2020年某机关事务局上半年工作总结及下半年工作计划和某机关支部党建工作经验材料合编Word文件下载.docx

2020年某机关事务局上半年工作总结及下半年工作计划和某机关支部党建工作经验材料合编Word文件下载.docx

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二是落实审计，夯实公房管理基础。

一方面，xx审计专报第x期指出“全县行政机关事业单位现有办公用房x处”房产应集中管理。

县机关事务管理局以函的形式要求x个县直属相关部详细上报在管的房产信息，待后期分类处置。

据统计，x处公房中闲置、可盘活房产的房产数x处。

其中双证齐全的x处，有房产证的x处，有土地证的x处，无证件的x处。

另一方面，坚持“分门别类、先易后难、逐个击破”的思路开展工作，由局领导联合牵头，工作人员不间断进行书面告知，全力以赴做好原农办（农业局）宿舍x处x套公住房腾退工作。

目前，剩余住户中x名住户将按计划腾退，另有x位高龄老人（已经享受房改政策）腾退工作仍在攻坚中。

三是建章立制，提供管理制度支撑。

x月x日，《xx县县级机关行政事业单位办公用房管理暂行办法》历时半年正式印发。

《管理暂行办法》全文共x章x条，分为总则、权属管理、调配管理及处置、使用管理、项目审批和维修管理、监督管理六方面内容，《管理暂行办法》明确了我县办公用房的管理主体、管理范围和管理内容，特别是在办公用房权属登记、统一调配、占用使用、项目审批及维修、日常监督等方面进行了具有明确性和可操作性的规定。

四是加强调剂，有效盘活闲置房产。

首先，做好以县公共文化中心为使用的第一梯队单位的落实工作;

其次，做好以司法局等“调新换旧”为第二梯队单位的搬迁工作;

最后，统筹安排租用在外第三梯队的调剂工作。

半年来，为反走私工作指挥部、校网优化布局调整工作小组、安消联合办临时机构、巽宅镇政府等单位办公场所进行了调配，为县南岸水库、县红十字会、沙头执法中队、岩坦市监所等单位租用7处办公场所，保证了使用单位对办公用房的需求。

此外，已收缴x家出租店面的租金宣传消防安全知识，共计x万元。

（二）基建项目建设扎实推进。

以县公共文化中心建设项目为重点，以办公用房维修为改造为亮点，打开基建项目建设新局面。

一是全力以赴推进文化中心建设。

重质量、推进度、抓廉洁，高频率现场巡查，强化现场管理;

层层签订责任书，落实现场安全措施;

高质量推进工程建设，确保工程项目顺利推进。

目前，办公用房及基础配套区域已基本完成，七月底开始分批入驻;

其他区域正在紧张施工中，预计年前全面投入使用。

此外，文化中心办公用房分配、物业服务管理、餐坐餐椅采购、新旧饭卡过度、车辆停放规划等配套工作也在同步进行。

二是集中精力做好公房维修改造。

上半年维修改造权限下放以来，装修改造观念向“集中力量，做精做细”转变，共完成x个项目。

其中，山海协作办公室装修改造项目正在确定方案;

民政局社会救助站、卫计局心理咨询室县级中心项目正在进行图纸设计;

原组织部大楼改造正在收尾中;

纪委党风廉政教育基地建设项目、原上塘国税所装修、县人民调解中心改造、县行政审批中心装修、桥下派出所新建工程已完工并投入使用，受到使用单位一直好评。

　　（三）后勤服务保障“精细化”。

以创建“安全大院”为重点，抓好行政中心、党校及教育研训大楼、大会堂等重点区域服务保障工作，不断提高精细化水平。

一是巩固车辆停放整治成果。

上半年以来，为进一步改善停车环境，防止“停车难”反弹，根据《xx县行政中心车辆出入停放暂行规定》（x政办发〔20xx〕x号），定期公布违规停放的车辆以外，限制严重违反《停放规定》的车辆通行，确保车位灵活流动。

共通报连续违停车辆x辆，限制通行21辆，登记、提醒x辆违规车辆，经过长期坚持不懈的努力，目前大院停车秩序得到很大改善。

二是深化大院创建工作。

20xx年x月x日，xx县行政中心“创优”项目顺利通过了“创优”考核验收，被评为“温州市物业管理示范项目”。

与此同时，根据“全国卫生文明县城”复评工作的x项考核标准，对行政中心各区域进行了自查自检，发现不达标的立即整改，在灌木丛安装x台大功率灭蚊灯，在树上悬挂捕蝇笼，优化办公环境，确保复评期间各项工作均处于最佳状态。

三是落实大院安全防范。

以因台风、特大暴雨出现雨水倒灌为模拟背景，开展防台抗台演练，实施警戒并引导撤离、封堵加固并铺架设备、检修各基建系统，确保其一直处在最佳状态，提高对突发灾害的处理能力。

同时，对防汛抗台物资进行反复梳理及补充，对应急发电机进行空载试车并补充燃料，确保防汛抗台应急预案能快速反应，防汛物资能紧急调运。

　　（四）公务出行保障日臻完善。

一是建立科学制度体系。

20xx年x月起，推行《驾驶员月考核和年度考核管理办法》，将驾驶员日常表现与月度考核与年度挂钩，形成一套较完备的驾驶员和公务用车管理制度，依制度管人、管车，逐步走向规范化。

二是加强车辆运行管理。

x月份，对每辆车的年审日期、车辆保险、车辆通行证、ETC、GPS定位系统以及车辆的标识喷涂进行检查和科学管理。

与此同时，为全省“消灭薄弱村”现场会、经济普查、乡村战略等重大活动提供后勤车辆保障，获得用车人和上级领导的一致好评。

据统计，上半年提供保障用车x辆次，安全行驶里程x万多公里，耗油费x万，过路过桥费x万元。

　　（五）办公资产管理降本增效。

20xx年上半年共执行全县办公设备财政预算x万元。

其中，全县电器类办公设备购置金额共计x万元。

全县家具类办公设备购置金额共计x万元。

一是重大活动保障及时到位。

上半年，为我县开展全国“两会”维稳工作、县反走私工作、县安全生产和消防安全专项行动、县教育校网优化工作、县司法调解全国现场观摩会、县乡村振兴工作以及县委巡察工作领导小组提供办公设备支撑，调剂及购置设备价值x万元，保障了重大活动的正常开展。

二是盘活闲置资产降本增效。

20xx年上半年全县回收各类资产x余件，调剂出x件，共计节约购置资金约x万元。

同时处置报废电器设备x件，共计回收残值x万元。

办公设备的回收再调剂和统一处置，不仅盘活了全县闲置办公资产，提高了利用率，而且防止了国有资产的流失和废旧办公设备处置的随意性。

　　（六）公共机构节能常抓不懈。

全县公共机构能源消耗以20xx年为基数，实现全县公共机构人均综合能耗同比下降2.3%以上，单位建筑面积能耗同比下降x%以上，人均水耗指标降低3.5%以上的目标。

一是开展示范创建。

目前已顺利完成省、市级示范创建单位自评初检，还需针对薄弱环节，积极整改，逐步完善工作台账，迎接x月上旬的实地抽查评审工作。

二是加强节能宣传。

协同水利局、环保局开展节水宣传周活动，发送节水短信、在大院电子显示屏上滚动宣传主题“凝聚全社会节水合力，构建全覆盖节水格局”。

与此同时，围绕“节能降耗保卫蓝天”活动主题在县文化广场开展20xx年公共机构节能周和低碳日宣传工作。

　　（七）全县车辆管理渐入佳境。

一是事业车改如火如荼。

x月x日下午，我县召开事业单位和国有企业公务用车制度改革动员部署会，动员部署我县事业单位和国有企业公务用车制度改革工作，并于x月底加班加点对全县企事业单位公务用车改革的车辆进行封存。

二是车辆使用不断规范。

x月份和x月份，全县公务车辆开展了x轮GPS系统安装检查，并对没有公务用车标识的车辆，全面实行标识化喷涂。

共增装GPS设备x台、检修x台。

同时，配合纪委在节前上路进行公车私用大检查。

　　二、年下半年工作思路

　　以十九大精神为指引，紧密围绕聚焦县委县政府中心工作，周密部署、深入调研、迅速行动，全力提供优质保障。

（一）县公共文化活动中心全面投用。

严把安全、进度、质量、廉政“四关口”，高质量推进工程建设，进一步完善文化中心配套设施，确保年底全面投入使用。

全力配合县文广新局、县电视传媒集团、县住建局等主管部门做好电视台的设备安装和博物馆、城市规划展示中心的建设。

（二）借力“大数据”构建资产管理新格局。

　　从新形势、新体制出发，结合xx县情和各单位需要，加快推进办公用房、办公设备、家具信息电子化工作，抓好能耗信息管理系统应用，充分发挥信息平台“大数据”优势，运用查询、调配、监管等功能，为统一管理提供科学依据，推进管理高效、规范化。

　　（三）打造后勤服务“精细美”品牌。

拓宽服务面，抓好机关大院、文化中心、党校大楼等重点区域服务管理，营造基础设施更完善、园林绿化更优美、停车秩序更规范、办公环境更舒适、安全系数更高的办公环境。

　　（四）公车管理与服务“双轮并进”。

继续抓好车改后续工作，加强对公务用车和驾驶员的监督管理，完善GPS管理有关制度，严查公车私用行为。

延续驾驶员季度集中培训这一优良传统，开展“刹歪风、遏违章、减事故、保安全”思想教育活动。

落实积分考核制度，构建以绩效论优劣的员工评价新机制。

（五）多措并举推动节能常态化。

继续开展县级节约型示范单位创建和节水型单位创建工作，逐步推进节水型单位建设工作，进一步加强教文卫等系统节能工作的指导。

实施重点耗能设备、附属设施、照明系统改造，开展合同能源管理，加大新能源推广应用，不断挖掘节能潜力。

2020年某机关支部党建工作经验材料范本

　　加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。

今年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

　　一、抓住关键少数，深化责任意识

　　一是抓领导示范。

要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。

今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。

　　二是抓责任明晰。

为进一步加强部门党组（党委）对机关党建工作的组织领导，研究代拟《XX市部门党组（党委）党建工作责任清单》，划分党组（党委）、党组（党委）书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。

　　三是抓述职评议。

组织召开市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组（党委）书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组（党委）书记的履责情况进行点评。

结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。

对XX个评定为“较好”及以下等次的各党组（党委）书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。

　　二、注重督促指导，加强制度落实

　　一是重督导机制健全。

建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插XXXX个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”