实习人员管理办法试行Word下载.docx
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4.其他。
第五条安全监督部工作职责
1.负责对实习人员在实习期间的安全管理进行协调监管;
2.负责对各单位组织开展的实习人员安全教育培训和安全管
理情况进行检查考核;
3.
其他。
第六条各单位工作职责
1.
负责确定实习岗位、班制;
2.
负责指定实习指导人员,做好与校方指导老师的对接;
负责实习人员实习前的安全教育培训;
4.
负责实习人员的劳动纪律等日常管理和实习期间的安全管
理;
5.负责实习人员的考核及实习鉴定,并报人力资源部备案;
6.不得安排实习人员在接触职业病危害因素岗位实习;
7.不得安排实习人员独立上岗操作;
8.其他。
第七条学校工作职责
1.学校作为实习管理的主体,是实习人员安全教育与安全监
管的责任主体,负责组织实习人员贯彻落实各单位规章制度、操
作规程等;
2.负责组织实习人员购买人身意外伤害险或其他相关险种,
并将相关缴费凭证复印件交公司人力资源部备案;
3.负责指定实习期指导老师,由指导老师负责实习人员的实
习管理和日常管理;
4.配合各单位做好实习人员的安全教育培训;
5.其他。
第三章实习期限和待遇
第八条实习期限原则上不超过6个月。
第九条公司为实习人员提供实习津贴,标准为1000元/月。
实习津贴根据实习人员出勤情况计发,由各单位成本列支。
第十条公司统一安排实习期间食宿和劳动保护用品,住宿
费、伙食费、交通费、医疗费等自理。
第四章实习管理
第十一条实习人员须提供学校出具的实习推荐表或介绍
信、国家三甲医院出具的体检报告(含职业禁忌症等内容)等相
关材料。
第十二条实习期间原则上不允许请假。
实习人员如需参加
学校组织的各类活动,必须由指导老师持学校公函,提前向人力
资源部请假,由人力资源部通知各单位予以相应安排;
特殊情况,
实习人员需向指导老师提出请假申请,由指导老师向各单位履行
请假手续,各单位审批后报人力资源部备案。
第十三条具有下列情形之一的,各单位可提交提前终止实
习的申请,经人力资源部审核后,向实习人员所在学校发函予以
通报并退回。
1.明显人岗不适的;
2.严重违反法律法规或公司规章制度的;
3.不服从管理、作风散漫、表现不好的;
4、其他不适合实习的情况。
第十四条实习结束后,由各单位根据实习情况对实习人员
进行鉴定,并提出是否录用的建议,报人力资源部审核、备案。
第十五条实习结束后,实习人员需办理终止实习手续、进
行工作交接、结算最后一个月的实习待遇;
各单位需指定专人负
责工作交接,确保交接工作的平稳、有序。
第十六条实习期间的各项工作成果归各单位所有。
第十七条实习期间因违反法律法规或各单位规章制度,产
生不良后果及经济损失,实习人员必须承担相应的法律和赔偿责
任。
第五章附则
第十八条本办法未尽事宜,按照《实习协议》及有关政策、
法规执行。
第十九条本办法由人力资源部负责解释。
第二十条本办法自发布之日起施行。
附件:
1.实习鉴定表
2.实习协议书
附件1
姓名
出生年月
毕业院校
实习单位
学生
自我
鉴定
用工
单位
评价
意见
实习鉴定表
填表日期:
籍贯
政治面貌
(照片)
所学专业
实习时间
签名:
日期:
考核结果:
合格不合格
指导老师:
(盖章)
负责人:
日期:
精品文档,供参考!
人力
同意(不同意)签订《就业协议》。
资源
部
(盖章)
日期:
附件2
实习协议书
甲方:
地址:
联系电话:
乙方:
丙方:
实习期间住址:
经甲、乙、丙三方协商,就甲方接纳丙方实习事宜达成如下协议:
一、甲方接纳乙方系班同学到甲方实
习。
实习时间定于年月日至年月
日。
二、权利和义务
(一)甲方权利和义务:
1.为丙方提供符合国家或行业标准规定的安全生产条件和作
业环境。
2.按国家有关规定给丙方合理安排工作时间,并提供必要的
劳动保护用品。
3.为乙方和丙方提供相关的安全管理制度和安全操作规程。
4.对丙方进行实习前的安全生产培训教育,并经考试合格后
方可允许其进入作业现场。
如需实习操作特种设备和从事特种作
业,须持有国家规定取得相应操作证。
5.为乙方及丙方安排企业实习指导老师,做好与乙方指导老
师的对接,指导乙方落实实习期间的安全措施,加强安全监控,
发现违章、违纪等不安全行为进行制止、纠正。
6.支付丙方实习补贴。
7.负责对丙方实习期间的表现进行评定,并在《实习考核表》
上填写评定意见。
8.如丙方严重违反甲方相关规定,甲方有权中止丙方实习,
并提前一周告知乙方。
(二)乙方权利和义务:
1.负责在实习前对丙方进行安全培训教育,并经考试合格后
方可允许其进入甲方实习。
2.负责组织丙方购买人身意外伤害险或其他相关险种;
3.为丙方指定实习期指导老师,负责丙方的实习管理和安全
管理,密切联系甲方,及时掌握丙方实习情况。
4.实习指导老师须加强实习期间对丙方的管理教育,督促丙
方严格遵守甲方的规章制度和相关规定,按规定穿戴好劳动防护
用品。
5.配合甲方做好丙方的安全教育培训。
6.负责丙方在甲方现场以外的管理,做好丙方非工作时间的
安全教育。
7.丙方未按要求完成实习任务,有权缓发毕业证书,直至完
成。
(三)丙方权利和义务:
1.在正式实习前须与甲方、乙方签订本协议,并在开始实习
一周内送达所属系部。
2.严格遵守国家法律法规,以及甲方、乙方的各项规章制度,
严禁出入娱乐场所,严禁从事违法违纪活动,高度重视自身安全,
避免意外事故发生。
工作期间,因私外出,需履行相关请假手续,
待批准后方可用假。
3.应该保守甲方的商业秘密,未经允许,不得将接触到的内
部信息、资料向外泄露。
4.按照乙方教学要求完成实习内容,每月至少主动向校内指
导教师汇报实习情况一次。
5.按照要求提交《实习周志》和《阶段性课题报告》,在规定
时间内完成《实习报告》,并按时完成实习期间的其它要求。
三、实习考核时间为实习之日起至年月日。
四、实习津贴及支付方式
实习津贴标准为1000元/月.人。
根据实习人员出勤情况计
发,并于下月5日前由银行转账支付。
五、实习期间意外伤害事故责任认定
1.丙方实习期间在甲方现场发生事故,甲方须及时进行救助,
事故由政府调查认定,甲乙双方根据事故调查组认定的责任比例
负担有关费用;
乙方负责按照人身意外伤害险或其他相关险种的
相关规定办理理赔事宜,并负责做好丙方的善后工作。
2.丙方实习期间,在非工作岗位、非工作时间、非工作原因
造成意外伤害事故的,乙方负责按照人身意外伤害险或其他相关
险种的相关规定办理理赔事宜。
六、附则
1.本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,经三方签字盖章后生效。
2.在履行本协议期间,出现不可抗力或国家有新的政策规定影响本协议履行时,由甲、乙、丙三方协商解决。
经双方协商认为有必要时,可以对本协议进行补充、修改,另行签订补充协议。
3.凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应
通过友好协商解决;
协商不能解决的,应向上级主管部门或人民法院
提起裁决或诉讼。
4.履行协议期间,任何一方违约而造成另一方经济损失的,受损方有权要求对方赔偿经济损失。
甲方:
乙方:
丙方(签字):
(盖章)(盖章)
年月日年月日年月日
校对:
人力资源部杨勇
xx公司办公室2015年1月4日印发
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