2020年党课讲稿范文:领导干部之基本Word格式.docx
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过于宽厚仁慈,就会政令不通、难以约束,形不成战斗力。
领导干部要准确把握刚与柔的辩证关系,做到严管和厚爱结合,恩威并重,从而更好地驾驭工作局面。
2.知人之明、自知之明。
知人者智,自知者明。
知人是领导干部的基本功,自知则是领导干部提升自我的前提和手段,知人之明和自知之明,两者都很重要。
若不能知人善任,则会贻误事业;
若没有自知之明,就不能发展进步。
领导干部要在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适,在自我认知上做到认识自己、完善自己、超越自己。
3.机动灵活、善于应变。
兵无常势,水无常形。
形就是已出现的现状,势就是将要出现的状况。
领导干部不仅要看到形,还要把握势。
只有根据形势需要,因时而动,顺势而为,才能事半功倍,干出新业绩,实现新作为。
遇事不能机动灵活、善于应变,是做不成领导的。
4.平易近人、关心他人。
爱人者,人恒爱之。
当官一阵子,做人一辈子。
当领导不能有官架子,不能认为高人一等,工作上是上下级,但人格上都是平等的。
领导干部一定要有人性光辉,平易近人,有爱心且善良,不放过关怀别人的机会,不能有官本位思想、特权思想。
5.乐观自信、向上向善。
乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉,是一个人成长进步的意志基础。
向上向善是一个国家、民族昂扬前行的强大精神支柱,是一个人灵魂深处最美的音符。
道不可坐论,德不可空谈。
领导干部必须内心强大,心态阳光,奋发有为;
扶危济困,救难暖心,关心弱势。
6.自立自强、不等不靠。
天助自助之人。
人不自助,天将弃之。
内因是事物变化的根据,外因只是条件。
依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。
只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。
领导干部只有积极主动去作为,自强不息,撸起袖子加油干,才能获得成功。
7.刚毅无畏、敢于担当。
习总书记总书记强调:
“为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金。
”领导干部要有“敌军围困万千重,我自逍然不动”的气概,事不避难,义不逃责。
要做“狮子型”干部,发扬斗争精神,不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。
8.求实求新、积极进取。
习总书记总书记指出,历史总是要前进的,历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。
只有与历史同步伐、与时代共命运的人,才能赢得光明的未来。
领导干部干在实处闯在新处,才能走在前列勇立潮头;
奋勇争先敢为人先,才能日新日进。
9.简洁干练、坚决果断。
大道至简,人生宜简。
做事要避免简单的事情复杂化,做人不要把自己搞得太复杂。
聪明的人往往能够把复杂问题简单化,进而干脆利落、坚决果断地去开展工作。
当断不断,反受其乱。
领导干部要善于透过现象看本质、善于抓住主要矛盾,抽丝剥茧、理清思路,有效应对、果断决策。
10.谨慎守严、一丝不苟。
万事严中来,举大事必慎其始终。
谨慎才能走远,细节决定成败。
谨慎能捕千秋蝉,小心驶得万年船。
领导干部要牢记祸患常积于忽微、天下大事必作于细的道理,慎易以避难、敬细以远大,争取把每一项工作做到臻于至善,切不可大而化之。
11.宽容豁达、合作共进。
宽容豁达体现的是一个人的品格、胸襟和气度。
“人非圣贤,孰能无过。
”圆融才能无碍,包容才能共进。
宽容别人,就是善待自己。
领导干部要有“化干戈为玉帛”的容人容事心胸,求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。
12.沉稳大气、坦荡从容。
“为将之道,当先治心。
泰山崩于前而色不变,糜鹿兴于左而目不瞬,然后可以制利害,可以待敌。
”凡大气者,皆有大气象、大格局、大境界,亦能挑大梁、干大事、成大器。
领导干部要像山一样沉稳厚重,正确对待职务和权力,不强求不执念,拿得起放得下,透彻敞亮,坦坦荡荡。
13.客观理性、公正无私。
公平正义是人类文明的重要标志,是和谐社会的重要特征。
偏见、自私皆源于无知。
客观理性、秉公用权、公平公正是领导干部最起码的政治品格和职业操守。
领导干部手握公权,必须“用权如衡,唯公唯平”,不看亲疏远近,不搞内外有别,不拿原则做交易。
14.不忘欣赏、不吝赞美。
“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。
”人人都有值得欣赏和赞美的闪光点,欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。
世界上并不缺少美,而是缺少发现和欣赏美的眼睛。
只有善于欣赏别人的长处,才能做到“各美其美,美人之美,美美与共”。
领导干部要当众、适时、适度、真诚、中肯地“大声说出你的欣赏和赞美”。
二、领导干部要拥有好的心态
所谓心态,就是性格加态度,是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素质的集中体现。
英国作家狄更斯说过:
“一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量。
”人生的成长其实就是心灵践涉的历程,心态如同生命的舵轮,积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮:
消极的心态像月亮,初一十五不一样。
领导干部要自觉培育积极健康的心态,始终保持奋发进取的精神状态,才能抓住机遇、迎接挑战,完成党和人民赋予的任务。
1.好学的心态。
学习是人生智慧的“第一本源”,是储备知识的重要途径。
先要有输入才能有输出。
自己肚子里没有货,就不配做领导。
给别人一碗水,自己先要有一桶水。
越成熟的麦穗,越懂得弯腰。
领导干部既要行万里路,又要读万卷书,坚持在竞争中学习,在学习中竞争,培养永远学习的心态。
2.空杯心态。
满招损,谦受益。
事物的发展是自我否定的结果,客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性,决定了人类实践只能是接近真理的过程。
成绩只代表过去,勇于归零至关重要。
一个人只有对自我不断扬弃和否定,才能够承载得更多,看得更远。
领导干部要勇于归零,永不满足,追求卓越。
3.阳光心态。
这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。
比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵,物随心转,境由心造。
希望激发斗志,希望产生动力。
领导干部要永远活在希望之中,凡事尽量从好的方面看,及时清扫心理垃圾,始终以平和、淡泊、知足的心态对待名、利、权、位。
4.积极主动的心态。
这是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向。
希尔“黄金定律”十七条,第一条就是积极主动。
“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”,多一点努力,就多一份幸运。
“幸福都是奋斗出来的”。
领导干部必须以积极的心态做好每件事、面对每一天,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。
5.坚持的心态。
“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。
”事物发展是一个曲折的、渐进的过程,只有量的不断积累,才能发生质的变化。
恒心比决心更重要。
铆定目标,就要永不言弃。
领导干部既要有动力、也要有定力,既要有干劲、也要有韧劲,持续用力、久久为功,将每一项任务干好、干成、干出彩。
6.合作的心态。
德国哲学家叔本华曾说过:
“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。
”一个人走得快,一群人走得远。
合则共赢,分则俱损。
美人之美,美美与共。
领导干部要大事讲原则、小事讲风格,尊重信任他人,善于换位思考,发挥个人优势,形成集体力量,实现合作共赢。
7.感恩的心态。
古人云:
“滴水之恩,当涌泉相报。
”做人要讲良心,一个人懂得感恩,别人才敢信任你,才会帮助你。
树不能离根,人不能忘本。
领导干部无论在什么岗位,担任什么职务,都要常怀感恩之心,感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩帮助过自己的人。
8.认真的心态。
“差之毫厘,谬以千里。
”认真是一种态度、一种能力和一种习惯,认真成就优秀。
毛泽东同志曾说:
“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲‘认真’。
”只有小事做精致,才能大事做精彩。
领导干部对待每一件事都要发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神,从最简单、最平凡、最细小的地方做起,把事情做精细、做精准、做精深。
9.勤勉谦恭的心态。
就是指放低自己的姿态,摆正自己的位置,脚踏实地、守好本分。
大海因其位低,才能海纳百川。
领导干部要按本色做人、按角色做事,不管周围环境发生怎样的变化,都一如既往地谦虚做人、勤奋做事,立足眼前、活在当下,向实践学习,拜人民为师。
10.付出奉献的心态。
爱出者爱返,福往者福来。
赠人玫瑰,手留余香。
任何时候,“施”比“受”好,“给”比“拿”快乐,给予了别人就提升了自己,奉献者是有福之人。
领导干部要“捧着一颗心来,不带半根草去”,宵衣肝食、夙夜在公,心甘情愿燃烧自己、照亮别人,牺牲“小我”、成就“大我”。
11.乐观豁达的心态。
世上没有过不了的坎,只有过不去的心。
正如英国诗人雪莱的诗:
“冬天已经来了,春天还会远吗?
”凡事学会顺其自然、不钻牛角尖,才能做一个快乐的人、一个心胸开阔的人。
领导干部要面对逆境不消极悲观,得意不忘形,失意不失态,以平常心对待个人得失。
12.敢于挑战的心态。
生命是在自我超越中日臻完善的。
人生最大的竞争对手即自己,最难的是自我超越,最具挑战性的莫过于自我提升。
无限风光在险峰,世界上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人。
领导干部要敢于自我否定、勇于自我革新,主动走出“舒适区”,不惧风险,披荆斩棘,大胆创新。
13.知足平衡的心态。
人生无常,心安便是归处;
安分者安心,知足者常乐。
“养心莫过于寡欲”,事能知足心常惬,人到无求品自高。
领导干部要在名利上有满足感、能力上有危机感,学会用知足的砝码去平衡内心的天平,耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节,清清白白做官,公公正正用权。
14.宽厚容人的心态。
“君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。
”心小了,小事就大了;
心大了,大事都小了。
心有多大,舞台就有多大。
领导干部要有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟,做事要精明,做人要厚道,严以律己,宽以待人,虚怀若谷,以开放包容的心为人处世。
15.永远自信的心态。
自信是发自内心的自我肯定与相信。
爱默生曾说:
“自信是成功的第一秘诀。
”自己相信自己,才能得到别人的信任。
一个人没有自信,就是扶不起的稀泥。
有实力才有真自信。
领导干部要拥有自信心态,不断增强实力、增强底气,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
16.诚实守信的心态。
人无信不立。
诚实无破绽。
诚者有信,信则有誉。
我国自古就倡导“一诺千金、一言九鼎”,把诚信视为做人的道德标准。
“人与人交往在于言而有信,国与国相处讲究诚信为本。
”领导干部要诚实地对待一切,脚踏实地,说到做到,对党忠诚,不搞“两面派”、不做“两面人”。
三、领导干部要不断磨炼自己的意志
意志是指决定达到某种目的而产生的心理状态,对行为有发动、坚持和制止、改变等调控作用,有意志顽强和意志薄弱之分。
“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。
”领导工作纷繁复杂,任务艰巨,没有坚强的意志是无法做好的。
1.克服坏习惯,形成好习惯。
“少成若天性,习惯成自然。
”好习惯成就好人生。
好习惯养成了一辈子受用,坏习惯养成了一辈子吃亏,想改也不容易。
优秀的人都是把一切
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