法律进单位工作总结Word文档格式.docx
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各部门充分利用“”、“知识产权保护日”、“”全国法制宣传日等重要节日开展法律宣讲活动,适时组织法律知识竞赛、演讲比赛及法律文艺演出等活动。
中层干部及职工年度学法不得低于40学时。
法制教育学习、宣传的主要内容:
除了加强学习、宣传《宪法》《民法通则》《经济法》《合同法》《刑法》《行政处罚法》《干部法律知识读本》等相关法律法规外,还要加强学习、宣传与行业工作相关的法律及规章制度,如《新闻从业人员职务行为信息管理办法》《关于新闻采编人员从业管理的规定》《关于禁止有尝新闻的若干规定》《互联网信息服务管理办法》《互联网新闻信息服务管理规定》《新闻记者证管理办法》等相关规定。
三、方法措施
(一)加强领导干部学法。
通过继续坚持和完善党委中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法用法考试考核制度,使领导干部学法用法工作进一步规范化。
保证每年中心组集体学法4次以上,领导干部学法笔记不少于3千字,充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
(二)加强机关工作人员学法。
合理设置法制教育学习专题,邀请专家学者开展法制讲座,坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划,把法制讲座与加强法律知识的自我学习—2—
相结合,保证完成规定的学时任务,中层干部及职工每年学法笔记不少于3千字。
(三)开展好法律知识考试工作。
积极组织人员参加全省、全市法律知识考试,组织开展具有自身特点的法律知识考试。
把学习和掌握法律知识的情况作为干部职工职级晋升、年度考核和任用考察时的重要依据。
逐步推行法律知识考试不合格者末位待岗学法制度,达到以考促学的目的。
(四)加强机关法治文化建设。
借助网络、宣传栏等载体,通过开展法律征文、法制演讲、法制报告会等活动,组织法制音像、书刊、宣传画等资料的创作,推动法律知识的普及和法治文化的弘扬。
(五)开展“学法用法模范”和“学法用法示范部门”创优评比活动。
健全完善过错责任追究制、人员定期培训考试考核制,强化对学法用法学习宣传的执行考核力度,把学法用法成果作为“法律进单位”工作的重要考核内容。
(六)构建全方位、立体式的宣传大格局。
电视、电台、网站、报社四大媒体,以“普法”工作为最大突破口和现实切入点,把普法教育作为依法治市的基础性工程,开办好专题、专栏、专页,积极构建起多角度、全方位、立体式的法治宣传大格局,营造浓厚的依法治市氛围,让法治思维和法治方式贯穿到经济社会各个领域,引导群众积极参与法治巴中建设,自觉遵守法律,习惯依法维权。
四、实施步骤
—3—
“法律进单位”工作分三个阶段:
第一阶段:
准备阶段。
重点工作:
一是研究制定规划。
要结合实际,研究制定“法律进单位””实施方案和具体步骤,明确工作重点,进行任务分解。
二是抓好启动,落实好组织、宣传和发动等项工作。
第二阶段:
组织实施阶段。
一是要根据实际需要,制定“法律进单位”重点工作推进表。
二是采取有力措施,认真抓好各项工作的落实。
三是台“依法治市”领导小组办公室适时组织检查等活动。
第三阶段:
总结验收阶段。
一是要按照细则确定的目标和任务,认真开展自检自查工作。
二是台“依法治市”领导小组办公室将对各部门开展“法律进单位”活动进行考核,并将其作为“依法治市”的重要内容记入考核档案。
五、具体要求
(一)提高认识,加强领导。
各部门要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性,增强责任感与使命感;
把“法律进单位”作为”“依法治市”的重要内容,将其摆上重要日程,明确目标任务和实施措施,做到有组织、有计划、有制度、有阵地、有考核、有档案,确保学法用法效果。
(二)明确责任,各负其责。
“法律进单位”工作总体在“依法治市”领导小组下进行,台“依法治市”领导小组办公室负责综合协调、督促指导和情况交流等工作,各部门负—4—
责本部门相关工作的开展和任务落实。
(三)加强指导,树立典型。
台“依法治市”领导小组办公室将对各部门对开展“法律进单位”工作加大督促检查力度,不断总结典型经验,大力推广“法律进单位”活动的好做法,注重发挥典型示范带动作用,对表现优异的部门和个人要予以表彰。
(四)营造声势,扩大效果。
要加大“法律进单位”活动的宣传,我台的电视、电台、报社、网站四大媒体,要大力宣传全市“法律进单位”新经验、新举措、新成果工,为我市“依法治市”工作营造良好的舆论氛围。
—5—
篇二:
乡镇关于开展法律进单位活动工作总结
**镇关于开展“法律进单位”活动
工作总结
按照**镇依法治区办的方案要求,认真开展了法律进的活动。
进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。
不断提高法律服务和诚信服务,促进单位的健康发展。
一、抓好法制教育,不断提高单位职工的法律素质在开展“法律进单位”活动中,不断取得了普法成绩,在普法学习工作中,继续深入抓好二个方面工作。
一是抓好点、面结合。
在面上,我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会,利用单位内部培训,对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育,处处引导和教育员工学法用法,不断拓展法制教育的覆盖面。
在点上,建立有一支20多人的法制宣传员队伍,并利用这支队伍以各支部为单位,以讨论会、班前班后会等方式,开展法制宣传教育活动,提高职工法治思想观念,解决、纠正违法违纪行为和各类问题,加深广大员工对具体法律条文的理解,提高学法用法的自觉性。
学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动,大大地推动了工作发展。
具体表现在以下几个方面:
第一,近年来单位没有发生消防安全的重大事故;
第二,治安防控体系建设取得显著效果,配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人,为公共场所
营造了安全和谐的社会公共环境;
第三,党员干部和职工中没有发生违法违纪行为。
二是分层次抓好各类人员的法制教育。
第一层次是中层以上领导干部的法制教育。
我们采取法律知识与政治理论相结合,自学与请专家教授来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合,综合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部法制教育工作。
第二层次是一般职工的法制教育。
结合所在部门工作特点开展《保密法》、《劳动法》、《消防法》、《宪法》等专门培训和讲座。
近年来,共组织员工5320人次参加了普法考试,组织专业法规宣传30多场,展出法制板报、黑板报60多期,印发法制宣传资料20XX0多份,为法制教育奠定了坚实基础。
二、抓观念转变,增强法治意识,提高单位职工法律素质
在“法律进单位”活动不断深化的过程中,单位领导一致认为,应该在转变观念上做一些新的尝试。
那就是在抓好本单位职工法制教育工作的基础上,广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动,变“法律进单位”活动由内部转向外部进行延伸,由内部操作转向接受社会监督,在单位和社会上营造一个良好的法制环境,达到全民法律素质提高的目的,从而实现提高单位竞争能力,培育社会法治文化的目标。
为此,我们在特殊活动上下功夫。
一是在“3〃15”这一特定活动日,诚邀市消协、卫生防疫站、出入境检验检疫局联合
开展法律法规。
二是在法定节假日中开展的法制宣传活动中下功夫。
三、依法治理,健全内部监督机制
强化监督,是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节,也是法制建设的重要内容。
我们着重从三个方面入手,抓好内部监督工作。
第一、加强党内监督。
制定出台了党风廉政建设的各项制度,从制度上加以约束;
每年初聘请党风廉政建设兼职监察员,定期召开座谈会,广泛收集和听取意见;
组织基层支部定期召开生活会,每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准,检查自身执行情况,并形成生活会记录以备检查;
在党员干部中组织开展形式多样的党纪、法制教育,开展先进模范支部和先进党员的评比活动,充分发挥党组织的政治核心作用;
积级组织党员参与重大问题的决策,强化党内监督,保证党的政策和国家法律法规在单位的落实。
第二、加强监督。
实行员工信息反馈制度和申诉制度,各部门每月底开展一次谈心活动,把能解决的问题及时解决,不能解决的问题进行汇总上报领导层,由专人负责督办,相关部门在一周内解决问题;
在员工通道设置“职工意见箱”,对处理意见不服或对单位有其他意见的员工可以通过意见箱进行投诉;
积极开展评议活动,单位每年都要向职工代表大会报告年度工作完成情况,提交年度工作计划和目
标,听取职工对单位和单位领导的评议,并将评议结果作为对单位和领导人业绩考核的重要依据;
全面推行事务公开,凡是涉及单位改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的问题,都要提交职工代表大会讨论,征得职代会讨论通过组织实施。
第三、建立业绩考核和责任追究制度。
制定了干部业绩考核制度,从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面对中层以上领导干部实行季度考核,将考核情况在公开栏上定期公示,与季度经济责任制考核挂钩;
实行领导干部责任追究制,对中层以上领导干部的考核,这些制度的实施促进了单位中层以上领导树立决策风险意识和责任意识,推动了他们增强法治意识,提高决策和经营管理水平,减少决策失误和经营损失。
“法律进单位”活动开展以来,积极的探索,积累了较为丰富的经验,这些成绩的取得与市依法治区办公室的工作指导是分不开的。
今后,我们将认真总结工作经验,推进“法律进单位”活动深入发展,全面完成我单位普法的任务。
篇三:
法律进机关经验总结
“法律进机关”活动经验总结
今年以来,我镇党组按照市委、市政府和县党委政府的统一部署,采取措施,周密安排,认真组织开展了法律进机关活动,取得了较大成效,进一步增强了干部职工的法律意识,权力、义务、责任相一致意识,提高了依法管理、依法办事的自觉性,推进了全办工作的制度化、规范化建设。
现将有关情况报告如下。
一、加强组织领导,健全工作机构
市委、市政府召开全市深入推进“法律六进”活动动员会和市直机关“法律进机关”活动调度会后,我镇立即召开党组会议,学习传达市委、市政府和县关于开展“法律进机关”活动的有关精神,专题研究部署本镇开展“法律进机关”活动工作。
成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和各所、站负责人为成员的?
法律进机关?
活动领导小组,健全了组织领导机构,明确了工作责任,制定了开展法律进机关活动的各项措施。
二、制定活动方案,深入动员发动
按照市委办公厅、市政府办公厅《“法律进机关”活动实施方案》和县委的部署要求,认真研究制定了《会仙镇关于开展?
活动的实施方案》、《活动配档表》和有关措施,明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求,《配档表》对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定,为全镇活动的健康开展奠定了坚实基础。
5月6日,召开了会仙镇“法律进机关”活动动员大会,传达了全市深入
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