人力资源管理之面试官管理体系.docx

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人力资源管理之面试官管理体系

GG公司

面试官管理体系

夸克

一、面试官队伍建设4

1.1面试官队伍建设项目立项4

1.2面试官队伍建设流程6

1.3面试官队伍建设流程关键活动说明8

1.4面试官队伍建设流程重点、难点活动操作指引1.1……

二、面试官队伍管理12

2.1面试官组合原则12

2.2面试官管理制度14

三、附件一：

面试官管理体系支持文件与工具.17•……

3.1项目立项书17

3.2面试官甄选通知样板21

3.3面试官候选人甄选标准22

3.4部门面试官候选人提名表格23

3.5候选面试官名单汇总表

3.6面试官培训计划

2.3.

3.7面试官培训与考核通知

25

3.8面试官考核评估标准

26

3.9面试官考核评分表

27

3.10面试官聘用函

28

3.11项目总结

29

3.12面试官请辞表

30

3.13面试官请辞确认函

30

四、附件二：

面试官培训资料

31

4.1面试官培训内容列表

31

4.2面试官培训材料

31

面试官队伍建设

1.1面试官队伍建设项目立项

【项目名称】面试官队伍建设项目

【项目编号】GGG-GG

【项目目标】在GG年GG月GG日之前，确定GG位公司内部面试官

【项目关健路径图】

面试官队伍建设项目关键路径图

束结

人力资源部

面试官甄选

面试官培训

面试官考核

【项目立项分解】

任务编号

任务名称

任务目标

关键活动

项目资源需求

负责人

任务起止日期

特殊资源需求

1

面试官甄选

确认GG位合格候

选面试官

1、项目立项申请

2、面试官甄选通知下达

3、候选面试官名单汇总

4、候选面试官初选资格审核

5、确定候选面试官名单

2

面试官培训

完成培训并解答完

候选面试官问题

1、制定培训计划

2、培训前资源准备

3、培训与考核通知下达

4、实施培训

3

面试官考核

确认GG位合格面

试官

1、组织考核

2、统计考核结果

3、确定面试官人选并向面试官人选发布

确认函

4、将项目结果报人力资源部存档

5、撰写项目总结

备注：

总体项目费用预算：

1.2面试官队伍建设流程

【流程说明】

1）流程名称：

面试官队伍建设

2）流程任务节点：

面试官甄选面试官培训面试宜考核

3）流程内容：

确定人力资源部在面试官队伍建设流程中需要负责的关键活动；

确定各部门在面试官队伍建设流程中需要负责的关键活动；

确定在面试官队伍建设流程中需要用到的标准工作文件及关键工具；

【流程目的】规范面试官甄选、培训及考核流程，指导面试官队伍建设的实际工作。

【应用范围】本流程适用于GG人力资源；

本流程用于指导建设面试官队伍以及其他部门中高层用于了解面试官队伍建设流程

【面试官队伍建设流程图】

面试官队伍建设流程

1.3面试官队伍建设流程关键活动说明

编号

关键活动

活动说明

执行部门

关键工具|

①

面试官队伍建设项

目立项

撰写面试官队伍建设项目立项书

报人力资源部经理审批

HR

见附件

3.1面试官队伍建设

项目立项书

②

面试官甄选通知下

达

确定选拨人数

填写《面试官甄选通知》

下发《面试官选拔通知》和《面试官候选人甄选标准》

HR

见附件

3.2《面试官甄选通知》

3.3《面试官候选人

甄选标准》

③

候选面试官名单提交

各部门阅读《面试官候选人甄选标准》

确定部门面试官候选人

填写《部门面试官候选人提名表》并提交至人力资源

部

相关部门

见附件

3.4《部门面试官候选

人提名表》

④

候选面试官资格审核

审核各部门提交的名单是否符合《面试官候选人甄选标准》

HR

⑤

汇总面试官名单提交

汇总各部门《部门面试官候选人提名表》

填写《候选面试官名单汇总表》

HR

见附件

3.5《候选面试官名单

汇总表》

规划培训时间

见附件

⑥

确定培训计划

规划培训安排

HR

3.6《面试官培训计

制定培训计划

戈膠

见附件

确定候选面试官培训人

4.1《面试官培训内容

⑦

培训前资源准备

根据《面试官培训内容列表》准备培训资料

HR

列表》

安排培训场地及所需硬件资源

4.2《面试官培训资

料》

⑧

培训与考核通知下达

下达培训与考核通知

确认各部门候选面试明确培训与考核通知

HR

⑨

培训实施

实施培训

HR

培训现场管理支持

见附件1

准备考核视频短片

3.8《面试官考核评估

⑩

面试官考核

实施考核

HR

标准》1

提供现场指导

3.9《面试官考核评分

表》

（11）

面试官考核结果统计

对面试考核结果进仃打分、统计

确认合格候选人

HR

相关部门

（12）

面试官聘用函发送

填写面试官聘用函

发送面试官聘用函到各面试官候选人处

HR

见附件

3.10《面试官聘用

函》|

（13）

项目总结

撰写项目总结

HR

见附件

3.11项目总结