社保局上半年工作总结Word文档格式.docx
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进一步规范党组织生活,把推行“党员活动日”制度与落实“三会一课”制度、党员学习教育、党费收缴等工作相结合,为严肃党内生活提供了保障。
不定期召开全局党员干部警示教育大会,并通报剖析发生在身边的党员领导干部违反“四风”问题的典型案例,有效提高了党员干部的廉洁自律意识。
积极探索并逐步建立了按制度办事、靠制度管人的防范机制,全局上下严格落实纪律、财务等制度规定,着力营造了“为民、务实、清廉”的作风常态。
着力抓好意识形态工作,组织党员坚持不懈强化理论武装,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,旗帜鲜明坚持正确导向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,弘扬主旋律,传播正能量,巩固壮大积极健康、昂扬向上的主流思想舆论。
(二)就业再就业工作稳步推进。
我们坚持把就业和再就业作为民生之本,和谐之基,牢固树立创业富民理念,努力提升创业服务水平。
以“促进转移就业,支持返乡创业,助力增收脱贫”为主题,举办了“春风行动”现场招聘会,共发布120余家企业的岗位信息8000余个。
经统计,目前已有1585名求职者与市辖区内企业达成了初步用工意向,正式签订劳动合同915份。
不断加强与财政部门、经办银行、两镇及社区的密切联系与配合,严把“贷、用、还”三个环节,进一步提高贷款办理效率,截至目前,共为35人发放创业担保贷款350万元,间接带动96人实现就业再就业。
积极搭建就业平台,扎实开展就业服务专项活动,进一步推进全区城镇新增就业工作,2018年1月至5月,城镇新增就业4109人,其中失业人员再就业3616人,就业困难人员就业143人,城镇登记失业率控制在4%以内。
严格贯彻落实“增就业、促创业”等惠民政策,全面推进职业技能培训工作,截止目前,全区共完成职业技能培训1109人,完成创业培训210人,完成岗位技能提升265人。
共输转城乡劳动力1.5884万人,实现劳务收入2.1505亿元。
(三)社会保障体系进一步完善。
严格执行各项社会保障政策规章,以构建和谐社会保险体系为中心,确保各项待遇按时发放。
扎实推进全民参保登记工作,目前已总计入库人员信息25.6万余人,完成率达98%。
机关事业单位养老保险顺利推进,截止5月底,有48家单位,在职296人,退休90人开始正式上线经办,实现征缴核定和待遇发放。
认真开展“五七工、家属工”社会养老保险统筹工作,为478名企业退休职工及325名“五七工、家属工”共计发放养老保险金467万元,发放率达100%。
积极开展异地就医直接结算工作,截止5月底,已发放城镇职工社保卡6049张,提交社保卡卡管系统待省上制卡信息1024条,剩余信息正在陆续采集中。
同时,全区37名参保城镇职工已实现甘肃省外和省内异地就医直接结算,大大减轻了患者个人负担。
截止5月底,全区城乡居民基本医疗保险参保人数分别达到68131人和44893人,参保率达到109.62%和98.67%。
城镇职工基本医疗保险参保人数8990人,征缴收入1291万元。
城镇职工生育保险参保人数7877人,征缴收入47万元;
城乡居民基本养老保险参保人数39528人,参保率达到98.6%。
城镇职工养老保险参保人数10046人,征收职工养老保险基金1925万元。
失业保险参保人数6692人,征收失业保险基金122万元。
工伤保险参保人数13727人,征收工伤基金241万元。
(四)人事人才工作开展有序。
我们始终坚持抓重点、攻关键,统筹推进各项人事制度改革,着力构建更加灵活的用人机制,激发各类人才干事创业活力。
全面加强公务员队伍建设,完善管理机制,建立健全考核制度,认真组织实施并完成了**年度全区公务员考核工作。
进一步严肃干部人事管理,定期对全区事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位及三类人员变化情况进行核实、更新、完善。
严格落实鼓励事业单位工作人员离岗创业政策,截止目前全区事业单位工作人员申请离岗创业(服务)7人,符合离岗创业条件6人,已按照政策规定予以办理。
全面完成事业单位二轮竞聘上岗工作,全区8家主管部门21个事业单位增设岗位147个,其中增设管理岗位九级39,专业技术岗位108个(副高级岗位13个、中级岗位33个、初级岗位62个)。
认真组织全区979名专业技术人员及拟申报评审专业技术职务的人员采取网络培训的方式完成了**年度专业技术人员继续教育培训工作。
全面落实中央、省、市扶持高校毕业生就业的政策,继续深入实施扶持高校毕业生到基层就业,今年“三支一扶”报名工作已于6月初结束,全区累计报名265人,下半年通过考试、体检、资格复审后将会录用安置。
全面落实国家和省、市的各项工资福利政策,完成了机关、事业单位工作人员正常晋升工资、**年度年终一次性奖金、2018年1-3月取暖费补贴等审批工作。
根据相关政策,完成了机关、事业单位干部职工退休审批及核定退休费等工作。
同时,共为7名同志办理了退休手续,为14名退休职工核定了退休费,为8名离退休人员调整了高龄补贴,为8名去世职工审批发放了丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助。
按照省、市、区委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署,全区副科级以下干部人事档案专项审核工作进展顺利,截至目前,共完成干部人事档案初审1943卷、完成复审1530卷、完成改版2115卷、完成“三龄两历一身份”信息确认915卷。
(五)劳动关系和谐稳定。
我们紧紧围绕劳动保障监察及劳动人事争议仲裁工作,切实推进农民工权益维护等各项工作任务落实。
按照市、区维稳工作会议和农民工工资支付情况专项检查工作安排,对春节前农民工工资支付情况进行了集中排查整治,进一步规范了用人单位依法用工行为。
严格按照《金昌市建设领域农民工工资保证金收缴使用管理制度》相关规定,共收缴建设项目农民工工资保证金805万元。
切实加强劳动争议投诉举报案件查处工作力度,上半年共接待劳动争议纠纷投诉举报群众130余人,共为劳动者追讨工资、押金共计126.3万元。
对辖区人力资源服务机构和劳务派遣单位及辖区规模以上用人单位依法用工和劳动合同签订情况进行了专项检查,全区规模以上用人单位劳动合同签订率达到了96.10%,集体合同签订率达到92.3%,进一步规范了用人单位劳动用工行为。
同时,全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,2018年上半年,共受理了劳动人事争议案件46件,目前已结案40件,共为劳动者依法追讨工伤保险待遇、劳动报酬和经济补偿金等款项共310.4万元。
(六)服务效能不断提升。
以深化“放管服”改革推进政府职能转变为契机,深入推进“四办”(一窗办、一网办、简化办、马上办)改革举措落实,切实把“马上就办、办就办好”理念转化为提升工作效能、服务科学发展的自觉行动。
进一步规范和简化窗口经办服务流程,精简办事程序,缩短办理时限,规范服务行为,进一步提升了社保服务综合效能;
严格执行窗口“八制”、“四公开”、“三亮明”制度,努力使在经办窗口办事的群众少跑一次路,少排一次队,少等一分钟。
结合所开展的转变工作作风改善发展环境建设年活动,认真查摆在工作作风方面存在的突出问题,进一步细化整改措施,做到了“四杜绝”,即严格依法依规办事,杜绝徇私越权现象;
严格信息管理,杜绝泄露服务对象隐私现象;
工作时间坚守岗位认真履职,杜绝擅自脱岗“空窗”现象;
保持饱满的工作热情和精神状态,杜绝慵懒散漫现象。
二、存在的问题
今年上半年,全区人力资源和社会保障各项工作进展顺利,但还存在以下问题:
就业结构性矛盾长期存在,就业形势依然严峻;
城乡居民社会养老保险参保意识不强,全民参保登记计划任务艰巨,非公企业参保积极性较低;
部分社保基金收支不平衡;
经济下行压力加大,企业职工增收困难,城镇居民增收支撑乏力;
劳动关系趋于多元化、复杂化,劳动权益保障工作难度加大,构建和谐劳动关系的基础还不扎实等等。
对这些困难和问题我们高度重视,下一步我们将采取有力措施加以解决。
(篇二)
在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的指导帮助下,我局攻坚克难、扎实开展工作,基本实现了“双过半”工作任务,现将2018年上半年工作情况作如下汇报:
(一)多措并举,实现更高质量、更充分就业
针对柳州螺蛳粉产业园招工难问题,我局于4月在柳州人才市场专门举办了以“精准服务促就业,汇聚人才助发展”为主题的2018年柳州螺蛳粉产业园暨鱼峰区民营企业周专场招聘会,为螺蛳粉产业园的企业招工难提供了“一对一”的招聘服务。
除此之外,上半年还召开了“就业援助月”、“春风行动”2场专场招聘会,共组织企业146家进场招聘,提供就业岗位4794个,各级劳动保障部门共发布173家企业用工信息,提供就业岗位9040个;
继续开展社区技能培训工作坊创建和技能培训工作,新建了屏山新村社区插花、乐群社区育婴员技能工作坊,调整了龙擎苑社区技能工作坊培训内容,在屏山新村等社区开展了插花等四期技能培训,共吸引了有83名学员踊跃参与;
积极落实就业援助政策,为1128名失业人员进行求职登记并办理《就业失业登记证》,办理“就业困难人员认定”714人,为7名下岗失业人员办理了61万元的小额贷款;
鼓励和扶持小微企业创业,落实创业担保贷款政策,共为3家小微企业办理了70万元的小微企业创业担保贴息贷款;
为创业者提供平台,举办了两期城镇居民创业培训班,共有56名学员参加;
进一步贯彻落实“两创”指标,向市人社局申报窑埠古镇、诚商云创及现代农业3家创业孵化基地材料,指导各创业孵化基地申报1季度水电补贴。
截止5月底,完成我区小微企业新增就业4809人,完成率34.35%;
完成城镇新增就业人员4809人、城镇失业人员再就业人员1828人、就业困难人员再就业人员712人,完成率分别为46.55%、54.08%、74.17%。
(二)关注民生,不断完善社会保障体系建设
2018年,城乡居民社会养老保险、城乡居民基本医疗保险有序推进,圆满完成了2018年度城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证工作,认证率达到99.9%,截止5月,鱼峰区参加城乡居民社会养老保险2031人征收保费86.64万元,60周岁以上城乡居民社会养老保险发放待遇2562人发放基金165.42万元,城乡居民基本医疗保险参保人数103566人完成率105.55%;
社会化管理服务及时到位,接收59家企业退休人员81人,为22765名退企业休人员发放了113.83万元春节慰问金,对特困、困难、因患重病导致家庭困难827人发放春节困难补助90.71万元,探望重病住院退休人员42人,办理丧葬手续285人,发放濒临破产企业供养人员生活补贴54人次3万元;
做好辖区军转干部关爱工作,为辖区内350名企业军队转业干部发放生活困难补助283.21万元,春节慰问350人慰问金17.5万元,发放春节关爱金45人4.5万元;
细化任务,持续推进“服务惠民”工作,在**年“服务惠民”活动全面达成各项指标的基础上,不断完善“服务惠民”专项活动,鸡喇、驾鹤、水南三个村综合服务中心已严格按照“6有”标准全面完成建设。
(三)主动服务,维护辖区企业用工环境
2018年,区劳动保障监察大队认真落实各项工作任务,组织开展了农民工工资支付情况专项检查,排查用人单位406家,涉及劳动者人数18640人。
4月底联合区教育局对鱼峰区内持办学许可证的60家民办中小学、幼儿园劳
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