员工食堂管理规定办法完整版Word下载.docx
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六、③负责长期在食堂就餐人员的餐卡办理及临时就餐人员购买餐
;
4负责对食堂物资的采购及质量验收;
5负责对各类物资费用的财务核算,加强费用的控制及节省;
3、厨师
1负责对饭菜的具体操作;
2与营养师配合于每日下午4时以前向食堂管理员提出每日所需菜品
计划,每周配合食堂管理员提岀各类副食购置计划;
3负责每日食堂工作的综合安排;
4负责每日菜品的验收。
5、
4、杂工
1负责费自助餐人员就餐的配餐工作,及小炒的服务工作;
2负责厨房'
餐厅及食堂周边的卫生打扫和清洁;
3负责菜品的切洗;
4负责餐具的清洗、消毒;
5、营养师
1与厨师配合于每日下午4时以前向食堂管理员提出每曰所需菜品计划;
2以全院所有人员为服务对象,兼顾对外开放社会化盈利,根据服务对象的饮食习惯、特点制定出各类营养套餐,并计算营养价值;
3深入病区和生活区,了解营养治疗效果和配膳情况,及时改进调整食谱。
三'
程序及内容
四、K价格标准:
根据长沙市物价局合理制定菜肴价格
五、2、就餐地点:
呵护中心食堂
六、3"
就餐时间:
七、
早餐:
6:
30-8:
00
八、
中餐:
11:
30-13:
九、
晚餐:
17:
30-19:
晚上加餐:
22:
00前
四、
就餐管理:
K所有到餐厅就餐的人员采用自助餐形式,根据营养师建议自行选用
适合自己的套餐;
不能到餐厅就餐的老人由餐厅工作人员将所选套餐统一送
到病区,所有套餐均有营养师根据不同人群合理制定。
2、院内职工及呵护老人凭卡就餐,临时就餐人员请在服务台现金购买
餐票。
3、对外售饭一律采取购买饭票的形式就餐,对不能提供饭票者,食堂人员应问明缘由及时报告主管,视情况发膳。
4、所有人员领膳时须依次排队,做到尊老爱幼,老人优先员工在后。
5、不得在食堂高声喧哗、嘻笑打闹'
餐具应轻拿轻放。
6、讲究环境卫生,残食不得乱丢乱倒,应在指定地点倒放,并将餐具统一放置在指定位置。
7、定时开餐,过时就餐请联系工作人员小炒。
五、食堂的卫生管理:
K食堂人员必须于开餐前完成就餐区及厨房的清洁工作:
1餐厅桌椅摆放整齐,时刻保持桌椅面干净,无水迹'
油污;
2保证厨房'
就餐区地面无垃圾'
无油迹、防滑;
3食堂的墙、天花板应每周清洁,以保证墙而、天花板上无蜘蛛网;
4食堂的灯具'
消毒柜'
排风扇、灶台等每天清洁一次,以保证清洁;
5做好防蚊蝇'
防鼠、防蝉螂工作,食堂地而、工作台等每月
彻底消毒一次。
2、食堂人员每H在开饭后完成就餐区、餐具'
厨具的清洁工
作:
1将需要清洁的餐具、厨具分别放置;
2用洁净的布清洗厨具、餐具'
灶台两次以上,直至干净,保证无油污、污渍;
3将清洁干净的餐具抹干、放入消毒柜内消毒;
4用清洁干净的拖布清洁工作间地面,直至干净'
无水迹;
⑶食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证“上岗。
六、安全管理
K未经许可,除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房;
2、清洁区与污染区分开,厨房清洁用品应与调味品'
菜品等分
开放置;
3、
厨房及就餐区严禁吸烟
4、使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;
5、食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等;
6、厨房设置灭火器,做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
七、食堂釆购和报销:
K行政人事部木着质优价廉、货比三家的原则选择每日菜品、副食品等物资的供应商;
2、采购的物品应保证新鲜,严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、
调味品及肉制品;
3、每天采购的菜品必须由食堂管理员及炊事员共同进行验收核实,以
保证帐物相符;
4、每天将采购的物品登记在采购收支表上,并做出统计;
5、各类物资每月结算一次,不能按周期结算的,经验收合格后也可立即付款;
八、食堂人员的管理
1、食堂人员严禁挪用采购款,严禁以少报多;
2、食堂人员应礼貌待人,热情服务,不得刁难就餐人员;
3、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于口板上,并按时、保质'
保量提供菜品。
九'
食堂奖惩细则
1s遵守公司各项管理规定,违者罚款10-100元,情节严重者承担赔偿责任并辞退。
2、保证提供卫生'
合理的饮食,不得采购劣质、腐烂'
过期食物,违者予以辞退,并承担相应经济责任,情节严重者将送公安机关处理。
3、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生,若达不到检查要求,处以警告处分并罚款10-100元。
4、提供好的服务与质量较高的伙食,若接到有效投诉,视其情况处以20-100元罚款。
5、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支,不得谎报,否则予以辞退并赔偿损失,情节严重者以“贪污”论处,并送公安机关处理。
6、妥善保管'
使用食堂用具'
电器等物品,不得故意损坏,损
坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款;
7、应对菜品准备的量进行合理控制,杜绝浪费,若发现浪费现象处以警告并罚款50-100元,情节严重者予以辞退。
8、服从工作安排,发现问题应及时报告上级,不服从工作安排者扣罚50-100元,严重者予以辞退。
9、工作积极主动,并提出合理化建议,有利于提高食堂工作效率或工作质量者,奖励20-100元,屡次受到奖励的提高薪资。
10、坚守原则,敢于面对矛盾,维护公司利益,表现突出者,奖励50-
100兀,屡次支:
到奖励的提咼薪资。
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