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12.第一届教职工代表大会二次会议闭幕词

临沂沭河学校第一届二次教代会会议议程

一、会议程序：

1.会议开始（全体起立,奏国歌）

2.请石绍峰校长致开幕词

3.请办事处领导讲话

4.请开发区教育局领导讲话

5.请教职工代表发言

6.请郑仕彦校长作学校工作报告

7.请吴书伦主席作工会工作报告

8.请王桂龙会计作财务工作报告

9.请上官会峰主任作提案征集报告

10.请李先庆主任代表校委会宣读中学部新修订的管理制度

11.请王军主任代表校委会宣读小学部新修订的管理制度

12.分组讨论

（会间休息）

13.表决

14.请张全友主任宣读大会决议

15.请郑仕彦校长解答提案

16.代表民主测评教干

17.请张成材校长致闭幕词

18.大会闭幕：

全体起立，奏《国际歌》

临沂沭河学校第一届二次教师代表大会

主席团名单

局领导办事处领导

郑仕彦石绍峰张成材吴书伦

临沂沭河学校第一届二次教师代表大会

筹委会委员名单

主任：

郑仕彦

副主任：

石绍峰张成材吴书伦

成员：

王军上官会峰张全友李先庆

王思邦王乐果高树挺刘庆举

筹委会下设机构:

会议秘书组

组长：

王军

张全友

提案征集组

上官会峰

李先庆刘庆举

财务组

吴书伦

成员:

王桂龙崔社祥李宝季

教代会代表名单

七年级组：

上官会峰刘庆举高树挺高敏邸士超

孙宗彬（6人）

八年级组：

李先庆张春勇王晓瑞杨大玉顾宝侠（5人）

九年级组：

张成材张全友王勇吴清光李金雪

王之一刘长君崔士伟（8人）

后勤组：

石绍峰吴书伦武儒新崔社祥文宁

王恒学李宝季王桂龙（8人）

中心小学：

郑仕彦王军王乐果吴书林武可节糜自涛

卞丽娜王雪蓉吴翠丽王春蕾陈海虹谢爽姿

刘务云刘兆德刘卫堂刘志年赵分年（17人）

栗行小学：

王思邦王庆贺王经林吴绍忠何守表

李宝灯吴淑婷（7人）

徐贺小学：

王玉军武可美谢印乐（3人）

黄贺小学：

张兴标张明扬张萍张子春张为勇（5人）

（共：

59人）

第一届二次教代会开幕词

各位领导、各位来宾、各位代表：

今天，临沂沭河学校第一届二次教职工代表大会，在街道党工委办事处和开发区教育局的关心和支持下，经过积极筹备，现在开幕了！

在此，我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺！

向出席今天大会的领导和全体代表表示崇高的敬意！

向一年来关心支持我们学校发展的各级领导、社会各界、退休教师以及正在为学校发展辛勤工作、做出贡献的老师们表示衷心的感谢！

这次大会是在深入学习贯彻落实党的十八大精神，全面贯彻落实党的教育方针，全面落实科学发展观和省办学“基本规范”，大力推进素质教育，深化教育教学改革的形势下，适时召开的大会，这是我校实施民主管理的体现，使学校民主管理以科学化、制度化正常运转。

我们这次大会的任务是：

1、听取郑仕彦校长的《学校工作报告》；

2、听取吴书伦主任的《学校工会工作报告》；

3、听取并审议王桂龙的《学校财务工作报告》；

4、听取郑仕彦校长的提案解答报告；

5、审议通过学校新的管理规章制度；

6、民主测评教干并征求对学校工作的建议等；

各位代表,我们受全体教职工的信任和委托，要认真履行职责，以主人翁的意识和高度的责任感，听取各位领导的报告，积极参加大会的讨论，对学校各方面的工作多提合理化建议，集思广益，群策群力，为我校的教育教学管理工作再上新台阶做出积极的贡献。

我们相信，通过大家的努力，我们一定能把这次大会,开成一个团结奋进的大会！

最后预祝大会圆满成功！

祝代表们身体健康！

万事如意！

谢谢大家！

临沂沭河学校

2014年3月8日

第一届第二次教代会学校工作报告

各位代表:

大家好！

经学校校委会研究，报街道党工委和教育局批准，决定利用今天召开临沂沭河学校第一届第二次教代会。

我们邀请到了梅家埠街道徐杨主任，教育局卢中文局长，临沂第三十二中学王崇勇校长，临沂经济技术开发区第二实验小学王贯锋校长，莅临会议指导，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢。

下面按照会议安排，受校委会委托，由我向大会做工作报告，请大家予以审议。

一、2013年工作回顾

过去的一年，学校紧紧围绕教育局的整体工作思路，讲团结、顾大局，牢固树立责任意识和服务意识，创造性的开展各项工作，开创了沭河学校教育发展的新局面，受到了各级领导的高度评价。

过去的一年，学校硬件设施不断完善。

在街道党工委和开发区教育局的教育优先发展策略下，完成了中学部电动门安装、西院墙改造，黄贺小学操场整改，徐贺小学楼顶防水、自来水改造，栗行、徐贺、黄贺三处联小微机室建设，中心幼儿园校舍扩建等，硬件设施的完善必将助推学校的进一步发展。

过去的一年，老百姓的满意度越来越高。

学校办得好不好老百姓最有发言权，2013年学校的教学质量大幅度提升。

小学部，六年级毕业班的成绩平均分比2012年提高了63分，中学部，初三毕业班从南古搬过来的时候，年级前100名没有一个学生愿意来到这个百废待兴的学校，有89人升入临沂一中、河东一中，占总人数的47%。

新入学的七年级新生有27人慕名而来。

在去年寒假、暑假中，我们组织中小学全体班主任先后两次到学生家中检查、督促、辅导学生作业。

这种家访做法，受到了家长和社会的一致好评。

去年一年学校校园和整体周边环境和谐平安，学生幸福感不断增强。

过去的一年，通过实施师资素质提升工程，教师的职业幸福感不断增强。

学校通过“请进来、走出去”，“选出来、推出去”等多种方式架设老师专业成长的通道。

实施“青蓝工程”，课堂教学大比武，邀请名师进课堂与老师们面对面交流，组织老师去无锡、镇江、淄博、潍坊、上海、北京等地学习培训，积极选拔青年教师参加优质课评选，融合集体智慧打造自己的名师等让老师实现了真正意义上的专业成长。

过去的一年，我校以各项活动为载体，力促学生学有所长，全面发展。

七年级军训汇演、第一届春季运动会、阳光大课间、冬季长跑、篮球对抗赛等活动，让学生的身体素质得到加强。

新年诗会、“诵读经典、牵手美文”，图书报刊“读、用、评”等系列活动激发了学生的读书欲望，营造了书香校园。

青少年科技大赛、森林书画比赛、科学小实验竞赛等调动了学生参与科技活动的积极性和热情，提高了学生的创新意识和科学素养。

开发了《葡萄栽培技术》《土鸡养殖技术》等校本课程，自编校本操“快乐向前冲”，特色办学推向深入。

过去的一年，是我们学校赢得荣誉、获得嘉奖有重大突破的一年。

学校先后荣获临沂市平安和谐校园，临沂市森林书画大赛先进集体，区规范管理先进单位，经济技术开发区文明单位，区综合督导先进集体，街道优秀党支部等等。

成绩的取得，得益于各级领导的坚强支持，更得益于广大教职员工的奋力拼搏、无私奉献。

但是，我们也要清醒地认识到，我们的工作与兄弟学校、老百姓的期望相比，还有一些问题需要认真研究加以解决。

“尽职不尽责，尽责不尽心”的问题依然存在，个别老师的安全意识不强，致使一些不该发生的安全问题发生了，校园内公共场所吸烟的现象，个别教师工作期间中午饮酒的现象等等仍然不同程度的存在。

学生的学习习惯、卫生习惯、纪律观念还有待进一步加强和规范。

学校文化内涵和办学特色需要进一步的提高等等。

要想解决这些问题，我们必须克服浅尝辄止、小进则喜的毛病，以更大的决心、更快的步伐走“内涵发展、特色育人”之路，才能跟得上开发区的发展节奏。

回顾这一年的工作，忙碌与充实相伴，汗水与收获并存。

我们坚信厚积总会薄发，在新的一年里我们各方面的工作一定会做得更好。

下面我把2014年学校的打算向各位领导、老师做一汇报。

二、2014年工作打算

（一）总体思路

2014年，学校将在党工委的坚强领导下，在开发区教育局的具体指导下，密切家校合作，围绕“一条主线”“两个加强”“四个优化”的总体思路，实现学校工作的新突破。

“一条主线”就是“推进精致化管理”

“两个加强”，一是加强教干教师队伍建设；

二是加强教学科研建设。

“四个优化”，一是优化学校硬件设施建设；

二是优化学校文化建设；

三是优化学生的学习习惯、行为习惯、生活习惯；

四是优化平安向上的育人环境。

（二）工作重点

1.加强教干教师队伍建设。

强化读书学习。

没有读书风尚的学校不是真正的学校，不善读书的教师不是真正的教师，因此，新的一年，我们全体教干教师要大倡读书之风，让读书成为习惯，成为生活，成为风尚。

坚持在读书中发现自我，净化自我，完善自我，提升自我。

实施“名师工程”、“中坚工程”。

通过公开选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流的教师作为重点培养对象，采用“树样子、引路子、搭台子、给位子”的方法，培养一批名优教师。

坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、激励拔萃”的原则，通过教学大比武、教学标兵等评选活动，培养一批骨干教师和学科带头人。

让“三不”“三管”的师德师风深入人心。

“三不”是工作上不说三道四，生活上不惹事生非，人际关系上不目中无人。

“三管”是“管住自己的嘴，伤害团结、有损大局、中伤他人的话不说；

管住自己的腿，不该去的地方不去；

管住自己的手，不该拿的东西不拿”。

2.加强教学科研建设

探索动态、开放、互动的网络教科研新模式，完善具有开发区特色的教育科研课题管理流程。

组织教师教干业务培训、外出学习、走进课堂，开展课堂教学达标、校际交流、青蓝工程实施、课堂大比武等系列化教研活动，促进教学质量的进一步提高和教师专业素质提升。

通过校本教材的开发，进行深层次的教学科研。

3.继续优化学校硬件设施建设

根据教育局优化配置教育资源，加强薄弱学校的改造和提升，促进城乡义务教育均衡发展的要求，2014年学校将配备31套“班班通”教学设备。

提升改造栗行小学、黄贺小学、徐贺小学的校舍。

完成幼儿园改造扩建工作，确保幼儿园孩子享受到优质的教育资源。

4.优化学校文化建设

以墙文化为重点，设计学校环境文化。

让学校的每一面墙壁都会说话，让学校每一棵树木都会说话，形成“处处是文化，事事有教育”的良好氛围。

以校风、校训、教风、学风、办学理念、办学宗旨为抓手，打造学校的精神文化。

充分利用晨会、国旗下讲话，这种声像文化，及时宣传国家大事，表扬学校好人好事，劝戒不良行为，介绍学习经验，激励先进、鼓励超越，促进师生和谐发展。

通过班级目标、班风、班训、班级口号、学生座右铭等凝聚师生精神动力，形成特色的班级文化。

5.优化学生的学习习惯、行为习惯、生活习惯。

习惯形成个性，个性影响命运。

良好的习惯一经养成终身受益。

为此，新的一年将进一步狠抓学生的学习习惯、行为习惯、生活习惯，在“内化”上下功夫，在“养成”上做文章。

6.优化平安向上的育人环境

通过各种形式的安全教育，是安全第一的观念深入到每位师生的内心，细化岗位责任制，完善落实各种安全管理措施，不断提高学校安全管理水平和应急能力；

加强伙房管理，继续推进“绿色蔬菜进校