部队群众路线整改措施多篇Word格式.docx
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(二)以“勤”为荣。
在教育教学工作中,如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,要逐步克服懒惰的不良习惯,要通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心,增强爱岗敬业、为人师表的精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。
(三)以“实”为律。
纪律涣散、作风散漫是日常工作特别是教育工作之大忌。
因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,对待同事就像对待自己的亲人一样,对待学生就像对待自己的孩子一样,力求每项工作做到扎实有效。
XX-05-15
第二篇:
党的群众路线整改措施
借这次党的群众路线教育实践活动的学习机会,我的理论知识水平比过去有了显著提高,在为民服务意识上,理解更深入了,群众感情也越发深厚了。
活动给我最大的收获,还是给我以全新的、更高境界的思考问题方式、层次,让我在遇事时,更多的是从自身反思出发,更多的设身处地地为他们考虑。
回首近年来自己的工作、学习、生活,我对自己进行了一次深刻的自我认识与评判。
由此认识到:
虽然自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神,但对比党组织的要求和群众的期望还存在差距和不足之处的。
现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施以及关于对XX-XX年间发生的衡阳破坏选举案的态度和看法向党组织予以汇报,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
(一)遵守党的政治纪律情况
我始终坚持在工作生活中,常怀律己之心、常思贪欲之害、常念为官之德,慎言、慎行、慎独、慎微,耐得住清贫,抵得住诱惑,安得住心神,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官。
一是工作勤奋。
始终保持昂扬向上的精神状态,工作中争先创优。
经常深入企业、深入基层排忧解难。
从不回避矛盾困难,敢于面对,勇于担当。
及时化解了中盐天友农赔、企业改制遗留问题、劳动保障等矛盾纠纷。
二是严守廉洁从政规定。
始终做到不收钱不受礼,不参加高消费娱乐,不接受可能影响公正执行公务的宴请。
没有安排过任何亲朋好友进编就业,没有为任何亲朋好友承揽过工程、介绍过业务,没有借办酒收过礼。
严格要求教育配偶、身边工作人员,不准利用自己的职权和影响,谋取私利。
三是认真落实廉政建设“一岗双责”。
经常教育、督促所分管部门的干部职工,加强廉政教育,遵守廉政规定,强化廉政监督,全心全意为人民服务,坚决反对腐败。
四是不断加强党性修养。
我时刻不忘宗旨和誓言。
在工作生活中能自觉抵制不良风气,以诚待人,做到公道正派。
不乱用公家一分钱,严守纪律,树立了良好的勤政廉政形象。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。
按照中央八项规定要求,结合自己的工作情况,从以下几方面进行了贯彻和落实。
(二)贯彻落实中央八项规定方面情况
1、公务用车情况。
配备工作用车一辆,是在担任区委常委、区委办时候买的,品牌为大众帕萨特,系XX年12月份购买,排量为1.8。
2、住房和办公用房情况。
在区政府南二楼办公楼有办公室一间,面积约10平方米;
自筹资金在蒸湘区立新大道水映豪庭小区内购买商品房一套,面积为平方米。
3、人情消费情况。
有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为,本人除结婚时办过一次结婚酒席,此外未办过婚丧嫁娶等人情活动,没有借办宴席敛财行为,偶尔有请朋友、同事吃请行为。
4、职务消费情况。
职务消费上有过公款购书、订报等现象。
5、“三公”经费开支情况。
在公务接待方面有时有食宿超标、超员陪同现象;
有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。
6、配备秘书情况。
没有配备专职秘书,目前是办公室常务副主任王宏伟同志兼职辅助我处理分管工作。
王宏伟同志工作认真、勤奋肯干,除了负责管理办公室综合、财务工作外,还兼任区法制办主任。
7.家属子女从业情况。
妻子目前待业在家;
儿子年纪尚小,还在读幼儿园。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过不断地“照镜子”,三省其身,我深感自己也存在着不少问题,为群众考虑的还有所欠缺,很多时候以工作至上为借口,一味追求工作成效,往往容易忽略群众的感受。
在活动期间,通过走基层虚心向群众谋计策,放下架子与职工、群众互动座谈,开会议认真向下属征意见,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受上级领导的点评指正,结合自我深刻反思查找,总结收集到的我自身存在的问题主要有以下几个方面:
(一)在形式主义方面
1、下基层力度不够。
经常深入分管工作中的企业、工业园等地考察调研基层情况,为他们解决问题,但是对于联点街道广东路街道的调研力度还有所欠缺,对街道运转情况了解还不够。
2、创新精神有所欠缺。
在处理一些日常事务时,倾向于按照常规、传统的方法、流程来,没有加入过多自己的思考,创新精神还不够,需要加强;
会上讲话或发言,特别是开大会时,还是有讲空话、套话的情况。
(二)在官僚主义方面
1、担当意识尚需加强。
因担心单位内部不和谐,仍然存在“和气为官”的想法,开展一些工作时还是抱有尽量少得罪人的心态。
在发现他人做法或者思想有错误时,常常碍于情面,不会向其直接指出。
2、部分工作存在应付情况。
有时碰到事情比较多的情况,比如会议很多时,有部分工作可能没有经过全面细致的检查就向上级领导汇报;
有时碰到比较急的材料要上交,偶尔会有一点应付心理,存在材料没有经过仔细核查,可能还有瑕疵,就向上提交的情况。
(三)在享乐主义方面
1.理论学习稍有欠缺。
首先,没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性,仅仅学习了理论的表面,没有深入的挖掘理论的内涵;
其次,理论联系实际不够,没有真正的学以致用,理论所学没有完全与群众工作结(转载需注明来源)合;
第三,缺乏刻苦钻研精神,学习过程中只是读一读,听一听,没有认真的思考;
第四,学习缺乏系统性、整体性,只是泛泛的学,零散的学,学习深度不够。
2、迟到情况偶会出现。
因现需长沙、衡阳两头跑,一边履行在省里挂职的工作任务,一边履行在衡阳的副区长相关职责,所有两边的工作都没有做到满勤,上下班时间不是特别规律,有时会给群众登门拜访带来一定不便。
(四)在奢靡之风方面
1、吃请、赴宴尚未杜绝。
有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为;
偶尔有请朋友、同事吃请行为;
逢年过节,还是有朋友间个别互送土特产的情况。
2、业余生活不够节俭。
业余时,其他娱乐活动基本没有参与,只是参与打篮球等体育活动,偶尔与朋友、亲人们参加娱乐活动,没有维持好一贯克勤克俭的优良作风。
(五)其他方面
1、对街道社区的关心力度需加强。
分配就业资金时,考虑工业园企业这块比较多,没有重点倾斜街道社区。
四、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、还是习惯于“先扫自家雪”的工作方式,对于自身分管范围内的工作会优先保证,把大部分的精力和资源投放在了分管范围内的企业、工业园里,而对于联点街道、社区的关心力度不够。
2、处理日常事务倾向用常规方法流程解决,这个问题主要还是“求稳心”在作祟,担心因为自己的一时创新给工作、给集体造成没有意料到的麻烦,担心新的工作方法反而会拖慢工作效率,等等这样的求稳思想导致了日常事务处理上的墨守成规。
会上还有讲空话、套话的情况主要还是自身思想觉悟还需提高,文风、会风还需要改进。
(二)关于官僚主义的问题
1、还是存在“和气为官”的想法,不愿意得罪人,在非原则性的问题上不会过多的较真。
2、工作责任心还需要进一步加强,对待每一项工作都应该认真细致,特别是在工作忙、事多的时候,更是要谨防出错。
可能自己在时间安排和事务处理先后顺序上分配的不是特别合理,所以导致有时会有“手忙脚乱”的情况。
(三)关于享乐主义的问题
1、理论学习欠缺主要原因是存在错误“务实”观,认为把中心工作干好了就是对老百姓负责任,所以将大把时间放在业务工作上,重生产经营、重经济指标、重工作成效,忽视了理论学习。
虽然明白学好理论知识一样重要的道理,但在实际工作中,也常常会抱着“工作忙、没时间”的理由,缩减理论知识学习时间,由此造成了自身理论知识块的欠账。
2、主观上来看还是两边单位的时间安排不够完善、合理,路上耽误时间太多,离岗时对工作职责代理的安排不是特别到位,没有明确告知群众自己去向和在岗时间。
(四)关于奢靡之风的问题
1、根本来说还有存在着传统观念中的礼尚往来思想,人情观念尚不能完全根除。
2、平时喜欢和朋友、亲人们没事一起聚聚,互相联络感情,所以在交际、娱乐这块可能是谈不上节俭。
1、还是有优先做好自身分管工作的想法,对于分管工作中的企业劳保、工业园这块关心、调研较多,对于联点街道、社区的关心力度还不够。
五、今后的努力方向和改进措施
这次党的群众路线教育实践活动,让我看到了自身存在的许多不足,原来以为自己工作还算努力务实,应该不存在“四风”问题,但在深层反思的过程中,发现站在“镜子”自己也并不那般“完美”,需要改进的地方还很多。
针对自己的问题,我反复思量,结合这段时间的理论学习知识和实践学习经验,提出以下整改措施:
(一)继续加强政治理论学习,提高个人修养,以个人首先行动带动影响周围的每一位同志共同加入学习。
只有不断加强政治理论学习,不断提高个人的知识水平,才能确保行为的准确性。
在具体实施上,一是要积极参加党组织的学习活动;
二是有意识地利用各种渠道和方式,加强自我学习。
(二)在日常的管理工作中,要做好两件事,一是工作安排类会议要提高效率,少讲、不讲虚话,只将具体工作安排内容,缩短会议时间,降低参会人员理解会议精神的难度,同时减少自己耗费在开会上的时间;
二是要合理安排自己工作和
生活的时间,争取投入更多时间、精力在工作上,安排工作不仅仅是分配任务而已,还要定期了解追踪工作推动进度,发现有影响推进的因素,要主导团队,全力排除,以确保工作进度。
(三)在保证分管工作范围内的下基层数量和质量的同时,还要加大对街道、社区的调研力度,一是要积极了解街道现实情况,倾听群众和基层工作人员的诉求,二是要保证每次下基层时间,绝不允许出现“走马观花、点到即止”的情况。
(四)学会合理分配有限的时间,一是要做好两地各自的出勤安排,同时为两边的工作设好分别的代理人,以确保自己不在时相关工作仍能顺利开展;
二是要安排好自己的工作时间,特别在事情多的时候,要按照事情轻重缓急的程度明确好办理先后顺序,绝不能因为没时间、赶时间而敷衍了事,应付工作。
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