青年文明号事迹材料4篇Word格式.docx
- 文档编号:14703198
- 上传时间:2022-10-24
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:24.23KB
青年文明号事迹材料4篇Word格式.docx
《青年文明号事迹材料4篇Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青年文明号事迹材料4篇Word格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在公司xx年度评比中获得佳绩。
为生产车间各班组做出了榜样,为公司的青年员工们树立了旗帜。
二、团结一致,拼搏进取团结一致,是一个团队的发展根本,铆焊班组,处于企业生产的最前沿,也是企业生产团队的最基本组成点部分,最直接的关系到企业的生产。
随着公司的不断发展,班组人员也在不断的充实着,几乎都是技校毕业的学生,新鲜血液的注入,在带来新生动力的同时,也存在着相互磨合过渡到团结一致的过程。
年轻的我们走到一起就是兄弟姐妹!
这就是铆焊二班的口号,在实际生产中,虽然班组工种分为铆工和焊工,但是大家协同作业,相互配合,都站在对方的立足点考虑实际生产问题,努力的营造融洽、团结、高效的班组氛围,生活中举行班组聚会,生日聚会,在公司党团组织下,班组全体成员积极参加拓展训练、拔河比赛……等各项集体活动。
在公司开展的6s评比中,全体成员紧密配合,互相监督,取得佳绩。
三、产量、质量、安全都要抓都要硬产量决定企业效益,质量决定企业市场,安全当为企业先行。
随着技术和经验的不断充实,工作难度也随之增加,新工艺、新方法、新要求,在不断的接触新项目的同时,班组成员各项知识技能不断提升,各种经验不断的积累,在生产上不断尝试突破与创新,寻求新的生产捷径和更好的生产材料利用。
企业市场广,生产上相对的工作量就会增加,这是一个年轻的队伍,大家也很重视工作之余的时间,不仅仅通过加班加点提高产量,在正常的工作时间内,最大限度的提高效率这班长早班会时常提起的,在班长的合理调控和各组员积极努力下,班组月产量连创新高,拜托了通过加班熬出产量。
在工会建设中,各班组设有五大员,公司质量部又在各班组下设了质量自检员,各成员深知产品质量就是企业生命,就是自己的饭碗,与企业共生存,共荣辱,全体成员严格把关,把质量作为重中之重,不断提高一次报检合格率,焊缝无损检测取得过优异成绩和相应奖励。
安全,是一个企业的先行条件,是生产的先行条件。
每个员工都要在内心深处得到足够的认识和重视,每天的早班会中班长也是必提,老员工相对新入职的员工对生产环境已经能适应和熟悉,在生产中,老员工都担当着一份责任,提醒新员工潜在危险和注意事项。
经国务院批复,河北沿海地区发展规划正式上升为国家战略,河北省第八次党代会明确指出;
举全省之力,打造曹妃甸新区增长极,曹妃甸新区的成立,在如此大好锲机下,我公司必将有更广阔的前景,我们铆焊二班也会以更新的年轻风貌和源源不断的动力去为企业和社会做出更好的贡献!
青年文明号事迹材料青年文明号事迹材料
(2)|返回目录xx分局征收科共有29位同志,平均年龄28岁,担负着1373户工商企业税款征收工作,年税收任务6.16亿元。
几年来,我们紧紧围绕青春献税收,文明建功业”这一主题,不断深化青年文明号创建工作,从初始的微笑服务、便捷服务,发展到现在的以实践总书记xxxx”重要思想为力量源泉,完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量;
从优化服务环境、拓展服务内涵,发展到提高队伍素质、实施诚信服务,使青年文明号创建工作常抓常新,留下了不断在创新中发展的坚实足迹。
自1996年以来,我们先后被共青团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号;
被国家税务总局评为最佳办税服务厅”;
被中央文明委授予创建文明行业工作先进单位”。
一、抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。
办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口,队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。
我们青年文明号集体坚持以提~部队伍素质为基点,严把三关”,加强队伍建设。
一是严把政治思想关,以职业道德教育建设为突破口,抓好干部的政治理论教育,提~部的思想素质。
二是严把业务关,以公务员岗位培训为重点,改善队伍的专业结构,提~部的业务素质;
以学历教育为切入点,改善干部队伍的知识结构。
三是严把入口关”,在干部的选择上,严格坚持优中选优的原则,在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部,作为我们青年文明号的成员,并实行年龄动态管理,保证了青年文明号集体充满青春活力。
五年来,我们征收科共轮岗72人次,向其他科室输送业务骨干35名,有9名干部走上重要领导岗位,为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。
二、立足窗口,优化青年文明号的软硬件环境办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所,也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。
在分局党政的支持下,我们先后投资140万元,建立了面积达300多平方米的办税大厅,并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。
这些设施的建设,使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建窗口”。
硬件环境改善之后,我们又实施了优质服务五个一”工程。
就是一张笑脸”,热情欢迎纳税人,做到生人熟人一样热情,企业个体一样对待,闲时忙时一样周到,税多税少一样负责;
一杯茶水”,热情接待纳税人,让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感;
一部电话”,热情解决纳税人与外界联系不方便的问题;
一个咨询台”,热情为纳税人解答疑难;
一本意见薄”,热情欢迎纳税人提意见,改进和开展工作。
三、抓信用,重实效,不断创新青年文明号创建机制热情服务是对青年文明号”的基本要求,但要达到优质服务的目标,优化服务程序更重要。
我们率先在全局提出办税服务三个一”制度,即一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。
一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内,纳税人在这里办税从受理申报到发票发售,只需要用10分钟;
第一责任人”制度,就是每一位接触到纳税人的干部,必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜,如有违章就要追究第一接触人的责任;
一次办税承诺制度,就是只要纳税人手续齐全,所有事宜在纳税大厅一次。
阳光工程”的推行,提高了办税的透明度,强化了内外监督制约机制,进一步深化了信用服务,促进了税收规范管理,避免了暗箱操作。
在xx年襄樊市委、市政府组织的执法评议中,我们征收科以高票获得了人民满意的执法单位”荣誉。
xx年3月10日,xx省委常委、省纪委书记xxx同志在考察我科推行税收政务公示制的做法后,给予了充分肯定和高度评价,要求在全省行政单位推广我们的这一做法。
五、建立团员服务示范岗,因势利导,营造青年文明号创建氛围俗话说,火车跑得快,全靠车头带”,一花独放不是春,万紫千红春满园”。
为了营造创建青年文明号的氛围,我们在科内设置了三个团员示范岗,在办税大厅设置了两个青年文明号”示范窗口,并制定了《共青团员服务示范卡》,开展定期评议活动,请纳税人用评议卡进行投票,每月选出一名服务标兵。
团干部钟梅是征收科的一名微机操作员,上了示范岗后,为尽快提高自己录入数据的速度,白天用科里的微机练速度,晚上用小孩的学习机练指法。
一段时间后,女儿怨她抢了自己的学习机,丈夫怨她不管家务。
但倔强的小钟为了上好示范岗,依然我行我素”,专心练习。
功夫不负有心人,她成了征收科公认的微机操作能手。
有一天,发高烧在家休假的她,老惦记着科里的事,硬撑着身子来到办税大厅,望着排着长队等待申报的纳税人,她二话没说就走到微机旁,向刚上机不久的实习生说:
小张,人很多,别让大家等急了,让我来吧。
”她一边操作一边冒着虚汗,脸色苍白。
当她正准备开完最后一张税票时,一头栽倒在操作台上。
送到医院后,她被确诊为急性肺炎。
就是这样一位干部,三年来,她先后开票8000多份,准确率达100%。
正是凭着这种对工作高度负责、精益求精的敬业精神,团员示范岗和青年文明号”窗口发挥了样板效应,在其影响下,我们征收科涌现出了为征管质量达标工作而放弃为父奔丧的李群;
涌现出了主动为企业出主意,牵线搭桥,帮助襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的金牌税收员”李君;
涌现出了启动青年志愿者希望号”的焦唯……,他们的名如闪烁的星星,为青年文明号创建活动增添了五彩的亮色。
六、延伸服务触角,不断拓宽青年文明号创建舞台在职业文明建设不断取得新的成绩的同时,我们还积极拓展文明创建活动的内涵,延伸服务触角,一是搭起税企共建彩桥”,加强与纳税人的联系,把文明服务工作落实到户。
我们对纳税人实行分片划区,科室人员分组包片,先后组织78人次深入企业,为企业在节约成本费用上出点子、想计谋,帮助上百家企业为企业健全了财务核算体系,搭起了税企共建的彩桥”。
二是启动青年志愿者希望号”,为特殊困难纳税人完成申报纳税。
三是开展我为++树新风”活动,利用周末走向街头,帮助环卫工人打扫卫生,进行义务劳动。
四是开展结对子助学活动,先后帮助28名失学儿童重返校园,并资助他们解决每年入学的学费问题。
国家赋予我们以税收重任,民族寄予青年以殷殷期望。
时代可以作证,在我们这个精心打造的青春税苑里,我们做到了依法办税、诚信于民;
廉洁奉公,公开透明;
优质服务,心系纳税人,以文明的形象赢得了社会的一致认同,为青年文明号”争了光,造就了一个充满生机活力的青年税务干部战斗集体。
在新世纪改革大潮的洗礼中,我们樊城分局征收科青年文明号”决心不断提升创建活动的境界,充分展示青年税务干部的文明风采,为祖国税收事业的发展奉献无悔青春学校青年文明号申报事迹材料
(一)青年文明号事迹材料(3)|返回目录xx第二中学座落在山城重庆的西面,白市驿花卉园区的中心。
这里有一群视教书育人为生命,呕心沥血的教师,其中最闪亮的星星,就是语文教研组。
语文教研组现有七名教师,年龄均在40岁以下。
其中,中青年教师占组内教师的86%;
现有党员2人,共青团员2人,占58%;
本科学历7人,占100%;
这是一个年青而富有生机活力、团结向上的文明集体。
在平凡的工作岗位上,她们用青春谱出动人的乐章,她们用爱心诠释人民教师的真正内涵,她们用辛勤的汗水换回了九龙坡区优秀教研组”的荣誉称号。
教书育人尽展青年风采,正是语文教研组青年文明号”成员勇于进取,青年文明号申报敢创一流的求真务实精神。
自提出争创目标后,语文教研组呈现出良好的发展势头,推动学校
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 青年 文明号 事迹材料
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)