报审完整版医养院养老院敬老院岗位构架职责及管理制度方案参考Word文件下载.docx
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敬老院文明五字歌10
敬老院卫生管理制度11
敬老院门卫值班制度12
敬老院食堂管理制度12
敬老院炊事员职责13
敬老院财务管理制度14
敬老院院务管理委员会职责14
敬老院院务委员会15
敬老院院长守则15
敬老院院民守则16
敬老院院民互助制度17
敬老院安全守则17
敬老院治安管理制度18
敬老院医务人员职责19
敬老院预防救治方案20
院民十要十不要20
敬老院院务管理委员会组织结构图22
敬老院基本情况一览表23
一周膳食安排表24
敬老院卫生竞赛公开栏25
敬老院文体活动栏27
敬老院院务公开栏28
宜春市袁州区五保供养协议书29
敬老院入院协议31
敬老院管理制度
一、学习和会议制度
1、每月15日和30日为院民集中学习日’学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度’评比好人好事·
2、每周星期三为工作人员集中学习日’要求每季写出一篇学习心得体会·
3、每季季末召开一次民主生活会’主要内容昰:
通报院办经济收支情况’学习党和国家有关政策和法规’开展批评与自我批评’进行工作自查’交流思想·
4、会议要求充分发扬民主’做到人人发言’畅所欲言’互相尊重’互相支持’互相信任’相互理解·
组织协调好养老院集中学习和会议前、中、后期工作·
1、活动现场布置、人力物资准备、现场突发事件应急预案·
2、会议中的秩序、安全、各项服务(茶水供应等)·
3、会议后期的善后工作·
二、财务管理制度
1、敬老院种、养、加工及所有经营收入’有关部门捐款捐物’上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐·
2、实行一支笔审批制度’所有开支均需报院长审批’重大支出需院务委员会集体讨论’并报上级批准·
3、支出凭证(除老人生活费开支发票外)必须符合国家规定’并有经手人、证明人和领导签字’财会人员方可报帐·
4、严禁挪用公款’严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人·
5、院里所有的固定资产都要入帐’其它财产要有财产清查表并列入移交·
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等’严格按照现金管理条例’单位库存现金原则不能超过200元·
出现公款被盗应由出纳赔偿·
7、财会人员要忠于职守’严格执行财经纪律和财政政策’正确履行《会计法》赋予的权利和义务’为院理好财’当好家·
8、院长在财务开支审批中’要严格按照财经纪律办事’五保金只能用于院民生活’不得挪作他用·
不得滥发奖金、补贴和实物·
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利·
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠·
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律’改进工作和生活作风’抵制各种不正之风·
保护养老院资产财务安全·
三、卫生保健制度
1、建立卫生责任制’实行卫生区包干’对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责’院民住房内外卫生由院民自己负责’生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责·
(生活不能自理的安排专人负责护理’护理费用待议论)
2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网’窗明地净’衣物摆放整齐;
公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等;
水沟、下水道要保持畅通、清洁·
(我们保持的)
3、个人卫生做到“五勤”:
勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服·
禁止随地吐痰、随地大小便’保持良好的卫生习惯·
(我们监督的)
4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度·
5、搞好食堂卫生’严防病从口入’食堂要勤打扫、餐具要勤消毒’严禁购买和使用腐烂、变质食品·
(有可能包给我们做的、做饭)
6、对院民进行定期体检’建立院民健康档案·
医务室必须备有常用药品·
7、组织院民开展文体活动’提供有益院民身心健康的娱乐’严禁赌博行为·
8、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识’提高自我防护能力·
四、食堂管理制度
1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管’进出物品要登记造册’损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损·
2、食堂的库存’如大米、食油、调料等存放在保管室内’指定专人保管’进出库要登记并做到帐物相符·
3、安排好食谱’讲究干湿相济’荤素搭配’按时就餐·
4、坚持公开办事制度’伙食费用每月结算公布·
5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费·
6、成立膳食委员会’由老人代表和有关人员组成’膳食委员会每月召开一次会议’听取意见’改进膳食·
敬老院管理职责
一、院长职责
1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规’领导全院工作·
2、热爱敬老院事业’树立以院为家思想’积极参加生产劳动’带头完成各项经济指标·
3、制定本院的长远规划和年度计划’并组织实施·
对工作要有布置、有检查、有汇报·
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想’提高服务质量’定期检查督促院内各项规章制度的落实·
5、加强学习’不断提高管理水平和业务能力’深入院民中了解情况’及时发现处理问题’严防差错事故发生·
6、团结工作人员’调动工作人员的积极性’勤政廉洁’做好表率’把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体·
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用’加强安全工作’加强与上下级和有关部门单位的协调’为单位营造一个安全’良好环境·
8、抓好院内经济’完成庭院收入指标·
改善在院老人居住环境’提高老人生活水平·
组织老人开展形式多样的文体活动’丰富院民的精神生活·
二、会计职责
1、按照国家有关规定和本院制度’办好会计核算业务’严格执行《会计法》和财经纪律·
2、认真编制本院年度收、支计划’及时做好年度决算’当好院长参谋·
3、认真做好会计事项处理’按区局统一规定的会计科目做帐·
财务做到日清月结’及时编制记帐凭证’做到科目准确’数字真实’凭证齐全·
4、及时清理债权、债务’并督促有关人员执行’负责固定资产登记管理·
5、做好财务档案保管和保密工作’发挥财务监督和保障作用·
6、及时准确编制和上报各种财务统计报表’做好捐赠款物的接收统计·
7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料’做好社会捐赠物资、现金的帐务工作·
8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收’组织院民开展形式多样的文体活动·
协助院长抓好院内环境卫生’督促老人搞好房间及个人卫生·
9、承办领导交办的其它事项·
三、出纳职责
1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务·
2、严格执行单位财务管理制度’凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付’否则可以拒付·
3、按规定登记现金、银行日记帐’做到日清月结·
及时核对银行帐、单’对未达款项及时查询·
4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损’如有短缺要负责赔偿·
5、不得超过规定库存现金’不得签发空头、空白支票·
手续不符’没有领导签字不得付款’严禁挪用公款·
6、协助院长做好敬老院生活管理’完成领导交办的其它工作·
四、保管员职责
1、严格物资入出库手续’物资入库要逐一验收’做好台帐’出库要根据制度规定的批准权限手续发放’违反规定的有权拒付’发现余缺及时查对’做好统计报表·
2、保持仓库环境整洁’存放要分类’排列要整齐·
定期清理’打扫库房’通风通气‘防止物资积压霉变·
3、注意防火、防盗’配备防火、防盗设施·
严禁在库房内吸烟’确保库房安全·
4、热情服务’礼貌待人’坚守岗位’按时发放·
5、协助院长做好庭院经济收支的登记·
做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作·
6、完成领导交办的其他工作·
五、炊事员职责
1、炊事员必须进行健康检查’凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作·
2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯’保证按时开餐’保证饭菜供应·
3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生·
餐桌每餐一小洗’一天一大洗·
4、加强安全防范意识’制止无关人员进入厨房’防止意外事故发生’一旦发生食物中毒要立即报告’保留、保护好现场’封存可疑食品’以待清查原因·
5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网’地面无积水、污物’垃圾及时清理’室外无杂物’无臭味·
6、爱护公物’节约原料’降低成本’开饭趁热按时’就餐人员基本满意·
敬老院服务项目
一、卫生服务
每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床铺;
每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床;
由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥2次;
工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次;
工作人员为院民打水、备餐、分餐’对生病院民可送餐入室;
由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生’每周大扫除一次’日常由工作人员为院民清洗衣服、洗刷碗;
床单、枕巾每周清洗一次’被套每月清洗一次;
督促院民遵守公寓纪律、规章制度’做到“七不”;
不随地吐痰;
不乱扔杂物、垃圾和烟头;
不乱倒污水;
不随地大小便;
不说粗话、脏话;
不损坏公物;
不破坏绿化·
二、医疗康复服务
保健医务员每周查房一次’遇急诊随叫随到’及时处理;
定期为老人进行健康咨询’指导和医疗服务’做好卫生保健指导’建立健康档案;
每半年给老人体检一次平时督促老人按时起床、休息、活动、组织老人参加公寓组织的各种群众性的保健康复活动·
三、文化娱乐健身服务
为老人免费提供室内外健身器材、门球、棋社、自乐班、阅览室等文化体育设施、场所·
并由专职人员组织老年人开办书画班’扇舞班、秧歌班、锣鼓班、剑舞班等·
四、饮食服务
为老人提供可口便于消化的家常饭、菜、点心、茶水’切实做到营养合理搭配’饭菜天天不重·
汤类包括:
小米汤、大米汤、玉米粥、鸡蛋汤、豆浆等;
主食包括:
鸡蛋、油条、油饼、花卷、蒸馍、面条、饺子、包子、麻食等;
副食包括:
小菜、素炒、肉炒·
五、呼叫服务
24小时值班服务’各房间均设呼叫系统’老人如有需求或遇紧急情况’工作人员可在第一时间到房服务·
六、亲情服务
倡导精神赡养’工作人员要经常与老人沟通’了解老人的喜怒哀乐、脾气秉性、生活习惯、爱好’了解老人的内心世界’视老人为亲人’尽最大可能让老人保持心情舒畅’生活愉快’晚年幸福·
敬老院工作学习制度
一、每月召开一次院务管理委员会和院民大会’组织院员学习党的方针、政策和法律、法规等·
向院员通报本院工作动态’财务收支情况’部署下阶段工作任务·
二、本院工作人员必须坚持工作岗位’按时上下班’每月在院工作时间不少于24天·
三、工作人员必须坚持值班’请假制度’院长、书记、副院长必须轮流值班’炊事员、饲养员必须全额守班’未经请假’自动离岗的按旷工处理·
四、工作人员必须树立以院为家的思想’要有争先创优意识’尽心尽责做好各自负责的工作’全心全意为院民服务’如因工作失职’造成损失的要追究其责任·
敬老院工作人员岗位责任制
一、热爱本职工作’廉洁自律’事业心强’爱岗敬业’以院为家·
二、尊重五保老人’互尊互爱’想为院民所想’急为院民所急·
三、抓好庭院经济发展’除上级保证院民基本生活费外’庭院经济纯收二万元以上·
四、工作人员团结协作’献计献策’使院民度
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