大五人格问卷含详细解析Word格式文档下载.docx

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14.如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。

15.我不是一个做事有条不紊的人。

16.别人对待我的方式常使我感到愤怒。

17.当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。

18.我一向喜欢单独工作。

19.有些人觉得我自私又自我中心。

20.我好像总是不能把事情安排得井井有条。

21.我很少感到寂寞或忧郁。

22.我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。

23.我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。

24.有些人觉得我冷漠又爱算计。

25.我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。

26.有时我感到自已完全一文不值。

27.我常常感到精力旺盛。

28.当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。

29.我通常会尽力体贴及顾虑周到。

30.我有时不能做到我应有的可靠或可信。

31.我很少感到忧郁或沮丧。

32.我生活的节奏很快。

33.我经常会去尝试新的及外国的食物。

34.大部份认识我的人都喜欢我。

35.当我做了承诺，通常我能贯彻到底。

36.很多时候，当事情不对劲时，我会感到挫败及想放弃。

37.我是一个十分活跃的人。

38.我喜欢思考及把玩理论或抽象的观念。

39.我宁愿与人合作，而不愿与人竞争。

40.我有一套明确的目标，并能有条不紊地朝著它而工作。

41.有时我会羞愧得想躲起来。

42.我喜欢身历其境，置身於事件之中。

43.我没有兴趣思索宇宙的规律或人类的情况。

44.如果我不喜欢某一个人，我会让他知道。

45.我努力完成我的目标。

46.我经常感到自己不如别人。

47.我并不是一个乐观主义者。

48.我对思考性的事物充满好奇。

49.我时常和家人及同事起争执。

50.我凡事必追求卓越。

51.我经常感到无助，并希望有人能解决我的问题。

52.我是一个快乐、高兴的人。

53.我相信让学生听富争论性的演讲只会混淆及误导他们的思想。

54.我对自已有很高的评价。

55.我颇能按造自已的步伐，把事情准时办妥。

56.当我处于极大压力下，有时候我会感到好像精神崩溃似的。

57.我很容易笑。

58.我认为在道德问题上做决定时，我们应遵从宗教权威。

59.在态度上，我是顽固不妥协的。

60.我要花很多时间才能安顿下来工作。

神经质：

题项有：

1611162126313641465156其中：

162131题为反向记分得分越低，表示情绪越稳定；

得分越高，表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。

外倾性：

2712182227323742475257其中：

182247题为反向记分得分越高，性格越外向。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分

开放性：

3813172328333843485358其中：

31328435358题为反向记分得分越高，性格越开朗，态度开放，容易接受新事物。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，32分以下为典型低分，47分以上为典型高分。

友善性：

4914192429343944495459其中：

49141924444954题为反向记分得分越高，性格越随和。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，30分以下为典型低分，48分以上为典型高分。

严谨性：

题项为：

51015202530354045505560其中:

203060题为反向记分得分越高，责任心越强。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，36分以下为典型低分，44分以上为典型高分。

73以上，60分以下

维度意义：

外向（外倾性）

外向代表了在外界投入的能量。

外向的人喜欢与人接触，充满活力，经常感受到积极的情绪。

他们热情，喜欢运动，喜欢刺激冒险。

在一个群体当中，他们非常健谈，自信，喜欢引起别人的注意。

内向的人比较安静，谨慎，不喜欢与外界过多接触。

他们不喜欢与人接触不能被解释为害羞或者抑郁，这仅仅是因为比起外向的人，他们不需要那么多的刺激，因此喜欢一个人独处。

内向人的这种特点有时会被人误认为是傲慢或者不友好，其实一旦和他接触你经常会发现他是一个非常和善的人。

外向可以分为六个小的方面：

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1.热情热情的人喜欢周围的人，经常会向他们表达积极友好的情绪。

他们善于交朋友，容易和别人形成亲密的关系。

低分者虽然并不意味着冷淡、不友好，但通常会被别人是对人疏远的。

2.合群高分特点：

喜欢与人相处，喜欢人多热闹的场合。

低分特点：

避免人群，感觉太闹。

希望有更多的时间独处，有自己的个人空间。

3.支配高分特点：

喜欢在人群中处于支配地位，指挥别人，影响别人的行为。

低分特点：

在人群中话很少，让别人处于主导支配地位。

4.能量水平高分特点：

在生活工作中快节奏，忙碌。

显得充满精力，喜欢参与很多事情。

在生活工作中慢节奏，悠闲的。

5.寻求刺激高分特点：

在缺乏刺激的情况下容易感到厌烦，喜欢喧嚣吵闹，喜欢冒险，寻求刺激。

避免喧嚣和吵闹，讨厌冒险。

6.积极情绪高分特点：

容易感受到各种积极的情绪，如快乐、乐观、兴奋等。

不容易感受到各种积极的情绪，但并不意味着一定会感受到各种负面情绪。

低分者只是不那么容易兴奋起来。

友善（随和性）

友善性代表了“爱”，对合作和人际和谐是否看重。

友善性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、乐于助人的，愿意为了别人放弃自己的利益。

友善性高的人对人性持乐观的态度，相信人性本善。

友善性低的人则把自己的利益放在别人的利益之上。

本质上，他们不关心别人的利益，因此也不乐意去帮助别人。

有时候，他们对别人是非常多疑的，怀疑别人的动机。

对于某些职位来说，太高的友善性是没有必要的，尤其是需要强硬和客观判断的场合，例如科学家、评论家和士兵。

友善性可以分为六个小的方面：

1.信任高分特点：

相信别人是诚实、可信和有良好动机的。

认为别人是自私、危险、想占自己便宜。

2.坦诚高分特点：

认为在与人交往时没有必要去掩饰，显得坦率、真诚。

在与人交往时往往会掩饰自己，防卫心理较重，不愿意向别人露出自己的底牌。

3.利他高分特点：

愿意帮助别人，感觉帮助别人是一种乐趣。

不愿意帮助别人，感觉帮助别人是一种负担。

4.合作高分特点：

不喜欢与人发生冲突，为了与人相处，愿意放弃自己的立场或者否定自己的需要。

不介意与人发生冲突，会为了达到自己的目的去威胁别人。

5.谦虚谦虚分高的人不认为自己比别人高明或比别人好，有时候这是由于缺乏自信心造成的。

但是很多有着高自尊的人认为感觉自己比别人强是没有必要的，那些谦虚性得分低的人往往会被别人认为是傲慢无礼、让人讨厌的。

6.同理心高分特点：

富有同情心，容易感受到别人的悲伤，表示同情。

对别人的痛苦没有强烈的感受，为自己的客观而感到自豪，更关心真实、公平而不是仁慈。

谨慎（责任心）

谨慎性指我们控制、管理和调节自身冲动的方式。

冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快速决策。

冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩伴。

但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦，虽然会给个体带来暂时的满足，但却容易产生长期的不良后果，比如攻击他人，吸食毒品等等。

冲动的个体一般不会获得很大的成就。

谨慎的人容易避免麻烦，能够获得更大的成功。

人们一般认为谨慎的人更加聪明和可靠，但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是一个工作狂。

极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生气。

谨慎性可以分为六个小的方面：

1.自我效能高分特点：

对自己的能力自信的。

对自己的能力不自信，不相信自己可以控制自己的工作和生活。

2.条理性高分特点：

具有良好的条理性，喜欢制定计划，并按规则办事。

没有计划性和条理性，显得杂乱无章。

3.责任感高分特点：

有责任感，按规矩办事。

感觉规矩、条例是一种约束。

经常被别人看作是不可靠、不负责任的。

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4.成就愿望高分特点：

追求成功和卓越，通常有目标感的，甚至会被别人当作工作狂。

满足于完成基本的工作，被别人看作是懒惰的。

5.意志力高分特点：

尽力完成工作和任务，克服困难，专著于自己的任务。

做事拖延，经常半途而废，遇到困难容易退缩。

6.审慎高分特点：

三思而后行，不冲动。

没有考虑后果，冲动，想到什么做什么。

神经质（情绪稳定性）

神经质指个体体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

神经质可以分为六个小的方面：

1.焦虑高分特点：

焦虑，容易感觉到危险和威胁，容易紧张。

心态平静，不容易感到害怕。

2.愤怒高分特点：

容易发火，在感到自己受到不公正的待遇后会充满怨恨。

是否表达出来取决于一个人的友善性分数。

不容易生气、发火。

3.压抑高分特点：

容易感到悲伤、被遗弃、灰心丧气。

不容易感到悲伤、被遗弃、灰心丧气。

4.害羞高分特点：

太关心别人如何看待自己，害怕别人嘲笑自己，在社交场合容易感到害羞紧张。

在社交场合不容易感到紧张、害羞。

5.冲动高分特点：

在感受到强烈的诱惑时，不容易抑制住，容易追求短时的满足而不考虑长期的后果。

6.脆弱高分特点：

压力下，容易感到惊慌、混乱、无助。

压力下，感到平静、自信。

开放性（经验开放性）

开放性描述一个人的认知风格。

开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。

开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。

封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。

开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。

开放性可以分为六个小的方面：

1.想象力高分特点：

对于他们来说，现实世