校长述职述廉报告Word文档下载推荐.docx
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本学年中借学校制定新一轮三年规划的机会,我们大量阅读了相关的文献、书籍,借鉴其他学校的成功经验,认真梳理了学校的办学历史和不同时期的办学理念,通过发挥全体教师的智慧,在继承和发展的思想指导下,明确了新时期我校的建设方向。
把“每天进步一点点,每天成长一点点”上升为学校的办学理念,继承了“高效、和谐、自治”的校训,同时明确把“诚信.责任——北中学生自治教育”作为我们特色教育品牌,并引导老师们为实现学校的办学目标而积极实践。
这一年来,学校给每一位老师配备了《问得好才能教的好》、《有效评价》两本理论书籍,让老师们阅读学习。
同时学校也积极组织全体教师进行深入的交流,通过理论书籍解读,教师教学论坛,优秀教师经验介绍等方式,不断丰富老师们的理论知识和业务水平,并要求老师在课堂教学中进行偿试。
二、强化责任,不断提升岗位履职能力
一年来,学校领导班子始终秉承“团结、落实、责任、自律”的理念,积极履行职责,以身作则,勤奋工作,始终做到三个坚持:
一是坚持以学校大局为重。
做到个人服从集体,不计个人得失,全心投入工作。
扎扎实实做好第一线的各项管理工作。
二是坚持深入群众。
坚持“四勤”,即勤下教室、勤下操场、勤下食堂、勤下办公室;
与师生勤沟通,做到想师生所想,急师生所急。
三是坚持教师本色。
主动承担上课任务,深入教学第一线,带头上各级各类公开课,坚持听随堂课,参加教研组教研活动。
三、强化管理,不断提升学校办学实效
(一)、建章立制,优化管理,完善内部管理体系。
通过加强制度建设、严格制度落实、完善管理体系,进一步优化学校管理。
完善了《教师年度考核方案》、修定了《北蝉中学绩效工资分配方案》和《学科质量考核方案》以及制定了《毕业班奖金分配方案》等规章制度及各类突发事件应急预案,做到以制度求规范、以规范促管理;
在领导层内部进一步明确分工,落实责任,实施目标考核,成功构建,各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局。
(二)、着力效能,创新举措,提高教育教学质量。
1、落实“关爱每一个,发展每一个”的教育理念,创建“诚信.责任——北中学生自治教育”平台,提升德育实效。
制定完善《诚信.责任——北中学生自治教育实施方案》、《北蝉中学诚信积分管理实施办法》,落实班级考评、小组考评和学生个人考评,提升教师和学生的自我管理能力。
坚持活动育人。
在抓实德育常规工作的同时,主要以“诚信积分”的管理方法和“活动育人”的方式,对学生的“学习、管理、生活”等进行全方位的能力培养。
通过三级活动平台的搭建,逐步形成“大型团队拓展活动”培养领导力和合作能力,“小团队竞赛“培养合作能力和竞争意识,“北中第一人”成为学生个性展示平台。
同时规范每一次大团队活动后的反思总结、交流过程,每次活动后我们都有反思交流和再尝试的课程安排。
通过诚信积的评价手段,督促学生养成各种学习、生活的良好习惯,培养讲诚信、感担当的优良品质,提高德育工作主动性,针对性和实效性。
2、刚柔并济,精细学校管理,保障质量提升。
建立级部领导负责制,落实分管领导责任;
完善《北蝉中学教学常规管理制度》,加强教学常规检查,进一步规范日常教学管理。
优化绩效考核细则和办法,进一步激发教师工作热情。
3、立足课堂,完善模式建构,提升教学效益。
狠抓课堂教学主阵地建设,在深入推进“小班化高效课堂建设”,尝试进行课堂教学改革的基础上,进一步抓实课堂提问、课堂教学评价及测试、辅导等关键环节,整体提高了教师课堂教学效率和效益。
4、强化科研引导,实现以研促教。
通过主题化的教研活动,教师们对课堂的各个环节进行了深入的研究,各位老师的执教能力、理念也进一步更新。
本学年中夏燕老师获得了舟山市学科优质课比赛一等奖;
吴昊、何舟娜两位老师分获定海区学科优质课比赛二等奖。
夏燕老师在五校协作组教学活动中上公开课;
李维斌老师和丁光安老师在定海区学科教师培训中上公开课。
李维斌老师在定海区学科教师培训中进行专题讲座。
另外有多篇论文在市区的各级比赛中获奖或发表。
(三)、紧扣目标,提升品位,打造美丽和谐北中。
以德为首,努力创造“和谐”氛围,打造文明校园。
与公安、交警、城管等部门配合,加强学校周边环境综合整治,将社会对学生的不良影响减少到最小;
自查清理校内安全隐患,开展师德师风教育,抵制有偿家教;
加强学生思想道德建设,夯实日常行为管理,培养学生文明习惯。
一年来全校师生无违法违纪行为。
以美育人,致力美化学校环境,打造绿色校园。
完成学校排水系统改造、主干道维修、美化,完成宣传窗的迁移改建、校园文化宣传栏的制作安装,完成走廊、台阶的文化布置,校园环境洁净卫生,为师生提供优美宁静的学习空间。
实施食堂工作间改造,提升卫生品质,重建教工活动室,提升工作品位,开设学生“绿色园艺”课程,提升审美品位。
以书引人,优化培育方式,打造书香校园。
加大图书配备力度,改变图书征订方式,开展主题读书活动,创评“书香个人”、“书香家庭”、“书香班级”浓郁校园文化氛围。
以情动人,纯化学校风气,打造平安校园。
以学风、校风为抓手,邀请法制部门进校园,进行主题教育和消防演练,以生动的案例来打动学生,以科学的方式来引导学生。
同时健全安全防范体系,完善安全责任制度,落实教育举措,加强督查考核,全校师生安全意识、遵章守纪意识大大增强。
对任何一个学生,不歧视,不放弃,不惜爱。
无障碍通道、轮椅、爱心伞等爱心举措已得到师生和社会的认同,师生中已逐步形成有爱心、会关爱、会感恩的良好风气。
四、强化自律,不断提升廉洁治校的境界
1、率先垂范,严格自律。
过去的一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展,恪尽职守。
一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。
在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;
坚持原则,严格把关。
在财务开支、来人招待方面力求节约,坚决维护财务管理制度。
2、民主管理,按章办事。
凡需采购的物品、工程招标和服务,按照规定的方案进行操作处置。
严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体研究,报上级领导部门按程序招投标、备案、审计,重大事务由班子讨论决定,并予以公示,自觉接受群众监督。
3、廉洁奉公,依法治校。
在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。
依法办学,坚决按照各级主管部门的要求办事,绝不做损害教育形象和领导班子形象的事,维护学校安全稳定大局。
五、强化反思,不断提升领导发展的能力
1、学校的发展需要强有力的引领,感觉个人在教育理论学习,教育教学研究方面还有较大的欠缺,需要加强学习和动笔。
2、对学校行政和教师的积极性的调动还是缺少方法,对给位行政和教师的能力培养还是有较大欠缺,对他们的帮助还需更进一步。
3、学校质量还不稳定,底气与后劲都显得不足。
学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核、规章制度的落实和到位情况有待于进一步加强。
4、教育活动组织过多关注结果和学生的参与度,活动的过程性作用和教育意义未得到化的发挥,还是存在重结果轻过程的思想。
20xx年校长述职述廉报告
(二)
20xx年即将告别我们,在这岁末年初的时候,审视和回顾我们的工作和生活,反思我们的思想和行为,无疑是身心的一次洗涤,是精神的一次提炼。
20xx年5月作为校长来到xx中学任职至今,与老师们一样,带着创业者的憧憬和期待,立志用我们的才智和奉献,诞生出一所优质特色与温馨和谐的学校,使我们的孩子充满青春、快乐和灵气,使我们的老师们智慧、情趣和发展。
创业三年的心路历程,有摸索中的痛苦和困惑,更多的是反思后的收获,不断进步和提升后的喜悦。
三年的创业实践告诉了我,谱写好xx中学的每一篇章,必须矢志不移地保持追求卓越和勇于挑战自我的勇气和精神,必须有求真务实地做实、做细、做精每一项工作的规范,必须有孜孜不倦地不断学习、研究和实践的意志和习惯,必须有立校为公,自律、自省和自强的品质,将学校老师和学生的发展视为根本使命和目标。
不断拓展自我视野,扩大自我胸襟,凝聚团队共识,科学、民主和规范来推动学校各项内涵建设和工作目标的实现。
20xx学年,学校在前二年实践探索的基础上,继续秉承xx中学的办学理念,追求学校的办学目标不动摇,不断深化和丰富内涵建设。
主要工作以下几个方面:
一、加强学习,更新观念,努力提高自身素质。
作为学校的主要管理者,我恪守着这样几条信念:
一要真诚。
真诚地对待每一项工作,真诚地对待每一位教师,真诚地对待每一名学生。
二要正直。
坦坦荡荡地面对各种问题,客观地分析问题、判断问题,公正地处理和解决问题。
让校园处处充满着和谐。
三要务实。
扎扎实实地深入基层,实实在在地做一些工作,真真切切地干出一点成绩。
让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。
为了让自己在学习中取得进步,一年中我认真学习理论知识,贯彻党的xx届五中、六中全会精神和xx大会议精神,时刻以邓小平理论和******同志“三个代表”重要思想为指导,解放思想,与时俱进。
积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策,在思想和行动上和党中央保持高度一致。
严格要求自己,作风踏实,不图虚名,廉洁自律,奋发向上。
始终牢记自己的光荣职责和神圣使命,进一步理清自己的工作思路,确立长远的工作目标。
并在实践中不断总结经验。
在学习实践中坚定了为教育事业努力实践,甘于奉献的决心。
二、勤政务实,真抓实干。
学校管理工作的实践使我深深体会到;
要搞好学校工作,必须全心全意依靠教职工,因此,我带领校委一班人团结一致,共同努力。
依法营造一个稳定、积极、向上的环境,让教职工对校长、对学校有强烈的信赖感,在工作上有危机感和责任感。
我具体做了以下工作:
1..严抓党组织工作。
党支部在学校工作中起着导航作用,因此,我带领支委成员认真学习领会党的方针政策,结合我校实际决策学校的规划、发展目标。
使全体教职工明白学校的具体工作和任务。
我校党员人数约占教职工总人数的40%。
为了让党员的先进性得到充分的体现,我带领支委成员严抓“四个长效机制”的落实情况,让党员的言行感染和带动周围的群众,使全体老师服务意识增强了,综合素质提高了。
2.实施民主管理,有效地推动了学校工作的开展。
(1)通过支委会,充分发挥党支部的监督保障作用,学校中层领导的任免、学校的发展规划等重大事项,都在党支部委员会上讨论决定。
工作中发扬民主,决不武断专行。
(2)通过教代会,完善学校各项规章制度,讨论通过各项考核办法,切实进行校务公开,充分发挥全体教职工的作用,民主管理学校,达到自己参与制定自觉遵守的目的,有力地推动了学校工作的开展。
(3)切实进行财务、政务公开。
学校每月将财务收支情况予以公示,每周对考勤情况进行公示,严肃财经纪律,严格一费制收费制度,实行收费公示制,真正做到给家长明白,还学校清白。
以此取信于民,保
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