质检部基层班组建设方案Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:14679219
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:24.59KB
质检部基层班组建设方案Word文档下载推荐.docx
《质检部基层班组建设方案Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《质检部基层班组建设方案Word文档下载推荐.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
班组长所处的地位和担负的责任,客观上要求他们必须具备相应的管理业务素质。
实践证明,班组工作好坏,主要取决于班组长素质的高低。
为了提高班组长素质,充分发挥他们的作用,将加大对基层班组长工作能力的培养。
在复杂的实际工作中,帮助他们总结经验教训,提高自己的领导水平和工作能力,这样才能扬长避短,充分发挥班组长在班组建设中的作用。
质检部班组建设实施方案
大纲
第一部分班组管理制度
一、班组建设管理办法
1、总则
2、组织领导
3、管理职责
4、班组的基本任务和主要工作
5、班组长的任职条件、职责、权限及产生
6、班组的生产管理
7、班组的安全管理
8、班组的基础管理
二、班组安全管理制度
1、班组安全管理
2、班组安全确认制度
3、班组考勤管理制度
4、班组交接班制度
第二部分技术操作规程、设备操作规程、岗位安全操作规程、岗位职责
一、技术操作规程
1、化验室化学分析方法规程
2、取样工岗位操作规程
二、设备操作规程
1、原子吸收光谱仪操作规程
2、电子天平操作规程
3、分析天平操作规程
4、管式定硫炉操作规程
5、箱式电阻炉的操作规程
6、密封式化验制样粉碎机操作规程
7、型颚式破碎机操作规程
三、岗位安全操作规程
1、化验室安全操作规程
2、取样工安全操作规程
3、计量工岗位安全操作规程
四、岗位职责
1、化验室班长岗位职责
2、化验员岗位职责
3、取样工岗位职责
4、取样工岗位职责
第三部分班组核算、考核体系
一、班组核算的基本体系
二、班组核算及考核
1、班组核算内容及考核方法
2、班组绩效考核内容及细则
第一部分班组管理制度
一、班组建设管理办法
(1)为了加强公司的班组建设,不断提高基层班组的管理水平,全面提高员工综合素质,结合部门的工作实际,特制定本办法。
(2)班组是企业各项工作的落脚点,是我们一切工作的着力点,是实现和谐稳定的源头。
只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展。
2、组织领导小组
根据班组建设管理的需要,质检部成立班组建设领导小组,负责班组建设的领导工作。
组长:
黄文来(质检部部长)
成员:
刘海霞(质检部副部长)刘爱华(化验室负责人)、王洋(化验室负责人)、韩玉生(磅房负责人)杨郐生(安全员)、王秀芳、刘霞、左冬伟、武龙、张燕萍
组长负责班组建设的组织、协调等总体工作,成员分工负责,形成齐抓共管的组织领导体制。
班组建设一定要统一思想,统一行动,各负其职,形成合力。
3、管理职责
建立班组建设管理工作责任制,领导小组按各自职责负责班组建设管理工作。
班组建设组长负责组织班组建设管理调研和相关工作的协调;
负责班组的企业文化建设和班组宣传、思想工作。
安全员负责推进班组安全落实、安全达标和班组现场管理标准的制定和检查工作,检查班组安全生产责任制落实情况。
各班长负责各班组员工工作考核与监督、安全生产、劳动纪律、核经济核算、节能降耗等日常工作。
班组的基本任务:
根据公司生产经营目标及预算指标,安全、文明、优质、高效、全面完成生产工作任务。
班组的主要工作
(1)、安全管理:
认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,严格按照《安全生产法》、公司安全管理相关文件,落实安全生产责任制,班长是班组安全管理的第一责任人。
认真开展班组安全教育培训,培训合格率达100%,年度安规考试参考率和合格率均为95%,持证上岗率达100%。
(2)、生产管理:
①按计划组织生产活动,保质保量地完成各项生产指标及任务。
②搞好设备的日常维护和计划检修,提高设备完好率。
③抓好药品、工器具及材料的管理,做到台账详细记录。
(3)、基础管理:
建立健全岗位职责,班组各类制度齐全,班容班貌整洁,在岗员工着装符合要求。
班组台账、记录数据真实、准确、及时、完整,文件资料分类管理;
桌椅物品、工器具、备品备件摆放整齐,放置有序,实行定置管理。
(4)、学习型组织建设:
根据班组人员实际情况和工种专业特点,制订班组的培训计划。
组织班组成员积极参加各类专业技术培训和学习,开展岗位互换练兵、各岗位技术交流、技能训练、合理化建议活动,不断提高员工的技术业务水平。
(5)、民主管理:
①认真执行班务公开制度,遵守班务公开的内容和程序,班组成员参与民主管理、民主监督、民主决策的渠道畅通。
②增加班组工作的透明度,班长对班组工作做出决策时,要广泛听取成员的意见和建议,做到集思广益、群策群力,珍视每一个员工的创意,齐心协力搞好班组建设
5、班组长的任职条件、职责、权限及产生
班组长任职条件:
(1)、在公司主管部门的领导下,组织带领员工搞好本班组的各项任务。
(2)、班组长是班组的第一负责人,要严格贯彻执行公司的各项规章制度。
(3)、提升员工节约意识,鼓励员工“节能降耗”,努力降低成本费用。
(4)、搞好班容班貌建设。
(5)、组织召开班组会议,传达贯彻落实公司会议、文件精神,总结和部署班组工作。
(6)、搞好岗位培训工作,提高班组成员的技术和业务水平。
(7)、推行现代化管理方法,组织开展技术革新和合理化建议活动。
(8)、做好班组的绩效考核。
(9)、做好班组的思想政治工作,关心班组成员的思想、生活和工作,实行民主管理,认真听取员工的意见和建议,保证队伍的思想稳定统一。
(10)、按时完成领导交办的各项工作任务。
班组长的权限:
(1)、组织领导和管理本班组的工作;
(2)、拒绝违章指挥和违章作业;
(3)、向上级提出对本班组员工的奖惩建议;
(4)、按照本部门目标管理与绩效考核办法的规定,对本班组员工进行考核;
(5)、维护本班组员工的合法权益
班组长的产生:
由部门推荐或民主选举产生,报公司备案,拒绝“论资排辈”,部门通过对个人考核,站在为了公司的发展的立场上,实事求是,实行“能者上,庸者下”措施。
6、班组的生产管理
(1)、合理、科学的安排工作计划组织生产,全面完成各项任务。
(2)、做到文明生产、定置管理、物放有序、工作环境清洁。
(3)、搞好劳动管理,按定员定额组织生产,严格劳动纪律,认真考勤,提高工时利用率。
(1)、贯彻实施《安全生产法》,做到人人事事保安全。
坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格执行集团公司和各岗位安全生产管理制度,确保班组无违章。
(2)、加强人性化安全教育。
(3)、班组定期开展安全大检查。
消除各种安全隐患。
(4)、开展安全性评价和危险点(源)分析。
定期对班组作业环境的安全性进行评价,对可能危及人身安全的工作条件、工器具性能、人员精神状态等潜在因素进行分析、排查,使安全状况做到可控、在控。
(5)、严格消防管理制度。
消防器材、设施齐全,设计、安装、保管、试验、维护符合有关标准要求。
(6)、重视职业健康卫生和劳动保护。
职业健康卫生和劳动保护是班组安全管理的重要组成部分,企业要积极做好职业健康卫生知识和法律法规的宣传和普及工作,以防尘肺病、防噪声、防触电、防高温中暑等为重点,严格作业环境和作业条件管理,按规定为职工配备劳动防护用品,完善各类防护措施,做好职业病的防治工作,保护职工身心健康。
(7)、班组新入厂人员(学校毕业生、复退军人、调入职工、新工人、实习生等)必须进行安全教育,经三级安全教育合格后方可进入生产现场实习,新上岗和换岗人员安全教育合格后方可上岗。
(8)、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实公司各项安全管理制度、安全操作规程,不断增强班组员工的安全思想意识。
(9)、要坚持交接班、设备维护保养制度,搞好安全检查工作。
1、班组要保持现有原始记录,并按规定按时、规范填写。
2、班组还应有合理化建议记录、成本核算台帐(包括动力消耗记录)、班组会议记录、岗位培训记录、绩效考核台帐、、质量自检互检专检记录、班前安全会记录。
3、班组应将安全、日常要点工作、重点及临时交办工作、个人行为和工作失误纳入目标管理与绩效考核中,进行严格考核,并将考核结果上墙公布。
三、班组安全管理制度
1、班组安全管理
班组安全活动日制度:
(1)、班组安全活动日每周进行一次,由班组长主持,并做好记录。
(2)、安全活动日的主要内容:
①学习党和国家有关安全生产法律法规,传达上级安全生产文件和会议精神。
②总结班组安全管理工作情况。
③对班组各岗位相关的安全操作规程进行学习,对事故案例进行进一步的剖析。
班组安全标准化管理:
(1)、认真抓好班组安全“四落实”工作,大力推行管理标准化,现场标准化,操作标准化,严格执行交接班制度,安全确认制度,做到工作无违规,操作无隐患,确保岗位工作安全,努力实现班组无事故的安全目标。
(2)、严格落实岗位安全操作规程,做到有检查,有考核,有奖惩。
危险因素预知预控活动
(1)、班组应根据工作环境的特点,防止触电、烧伤、烫伤等事故的发生。
(2)、班组人员要加强安全知识的学习,积极参加安全教育培训,不断增强安全意识,提高安全防护技能。
(3)、班组要加强新工人和转岗,复岗职工上岗前安全教育,做好班组安全教育。
(4)、班组人员应清楚公司的工伤事故抢救预案。
发生工伤事故时,能正确按照预案和程序进行事故抢救和上报工作,并按“四不放过”原则积极配合有关人员对事故的调查,严禁隐瞒事故,班组内部及时分析原因,从事故中得到教训。
2、班组安全确认制度
为了加强工作环境的安全管理工作,确保班组作业人员的人身安全,防止和减少生产安全事故的发生,制定本制度。
安全确认是针对易发生产安全事故的作业场所,由安全员、班组第一责任人、班组成员三方共同对作业场所的危险源进行辩识,并对其安全情况进行确认的制度。
安全员负责安全确认的指导、监督、检查工作,并对班组的安全确认管理情况进行考核,考核结果将与班组长绩效工资挂钩。
班组长对作业现场的安全确认管理工作负具体责任,并对确认人员及作业人员进行考核。
安全确认项目
(1)、设备运行状况安全确认;
(2)、工艺安全确认;
(3)、生产现场安全确认。
安全确认的内容
(1)、设备运转状况安全确认内容
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 质检 基层 班组 建设 方案