幼儿园教职工大会工作实施细则(试行)Word文档格式.doc
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第六条教代会行使下列职权:
一、听取幼儿园园长的工作报告,审议幼儿园的办学方针、发展规划、学年工作计划、年度财务工作报告、教育教学和管理制度等重大改革方案或措施,提出意见和建议;
二、审议通过教职工聘任合同制和园内结构工资制实施方案、岗位责任制方案,教师职业道德规范实施细则,教职工奖惩、考核办法,劳动纪律管理制度以及其它与教职工有关的基本规章制度;
三、审议决定有关教职工生活福利的重大事项;
四、园长及幼儿园行政干部要定期向教代会做述职报告,实行园务公开。
教代会对幼儿园行政领导干部的工作情况进行监督,通过平时的监督进行评议。
可以根据评议的结果、向上级党组织提出表扬、批评和奖惩建议。
第七条教代会根据自身职权范围,针对幼儿园和教职工需要研究的重要问题,确定中心议题。
教代会对某些议题的审议研究,可作出相应的决议、决定或提出意见、建议。
第八条教代会应当保证园长负责制的贯彻执行。
要支持园长行使职权,动员教职工以主人翁的态度努力完成幼儿园的各项任务。
第九条教代会在审议决定有关涉及教职工切身利益的重大事项时,对园长决策有不同意见时,应及时同园长交换意见,协商解决;
如意见不能统一,园长应暂缓执行,在广泛征求意见后复议;
必要时,报告上级主管部门和上级教育工会。
第三章教职工代表
第十条按照国家法律规定享有政治权利的教职工,均可当选为教职工代表。
第十一条教职工代表以班组为单位,根据工种按分配名额由教职工直接选举产生。
第十二条教职工代表的构成应有广泛代表性,要体现以教师为主体,其中教师代表一般应占百分之五十以上。
幼儿园教职工(包括领导干部)均得通过选举成为正式代表参加教代会。
教职工代表根据工作内容组成代表小组,推选组长。
幼儿园党、政、工主要领导一般应是教代会代表,选举时将他们的名额分配到相关单位,参加选举。
据需要可邀请幼儿园有关领导干部、工会干部、教职工以及其他有关人员作为特邀代表参加教代会。
第十三条教职工代表实行常任制,每三年改选一次,可以连选连任。
教职工代表对选举单位的教职工负责。
选举单位的教职工有权监督或按照一定程序撤换本单位的代表。
第十四条教职工代表的权利:
一、在教代会召开前,要主动深入到教职工中去,听取大家意见,做好提案征集工作。
二、在教代会开会期间,有选举权、被选举权和表决权;
参加各项议题的讨论,充分发表意见;
三、在教代会闭会期间,受教代会委托,可以参加关于幼儿园执行教代会决议、决定和提案落实情况的检查。
教职工代表行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。
第十五条 教职工代表的义务:
一、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线,坚持社会主义办学方向,自觉遵守国家的法律、法规,贯彻执行党的教育方针,不断提高政治觉悟、业务水平和参加民主管理的能力;
二、密切联系群众,代表教职工合法权益,如实反映教职工群众的意见和要求,认真执行教代会的决议,完成好教代会交给的各项任务,做好教职工群众的工作;
三、模范遵守幼儿园的规章制度和教师职业道德规范,教书育人、管理育人、服务育人,努力做好本职工作。
第四章组织制度
第十六条教职工代表大会的组织与操作。
教职工代表大会的筹备工作。
教代会的筹备工作应在幼儿园党组织的领导下,工会负责具体工作。
一、教代会代表的选举。
㈠、教代会代表条件
1、拥护党的基本路线,执行党的方针政策,遵守国家法律法规;
2、认真贯彻教育方针,不断提高政治业务素质,积极推进素质教育,教学能力强,工作业绩突出;
3、热爱教代会、工会工作,有一定的民主管理幼儿园的知识和参政议政能力;
3、关心幼儿园利益,有主人翁责任感,顾全大局,办事公道;
4、积极维护教职工合法权益,热心为群众说话办事,密切联系群众,在群众中有一定威信。
5、自觉遵守幼儿园的各项规章制度,有良好的职业道德。
㈡、教职工代表占教职工比例:
领导15%的比例、中层干部15%,教师70%的比例选举代表。
㈢、成立代表资格审查委员会进行代表资格审查,确定正式代表名单。
对代表资格审查的内容包括:
1、当选代表是否符合条件;
2、选出的代表是否符合规定的民主程序;
3、选出的代表是否符合分配的名额和要求的代表结构;
4、选举过程中是否有不正当的行为。
代表审查的结果,在本届第一次代表大会的预备会上向代表报告,并认定代表资格结论。
㈣、教职工代表的撤换和增补。
教职工代表调离本园、退休,代表资格自行停止;
被开除公职或留园查看的,其代表资格自被开除公职或留园察看之日起自行停止;
失去群众信任的代表、因各种原因不能参加教职工代表大会活动的,由单位进行撤换。
因以上原因造成教职工代表缺额的,可按照缺额数进行增补或更换。
㈤、列席代表和特邀代表。
列席代表,是指邀请没有当选为正式代表的幼儿园党政工团的领导、中层主要负责人。
特邀代表,一般是幼儿园内的各主要负责人、离退休教职工、教职工家属代表,也可邀请上级党政机关、总工会和教育工会的负责人出席。
列席代表和特邀代表,均无选举权和表决权。
二、确定教代会的中心议题。
教代会的议题,是列入教代会议程,提交教代会审议的各种议案的总称。
教代会的议题,在教职工代表大会召开前一个月左右,由幼儿园工会根据幼儿园行政提出需要交职工代表大会审议的事项,在广泛听取各方面意见后提出,经幼儿园党组织同意后,提交大会预备会表决通过。
三、起草、打印大会的有关文件材料。
召开教代会的文件主要有:
1、关于召开教代会的通知;
2、教代会代表选举方案及选举办法;
3、教代会代表登记表;
4、提案征集、处理表及说明;
5、教代会开会通知;
6、大会日程表;
7、教代会预备会议程;
8、大会筹备工作报告;
9、大会主席团名单;
10、大会议题及议程;
11、主席团常务主席、执行主席、主持人名单;
12、开幕词;
13、园长工作报告;
14、财务工作报告;
15、各项决议、决定(草案);
16、倡议书(视情况而定);
17、闭幕词。
四、教代会召开与组织。
第一阶段:
筹备阶段。
主要是确定议题和起草文件。
1、大会召开前(一般在一个月左右),幼儿园党政工在调查研究、明确指导思想的基础上,提出本次大会中心议题的建议。
2、大会的中心议题,必须围绕幼儿园教育教学工作中心任务,针对幼儿园改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。
3、起草召开教代会的文件,须经党政工联席会议讨论同意,由幼儿园党组织发文(批转)实施。
4、建立教代会筹备(领导)小组。
筹备组根据幼儿园实际和会议需要可设若干个具体工作小组,一般应设:
秘书组、提案小组等。
5、教职工大会筹备(领导)小组一般由幼儿园党、政、工主要负责人及有关人员和教师代表组成,幼儿园党组织主要负责人任组长,幼儿园工会主要负责人任副组长。
6、幼儿园行政负责起草园长工作报告并拟好提交大会审议的方案。
工会、教代会有关工作小组(或筹备组)抓紧做好需向大会汇报的准备工作。
7、检查文件准备情况,做好会议组织、宣传、会务、协调等工作。
做好提案征集工作和代表培训工作。
8、教代会换届,应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作。
第二阶段:
召开预备会议。
预备会议的主要任务是:
1、选举产生大会主席团
(1)每次教代会应选举主席团主持会议。
主席团不实行常任制。
(2)主席团成员必须是同届教职工代表,由党政工主要领导、教师代表及有关人员组成。
(3)主席团成员由教代会预备会议选举产生。
第一步在广泛征求各代表组意见的基础上,工会提出主席团成员候选人初步名单;
第二步召开党政工联席会议,协商确定主席团成员名单;
第三步将候选人名单提交预备会议讨论,采取举手或鼓掌通过的办法选举产生主席团。
(4)主席团主要职责:
主持召开大会,听取和综合各代表组对各项方案审议的意见;
研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项;
起草大会决议;
主持大会期间选举、表决等事项;
处理与大会有关的其他问题。
2、召开主席团第一次会议。
其主要任务是通过大会中心议题和会议议程(草案),提交预备会议讨论通过。
3、听取和讨论审议园长工作报告及提交大会审议的有关问题的报告。
4、园长和有关领导应该参加代表组讨论,或召开座谈会,广泛听取代表提出的意见和建议,对工作报
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