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4、结合经理人上讲台培训,倡导企业精神和企业价值观,并为全体员工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍,为企业发展注入显著文化动力;
5、每月通过宣传栏、平台,给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息,让员工在工作之余了解人生百态,并品尝茶点、养生茶水(曼妙下午茶);
三、推进方案:
为开展丰富员工业余文化生活,营造一种健康的团队氛围。
提高员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。
制定全年企业文化开展计划如下:
时间
主题
方案
1月
2016年度员工联谊会
“我有我的角色,我要我的精彩”化妆舞会,让员工感觉到自己的重要性,加强沟通。
生日关怀
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
曼妙下午茶
每周五下午三点,新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩,周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水,关注员工健康、释放工作压力。
慰问关怀
及时关注每月员工家中各类动态,及时发放各类慰问金。
健康关怀
员工活动室每日下班时间开放,艾玛羽毛球场凭工作证即入,提醒员工注意保持适当运动量,保持健康。
2月
浓情元宵
食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。
年会报告学习
以各部门为单位组织学习,并组织集体验收。
3月
我行动,我环保(3.4)
组织一部分员工(主要是去年去的同仁)去园林公司总司种植树,并看看去年种的树长得怎么样。
美丽在行动(3.8)
组织女员工集体外出活动:
上海青浦一日游,释放工作压力,感受购物愉悦。
公益活动(3.27)
以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠,举行简单的捐赠仪式,邀请媒体进行报道。
雷锋在行动
以部门为单位,挖掘身边的雷锋,通过稿件形式公告出来,特别优异的要给予奖励,以激励大家。
曼妙每周下午茶
1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。
2、那些年我们一起过的生日(与部门领导、经理层一起蛋糕DIY,新世界茶水间,结合周五下午茶,并拍照合影)
及时关注每月员工家中各类动态,及时发放慰问金。
员工活动室、艾玛羽毛球场,每日下班时间开放,提醒员工注意保持适当运动量,保持健康。
作风整顿
第一周周例会结合作风整顿工作,各部门汇报,书记、总经理点评工作。
4月
户外拓展
户外拓展:
苏州太湖牛仔风情度假村,增强团队协作。
学先活动
组织公司部分员工去标杆项目学习考察
在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券
5月
激情五月、魅力中南
各项文艺、球类比赛:
组织内部员工比赛,入围者参加集团五月比赛;
参加总部组织的各类文体活动
6月
端午棕意浓
组织员工在茶水间举行包粽子活动
足球比赛
与商业公司组织足球比赛
组织去山东日照,享受阳光海滩
公益活动
社区贫困家庭救助,形式:
联系公司所在社区,针对社区内贫困家庭,选1-2户进行救助,树立在群众中的良好形象,进一步融洽与社区的政府关系。
2、特别的爱给特别的你【感恩感谢感激】
(与领导、家人[提前录好家人生日祝福语]一起过生日,茶水间播放家人祝福语,通过信的方式提前对领导表达出自己的工作方面的心愿,领导当场解答,赠予寿星每人一份小礼物)
7月
党的生日
党员活动进行爱国主义教育
8月
大学生系列活动
1)大学生周年庆:
借用员工食堂或农庄,让大学生自行下厨宴请师傅及经理层;
2)经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语;
每周五下午三点,新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩,周一至
周四每日根据季节提供两种养生茶水,关注员工健康、释放工作压力。
建军节组织去南通市消防支队慰问,并进行慈善捐赠。
9月
团队活动
组织趣味运动会;
2、摘除岁月小葡萄(与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄)
10月
节日活动
中秋、国庆活动
组织去老人院慰问
组织去先进企业学习、参观
11月
浙江小木屋户外拓展。
12月
温情圣诞
全员圣诞晚会
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