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悬挂“双争”宣传横幅:
搞好“双争”活动提升江夏一中形象。
双争”活动公示栏内容:
向社会公开了江夏一中岗位工作人员名单。
公示了江夏一中服务承诺投诉电
话:
81823228开办了“双争”宣传专栏,宣传“双争”活动的目的、意义、方法、步骤等内容。
办《“双争”活动工作简报》,提高“双争”活动的认识和实效。
提供并公开了江夏一中服务咨询电话:
81823228
三、突出重点,完善制度,全面优化教育质量,提高办学水平。
“双争”活动的整改落实阶段,是“双争”活动的关键阶段。
本阶段我们坚持“双争”活动与科学发展观教育活动相结合。
我们坚持走群众路线,充分发扬民主,广泛听取群众意见,开展批评和自我批评,达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。
我们深入调研,认真分析检查,严肃查找和剖析了不适应、不符合科学发展观要求的突出问题和原因,进一步明确了今后的工作目标和努力方向。
我们坚持边议边改,在解决突出问题上下功夫。
这个阶段我们归纳梳理出教职员工意见和建议共三大类,问题主要集中在教育教学、制度落实和服务师生等方面。
我校经过逐一分析反思,研究制定整改方案,明确整改措施和责任人,通过整改,更好的服务学校、服务学生,努力营造“提高效能、创新制度、改善环境、转变作风、服务发展、师生满意”的浓厚氛围,努力把江夏一中真正建成上级领导放心、人民群众满意的和谐教育部门、魅力学校。
5月28日召开第二阶段转段动员会。
明确转段工作目的、意义,强调严肃性和责任感,强调工作落实的具体步骤。
通过调查、落实,共反映了8个方面的问题:
①食堂问题②宿舍管理③教师拖堂④晚自习讲课⑤学生不文明行为⑥体育课开齐、开足⑦英语听力训练⑧图书阅览。
针对这些问题,我们进行了自
查自纠,整改落实。
1.食堂管理:
抽调了后勤副主任朱学文同志专职管理,对食堂饭菜数量、质量、价格、进货渠道、碗筷消毒等全过程,全天候监督。
成立了师生膳食委员会。
定期对食堂督查,使食堂各方面工作得到了充分改善,让学生吃得放心。
2.宿舍管理:
一是调整住宿人数:
由原8人间调整为6人间,逐步调整为4人间;
二是调整管理员:
选拔具有高度责任感的同志担任管理员;
三是开展“星级”寝室评比活动
3.教师拖堂,晚自习上课:
这种现象虽然反映了教师工作的热情和工作责任感,但这的确违背了教学规律。
为此,学校通过行政会、年级组会议、教师会议,严格规定严禁拖堂、晚自习上课行为。
并加强行政值日、年级组值日督导,基本杜绝了这些现象,让学生管得开心。
4.体育课、英语听力训练问题:
责任教学部门严格按照教学大纲开齐开足体育课,落实“阳光一小时”活动。
按照英语听力训练要求组织教学,并坚持每周一、三、五晚读报时间组织听力训练。
5.学生不文明行为:
修订、完善江夏一中《学生思想品德读本》,组织社团活动,加强学习、引导;
开展了学生“新三好”评比活动:
在校做好学生,在家做好孩子,在社会做好公民,规范学生行为,收到良好的效果。
6.图书阅览:
调整图书室工作人员作息时间,开辟了两个阅览室,即人文知识和自然科学阅览室。
投资近百万元建成了电子阅览室,有
388m2,153台电脑,25万册阅览读物,并召开建立班级图书角。
同学们捐书献书共4000多册,充分满足了学生的阅读需求。
四、针对问题,自查自纠,落实整改。
1、加强教师队伍建设。
加强教师师德师风建设,印发了新颁布的《教师职业道德规范》,并组织教师学习讨论。
加强教师专业化,注重教师的岗位培训,课堂练兵,推行了“有效课堂”“高效课堂”“魅力课堂”的评价标准。
努力推出省、市级优秀教师,打造一批骨干教师,抓全体教职员工素质的整体提高。
2、加强学科组建设。
启动“填谷造峰”工程。
巩固原有的语文、生物、历史省、市级优势学科组、先进教研组,努力打造数学、物理学科优势。
责任教学部门研究英语学科教学问题,填补英语教学的“短板”力求学科平衡,促进学校整体成绩的提高。
3、加强制度建设。
不断修改、完善学校各项规章制度。
以适应新的形式的需要。
重点是完善教代会制度,以体现学校依法治校、民主管理、科学决策。
完善校务公开制度。
校长每学期初向全体教师公开学校预算报告,学期末公开结算报告。
定期在学校公告栏公布学校收支、招生、教师调动、教师职评、领导岗位变动等情况,增强透明度,接收社会教师的民主监督。
4、校园文化建设。
一是显形文化建设。
学校结合“省级示范校复评”工作;
将于11月份投资近500万元。
对学校路牌、建筑、运动场、图书楼、食堂、宿舍等文化进行命名、设计、装修。
处处体现校园浓郁的教育教学氛围。
二是隐形文化:
提练学校办学思想、办学理念,努力打造课堂教学,教研文化,充分体现学校的“三自主”“三自我”的教育教学特色。
在“双争”工作开展以来,我校紧紧围围绕“提升学校办学品位,办人民满意的学校,做人民满意教师”为主题做了一卓有成效的工作。
我校还将一如既往,更深入,更扎实,更有效地落实“双争”工作。
1、总结归纳,排序评先。
立争抓好成果转换,采取了多种形式对本办的正反典型进行归类总结,对区“三风”监督员的意见也进行了归纳和总结。
个人写出“双争”总结报告。
办公室进行考评,按民主结果进行排序评先,评选出了“双争”活动的单位先进个人。
一方面,要求先进典型在本校作报告。
另一方面,整改了教育教学中存在的问题及食堂伙食卫生。
“双争”活动开展以来,江夏一中形成了“以先进带后进,以典型带一般,以服务促环境,以整改促发展”的浓厚氛围。
2、巩固和完善了工作制度。
我校狠抓各项制度、规定、服务承诺的修订完善,按照“立、改、废”的原则进行分类并根据讨论会上讨论修改意见和建议进行修改,完善各项规章制度。
巩固和加大制度的贯彻力度,进一步规范日常办公秩序,使各项工作规范化、制度化。
细化职责与分工,将每一项责任落实到人,明确标准和完成时限,使每一项工作有部署、有落实。
如:
完善和认真执行机关考勤制度,按出勤情况兑现考勤奖。
制订的主要制度包括:
江夏一中财务管理制度;
江夏一中考勤制度;
江夏一中勤政廉政制度;
江夏一中学习有关规定;
江夏一中公款招待有关规定等。
3、工作效率进一步提高。
从抓好服务承诺做起。
我校针对查找的问题,联系思想实际,联系工作任务和工作重点,落实服务承诺事项,认真执行首问负责制、服务承诺制等工作制度。
通过整改阶段后,我们坚持从群众满意的地方做起,坚持科学发展观的宗旨指导“双争”活动的开展。
我们想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌接待前来办事的群众,耐心解答他们的问题,如学生保险理赔的服务,做到热心耐心和细心,不厌其烦地对前来办事人员给予说明、沟通、解释,
篇二:
街道社区双争活动工作总结
街道社区双争活动工作总结
街道下设4个社区、4个党总支、17个基层党支部,现有在籍党员799名,在职党员1403名。
自“双争”活动开展以来,***街道紧紧围绕市委市政府中心工作,以创建规范化街道(社区)工作为核心,以“双争”活动为主线,以创新党建活动为载体,以创建“富裕、文明、平安、和谐”街道为主题,以解决居民普遍关心的热点、难点问题为出发点和落脚点,努力开展创“和谐班子”活动,大力推进城市建设和管理的进程,积极维护社会稳定,加强精神文明建设,有效地促进了社会各项事业持续、平稳、健康发展。
一年来,***街道先后被评为省、州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位,被市委、市政府评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。
同时,社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员,州十佳优秀社区主任等。
一、加强领导、提高认识,为活动开展提供坚强的组织保证
做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证,这是***街道领导班子在工作中形成的共识。
为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展,街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措,从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发,把“双争”工作列入议事日程,建立街道、社区、居民区三级组织络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组,明确主管领导具体负责此项工作。
领导小组下设办公室,负责处理“双争”活动的日常事务。
坚持每周一党工委委员、周二街道社区干部例会制度,每月组织专题会议,听取各项工作汇报,每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结,做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验,为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
二、抓班子、带队伍,提高整体水平
“双争”活动能否得到显著效果,关键在于领导班子。
为此,街道领导班子坚持以班子建设为龙头,强化班子自身素质、工作作风建设。
一是努力提高领导班子的理论水平,不断提升科学决策能力。
班子成员始终坚持中心组学习制度,认真学习“xxxx”重要思想和党的“xx大”精神以及省州市党代会精神,努力把科学发展观变为科学管理观,使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力,进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。
二是加强班子成员业务知识的学习,不断提高履行职责能力。
班子成员积极参加业务培训和考试,不断更新法律、法规和科学***知识,促进管理观念和方式方法的改变,努力提高自身业务素质,使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。
同时狠抓机关干部和社区干部培训工作,坚持定期举办社区干部、骨干培训班。
目前为止,共举办了4期培训班,并选派1名年轻干部到中央团校学习1个月,选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。
通过培训学习,提高了干部的业务理论水平,统一了思想认识,推动了工作的开展,使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中,为开展好各项工作创建了良好氛围。
三是加强班子成员间的沟通、团结,努力营造一个相互宽容的工作环境。
坚持开展谈心活动、民主生活会、周一党工委成员例会等各种活动,严格遵循民主集中制原则,街道重大事情的研究决定必须事先广泛征求意见,进行充分酝酿,会上集体研究决策,对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避,认真查找根源,勇于开展批评与自我批评,能够在会上解决矛盾,不搞“家长制”、“一言堂”,做到大事讲原则,小事讲风格,坚持把个人分工负责与集体领导结合起来,充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点,各司其职,各负其责,互相配合,确保街道各项工作均能得到落实。
四是加强自身建设和作风建设,不断增强班子成员的凝聚力和影响力。
班子成员经常深入基层、深入群众,认真搞好调研,注意倾听和尊重基层干部的意见和建议及要求。
在困难、危险面前不推不退,率先垂范,用行动去影响和
篇三:
双争活动个人总结
双争活动个人学习心得体会
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