项工作上一个新台阶。
附件:
2015年中心工会工作计划表
附件
篇二:
年度工会活动工作计划
**工会2011年度月工作计划
一月份:
1、困难职工慰问
2、制定全年工作计划
二月份:
1、春节文化系列活动
2、节前美化清洁工作
3、工会启动大会
三月份:
1、三八妇女节发卡每位女职工一百元
2、为创办企业报刊做准备工作,凸现一个载体——《**人》
以《**人》为载体,充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用,进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体,进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业,为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
一是提升园地质量,使栏目合理化。
调整栏目配置。
扩大员工参与度,形式多样化。
让员工参与其中,开展讨论、征文、竞猜等活动,让园地活起来。
在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论,将园地向深度广度推进。
二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合,既做到各施其责,又注重协调配合。
在第一时间将党政中心工作,下“载”到基层员工中,也通过这个阵地,将员工的所想、所需、所做反馈给领导层,成为党政的好参谋、好助手。
三是议热事,起好桥梁作用。
针对公司形势任务的变化,通过《**人》这个学习交流的窗口,让公司管理者多倾听员工的心声,也让员工多感受到上层的责任和压力,架起一座互相沟通的桥梁,真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
四是做实事,演好“三心”角色。
把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点,将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号,把这些重点及信号及时在《**人》刊登,做好牵线搭桥的工作,演好“知心人,贴心人,暖心人”的角色。
四月份:
1、全厂职工联谊座谈会
2、开展职工满意度调查
五月份:
1、“五一”卡拉ok比赛
2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。
具体活动听取员工的意见
3、职工体育活动宣传
4、羽毛球等运动比赛
六月份:
1、职工合理化建议征集和评比
2、开展劳动竞赛
认清形势,以开展劳动竞赛为契机,引导广大员工转变观念,坚定信心,振奋精神,确立“企业兴旺发展是员工生存之本”的思想,以高度的主人翁精神,积极建言献策,树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神,以努力完成全年生产任务,“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。
开展经济技术创新活动,抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,在全公司范围内开展以“六赛----赛成本,赛产量,赛质量,赛安全,赛纪律,赛精神”为主题的劳动竞赛活动,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,以求活动取得实效。
3、职工读书征文比赛
七月份:
1、督促签订书面劳动合同。
2、督促按时足额发放工资,按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险;
3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息。
休假、教育培训等方面的合法权益;
4、关心签约员工生产生活状况,要吸收他们参加公司工会组织的各项活动,包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等,在评选先进等方面,签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。
八月份:
1、高温慰问企业职工。
2、搞一次文体活动
随着员工群众生活水平的普遍提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,审美观不断扩展,需求量不断增加。
组织参与总厂组织开展的各种文体活动,可以充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。
精心策划,活动以小见大,使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会,用活动来吸引人、鼓舞人。
九月份:
1、针对公司均为签约员工的现况,公司工会以帮扶为渠道,做好帮困送温暖工程。
公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓,选好重点、分出层次、注重效果。
重点关心大病员工。
对经济上突然拮据,精神上、心理上相对脆弱,很需要工会组织关心呵护的员工,进行探望,让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。
2、开第二次员工联谊座谈会
十月份:
1、组织全体员工外出旅游
2、工会换届选举
十一月:
1、组织员工体检
2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议
十二月:
1、组织员工写年末总结
2、召开工会年末总结会议
篇三:
公司工会2014年年度工作计划
湖北xxxx资源有限公司
工会年度工作计划
为了以科学发展观为指导,认真贯彻落实湖北省企业工会管理条例,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。
现制定2014年度工会工作计划如下:
一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动
1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定重点组织劳动竞赛。
各班组要确定自己的劳动竞赛重点,要把创建“工人先锋号
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