新教师心得体会Word文档下载推荐.doc

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教育不是一个简单的知识传授过程，其实是兼有教书育人的过程，所以只靠专业知识是无济于事的。

为了使新教师尽快适应学校的教学工作，具备良好的思想品德和较高的业务素质。

新教师要走的路还很长，在这条不断探索的路途中，我们需要的是谦虚的请教和经验的积累。

二、第一堂课，靓出你自己

有人说“好的开始，是成功的一半”。

我想这也是新教师在教学实践中必须牢记的准则。

在第一堂课上，你要充分展示自己的素质和魅力，给学生留下美好的第一印象，这将会对今后的教学产生事半功倍的效果。

以我自己的亲身经历为例：

去年我接手的是五年级语文，班主任在向我介绍班级情况的时候，就严肃地和我说，千万不要对着学生笑，一定要对他们“凶”。

刚开始我也有点发愣，但在以后的教学过程中，我逐渐体会到：

其实这个“凶”，就是指教师必须先树立威信。

打个比方，你要在上课铃声未停之前到达教室门口，注视全班。

目光要犀利、灵活而有神，以便让学生尽快安静下来。

如果还有人打闹，可以用一种期待的目光"

盯"

住他。

千万不要傻乎乎地直接开始上课。

我曾经就有过这样的教训，结果一节课下来，班级里乱糟糟的，更不用提什么教学效果了。

一旦学生安静下来，你要使出浑身解数尽可能地展示自己的特长和才能。

语言要生动活泼，朗读要声情并茂，板书要工整美观，讲解要深入浅出，教态要落落大方，表情要富于变化。

另外，对于小学生加点小道具、小奖品、小竞赛，会让学生觉得鲜活。

小故事、小笑话、小谜语会让学生感到快乐。

总而言之，走好第一步，如果第一堂课你能让学生喜欢你，佩服你，那么以后的路就顺畅多了。

三、每一个学生都是天使

苏联教育家马卡连柯曾经说过：

“教师的心应该充满对每一个他要打交道的具体孩子的爱，尽管这孩子的品质已经非常败坏，经管他可能给教师带来许多不愉快的事情，教师都要以自己美好的感情去教育他。

”

我们学校是一所农村小学，在我们班“留守儿童”的比例已经占到了80%。

这些孩子的父母大多外出打工，孩子则由家中的老人或亲戚代为抚养。

由于老人溺爱或亲友疏于管教缺少正确的价值引导，所以，这些孩子的学习主动性和自觉性都很不理想。

最严重的是，很多学生都对自己缺乏信心。

上课的时候很少有学生会积极主动地举手发言，就连成绩比较好的学生也是一样。

作为一名新教师，我不妄想在一开始就扭转这个局面。

你最需要做的是在最短的时间内记住班级里每个学生的名字，让每一个学生知道你认识并关爱他。

无论是表扬还是批评，直呼其名都显得更有效果。

可以提供几个小窍门以便记忆：

你可以画出学生座位表，强化记忆。

必要时，也可把它放在讲桌上或者办公室里，有空就看一看。

另外，你还必须尽快地了解每个学生的性格特点、学习状况及其家庭情况，以便因材施教。

你的爱心如同阳光，要让教室的每一个角落都感到温暖。

你要细心观察学生，发现他们的闪光点，并及时予以鼓励、表扬。

如果你能不经意地说出某个学生的一件值得称道的小事，他受到的鼓励将是非常大的。

不知哪个激进的教育家说过，有时候我们对待孩子，要“昧着良心说好话”。

初听这句话，觉得有些偏激，细想想，如果出于爱，出于从心底里的赏识，有意识地夸赞一个孩子，夸到他“灿烂发光”，有时真的能奏奇效。

四、博采众长，成就自我

作为新教师，如何提高教学质量，恐怕是令大家苦恼的问题。

幸运的是，每个学校都会为新老师指定一个指导教师。

在一年的试用期中，指导教师将会对你的教学方法、教学设计以及教学效果，有个全面的指导和评价。

一般情况下，指导老师都是平行班的老师。

所以，每上一堂课之前，你可以先去听听指导教师讲课。

当然，听课时不但要“知其然”，还要琢磨其“所以然”。

琢磨不出其中的妙处时，可以虚心向老教师请教，然后再来准备自己的课。

但是，自己的课不一定全盘照搬老教师的设计，但一定要向老教师谈一谈你的设计意图，征求她的意见。

或者你可以邀请指导教师去听你的课，请他给你的教学成败把把脉。

千万不要惧怕指导教师的听课，其实她的每一个听课，都是你不断进步的机会。

同时，坚持听课，你也可以听其他老师的课，注意学习组里老师的教学经验,切实提高自己的基本功。

在平时认真阅读有关学科的杂志和书刊，把好的方法应用到自己的教学中去，不断的反思和总结，努力探索适合自己的教学模式。

这一年来，从陌生到熟悉，我开始融入到学校这个集体中，在和教师前辈一起工作的日子里，我学习到了他们那种甘心奉献、默默耕耘的高尚情操，从中感受到了无限的温暖，这般鲜活地看到了许许多多的教师都在默默无闻地奉献着他们的青春与智慧。

与他们相比，我自愧不如。

一年，仅仅只是一个开始，我们的从教之路任重而道远，尽管“路漫漫其修远兮”，但“吾将上下而求索”。

最后，衷心感谢教育局的关心以及蓉浦学院组织的各种培训活动，让我们新教师能快速地成长起来。

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