20xx年纪检监察工作总结乡镇5篇文档格式.docx
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针对人事变动,及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员,为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。
二是落实责任机制。
经班子会研究,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署,一起检查,一起落实。
于20xx年5月16日召开党风廉政建设工作会议,乡党委书记刘树生与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了《20xx年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导按照分工责任配合抓,责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。
同时,加强对各基层党组织的监督检查力度,确保党风廉政建设各项工作的有效落实。
二、以党的群众教育路线和党风廉政建设社会评价活动为契机,突出治理干部队伍中“懒、庸、浮”等现象围绕今年目标任务分解表的项目和各部门的指标任务加强督查,确保政令畅通,使乡党委、政府的各项决策在各部门、单位得到全面落实。
一是加大对重点项目、为民办实事项目等工作督促检查力度,进一步完善工作落实和责任推动机制,做到月检查、月通报、季汇报,确保全年既定目标任务按时序进度扎实有效推进。
二是加大机关各项制度执行情况的督查力度。
今年来,乡纪委认真执行“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”制度,加强对干部职工的日常管理,完善机关效能建设各项硬件配备,继续抓好干部作风建设投诉中心的规范化建设,公布投诉电话,设立投诉受理登记簿,实行专人管理。
建立村级班子及各部门的综合考核评价制度,加强对村级班子成员和部门负责人选拔任用工作的监督,实行乡、村两级领导干部任期和离任经济责任审计工作的监督机制;
及时出台机关便民服务措施,杜绝了“门难进、脸难看、话难听”等问题,努力实现以制度管事、管人,形成办事高效、运转协调、行为规范的办事机制。
各机关干部按照党委的要求,以自查自纠为目的,认真查找自身是否存在政令不畅、工作激情不高、精神状态不佳、上下班迟到早退、上班时间利用电脑玩游戏、工作推诿办事久拖不决、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”问题。
通过查找,使每一名机关干部进一步明确了自己的职责标准以及自身差距和存在的不足,从而不断加强自身建设,努力转变工作作风。
三、认真开展党风党性党纪教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。
一是坚持学习制度,开展经常性理论教育。
20xx年,我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体,认真组织学习十八大、十八届三中四中全会、中央纪委三次全会等全会精神及有关党风廉政建设和反腐败工作的文件;
二是组织开展正反典型宣传教育活动,利用每周一、周五全乡干部集中学习时间,对干部进行各类廉政教育相关知识学习,大力开展党员干部廉政主题教育活动,并召开全乡党员干部廉政建设警示教育大会,集中观看警示教育片,在乡政府办公大楼前开设廉政文化长廊,组织干部职工开展廉政承诺,通过开展各式各样的警示教育活动,有效的提高了全体党员干部的廉政意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,推进全乡党风、政风和行风建设向健康方向发。
三是结合今年开展的党的群众路线教育实践活动,加强对党的优良传统和作风建设教育,组织学习了中央八项规定、万年县“十条禁令”、解决四风突出问题五项规定等相关办法规定,切实解决自身存在的四风问题。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,使广大党员干部推动思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关心进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。
同时,关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作,按管理归属做好及时上报工作。
四是结合我乡的实际工作情况,以权利公开透明运行为重点,强化制约监督,健全长效机制,扎实做好了政务公开,村务公开工作,切实保障人民群众各项明主权利。
四、保持惩治腐败高压态势,遏制不正之风蔓延继续抓好案件查办,对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底,做到有案必查,违纪必究,采取组织措施,坚持标本兼治,综合治理,惩罚并举。
不断加强乡纪检监察办案能力,努力提高基层办案的质量和水平,积极发挥纪检监察职能作用,大胆工作,迎难而进,敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。
健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。
加强案件剖析,发挥查办案件的治本功能。
对反映党员干部的苗头性、倾向性问题,及时组织谈话提醒、诫勉、函询,防止小错酿成大错,今年对4名上班期间脱岗干部进行了戒勉谈话。
五、抓好自身建设,提升履职水平坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手,抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。
加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训,让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。
乡镇纪委20xx年工作总结及20xx年工作计划
20xx年以来,在镇委、镇政府的正确领导下,在区纪委的指导下,太平镇纪委认真贯彻党的十八大精神,坚持“党要管党,从严治党”方针,切实加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,严明党的各项纪律,为我镇的各项工作顺利开展提供有力保障。
现将今年以来我镇纪检监察工作总结如下:
一、严格落实党风廉政建设责任制,全面推进纪委规范化建设。
我镇党委始终高度重视党风廉政建设工作,把加强党风廉政建设和反腐败工作作为头等大事来抓,并列入重要议事日程。
一是制定党风廉政建设岗位职责和反腐败工作目标,切实履行“一岗双责”,抓好各项工作的落实。
二是推进纪委规范化建设。
按照“六有”的要求,加强纪委的软硬件建设,纪委规范化建设取得了阶段性的成效。
三是以会代课,镇主要领导多次给镇村干部上课,严格要求,构筑牢固拒腐防变的思想道德防线。
四是落实了有关干部工作岗位变动后对各自的岗位风险点进行排查,填写了《岗位廉政风险排查表》、签订了《岗位廉政风险防范承诺书》。
五是深入开展农村基层党风廉政工作,制订太平镇村级党风廉政建设责任制考核内容和标准,并通过民主测评、年终考核等方式进一步增强村干部勤廉意识。
二、大力开展反腐倡廉宣传教育。
20xx年来,我镇在党员干部队伍中深入开展了反腐倡廉宣传教育。
紧密结合在全镇开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动召开专题会议进行学习,组织收看暗访片、警示教育专题片,学习党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,不断地提高干部队伍政治素质并要求认真查找工作中存在的问题和不足,开展自查自纠活动,坚决抵制“四风”问题,进一步强化镇村干部执政为民的宗旨意识,切实做到依法依规办事。
在镇、村两级党政综合服务中心办事大厅放置《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子和《村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范》宣传单张供群众阅读学习,引导群众主动监督。
通过多种措施,在全镇中全面营造了廉荣贪耻的浓厚氛围,切实促进了教育实效。
三、深入推进“正风”行动。
为全面贯彻落实区委、区政府深入推进“正风”行动的部署,彻底整治我镇“庸散懒、奢私贪、蛮横硬”特别是“四风”方面的存在问题,切实改进工作作风,提高机关工作效能。
镇党委、政府通过宣传向群众公开,让社会群众和服务对象对党员干部进行监督,根除党员干部身上的“庸、懒、散、奢”现象,以治庸、问责、提效、优化发展环境为契机,营造为太平整体树形象添光彩的良好氛围。
我镇以治理“庸懒散奢”为重点,制定了日常办公巡查制度,并安排人员专门负责。
今年来开展了2次集中检查,抽查了干部五天四夜住镇制度执行情况,通过检查及时纠正了一些不良现象。
我镇密切配合上级推进“公述民评”活动。
通过向社会、群众和服务对象公布太平镇行政效能投诉方式,在党政综合服务中心、人口和计划生育办证室设置了电子评价器,着力完善各项制度,促使了全镇党员干部在廉洁自律、工作作风等方面不断改进。
四、重视信访,加大查办案件工作力度。
镇纪委高度重视信访工作,对所有的信访件都认真进行了分析、核实,对有线索、有价值的进一步调查核实,符合立案调查的,及时向党委提出并进行立案调查。
今年来,我镇纪委已办结违纪案件1宗,另有3宗涉嫌违纪案件在加紧线索调查中。
上半年以来处理违纪的党员1人,对党内警告处分,违法乱纪的现象得到了有效震慑。
五、坚持科学民主决策,落实“三重一大”。
我镇对政府工程项目建设、干部人事任免、大额资金开支等,坚持由镇党政领导班子召开会议集体决定的原则,在决策过程中,邀请上级纪检组的同志到会参加并在电子信息平台及时反馈,全面落实“三重一大事项”科学民主决策。
六、规范基层财务管理,落实村务公开,推进农村“勤廉工程”。
我镇积极探索村组账务管理新模式,加强农村“三资”清理监管。
通过建立和健全村组财务监督委员会,严格审批权限,对财务收支情况定期检查,按时张榜公布,严格落实村务公开加强对资金的监管,堵住了财务管理漏洞,从源头上防止了村、组党员干部的违纪违规行为,提高了资金的使用效益,实现了节支增收,极大减少了村民上访事件的发生,维护了农村社会稳定。
同时加强对村“两委”班子成员和村务监督委员会成员进行监督制约,通过在全村23个村(居)全面建立了勤廉监督室使各村(社区)党总支、村(社区)廉政建设科学化水平明显提高,党群干群关系进一步密切,有效地遏制农村基层腐败的产生。
总之,20xx年以来,我镇党风廉政建设工作在镇党委政府正确领导下,通过全镇广大党员干部的共同努力,取得了一定成绩,但离上级要求还有一定差距,主要表现在:
党员干部还需不断改进和和巩固工作作风;
基层站办所的职能还需进一步规范。
这些存在的差距和问题,还有待于在今后的工作中不断提高和完善。
20xx年下半年工作计划
一、加强对镇委镇政府中心工作部署20xx年实情况的监督检查。
认真抓好镇委镇政府中心工作部署贯彻落实情况的监督检查,实现监督检查工作的常态化、规范化和制度化,努力做到在解决突出问题上有新成效,在维护政令畅通上有新作为。
二、以开展群众路线教育为契机加强干部作风建设。
强化日常监督,推进作风建设常态化,采取定期与不定期、明查与暗访相结合等方式,加强作风督查,坚持问题不查清不放手、责任追究不落实不放手、整改不到位不放手,确保各项工作落到实处。
加大治理“庸、懒、散、奢、软、虚、假、浮”的力度,继续开展“公述民评”活动,对机关工作人员办事拖拉、人浮于事、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为行为坚决进行问责。
三、强化案件查处,以“零容忍”的态度惩治违法违纪行为。
进一步规范信访举报受理和办理工作,健全问题线索集中管理制度,按照五类标准处置反映干部问题的线索,完善排查、核查和通报机制。
进一步提高核查的数量和质量,力争实名举报核查率达到100%,年结案率达到90%。
提高办案能力,创新办案方法,完善办案制度,提高查办案件的科学化、制度化、规范化水平。
始终保持查
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