新编应用文写作教程课后答案范文word版 17页Word格式文档下载.docx
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伤感<
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凄惨要达到哀悼死者激励后人的目的二悼词的作者对所悼念的对象应该比较了解悼词所写的死者生前的经历对国家对人民的贡献材料必须真实既不夸大也不能缩小对死者的评价要恰如其分既不要无原则地颂扬也不要故意贬低对死者的缺点一般不要写入悼词悼词写好后最好征得死者单位或家属同意例文811悼词同志们朋友们今天我们怀着十分沉痛的心情深切悼念离休干部×
×
同志×
同志因患肝癌病医治无效于201X年6月15日晚9时15分在×
市人民医院与世长辞享年91岁×
同志1925年4月生于广东省×
县1947年5月参加革命工作1949年12月加入中国共产党解放前夕担任东江荻恿缭薄
=夥后任×
县粮食局科长副局长×
公社副书记书记后任×
市财政局副局长×
集团公司党委书记兼董事长1985年5月离休在几十年的革命生涯中×
同志忠于共产党热爱祖国热爱人民在错误路线干扰下受到极不公正的待遇蒙冤10多年仍坚贞无悔坚持革命信念其高尚的品格勘为后人楷模×
同志一生勤勤恳恳任劳任怨他无论是在行政管理岗位还是在企业管理岗位他总是一心扑在工作上敬业爱岗廉洁自律×
同志为人正直谦虚谨慎生活节俭家庭和睦对子女从严管教严格要求×
同志的逝世使我们失去了一位好同志他虽离我们而去但他那种勤政廉政和无私奉献的精神仍值得我们学习和记取我们要化悲痛为力量以×
同志榜样勤奋学习和努力工作再创佳绩以慰×
同志在天之灵×
同志
精神永存×
集团公司二○○六年×
月×
日评析这篇悼词以沉痛的语气介绍逝者的姓名逝世原因享年追述逝者的主要经历和对国家对人民所作的贡献给予了恰如其分的评价最后勉励生者化悲痛为力量学习逝者的优秀品质写得深沉庄重但又不低沉<
达到哀悼死者激励后人的目的第四节欢迎词欢送词答谢词欢迎词一欢迎词的概念特点和种类一欢迎词的概念欢迎词是由东道主出面对宾客的到来表示欢迎的讲话文稿近年来各地纷纷举办各种内容和形式不同规格和规模的
节庆活动按照惯例和程序在节庆活动开幕式上常常要由一位东道主方面的要员向来宾敬致一篇热情洋溢的欢迎词那么撰写一篇合乎规范的节庆活动欢迎词自然就是活动筹备过程中一项不
可忽视的细节工作了二欢迎词的特点1欢愉性中国有句古话是有朋自远方来不亦乐乎所以致欢迎词当有一种愉快的心情言词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚只有这样才可给客人一种宾至如归的感觉为下一步各种活动的完满举行打下好的基础2口语性欢迎词本意是现场面向宾客口头表达的所以口语化是欢迎词文字上的必然要求在遣词用语上要运用生活化的语言即简洁又富有生活的情趣口语化会拉近主人同来宾的亲切关系三欢迎词的种类1.从表达方式上分1现场讲演欢迎词一般由欢迎人在被欢迎人到达时在欢迎现场口头发表的欢迎稿2报刊发表欢迎词这是发表在报刊或公开发行刊物之上的欢迎稿它
一般在客人到达前后发表2.从社交的公关性质上分1私人交往欢迎词私人交往欢迎词一般是在个人举行较大型的宴会聚会茶会舞会讨论会等非官方的场合下使用的欢迎稿通常要在正式活动开始前进行私人交往欢迎词往往具有很大的即时性现场性2公事往来欢迎词这样的欢迎词一般在较庄重的公共事务中使用要有事先准备好的得体的书面稿文字措辞上的要求较私人交往欢迎词要正式和严格二欢迎词的写作格式欢迎词一般由标题称呼正文落款组成一
篇二:
新编应用文写作教程问答题
1.请示与报告的区别:
(1)行文目的不同:
请示需要上级机关作出明确答复,具有呈请性;
报告不需要答复,具有呈报性。
(2)行文时间不同:
请示在工作行动之前行文;
报告在工作结束或进程中,以及情况发生之后行文。
(3)结尾写作不同:
请示一般为“当否,请批复”,不可用“请批转各地执行”;
报告可用“以上意见如无不妥,请批转各地执行”。
(4)写作结构不同:
请示先说明请示原因,再写请示事项;
报告一般先概括基本情况,然后再写主要成绩、经验、教训、存在问题、解决问题的对策、今后的安排;
报告不能夹带请示内容,请示可以带有报告内容。
2.总结的写作要注意哪些问题?
(1)标题:
总结的标题形式不一,要根据总结的具体内容、目的和要求来拟定。
(2)正文:
总结的正文一般由开头、猪蹄、结尾三个部分组成
开头:
开头部分又称前言、导语,一般单独写。
主体:
它是正文的主要部分,对总结的具体内容进行阐述,一般包括主要成绩、
基本经验、存在的问题三个方面。
结尾:
结尾一般是写今后的打算和努力的方向,有时也可将工作中存在的问题
写在这一部分里,再写打算。
以上是正文的三个部分,但不是每一个总结都要这样写,而是要根据总结的要求和总结的中心思想去拟定它的写法。
总之,总结的正文部分的写法,由于侧重点不同,可以灵活安排。
(3)署名:
如果单位的名称在标题中或标题下面已经写明,这里就不在重复,如果在标题
中或标题下面没有写明,就应该在正文后的下方写明。
要注意的是,单位总结的署名,一般不放在落款处,而要放在标题中或标题之下,个人呢总结的署名,一般都写在正文的右下方。
(4)日期
3.通报与通告有哪些区别?
(1)使用范围不同:
通报一般都有收文机关,往往以文件形式发送;
通告是普通型公文,
没有确定的收文机关。
(2)承担功能与制发时间不同:
通报用于表彰先进,批评错误,通报信息,在事情发生过
程中或结束后制发;
通告用于发布法规或告知,作用是防范于未然,因此必须在事前制发。
4.批复有哪些特点?
怎样理解这些特点
(1)被动性:
批复必须依赖请示而存在。
先有请示,后有批复。
任何一份批复都是针对请
示而作出的。
(2)针对性:
批复的内容是由请示的内容来决定的,且批复的主送单位只能是请示单位,
涉及的有关单位必要时可以抄送,但范围必须由一定的限制。
(3)权威性:
下级机关必须执行上级机关的批复意见。
批复按其适用范围分,有只复请示机关的批复,其发送对象唯有请示机关;
有在复请示机关的同时抄送有关机关的批复,其所批复事项具普遍性,除请示机关外,还需各有关机关知道。
5.会议记录和会议纪要有何异同?
会议纪要与会议记录都是会议文书,都具有很强的纪实性。
二者的主要区别是:
(1)对象不同:
会议记录一般是有会记录凡属正式会议都要作记录,作为内部资料,用于
存档备查以及进一步研究问题和检查工作的依据;
会议纪要主要记述重要会议
情况,只有当需要向上级汇报或向下级传达会议精神时,才有必要讲会议记录
整理成会议纪要。
(2)写法不同:
会议记录作为客观纪实材料,无选择性、提要性,要求原原本本地记录原
文愿意,且必须随着会议进程进行,越详细越好;
会议纪要则有选择性、提要
性,不一定要包容会议的所有内容,而且必须在会议结束后,在会议记录的基
础上加工整理而成,它集中反映了会议的精神实质,具有高度的概括性和鲜明
的政策性。
(3)作用不同:
会议记录不具备知道工作的作用,一般不向上级报送,也不向下级分发,
只作为资料和凭证保存;
会议纪要经过领导机关审批,就可以作为正式文件印
发,有的还直接在报刊上发表,让有关单位贯彻执行,因此它对工作有指导作
用。
(4)性质不同:
会议记录是会议情况的记录,知识原始材料,不是正式公文,一般不公开,
无须传达或传阅,只作资料存档;
会议纪要则是正式的公文文种,通常要在一
定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。
6.计划有哪些特点?
如何理解这些特点
(1)预期性:
计划是对即将从事的工作或完成的任务所作的预想,所要解决的是做什么、
怎么做、何时做完的问题。
(2)执行性:
计划是组织为完成某个时期组织目标而制订的执行文件,是对未来的工作和
任务的指南,在制订时一定要考虑到如何执行。
(3)可行性:
所谓可行性是指计划中确定的组织目标要行得通。
可行性是工作能否顺利实
施的保障,一个有实用价值的计划应该是实施者通过一定的努力能够完成和实
现的“蓝图”。
(4)灵活性:
俗话说“计划赶不上变
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