电业局党委书记述职述廉报告文档格式.docx
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我局至始至终把建立落实党风廉政建设责任制,作为搞好党风廉政建设的关键环节来抓,局纪委就在全局范围内制定实施了《党风廉政建设责任状》,随着改革的不断深化、社会主义市场经济的迅速发展,以及现代企业制度的建立,局纪委根据不同时期的不同需要,陆续出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设风险抵押金考核办法》、《诫勉谈话制度》、《中层干部党风廉政建设责任追究制度》等系列制度,建立健全了领导干部行为规范和自我约束机制、党风监督约束机制、民主监督约束机制、违纪惩戒和纪律约束机制等党风廉政建设制度、机制、规定和办法等三十七项,为全局党员干部勾勒出一个明确的廉政“警戒区”。
规章制度的贯彻落实,关键是要有强有力的领导机制和工作机制。
我局首先明确党风廉政建设的各级各类责任,将责任细化量化,指标层层分解,做到横向到边,纵向到底,人人有责任,人人有指标,形成全员、全方位、全角度的廉政责任网;
其次,健全完善责任体系,改变过去单一落实《党风廉政建设责任状》,到实行党风廉政建设责任区制度,由只是领导负责,到全员、全方位负责制。
领导班子成员划分党风廉政建设责任区,直接与责任区党政一把手签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律保证书》,做到“一把手”负总责,班子成员各负其责。
同时,在全局党员干部中,实行了党风廉政建设“三级”包保体系:
即局长、党委书记包保七名副处级领导,副处级领导包保自己所主管部门的正职,正职包保本部门副职,一级抓一级,层层抓落实;
三是严格考核,明确奖惩。
我局要求各级领导,要做到“三同时”:
即安排工作的同时,安排党风廉政建设工作;
检查工作的同时,检查党风廉政建设工作;
总结工作的同时,总结党风廉政建设工作。
坚持每年对各党支部进行两次检查考核,年底,按照《党风廉政建设责任状》的各项指标,进行考核评分,对达到100分以上的党支部,给予奖励;
对达不到及格标准的党支部,给予罚款,从而全面促进各党支部党风廉政建设责任制的落实;
四是对违反《党风廉政建设责任状》的行为,依据《实施办法》和《纪律处分条例》的有关规定,追究责任。
责任追究是实行党风廉政建设责任制的“重头戏”,对失职失察,造成严重后果的领导干部,实行责任追究,不管谁违纪违法,都株连领导干部。
实行株连政策,做到责任到人,约束在身,监督到岗。
副处级以上领导实行“双重责任”,既对自己所分管的工作负责,也对自己所分管部门的党风廉政建设工作负责,同奖同罚,切实保证责任制的贯彻落实。
二、自己的廉洁自律情况加强学习,坚定信念,在思想深处筑牢拒腐防变的防线我认真学习毛泽东同志关于领导干部拒腐防变的重要论述、《邓小平论党员领导干部廉洁自律》、《廉洁自律法规制度汇编》、《十六大报告》、《党员领导廉洁从政手册》、《公民道德建设实施纲要》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于廉政建设方面的论述和文件精神,平时不管工作多忙,任务多重,理论学习从未间断过。
对各种党风廉政理论、各级领导的相关重要讲话,我都坚持做笔记,不断提高自己的廉洁从政意识和理论水平、工作水平。
通过学习,自己深切地认识到:
党的领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提;
是贯彻落实党的路线方针政策,促进经济发展和维护社会稳定的重要保证;
是密切党同人民群众血肉联系和深化企业经济体制改革的有效途径,同时也是树立党的形象,确保我局各项决策部署圆满完成的重要措施。
作为一名领导干部,我在工作和生活中,始保持高度的警觉和清醒的头脑,与时俱进,开拓进取,较好地完成了各项工作任务。
在加强政治理论学习的同时,我注意观看《生死决择》、《警钟长鸣》等警示教育片,从报纸、广播电视媒体了解成克杰、胡长青、李真、李嘉延、张二江等反面案例。
从中使自己清醒地认识到,作为一名领导干部,为党和人民做工作绝对不能有半点私心,否则,就会出大事。
通过学习对照,既提高了自己的认识水平,又从反面教材中吸取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。
高标准、严要求,以身作则,自觉做到勤政廉洁有人说:
“一个人最大的敌人就是他自己”,为时刻警示自己,我对自己约法三章,规章制度、廉政规定不准只对别人不对自己;
不准为各种当事人讲人情、开绿灯,不准利用职权搞不正之风,我自己清醒地认识到,作为党委书记,工作如不小心,不注意或掺杂私心杂念,必会酿大错,出大事。
正是因为对自己的约法三章,才使自己始终做到生活不奢侈、思想不放松、人格不降低、处理问题不手软。
也正因为这样,我在平时的工作中,带头端正党风,当好表率;
带头廉洁自律、廉政勤政;
带头秉公办事,不徇私情。
始终以法律和廉政准则为镜,对照自己的行为,在灵魂深处树立共产主义人生观、价值观,从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想。
始终把组织和群众的信任和重托,倾注在本职工作中,把握自己,管住自己。
多年来的工作和生活实践,使我深深地体会到:
领导干部是加强党风廉政建设的关键。
因此,我自觉将自身工作置于党组织的领导之下和群众的监督之下。
在重大事项面前,始终坚持民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,与班子成员勤交流、多沟通,办事光明正大,做人正直不阿。
对局里的一些重大项目,从不为亲戚、朋友提供方便;
对所有上门求助的,我都一一回绝,耐心的解释、解答并告诫他们把心思用在正常的招投标上,别耍歪门邪道。
对提拨调动干部,我严格坚持干部“四化标准”,按照正常的组织程序考核、任用、调动。
平时到基层检查指导工作,都是轻车简从,不给基层添麻烦,能当天返回就是晚一点也要回来,吃饭也要求简要、方便,绝不允许浪费。
在平时的公务活动中,从不收受礼品,参加各类开业庆典活动,严格遵守领导干部重大事项报告制度、个人收入申报和礼品登记制度。
严格遵守有关规定,不因私事用车。
带头做到“八个坚持、八个反对”,狠抓落实,艰苦奋斗,在政治上同党中央保持高度一致,认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,真正在廉洁自律方面带了个好头。
存在的问题及改进措施一是下基层调查研究不够,对基层情况了解得还不够全面;
二是政治理论和业务学习还不够深入。
三是对自己要求的还不够严格,节假日接受下属馈赠的礼品和土特产。
四是吃喝风还没有有效的遏制,下基层、接待上级来人掌握的不够严格,有时带头吃喝。
对于存在的这些问题,自己决心在今后的工作中,尽快克服纠正。
一是要坚持政治理论学习不放松。
我将进一步坚持经常性的深入学习和钻研,不断提高自身的政策水平和领导决策水平。
深钻“三个代表”重要思想理论精髓,用“三个代表”重要思想武装头脑、指导言行;
学习中注意理论与实际相结合,不断提高自身的思想觉悟和道德水准。
牢记“两个务必”,增强责任意识,发扬艰苦奋斗精神;
兢兢业业工作,对得起党、对得起职工群众、对得起自己。
二是坚持以身作则,抓好落实,深入基层与职工群众多交流、多沟通、多了解实际情况,注意吸纳意见和建议,及时发现新情况,着力解决新问题。
时刻紧绷拒腐防变这根弦,勤查“廉洁帐”,勤政为民,永远保持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气,上不负党,下不负民,做一个党和人民信得过、靠得住的领导干部。
多年来的实践再一次向我警示:
领导干部必须管好自己的嘴,不该吃的不吃;
管好自己的手,不该拿的不拿;
管好自己的腿,不该去的地方不去;
管好自己的笔,不该批的不批。
要从血缘圈、工作圈、友情圈、亲情圈中突出来,绝不给配偶、子女、秘书、司机、朋友、老乡等谋取利益和提供方便。
要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,要充分认识到执政为民、廉洁从政的极端重要性,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2019年电信个人年度述职报告
今年以来,在省实业公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司党委和广大职工的大力支持配合下,本人认真落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想,学习贯彻党的十六大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革加快发展真诚服务提高效益”这一中心,进一步转变观念改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的发展态势,为电信实业公司的持续发展,做出了一定的贡献。
今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年经济指标,各项工作健康顺利进展。
现述职如下:
一全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平。
一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型知识型组织。
努力提高自身素质水平。
作为一名领导干部,肩负着党和人民赋予的重要职责与使命,党的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重政治理论的学习,比较系统地学习了邓小平理论经济管理“三个代表”重要思想等方面知识。
勇于实践正确学习贯彻党的十六大精神,立场坚定的执行党的路线方针政策。
在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不断提高自己的领导能力。
狠抓班子和干部队伍建设。
群众看党员党员看干部干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。
高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。
一是求思想上的统一。
坚持做到多通气勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。
行动上瞄准一致的目标,各司其职各负其责,不推诿不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。
围绕党风廉政建设做文章。
针对公司经济性业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。
如:
在召开党员会中层会办公会时,向他们及时传达上级有关政策规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用。
同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:
只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。
狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。
一年来,我多次组织形势动员会业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会总结会,对干部进行理想信念和党性党风教育。
通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。
大家认识到:
一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。
全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技学理论,提高职工全面素质。
二全面推进劳动分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作。
一年来,我能够从电信实业公司长远发展出发,公司上下不断深化电信改革参与市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同发展的战略格局,对于推进焦作电信实业持续快速健康发展,提升企业综合实力奠定了坚实的基础。
归并产业,调整机构。
今年,按照上级的通知要求和精神,将所属企业按照产业特点进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。
这些工作的顺利开展,适应了电信体制改革的需要,为公司二次创业提供了组织保证。
建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。
今年,我公司紧紧围绕职位明确化薪酬社会化奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。
公司名德才兼备的人员被聘为中
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