大学生至的十年职业生涯规划书Word下载.docx

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二O一二年十月

序...................................................................................................................................................................2知己篇...........................................................................................................................................................3第一章自我盘点................................................................................................................................................3

一、自身盘点......................................................................................................................................................3

二、朋友盘点......................................................................................................................................................3

三、学校盘点......................................................................................................................................................5

四、家庭盘点......................................................................................................................................................6第二章测评分析..................................................................................................................................................8

一、职业价值观测验分析:

..............................................................................................................................9

二、职业规划测验分析:

................................................................................................................................10

三、职业能力倾向测验分析:

........................................................................................................................12

四、霍兰德职业倾向测验分析:

....................................................................................................................14知彼篇.........................................................................................................................................................15第三章企业需求..................................................................................................................................................15

一、人力资源管理者的素质模型....................................................................................................................15

二、人力资源管理模块....................................................................................................................................16知己知彼篇.................................................................................................................................................16第四章十年职业生涯规划..................................................................................................................................16

一、确定职业通路............................................................................................................................................16

二、职业生涯早期（2012年-2017年.......................................................................................................18

三.职业生涯中期（2017年-2019年.......................................................................................................20

四、职业生涯晚期（2019年-2022年.......................................................................................................21第五章职业生涯规划管理....................................................................................................................................21

一、职业规划早期管理....................................................................................................................................21

二、职业规划中期管理....................................................................................................................................22

三、职业规划后期管理....................................................................................................................................22后记.............................................................................................................................................................23

序

今天,如果你不生活在未来,那么,明天你将生活在过去!

!

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。

人生就是过河卒子,只进不退!

身处信息世界,面临毕业之际,作为一名信息与计算科学专业的当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。

在机遇与挑战并存的当今时代,我究竟该扮演如何一个角色呢?

我的未来在那里呢?

我究竟应该何去何从呢?

海纳百川,有容乃大!

没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?

没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?

当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬!

站在学校和社会的临界边缘,回首大学四年自己走过的路,想起自己二十四个春秋中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。

自己以往在学业、文体、社团活动中的表现还算可以。

但也存在着不少的问题。

我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、积极性虽然高,但经常坚持不下来。

工作的时候有时候有点拖拉,考虑事情不够成熟,主观性有点强。

倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。

不过还好,我还有改进的机会,年轻是我最大的本钱,有心不怕迟,否则,岂不遗憾终生?

站在通向未来的十字路口上,走老路,那里没有未来的召唤;

走别人的路,那里必定有“误区”;

期待有路,理想永远不会起步,路由探索者的足迹铺就,路在奋斗者的脚下延伸,花环永远青睐探路的人。

如今,身为大学毕业生的我们,又站到了人生的十字路口,我们即将离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。

虽然有“先就业再择业”的说法,但对涉世未深、缺乏职业规划能力的我们来说,第一份工作能否选好、做好,还是至关重要的。

一份心理学调查显示:

“如果一个人对某份工作满意,他能发挥其全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不疲倦;

相反,如果他对工作不满意,则只能发挥全部才能的20%-30%,还容易产生厌倦。

”可见,对第一份工作的主观评价,决定了你是否能将它做好,更关系到今后的职业发展。

因此,若是为了在毕业前找到一份工作,或者迫于其他同学签约带