在中学教代会上的财务工作报告Word格式.docx

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　　4、集资及借款：

7xx0.00元

　　合计收入：

13541270.95元

　　、支出情况：

　　1.人员经费支出：

55820XX.16元

　　、基本工资：

1982441.00元

　　、津贴支出：

1683537.00元

　　、课时费等支出：

836055.00元

　　、校聘人员工资和教师加班支出：

xx85.6元

　　、医疗保险：

193505.41元

　　、奖金福利支出：

686198.15元

　　2.公用经费支出：

6494524.7元

　　、办公费：

59164.18元

　　、水电费：

348607.85元

　　、电话网络费：

55200.54元

　　、交通费：

25126元

　　、培训费：

48301元

　　、招待费：

140227元

　　、网络设备费：

323690元

　　、房屋建筑物改造和维修费：

2937185元

　　、专用材料费：

73855.8元

　　、办公设备购置费：

301107.3元

　　、专用设备购置费：

73768.4元

　　、图书资料购置费：

80000元

　　、公用经费开支：

20XX066.6元

　　3、对个人和家庭的费用支出：

973097.1元

　　、退休费：

485463.1元

　　、退职费：

34044元

　　、遗属补助：

16320元

　　、住房公积金：

387626元

　　、助学金：

49644元

　　合计：

13149644.52元

　　由于我校近几年发展较快，基建投入较大，资金缺口很大，20XX年底帐面资金缺口9132871元，其中4444876元为有利息借款，其它为集资款和隐型债务。

　　二．20XX年学校财务预算安排情况：

　　按照现行财务供给体制和现行收费政策，20XX年我校预算收入为13xx00元。

具体预算安排如下：

6000000元

　　2.公用经费支出：

6175000元

600000元

350000元

　　、网络电话费：

60000元

25000元

50000元

140000元

　　、福利支出：

150000元

400000元

xx00元

100000元

1500000元

　　、绿化费：

　　、支付工程款：

2500000元

1000000元

13175000元

　　各位代表，20XX年是我校创建省级示范学校关键的一年，学校需要在教育教学、基础设施建设、校园环境整治等方面加大投入，学校面临很大压力。

从目前学校的债务结构来看，虽然有一定的压力，但尚在学校可承受范围之内，今年要严格以财务制度为准则，严格把好财经关，压缩开支，规范开支，合理开支，优化开支，开源节流，搞好有限资金的合理分配，09年力争做到既为创建省级示范提供良好的条件又使学校债务有所减少。

　　谢谢大家

　　第二篇：

　　好

　　第三篇：

在教代会上的工作报告

　　提供一篇工作报告范文，作为参考！

　　xx中学第七届二次教代会肩负着重要使命，它将审议通过新一届领导班子任期工作目标及学校发展设想，审议通过修改后的教育教学规定，并征集教职工提案，为学校发展建言献策，引领学校朝着更加清晰的愿景前进！

现在我代表学校向大会作工作报告，请代表们审议。

　　一、新一届领导班子上任以来工作总结报告

　　20XX年2月，新一届领导班子成立，我们坚持“继承与创新”的基本工作指针，确保了各项工作的平稳过渡和正常运转。

　　七个月以来，我们新班子工作作风低调，不张扬，求务实，顾大局，讲团结，牢固树立服务意识、奉献意识。

认真履行工作职责，紧密团结广大教职员工。

始终把学校的利益放在至高无上的地位，始终把学校的发展放在至高无上的地位，始终把学生的成长、教师的发展放在至高无上的地位。

紧紧抓住教育教学这个中心，强化常规管理，落实教学检查，积极倡导并坚持领导推门听课，深入课堂教学第一线，充分调动教职工积极性和创造性；

加强对学生日常行为规范的教育，狠抓基础文明；

加强校园安全管理，积极创建平安校园；

规范采买和用电等后勤管理，努力创建节约型校园。

上学期举行了“自己满意的一节课”，举办了一年一度的“五·

四”文艺会演，开展了教职工篮球、羽毛球和象棋比赛，丰富了教职工文化生活。

目前，学校教育教学秩序井然，教职工精神状态良好，工作热情空前高涨。

由此，我们深切地体会到了xx中学丰厚的历史文化积淀，学校的优良传统对学校每一位教育工作者的深远影响。

生活在这样的集体之中，我们对学校的未来充满希望和信心!

　　二、学校存在的问题及面临的形势分析

　　半年多时间以来，学校取得了一定的成绩，难能可贵，这是全体教职员工共同努力的结果。

对此我代表学校对大家所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意！

　　当然，在取得以上成绩的同时，我们也不能回避所面临着的巨大挑战和工作中存在的诸多问题。

　　1、政策的变化使我校面临窘境。

义务教育实行“以县为主”的管理体制，人事权、经济权相对上收，再者，随着社会法制意识的增强，国家对学校的管理越来越规范，对教师的管理也越来越规范，以前所说的那些市场运作的项目还能继续多久已很难说，学校和教师为适应这种变化，不得不作出许多重大甚至很难接受的改变。

现在我校生源开始急剧减少，据我了解，明年初一新生可能不足430人。

全校人数将在1500人左右徘徊。

由于众所周知的原因，我校仍然难以同207国道线上的一些优秀初中相抗衡，他们违规招生，更使我校生源雪上加霜！

如果明年定编，我们的编制只能在90人左右，超编32人，除去外出学习的4人、内退的4人、停薪留职的11人，现有在岗人数还超编13人！

如果不能保持良好的升学声誉，那么我们将不仅愧对学生们的期待，而且直接影响到我们自己的职业安全，甚至连学校未来的生存也会产生危机！

目前的xx中学犹如逆水行舟，不进则退。

这既是压力，更是鞭策！

校兴我荣，校衰我耻，希望我们每一位教职工都要增强危机感、责任感和使命感!

　　2、教育经费的困难制约了学校的发展。

“一费制”实施以后，学校规范了收费行为。

沉重的历史债务、庞大的公用经费支出、教师对福利提高的强烈呼声，和我校微薄的收入现实形成了鲜明的对照，学校举步维艰。

　　3、少数教师素质不高，在公共场所谈赌买码、进晃晃馆打牌玩钱，严重损害了学校声誉！

极少数教师为芝麻大的小事，在学生面前和朝夕相处的同事恶语相向、甚至拳脚相加，严重损害了教师群体形象！

　　4、学校主教学楼陈旧，走廊仍为国家明令禁止的悬臂式结构，安全隐患不容小觑。

　　总之，近年来学校取得的成果是丰硕的，面临的挑战也是相当严峻的，当然，机遇总是和挑战并存，所以，我们要面对现实，迎难而上，紧抓机遇，理顺关系，扬长避短，将学校的各项工作推上一个新台阶。

　　三、新一届领导班子任期目标及学校发展设想

　　各位代表，我们把学校工作的指导思想和发展目标确定为：

“在依法办学，以德立校的办校基本原则指导下，走‘内涵发展’的道路，走教育平民化的道路，关注师生的共同成长，关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来，形成属于自已的教育理想和独特的学校文化，并使这一理想与文化成为学校的灵魂，为学校持续提高教育服务质量提供永恒的导向和强劲的动力，使学校及早跻身县一流农村中学行列。

”

　　工作要点：

　　建设“平安校园”，创造良好育人环境。

　　生存以平安为先，发展以质量为本。

“生命不保，何谈教育”？

建设“平安校园”，在学校层面上，要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识；

平时以预防为主，关键时监督到位，杜绝事故隐患。

做到人人有意识，人人负责任，应急有保障，追究有依据；

还要寻求学校、家庭、社会互相衔接、相互补充、有机贯通的途径和办法，共创良好的育人环境。

教师层面上，要树立直面生命、关怀生命、安全第一的教育意识。

要进一步加