冬季施工组织设计施工技术措施Word格式.docx
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2.1.1在建施工项目,根据需要分清轻重缓急,结合具体施工对象的技术条件,安排好冬施计划。
2.1.2按照“扫零”、“抢外、安内”的具体作法,在冬施前做好扫清工程项目,抢施室外零星分散项目。
2.1.3凡能在冬期上冻前完成而冬期又不易施工的项目,一定要抓紧施工。
2.1.4正在进行主体工程施工的项目,在采取相措施的条件下应保证各层循环的“结顶”,以保证(冬期施工)工程的施工进度;
2.1.5地下室外粉刷、防潮层、回填工程,应本着先外后内,先阴后阳,要争时间尽快做上找平层,待基层晾干立即粘贴卷材,分层回填,确保冬期上冻前完成各工序工程,避免雨雪冻坏而影响质量。
三、冬施现场管理:
3.1做好现场水源防冻,对给水管、临时水塔及其它盛水器具做好保温工作,特别注意消防设备、消火栓、消防水管的保温防冻。
3.2落实热源,做好装置各种采暖,加热设施并做好消烟除尘工作。
3.3提前做好冬施材料,如煤、草帘、席子等及各种附加剂、防冻剂、早强剂等的现场储备。
3.4做好清理场地、储备各种大堆材料,如砂子过筛,土方覆盖防雪防冻。
3.5做好对现场的动力线、电源、控制设备和动力机械的接地接零装置以及运输负荷,按照机械冬期运输使用规程,冬施前进行检查。
3.6做好现场临时取暖设施,如机棚、供水供气管线等的保温防冻工作,并保证消防道路的畅通。
四、冬施几项要求:
4.1加强天气预报信息工作,项目部管理人员专人按时将天气预报通知施工班组,以便及时采取措施。
4.2测温是掌握积累工程质量资料的重要一环。
确定测温人员,项目部负责组织测温细则和岗位职责。
4.3相应固定掺用调配外加剂人员,并监督直接操作人员按掺用量严格把关。
4.4项目部应根据技术要求,编写出冬期施工需要的材料机具计划,由材料部门负责备料,分期分批组织供应。
4.5项目部及各专业分包技术负责人以及施工员,在冬施过程中,要针对工程项目部位,及时提出和采取有效措施并注意掌握有关数据,积累资料。
4.6预拌混凝土生产中心应在混凝土中掺加早强防冻剂;
水泥品种在冬季施工中宜采用早强水泥。
五、冬施技术措施:
5.1土方工程
5.1.1土方工程必须在冬期施工时,其施工方法应经技术经济比较后方可确定。
施工前应周密计划,作好准备,达到连续施工。
5.1.2开挖基础(槽)或管沟时,必须防止基础下的基土受冻,若基础开挖完毕与基础施工之间有间歇时,可采取在基底标高以上予留适当的松土或用其它保温材料搭盖。
5.1.3冬期填方每层铺土厚度应比常温施工时减少20~25%,予留沉陷量应比常温施工适当增加。
5.1.4室内基础,基槽或管沟不得用含有冻土块回填。
回填土工作应连续进行,间断时必须搭盖保温,防止基土或已填土层受冻。
5.1.5回填量大的工程,一定要做好回填土保温防冻工作。
5.1.6回填土前,应清除基底上的冰雪和保温材料,如回填土的上部产生冻层,必须将冻土铲除至松软土,而后按回填土分层夯实至设计规定之密度。
5.1.7砖砌分项要分段浇水施工,随砌随回填保温。
5.1.8冬期施工时,运输机械和行驶道路均应采取防滑措施以保安全。
5.2冬期砌筑工程
当予计连续10天内室外平均气温低于+5℃或当日最低气温低于-3℃时,砌筑工程的施工应当采取有效技术措施。
5.2.1冬期施工所有材料应符合下列规定:
5.2.1.1砖或砌块在砌筑前应清除冰霜、污物,不得使用遭水浸和受冻后的砖或砌块。
5.2.1.2水泥灌应搭棚保温,防止在低温下长期受冻。
5.2.1.3砂浆宜优先采用早强型普通硅酸盐水泥拌制。
5.2.1.4拌制砂浆所用的砂,不得含有直径大于1cm的冻结块或冰块。
5.2.1.5拌和砂浆时,水温不得超过80℃,砂的温度不得超过40℃。
5.2.2普通砖和空心砖在正温下砌筑时,应适当浇水湿润。
在负温条件下砌筑时,一般不易浇水,且必须适当增大砂浆的稠度。
冬期施工的砖砌体,应按“三一”砌砖法施工,灰缝不应大于1cm。
5.2.3砌筑工程的冬期施工应优先采用外加剂法砌筑,可采用氯化钠抗冻剂、氯化钙亚硝酸钠、硫酸钠等防冻剂掺料,根据洛阳地区情况一般用氯化钠抗冻,较为经济和实用。
其方法为:
5.2.3.1砂浆使用时的温度不应低于5℃。
5.2.3.2砂浆可根据当日施工气温掺用单盐,-5℃以下掺。
5.2.3.3每日砌砖后,应在砌筑表面上及时搭盖双层草苫或草袋保温,砌筑表面不得留有砂浆。
5.2.4冬期施工,砌筑砌体砂浆强度等级应通过向建设单位办理核定手续后,提高一级砌筑。
5.3冬施砼及钢筋砼工程:
根据GB50204-92规范规定:
凡室外日平均气温连续五天稳定低于+5℃,砼工程和钢筋砼工程的施工,应按冬期施工方法进行。
5.3.1冬期浇筑的砼,在受冻前,砼的抗压强度不得低于下列规定:
硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥配制的砼,为设计标号的30%,(矿碴硅酸盐水泥配制的砼,为设计标号的40%),不大于C10的砼,不得低于5.0N/mm2。
5.3.2砼的冬期施工,应对原材料的加热、搅拌、运输、浇筑和养护等进行控制,并应据此施工。
5.3.3地坪、垫层等无筋砼,采用热拌砼,提高入模温度,上边毛毡搭盖。
5.3.6承重结构如砼挑梁、现浇板结构,一般用蓄热法和掺早强外加剂、防冻剂等,其掺量及适用条件应由试验及产品技术性能指标决定。
在一定龄期内采用蓄热法,掺外加剂仍达不到要求时,可采用蒸热棚,电热等其它养护方法,但必须遵守有关规程,并做出单项工程组织措施。
总之,具体采用何种办法,需根据工程情况,项目部及各专业分包技术负责人决定。
5.3.7冬期砼使用的水泥,应优先采用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥,水泥标号32.5号及以上,最小水泥量不宜少于300kg/m3,水灰比不应大于0.6。
5.3.8钢筋冷拉可在负温下进行,其温度不宜低于-20℃,冬期张拉予应力钢筋其温度不宜低于-15℃。
5.3.9普通碳素结构钢工作地点温度低于-20℃,低合金结构钢工作地点温度低于-15℃时,不得剪切和冲孔。
当普通碳素结构钢工作地点温度低于-16℃时,低合金结构钢工作地点温度低于-12℃时,不得冷矫正和冷弯曲。
六、冬期施工管理:
6.1为了及时掌握气温变化和砼温度,项目部及各专业分包要建立测温小组,具体业务由技术负责人负责,定期测定下列温度,并做好记录。
6.1.1日大气最高,最低和平均温度。
6.1.2砼用水、砂的加热温度(搅拌站负责)。
6.1.3砼的入模温度和正在养护的砼构件温度。
6.2砼浇灌前应必要防冻措施,测温孔要有布置,并逐孔进行编号。
用蓄热保温法养护构件测温,每昼夜不少于四次。
并填写在冬期施工砼日报中。
工长应填写砼工程施工记录,养护不少于10天。
6.3整个测温工作,项目部及各专业分包应进行定期检查,并检查测温记录。
6.4砼试块,除应按GB50204-2002第7.4.1条规定留置组数外(常温下),尚应增设1组与结构同条件养护一组检查砼受冻前的强度,另一组用来检验转入常温养护28天的强度。
七、安全措施:
7.1项目部及各专业分包有关部门,要对职工进行一次冬期施工安全生产的宣传教育,做到普遍发动,人人重视。
7.2工长要分别组织各班组工地的技术工人,分别学习一次本工程的冬期施工及验收规范,即冬期施工中的有关章节。
7.3加强防火宣传教育,认真贯彻执行防火制度,对于防火的重点场所,如仓库、配电房、木垛、木工房等应有足够的防火器材,并定期检查确保安全。
施工现场严禁烤火,一切动用明火的作业,如焊接、保温火炉要执行防火规定,加强用电管理,严防因电而引起火灾,建立严格的安全防火责任制度。
7.4冬期施工前,各单位对宿舍、办公室、仓库、食堂及其用火、防火设备要进行一次安全检查,冬施期间要进行定期检查,发现问题立即纠正,特别要注意防火、防爆、防煤气中du,严禁在办公室、宿舍内私拉乱扯电线、插座。
7.5对露天使用和存放的机械设备,要做好防冻设施,以免产生冻害。
7.6一切电动设备均要安装良好的接地装置,安装触电保护器,闸刀要严格装箱加锁,室外要有防雨、防雪、防潮措施。
运输构件机械设备通过架空线路时,要遵守安全距离的有关规定。
7.7砼、砂浆外加剂使用的亚硝酸钠等,是一种有du、易燃、易爆的化学品,使用中要专人管理,责任到人,不得露天存放,在仓库存放必须与易燃、易爆的物品隔开,发放时必须将该品之危害性讲清,加强管理,采取限料领发,用后多余部分要及时收回保管。
7.8物料提升机要有针对性的冬防措施。
如防滑、防风、防火、防爆、防漏电,工具绳索使用前应检查,指挥要准确无误,不得善自离岗或找人代替。
7.9冰雪天气车辆行驶需有防滑措施
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷
(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食
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