车间管理制度范本Word下载.docx
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一.目的:
为了确保生产秩序,加强生产车间的规范化管理,促进生产目标任务的顺利实现,
营造良好的生产环境,稳定地提高产品质量,不断降低生产成本,特制定此&
lt;
生产车间管
理制度&
gt;
.
二.适用范围:
本&
生产车间管理制度&
适用于线束生产部管理人员与直接作业人员,涵盖在生产车间直接工作的其他部门人员.
三.文件内容:
1.人员管理:
1):
所有人员必须按车间要求的作息时间,按时上下班,作息时间如下:
二楼:
上午8:
00----11:
30,下午12:
30----17:
15
三楼:
45,下午12:
45----17:
30
四楼:
15,下午12:
15----17:
00
办公室:
00----12:
00,下午13:
00----17:
不迟到,不早退,不无故旷工,由于工作需求,上级安排加班(含周六,周日),不得私自不
加班;
如有特殊情况,必须请假,并得到上级的批准,方可离岗;
2):
所有生产作业人员,每个工作日于早上7:
50分到车间开生产早会;
3):
所有工作人员必须服从上级的合理工作安排与工作调配,尽职尽责的做好本职工
作;
4):
生产作业员每月请假禁止超过两次,每次请假至少需提前半天写请假卡,得到批准
后,方可离岗;
如遇到紧急情况的,可先电话给直属班长请假,上班后第一时间补填请
假卡,并说明理由;
每年只允许请一次长假,请长假当月不允许再请假;
每个生产组每日只允许1人请事
假.特殊情况必须说明原因,由科长/部长批准方可离岗;
5):
已过试用期人员,按照公司规定,提出辞职者,自提出日起,仍须在原工作岗位继续工
作1个月,由公司决定其离职时间;
6):
上班必须刷卡,由于人为因素,导致刷卡异常签卡,每人每月仅限两次;
注:
违反以上条款,按公司管理规定给予相应的处罚,如果公司管理规定未明确处罚项目,
则车间管理人员视情节严重给予10-100元之间的处罚.
2.纪律管理:
上班时间姿势端正,不允许两腿交叉,翘二郞腿现象,严禁将脚踩踏产品;
上班时间禁止交头接耳,禁止谈笑风生,禁止随处走动,禁止无故串岗\离岗,禁止玩电
子产品等与工作无关事宜;
如有特别事情需暂时离岗者,需向直属上级汇报;
直接作
业员工需向组长申请离岗证,才能离岗;
公司内禁止饮酒后上班,禁止相互辱骂,禁止打架斗殴,禁止盗用公司财物,禁止在禁
烟场所吸烟;
开会时禁止迟到,禁止早退,禁止交头接耳,禁止吵闹;
未到规定的休息时间,不可到休息处休息;
违反以上条款,按公司管理规定给予相应的处罚,如果公司管理规定未明确处罚项目,则
车间管理人员视情节严重给予50-500元之间的处罚.情节恶劣者,解雇处理;
3.作业与安全管理:
作业前应看作业指导文件,且必须按照文件要求生产作业;
作业中的物料\半成品\成品必须要有标识,不可混料;
作业中必须做到对生产的产品进行自检,互检,发现质量问题及时反馈给直属上级;
现场班组长有责任对所管理的作业员给予岗位上必要的知识培训,如产品名称,作业
手法,质量要求等内容;
作业完成后,必须清洁自己的作业区域,作业工具放置于指点位置,机器设备/电气等
开关确认已关闭;
作业时完全按照设备操作规程起动与关闭相关机器设备,每日在上班时,第一时间完
成相关的机器设备点检表;
7):
作业中,需要填写生产记录表的岗位,必须按照实际情况填写,不可多报数量,不可填
错标准工时代码,报表于第二个工作日早上8:
30前交;
8):
作业所用工具需妥善维护,禁止用刀片切割扎带,配置剪刀的岗位,剪刀需打磨,不可
有锋利的锐角,禁止用尖头剪刀;
9):
端子压接有装压力监控的机台,作业中按上级要求打开;
10):
机器设备需要调机时,未得到专业培训的作业员,禁止私自调试;
11):
端子机器,开线机器等工作设备,在清理废线头与铜屑时,必须确认开机器在关闭状
态;
12):
带有防护措施的机器设备,在作业中必须使用防护措施;
13):
作业中,所有原材料,半成品,成品都不允许落地,如遇到特殊产品,需汇报给直接上级,
得到上级确认后再作业;
14):
作业中的物料必需放置于指定容器与地点,禁止私自乱放,禁止私自移动,禁止将物料
\半成品\成品放置高于装载箱的平面;
15):
作业中,必须注意生产电气安全,禁止私自挂搭电线与插座,禁止私自装卸插座,当有
专业机器设备需要移动位置时,必须找相关人员,禁止私自搬动;
16):
所有电气检测作业工序,必须在电气检测完成后,机器显示测试OK,才能贴检测标签,
如果检测不合格,必须用红色不合格标签贴在不合格位置,以便于明确显示不良位置;
违反以上条款,按公司管理规定给予相应的处罚,如果公司管理规定未明确处罚项目,
则车间管理人员视情节严重给予10-100元之间的处罚.情节恶劣者,解雇处理;
4.奖励管理:
提出合理化建议,并实施有效的;
例如:
降低公司成本,提升生产力等;
对现有作业方法提出改进,并确认提升了生产效率;
在作业中,发现批量的质量问题,避免了公司的质量损失;
有提升生产效率,产品质量的工装治具的设计理念,并行之有效的;
当月表现优异的;
服从管理,作业效率高;
质量符合要求的;
符合以上条款,按公司管理规定给予相应的奖励,如果公司管理规定未明确奖励项目,
则车间管理人员视改善成果给予50-1000元之间的奖励.
5.仪容、仪表、仪态与素养管理:
男生:
在公司上班期间,禁止下面情形发生;
禁止戴耳钉,禁止纹身,禁止头发过长(不可将耳朵全部盖住);
禁止奇异古怪发型;
禁
止穿短裤衩;
禁止穿拖鞋,禁止袒胸露背;
禁止穿拖鞋;
女生:
禁止穿拖鞋;
禁止穿未过膝盖的裙子;
禁止穿短裤;
禁止穿着暴露;
头发披肩者,必须
扎起来,禁止披头散发;
禁止穿小头高跟鞋,且高跟鞋跟不可高于3厘米;
在公司上班期间,必须穿着厂服,厂服衣扣必须扣到颈部下面一颗,禁止散开厂服不扣;
禁止穿已破坏的与脏污的厂服;
同事见面时,微笑相迎,相互问好;
走过通道与楼梯时,靠右为先,在转角处,相互礼让,禁止拥挤;
遵守7s有关规定,生产作业中完全按照车间规划线放置相关物料架,半成品,成品架;
员工不允许乘坐货用电梯,禁止用脚站立于液压叉车上拉行;
休息时间,禁止躺在车间地面睡觉;
禁止在车间吃零食;
在公司内吃零食时,零食袋必须丢弃于垃圾桶内;
在与同事沟通时,必须注意以下情形:
a:
在公共场合旁若无人的高声谈笑,我行我素的高谈论阔,应顾及周围人员谈话和思
考;
b:
切忌喋喋不休地谈论对方一无所知且毫不感兴趣的事情;
c:
禁止冷嘲热讽,出言不逊,恶语伤人等行为;
d:
切忌在沟通时态度傲慢,自以为是,目空一切,左顾右盼等;
e:
禁止用手指去指画别人或是直指别人;
6.本&
车间管理制度&
最终解释权归“苏州***公司---生产部;
”
用于新员工报道时,作为事业部首要培训项目;
以上条款如有与公司管理中心的条款有冲突时,以管理中心条款为准.
篇三:
生产车间管理制度
生产车间日常工作管理制
xxxxx有限公司编制
为了维持良好的工作生产秩序,提高工作生产效率率,保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度。
一.生产员工责任
1.员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。
2.员工应遵守公司的各项规章制度和纪律,竭诚尽职,努力工作。
3.员工应保守公司的名誉、财产、资料,维护公司的利益。
4.员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。
5.员工从事专项职务,应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。
6.员工应认真履行本职位的工作责任,服从工作安排,不分分内分外工作,完成工作要求。
7.员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。
8.员工应互相尊重、团结合作。
9.员工应尊重领导、服从管理。
二.生产员工日常工作生产秩序管理制度
1.遵守岗位职责。
2.遵守上班时间及考勤卡制度,不得代打考勤卡。
因故迟到和早退时,必须事先和厂长请假
3.工作中不离岗、不串岗,外出请示主管领导或部门负责人
4.不准在车间、生产区、办公区抽烟;
上班时间不准多人同时聚在一起抽烟、聊天。
5.不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物、烟头。
6.上班时不得耍手机玩游戏。
6.厂房内要保持安静,不在过道,生产区内大声喧哗,不影响他人工作。
7.员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、高根鞋,奇装异服,同时不准在车间内吃任何食品。
8.上班时,不得说和作一些与工作无关的事情。
9.办公文件、借阅资料要妥善保管,使用后马上归还所管理部门,并且保证整洁,严禁涂改,注意安全和保密
10.办公用品及文件不得带回家,需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可
11.上班时,厂长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得厂长的同意。
12.上班时,厂长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不准置员工不理不睬。
13.上班时,库管员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
14.上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。
15.上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望,做
完一道工序后,要马上要求厂长再安排工作。
16.员工
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