学生会部长竞选演讲稿docWord下载.docx
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我已经在学生会学习部工作了近一年段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好学习部各成员之间关系,怎样处理好学习部与其它部门之间关系,怎样动员一切可以团结力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间矛盾。
这一切证明:
我有能力胜任学生会学习部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会学习部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面素质,要进一步提高自己工作热情,以饱满热情和积极心态去对待每一件事情;
要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;
要进一步广纳贤言,做到有错就改,有好意见就接受,同时坚持自己原则。
假如我当上了学生会学习部部长,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园建设尽心尽力。
在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学利益为重,决不以公谋私。
努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神团体。
我知道,再多灿烂话语也只不过是一瞬间智慧与激情,朴实行动才是开在成功之路上鲜花。
我想,如果我当选话,一定会言必行,行必果。
请各位评委给我一张信任投票,给我一个施展才能机会!
学生会部长竞选演讲稿
(二)
尊敬各位老师、各位同学:
大家晚上好!
我是来自学习部范琪,现任学习部副部长,我要竞选职位是学生会副主席。
首先,我要感谢在座各位,正是由于你们长期以来信任、支持和鼓励,使我今天带着对交通系学生会热爱,义无返顾,信心百倍地走上这个讲台表达我心声。
进学前,就在想象大学学生会是什么样子,想象着加进那样大家庭该有多好。
初进大学,看到接待新生学生会前辈,更坚定了我想要加进学生会信念,于是积极参加学生会竞选和班委竞选。
组织和参与各种活动使我与老师、同学建立了良好关系,一年以来,学生会这个大平台让我褪往了高中生青涩,学会了很多交际之道,熟悉了很多朋友,我为身为学生会一份子而感到无尚荣耀。
长期以来工作锻炼,培养了我较强办事能力和组织协调能力,以及驾驭复杂局面和把握大局能力,同时勤学苦干,为人随和个性使我与广大同学建立了良好友谊。
这是我上风所在,也正是这些造就了一个出色学生会干部所需要。
我深信,一切真知都来源于成功实践。
我所拥有,正是学生会副主席所需要,学生会副主席所需要,正是我所拥有。
我们今天聚在这里,无非是为了一个相同目,就是要使我们学生会变得更强更好。
假如我能当选,我必定会尽全力服务于同学,服务于学生会,并视形式对学生会进行内部建设和调整。
第一、切实贯彻院团委,文章中心学生处各项精神,各项指示,在系学生工作办公室老师指导下,不折不扣得积极开展各项工作,处处落到实处。
保证各项工作按时,保质保量完成。
第二、继续和发扬上一届学生会优良传统,虚心请教原学生会各位学长,秉承他们优良工作作风。
在他们所取得成绩上继续创新,发挥我系上风,建设一个有交通系特色学生会。
第三、努力改进当前学生会中所存在不足。
()1、继续建立和完善各项治理制度和工作体系。
推进学生会工作制度化、规范化,系统化和专业化。
做到各项工作有章可寻,赏罚分明,促使各位成员转变工作态度,进步工作效率。
2、转变工作观念,大胆下放权利,充分调动学生会各个成员积极性,重点培养一批有潜质同学做为学生会今后发展重要气力。
3、继续加强部分内部,部分之间,学生会与各班级之间沟通和交流,做到群策群力,集思广益,充分调动全系同学聪明和气力,使更多同学参与我系建设和发展,使交通系成为一个团结协作,布满凝聚力团队。
第四、加强内部组织建设。
继续开展干部素质培训,加强学生会各部分之间,学生会与外界交流,进步干部队伍思想素质,加强治理和专业知识学习,拓宽视野,增进与其他学生会和外界之间了解和信任。
为更好为同学服务提供有力保证。
我不想用华丽词藻修饰我演说,也不想用×
×
讲话渲染我舞台,由于我知道,再多灿烂话语也只不过是一瞬间聪明与×
,朴实行动才是开在成功之路上鲜花。
安静离开,还是勇敢留下来?
决策权在你们手中,但是给我一个机会,我一定不负众望。
学生会部长竞选演讲稿(三)
各位学生会主席团领导:
你们好!
我是民族文化部一名干事,我叫梅钰。
我今天站在这个演讲台上,目很简单:
我,很真心很诚恳地希望能够留下来,继续我在学生会工作。
一年以来,在学生会工作生活中,我尽心尽力,在我们民族文化部举办活动中,我积极负责,认真工作,我深深感受到了一个团队在一起工作一起奋斗活力与兴奋。
在协助、参与其他部门活动中,像是校运会魔术方阵排练、齐聚星辰歌曲串烧排练、校安全消防知识竞赛、校庆合唱比赛排练、欢送主席团干部晚会等等,虽然有时候我只是一颗不起眼螺丝钉作用,但我依然是怀着万丈热情。
我已经感觉到,我早就把自己和学生会这个大家庭紧紧粘在一起,分不开了。
走到今天,我真还不想放下我在学生会工作,我不希望这样工作仅仅只是一年,我希望可以是2年,甚至三年。
我还想带着我工作热情和执着,求真和务实本色,认真和负责态度继续在工作岗位上给予学生会这个大家庭我所有光和热。
这一次,我想把自己交给学习部副部长这个职位。
虽然自己之前不是在学习部工作,但也对这样一个部门有了一定了解,对于他们去年举办辩论赛、演讲比赛我觉得非常成功,效果也特别好,我很想加入这个团体里去工作,去学习,去服务全院同学,去开展更多活动,去提高自己各方面能力。
在接下来这一年,我大二,我会努力处理好学习、工作、生活这三方面,我对学习热情很激烈,我对工作热情很强烈,我对生活热情很热烈,我觉得我生命少了任何一股热情都是残缺,所以,还是那句话:
我,很真心很诚恳地希望留下来,发挥我所有光和热。
衣带渐宽终不悔,一心只为学生会。
谢谢!
学生会体育部长竞选演讲稿生活部部长竞选演讲稿学生会外联部部长竞选演讲稿尊敬领导,各位评委,各位同事:
SO100
今天我们共叙一堂,我想大家都是怀着同样心情,贵在参与也是学习锻练机遇,当然也是体现自身价值所在,共同目也是积极投身企业改革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业改革。
人尽其才,物尽其用,竞争上岗,有上有下,这是企业发展趋势,石油公司这次开展公平竞岗,竞聘上岗机制实施,既是干部人事制度改革,也是企业进步一种体现,对调动年轻干部做事创业积极性,激励年轻干部全面发展,健康成长具有重要作用和意义,能进能出人事制度改革,实行用人制度双向选择,作为企业也是选拨和发现优秀人才手段,又是个人选择岗位,接受挑战和发挥个人才华机会,本人有幸参加今天竞聘演讲,也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位目标。
我来自基层,1961年出生,大专文化,中国共产党党员,现任经营部副主任,1979年参加工作,二十多年来一直在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。
原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,1999年应上级公司号召和领导要求,返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在盛市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下,认真学习不断提高自身业务能力和素质,认真贯彻执行和落实上级各项工作任务,紧紧围绕本公司各个时期任务目标,按照公司班子分工,努力做好配角当好
助手,力争做好自已本职工作。
上划初期由于种种原因,原公司一无资金,二无经营能力,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定,员工思想涣散,几乎生存都成问题,在这危机关头,发挥主观能动性,自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出困境,随着企业体制改革深入,首先认真学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已知识,及时调整思路摆正角度,从经营角色逐渐转变为管理角色,使自已能够适应新管理机制,才能够更好开展工作,公司所发生变化与发展,是有目共睹,相信大家也已看到。
作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导期望,最起码没有给领导丢面子,虽然成绩只能代表过去,但也可以看到其能力和表现,而且更能体现其素质才华以及潜在发展。
这次参加片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作经验和体会,二是有熟悉和了解当地人际关系,以及能与当地政府有关部门沟通能力,三是有热爱石油事业责任心,从基层做起而且一直都是干石油工作实践经验,四是有能够与人团结共事经历,五是有勤奋敬业,务实创新做事决心。
我个人所具有这一点点“资质”,希望能得到领导和同志们认可,假如组织上又能提供给我零售管理片区主任岗位这样一个职位和机会,那么,我将仍然认真履行本岗位责职。
如果片区主任岗位竞聘成功,我想将注重做好如下几方面工作:
1.认真加强学习,与时俱进转变观念更新知识,不断提高自身素质和工作水平,在工作中既要摆正位置踩好点,又要做到主动不越位,服从不偏位,服务不欠位。
2.积极做好上级公司与当地党政部门桥梁作用,发挥自身优势,积极与他们沟通,争取当地政府有关部门支持,促使企业各项工作顺利开展。
3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地积极开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。
4.在做好工作同时,认真来对待当地党政部门交予工作任务,文件会议精神上传下达及时,不延误,积极来完成和努力做好这方面工作。
5.认真负责督导本区加油站经营管理工作,做好上级公司与基层传导工作,使上级指示能够及时贯彻和落实。
6.从市场发展战略高度来做好网点建设工作,积极向当地政府有关部门汇报和沟通,争取他们支持,尽快调整网点建设和新开拓网点工作,并积极向上级公司领导汇报,做好网点建设参谋助手作用,从而确保企业可持续发展。
7.加强加油站员工安全生产知识教育和业务培训工作,尽快提高员工整体素质,特别要加强基层员工应对处理公共危机知识教育,并建立相关应对机制,以适应现代企业发展需要。
8.及时向上级领导报告工作开展情况,完成上级领导交办其他工作,工作中碰到自身无法解决问题及时向上级领导汇报和请示,并提出自已对问题见解和建议。
尊敬领导,各位评委,各位同事:
今
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尊敬各位评委、各位同事:
您们好!
今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘机会。
一、首先,向大家作自我个人工作简介
本人现年43岁,中国共产党党员,中专文化,统计师职称,于1979年12月参加工作,1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任,2002年2月通过竞聘,聘任为人事劳动政工部主任职务。
二、应聘人事劳动政工部主任理由
今天,我本来不想参加竞聘,因为我相信别人能把人事管理工作搞好。
但是,我自信:
凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把人事劳动政工部工作搞得更好。
因此,我竞聘人事劳动政工部主任。
三、对加强人事工作管理,谈谈自己观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才强企和大教育、大培训观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。
建立健全适应现代企业管理制度要求、富有竞争激励新型薪酬管理体系和适应市场经济要求职工社会保险体糸,为公司发展提供可靠人才支持和智力支持。
(一)、今后工作重点:
1、编制人事开发规划;
2、加强人事管理制度建设;
3、研究劳动组织管理新形式;
4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;
(二)、具体措施和做法:
1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念:
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