副所长竞聘演讲稿Word下载.doc
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2009年至今在我院道桥三所从事道路设计,完成了东北路道路桥梁拓宽改造、东北路接大连北站、甘井子三纵三横中的甘南路立交桥及延伸、大连湾65053部队出口工程、大连湾大宋线延伸线等工程的可行性研究报告的编制以及施工图设计工作。
二、具有一定的组织管理和沟通协调能力
2000年至2001年作为总监代表完成了海皮线一级公路、沈大高速石河子互通立交、黄海大道二次摊铺等工程的监理工作,在监理工作实践中积累了基层管理的经验,提高了组织管理的能力;
2005年至2006年作为大窑湾疏港高速公路的设计代表,现场服务两年,在与施工单位、业主的交往中,不但锻炼了自己的沟通协调能力,同时也强化了自己的专业知识。
在之后的工作中,不断积累总结,使自己的设计能够更加切合实际,在组织管理中不说外行话,为更好地完成本质工作,奠定了良好的基础。
三、具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格
我从小在农村生活长大,历经艰苦生活的磨难,炼就了自己不怕困难,不怕吃苦的人生品格,无论工作在哪个岗位,无论有多大的困难,我都能够以饱满的工作热情和积极的工作态度去面对。
我坚信在院领导班子的英明领导下,自己能够为我所、我院
做更多的工作,在实现自我价值的同时,为单位创造更高的产值。
四、具有团结协作,无私奉献的精神
在平时的工作中能够做到不计个人得失,时刻以单位利益为重,在日常生活中,时刻以“严于律己、诚实待人”的标准来约束自己,在“老老实实做人、勤勤恳恳做事”人生信条的指引下,与科室人员并肩作战。
相信自己在所长的直接领导下,能够与同事团结协作,齐心协力,在圆满完成设计任务的同时,不断强化彼此间的团结、合作意识,增进同事间的感情,营造和谐的工作环境。
在实际工作中,副所长既是领导者,又是被领导者;
既是决策者,又是执行者;
既唱主角,又当配角。
要当好副所长,我认为需要做到如下四点:
一、在“到位不越位”上下功夫
要当好副所长,必须明确自己的配角身份,摆正位置,做到到位而不越位。
作为副所长要放开手脚,对自己份内的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性地开展并完成,将自己的工作做到位,让所长放心、所内成员满意。
在主动想事、干事的基础上要保证自己不越位。
不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家,要揽事不揽权,在平时工作中不说过头话,不办过头事。
不摆老资格,不忘乎所以;
即便发表不同意见,也做到场合适宜,方法正确,讲究策略。
二、在“服从不盲从”上有作为
副所长必须服从所长的安排。
副所长的服从绝不是简单的盲从,而是有创造性的服从。
在“服从不盲从”上有所作为,需要发挥如下三个方面的作用。
1、发挥助手作用。
作为一名副所长,应全力支持配合正职的工作,这是一名副所长应尽的职责。
在具体工作中必须做到该自己独立负责的工作必须大胆负责,大胆行使自己的职权,积极主动地工作,做到言必行、行必果。
必须养成良好的工作作风,对正职或领导班子决定的事情,做到雷厉风行,能今天办的事不能拖到明天,能马上办的事不要说等一会再办。
2、发挥参谋作用。
为正职当好参谋是副所长的根本职责。
也是衡量副所长是否称职的重要标准。
在一些重大问题上,副所长要进行深入的事前调研,并从实际情况出发为正职的决策提出建议。
决策形成以后,副所长要坚定不移地带头执行,把正职的意图落实到各项工作之中。
针对执行中出现的一些新情况、新问题,副所长要以集体利益为重及时向正职反映,并提出自己的建议,保证实施的效果。
3、发挥独挡一面作用。
在坚持原则的前提下,只要是职权范围内的工作,不推诿、不扯皮、果断决策,大胆工作,积极地、创造性地落实正职和班子的决策。
工作中注意搞好协调,通过协调促落实,帮助正职摆脱具体事务的纠缠,以便让其腾出精力和
时间,总揽全局,思考和处理重大问题
三、在“全心全意服务”上做表率
作为副所长应该起到员工和所长之间的桥梁和纽带作用,搞好内部团结。
在生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;
工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;
在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。
对于同志之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,让大家一起朝着共同的目标迈进。
在完成所长交代任务的过程中,与员工多交流,多沟通,悉心听取大家的意见和建议,及时了解员工的心态、情绪变化,对大家的诉求进行归纳整理,提出合理化建议与所长进行沟通,在院内制度允许的情况下,为大家解决困难,提供方便条件。
四、在“强化总体专业水平”上不断努力
在工程设计工作中,与大家共同学习、探讨、交流和推广程序使用中的经验技巧,灵活掌握规范中相关条款的适用条件,使设计与实际完美结合,使设计人员的业务水平不断提高,工作经验更加丰富,为高效、高质量完成设计工作提供必要的技术保障。
如果竞聘成功,我会在所长的领导下,团结所内员工,齐心协力完成各项设计任务,为我院的蓬勃发展奉献自己的力量。
如果失利,我会在原工作岗位一如既往地继续努力工作,为我院的设计事业添砖加瓦。
篇二:
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我能有幸走上讲台与大家交流思想,展示才华,竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长,是我多年来追求上进、孜孜以求的夙愿,更是领导和同事们大力支持、关心帮助的结果。
我将珍惜这次难得的竞职机会,勇敢而自信地接受大家的评判。
我出生于1973年8月,中共党员,本科文化,93年从市水利水电学校毕业后,分配到铁山枢纽所从事水文监测工作,95年调入局机关从事文印工作,99年调入城市供水管理所工作至今。
竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长,我认为自己具备以下四个方面的优势:
一是具备一定的政治素养。
我为人正直,待人诚恳,时刻以共产党员的标准严格要求自己,克已奉公,务实求为,平时注重学习,尤其注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向,能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性。
二是具备一定的文字综合能力。
我从小爱好文学,具有良好的文学基础,16岁开始发表散文、小说,多次在市、局开展的征文、演讲、建言献策活动中获得奖项。
特别是近几年来,所支部的加压和培养,更使我兼备了文字方面
的能力和优势。
三是具备一定的综合协调能力。
我是在办公室主任岗位上锻炼成长起来的,办公室是各种信息的集散中心,各种矛盾的集中所在,要切实做到维护领导权威,促进班子团结,发挥整体合力,需要处理好内部和外部的各种关系。
我以保障单位的良性发展为目标,切实服务基层为宗旨,既敢于坚持原则,又善于化解矛盾,做工作、办事情、处理问题能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,较好地诠释了办公室协调的工作职能。
四是具备一定的管理工作经验。
继任办公室主任和团支部书记期间,我把不小的压力转化为无穷的动力,努力践行“律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”的座右铭,恪尽职守,勤奋务实,积累了一定的管理工作经验,从而使机关内部管理秩序井然,机关作风建设明显改善,青年工作还取得了市级“青年文明号”和“优秀团支部”等荣誉称号。
我没有辉煌的过去,只求脚踏实地,把握好现在和将来。
如果竞聘成功,我将从以下四个方面努力工作:
一是当好参谋摆正位。
作为副职,一切工作都必须围绕所支委、所务会确定的工作目标和思路,自觉履行职责,切实维护班子的团结,努力做好自己的工作。
特别是必须尊重所长的核心地位,维护所长的权威,摆正位置,当好配角,积极调研,当好参谋。
对所里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供所长参考,及时向所长提供各种合理化建议,为所长科学决策提供可靠资料。
当所长注重外
务活动时,自己要坚守内部事务,当所长转向内部事务时,自己则承担对外交涉,弥补所长所不能的面面俱到。
同时统筹兼顾,努力拓宽和疏通民主渠道,协助所长科学而有效地协调班子之间、班子与员工之间、员工与员工之间的矛盾。
做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
二是以人为本促发展。
人是最活跃的因素,也是最革命的因素。
城市供水事业要实现更大的经济效益和社会效益,必须有丰富的人力资源作保障。
作为分管政工工作的副所长,理应将做人的工作摆在首位,健全组织建设,以党团共建为核心,着力抓好干部职工队伍建设。
首先是以人为本,注重人性化、情感化管理,用真情和爱心善待每一个同事,做到对同事多理解,少埋怨;
多尊重,少指责;
多情义,少冷漠。
使他们的人格得到充分尊重,努力为他们创造宽松的工作环境和发展空间,促使其立足岗位成才,力争在工作中形成动力,有服务中显示实力。
其次是坚持以城市供水事业的良性发展为共同目标团结人,以严密高效的管理机制激励人,以亲力亲为的表率作用带动人,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,逐步实现城市供水事业与员工自身建设的协调发展。
三是服务基层强落实。
城市供水事业要保障实现“零事故率”的安全效益,重任归根结底落在基层工作人员肩上。
因此,作为分管机关工作的副所长,在着力抓好机关文明建设,倡导并切实转变机关工作作风的同时,必须勤下基层,通过各种渠道,对管理的各个环节有一个全面、客
观、真实的了解和把握,让群众讲实话,道实情,从而了解真情况,求得真规律,再结合实际,创造性地制定工作思路、计划和安排。
其次是强化基层服务,多了解基层职员的思想动态,多解决基层工作的实际困难,对那些基层工程特别能吃苦,特别能奉献的同志要大力弘扬和推介,同时对做虚功、兴伪事、工作飘浮的同志要积极引导和鞭策,努力使其转变作风,真抓实干,一步一个脚印地把各项工作落到实处。
四是激发活力树形象。
以工、青、妇工作为平台,适时开展适合广大干群需要的多种形式的活动,尽可能少花钱,多办事,办好事,着力创造富有生机活力的工作氛围,全面激发员工潜能,进而塑造出良好的供水形象。
领导、同志们,城市供水事业有着辉煌灿烂的前景,我对她满怀热忱和信心。
最后引用一幅对联结束我今天的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。
谢谢大家!
——写于2005年1月25日篇三:
所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好
!
一、对所长的认识
我认为作为所长要具备四种素质:
1、政治素质要硬(即政治上坚定,思想上、行动上始终同党中央保持一致,要具有政治的敏锐性和洞察力)就是要具有鲜明的党性意识;
一句话政治上靠得住;
2、业务素质要强,能胜任各项工作。
要有深明的大局意识。
识大体、谋大事。
还要有争先创优意识,紧紧围绕中心工作,把握当前,着眼长远,牢牢掌握工作主动权,更要有开拓创新意识,锐意进取,---一句话,工作上要扛得住。
3、领导素质要高,即要讲究领导艺术和领导方法,要有精明的领导意识,和群
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