电影《乔布斯》中十句经典名言给我们的启迪资料Word文档格式.docx
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乔布斯。
这部影片的剧本大量引用了乔布斯生前讲过的话,反映了乔布斯的经营理念以及生活态度。
我采访了这部影片的导演约书亚·
迈克尔·
斯坦恩(JoshuaMichaelStern),我认识到,库彻在这部影片中的绝大部分台词要么是直接引用了乔布斯曾经讲过的原话,要么是对乔氏名言的汇编。
以下是我从这部影片中选出的十句最佳乔氏名言,这些名言能够为我们带来领导力、创造力、沟通和成功方面的启迪。
1.I’mnotdismissingthevalueofhighereducation;
I’msimplysayingitcomesattheexpenseofexperience.
1.我并不是贬低高等教育的价值,我只是说,其代价是偏废了经验。
AccordingtoJobsfilmdirectorJoshuaMichaelStern,SteveJobsfeltthatlifeexperienceswerecriticaltobeingcreative.SternincludedpivotalscenesinthemovieshowingayoungSteveJobstakingacollegecalligraphycourseandvisitingIndiawithhisfriend,DanielKottke.“Absorbingculture,art,andhistorywereextremelyimportanttoJobs.Hebelievedintakinglifeexperiencesandusingitasasubtextforsomethingelseyou’redoing,likehelpingtoformtheproductyou’recreating,”saidStern.ThisisoneofthemostpowerfulsuccessprincipleswecanlearnfromSteveJobs:
abroadsetoflifeexperiencesisessentialforcreativitytoflourish.
据电影《乔布斯》的导演约书亚·
斯坦恩称,乔布斯认为,生活经验对于创造力而言是至关重要的。
斯特恩的电影中有几个关键场景,这些场景描绘年轻时代的乔布斯选修一门大学书法课程,以及和他的朋友丹尼尔·
科特基(DanielKottke)一起游历印度。
斯特恩说:
“对于乔布斯而言,培养文化、艺术和历史素养是极为重要的。
他相信获取生活经验,并把这些经验当作潜台词运用于你正在从事的其他事情上是很有意义的,比如帮助构建你正在开发的产品。
”这是我们可以向乔布斯学习的最有力的成功原则之一:
要想让创造力蓬勃发展,涉及面广泛的一系列生活经验必不可少。
2.ThegreatestartistslikeDylan,PicassoandNewtonriskedfailure.Andifwewanttobegreat,we’vegottoriskittoo.
2.像迪伦(Dylan)、毕加索(Picasso)等最伟大的艺术家以及牛顿都曾经冒着失败的风险。
如果我们想取得伟大成就,那么我们也必须甘冒风险。
SteveJobsdidn’thesitatetotakerisks.Ifhewantedsomething,hewouldask,evenatayoungage.WhenJobswastwelveyearsoldhecalledupHPco-founderBillHewlettandaskedforspareparts.HewlettgaveJobsthepartsandasummerjob.“You’vegottobewillingtocrashandburn.Ifyou’reafraidoffailing,youwon’tgetveryfar,”Jobsoncesaid.“Mostpeopleneverpickupthephoneandcall.Mostpeopleneverask,andthat’swhatseparatesthepeoplewhodothingsfromthepeoplewhojustdreamaboutthem.”I’verarelyinterviewedasuccessfulentrepreneurorCEOwhohasn’triskedfailure.Infactmostsuccessfulpeopledon’tevensee‘failure;
’theyseearesultthatdidn’thavetheintendedoutcome.
乔布斯对承担风险毫不犹豫。
如果他想要什么东西,他会提出来,即便在年轻时也是如此。
乔布斯在12岁的时候,曾打电话给惠普联合创始人比尔·
休利特(BillHewlett),向休利特要一些零配件。
结果休利特不但提供了零配件,还邀请乔布斯夏天去惠普打工。
乔布斯曾经说:
“你必须甘愿一败涂地。
如果你害怕失败,你就不会走得太远。
大多数人从不主动拿起电话拨打。
大多数人从不主动提出要求,这是将做事情的人和只会梦想着要做事情的人区分开来的不同之处。
”在我采访过的成功企业家或者首席执行官(CEO)当中,没有冒过失败风险的人很少。
事实上,最成功的人甚至看不到“失败”——他们只是把失败看作一种没有达到预期目标的结果而已。
3.Howdoessomebodyknowwhattheywantiftheyhaven’tevenseenit?
3.如果连见都没见过,他们怎么知道自己想要什么呢?
SteveJobsdidn’tbelieveinfocusgroups.Actually,heavoidedthemliketheplague.Jobsbelievedinbuildinggreatproductsthathewouldwanttousehimself.Toalargeextenthehadapoint.Forexample,in2010howmanyofuswouldhaveaskedforathirddeviceinbetweenalaptopandasmartphone?
MostpeoplewouldneverhaveaskedforaniPad,butoncemillionsofconsumerssawit,theycouldn’tlivewithoutit,anditopenedupentirelynewcategoriesofbusinessapplications.WhenIspentoneyearresearchingabookontheAppleStore,IlearnedthatJobsrevolutionizedtheretailbusinessbecauseheaskedbetterquestions.Forexample,Jobsdidnotask,“Howdowebuildabetterstorethanourcompetitors?
”Insteadheasked,“Howdowereinventthestore?
”Don’tdothingsbetter;
dothingsdifferently.
乔布斯不相信焦点小组(focusgroup,市场调研方法,指通过倾听一组从目标市场中选来的被调查者,获取他们对产品、服务等内容的看法或态度——译者注)。
事实上,他像躲避瘟疫般避免焦点小组。
乔布斯的信念是开发他自己想要使用的卓越产品。
在很大程度上,他的这种想法是有道理的。
比如,在2010年,我们当中有多少人会要求制造商开发一款介于笔记本电脑和智能手机之间的第三类设备呢?
大多数人从来没有要求制造商开发iPad平板电脑,但是一旦许许多多消费者看到iPad之后,他们的生活就再也无法离开它了,而它开辟了一类全新的商业应用。
当我为了撰写一本有关苹果专卖店的书而花费一年的时间进行调查时,我认识到乔布斯彻底改变了零售行业,因为他提出了更好的问题。
比如,乔布斯没有问:
“我们如何建立一家比我们竞争对手更好的零售店?
”相反,他问道:
“我们如何彻底改造零售店的模式?
”不要只是想着把事情做得更好,而要以与众不同的方式来做事情。
4.Everythingaroundyouthatyoucalllifewasmadeupbypeoplethatwerenosmarterthanyou,andyoucanchangeit,youcaninfluenceit,youcanbuildyourownthingsthatotherpeoplecanuse.
4.你身边被你称为“生活”的一切事物,都是由那些并不比你聪明的人所造就的。
而你可以改变生活,影响生活,造就其他人可以使用的你自己的东西。
AshtonKutcherlikesthisquotesomuchheuseditinashortspeechatarecentawardshow,explainingthatit’soneofthemostprofoundthingshelearnedwhilepreparingfortheroleasSteve
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