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累计引进规模以上项目52个,其中已建成投产项目18个。
积极牵头引进康美药业、捷众制药等全市重点药类企业,切实保障丰源汽贸城、奇瑞等汽车4s店顺利建设运营,招商引资工作逐步迈入快车道。
南部新区工业区共承接项目51个,项目总投资53.3亿元,其中亿元以上的项目15个,5000万至1亿元的项目30个,3000万至5000万元的项目6个。
东方帝维项目等22个新开工项目主体工程进展顺利,东方希望和大宅门业已投产运营,众兴食品项目已试生产。
计划年底,同辉香料和四通药业机械可投产运营,**啤酒、捷众制药可竣工试产。
二、xx经济开发区党建工作开展情况
目前,开发区党工委班子成员共有7名,2名党工委副书记,5名党工委委员(其中一人现挂职芜湖经济技术开发区管委会副主任)。
党工委下设机关工委和社区工委,机关工委下设6个党支部,社区工委下设9个党支部,共有党员297名,其中机关党员49名,企业党员28名,社区(村)党员216名,流动党员4名。
(一)加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
近年来,开发区党工委进一步加强了思想建设,围绕创建“学习型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
坚持每周学习例会制度,把学习作为提高干部职工素质的重要手段,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、xx大会议精神及省委、市委相关会议、文件精神,使广大党员干部职工正确地领会把握政策。
同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高党员干部综合素质和工作水平。
加强法制教育,结合“五五普法”活动,定期组织优秀律师到开发区讲授法律知识,邀请市国土、计生、宣传部等市直相关部门业务人员做相关政策讲解,进一步增强干部职工的依法行政意识和法制观念,不断提高依法办事能力。
(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度,注重对一线青年干部职工的培养、吸收,全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。
xx年以来,经支部大会讨论通过,开发区党工委共发展党员19名。
二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。
按标准足额收缴,并定期公布党费收缴情况,自觉接受监督。
三是认真组织好党务干部参加培训,不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
四是加强基层干部队伍建设,抓好社区(村)两委换届选举工作,配齐配强基层班子。
及时调整不称职干部,处理失职渎职干部,切实打造一支能干事、干成事的基层干部队伍,为开发区征迁等重点工作开展奠定扎实基础。
(三)强化领导班子建设,形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一律由党工委讨论决定,使一批实绩突出、群众公认,真正会办事、想办事、办成事的干部通过严格程序考核上岗,走上了中层干部岗位。
二是加强思想交流,健全党内民主生活制度,按期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会,班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进,在全区上下保持思想不乱、工作不断、作风不散、发展稳定的良好局面。
(四)深入开展创先争优活动,巩固、拓展学习实践科学发展观活动成果。
一是成立创先争优领导小组,推动创先争优活动的顺利进展,确保工作取得实效。
开发区党工委副书记、管委会常务副主任卞介山担任领导小组组长,管委会副主任魏师、党工委副书记支训海担任副组长。
二是研究制定创先争优文件,准确把握创先争优活动的总体要求、主要内容和阶段性工作重点,切实保证创先争优活动的正确方向。
三是召开创先争优活动动员大会,切实保证活动的正确方向。
加强组织领导,统筹谋划安排,有计划、有节奏地持续推进创先争优活动,保证活动的质量和取得实实在在的效果。
四是全面推进联系点结对共建,着力提高基层党建工作水平。
党政办公室党支部与木兰社区党支部签署了结对共建活动协议,着重从思想、组织、作风、制度等方面开展共建活动,实现党建资源共享优势互补,以创先争优为契机共同提高。
五是制定基层党组织创先争优公开承诺书,建设服务型党组织。
开展关爱留守儿童活动,尽最大的努力去帮助留守儿童,使留守儿童切身感受到党和政府以及社会各界对他们的关爱。
(五)发挥党员服务中心作用,推进党建工作上新台阶。
一是完善党员服务中心各项制度,用制度去约束、引导工作,使党员服务中心的各项工作有章可循。
二是加强对流动党员的管理,并认真做好有关党建和党务知识咨询工作。
三是充分发挥现代远程教育网络,为党员群众提供信息服务。
四是充分发挥党员服务中心的服务作用,为全区党员群众排忧解难。
自成立以来,开发区党员服务中心共为65名困难党员发放慰问金,解决实际困难。
三、下一步打算
开发区的党建工作,在市委、市委组织部的支持和关心下,取得了一定成绩。
但是,离上级的要求还有一定差距。
我们将在今后的工作中,不断完善、不断改进、不断创新,全面推进党组织建设和广大党员的思想建设、作风建设和廉政建设。
一是继续抓好创建学习型机关建设。
在全区上下继续掀起学习的热潮,并形成终身学习的自觉性,营造学习型机关的良好氛围。
二是继续抓好堡垒型支部建设,最大限度地发挥每个党员的积极性和创造性。
三是继续抓好创建服务型队伍建设,为和谐社会建设做出积极的贡献。
四是扎实开展深入学习实践科学发展观活动,进一步推动开发区各项建设事业全面协调可持续发展。
五是继续加强党员服务中心建设,使党员服务中心能为更多的党员、群众服务。
第二篇:
汇聚发展型人才建设发展型党组织走科学发展之路
———毕节经济开发区发展型党组织建设暨人才工作汇报材料
毕节经济开发区党工委
毕节经济开发区于2019年7月经省人民政府批准成立。
自筹建以来,紧紧围绕“园区发展”主旋律,努力探索“汇聚发展型人才、建设发展型党组织、服务发展型企业、实现科学发展”新路子,有效促进园区健康、快速发展,实现了党建工作和经济发展的“互动”和“双赢”。
现将工作情况简要汇报如下:
一、经济开发区基本情况
毕节经济开发区位于毕节市小坝镇,东接大方县八堡乡,西邻毕节市海子街镇,北毗毕节市小吉场镇,南以青龙山为界,总规划面积为20.13平方公里。
2019年,这里河谷深切、耕地破碎、植被稀少,人民穷困,经济社会发展基于边缘化。
2019年,这里党员干部形影匆匆、高端人才逐渐汇聚、重型机械轰然鸣响、大小车辆往来穿梭、标准厂房拔地而起、园区公路不断延伸,一座以力帆时骏振兴集团汽车制造产业为龙头,集先进制造、新材料、新能源、生物医药、电子信息等产业为主导,配套现代物流、商业开发、生活居住等多功能复合的现代化工业新城已初见雏形。
目前,经济开发区征地4623亩、建成面积3459亩、拆迁安置300余户,招商引资协议投资金额175亿元,实际投资近36亿元。
在工业项目方面。
年产31万辆载货汽车的力帆时骏振兴集团已于9月6日建成并正式投产。
为汽车配套零部件的23户企业正有条不紊地建设,其中:
兴国金科灯具公司、汽车货箱公司已正式投产。
华锐风电、九天高原等8户独立企业已陆续1
动工建设。
在基础设施建设方面。
毕海大道、小坝大道、力帆路、骏马路、振兴路、主三路、次五路已开工,次一路、主一路、主二路正在设计。
投资8000万元的小坝输变电工程变电站已投入使用,中屯-力帆1500吨/日供水工程已投入使用,开发区4200吨/日供水工程已完成设计。
二、经济开发区主要做法
一是选强领导,配齐发展型班子。
领导班子是开发区建设的火车头,地委着力在“能发展、会发展、敢担当”上下功夫。
围绕发展需要,紧扣发展大局,不拘一格,选拔具有发展眼光,具备发展潜力的干部充实到开发区党工委、管委会班子里,当前开发区有发展型领导班子有5人,其中引进工学博士2人,规划博士1名。
二是培养党员,带好发展型队伍。
我们既强调“火车跑得快,全凭机头带”,也懂得“火车跑得快,节节都要快”的道理。
将培养发展型党员作为党建的基础,在发展中注重从发展能手、工作业绩能手等培养,做到成熟一个,发展一个。
2019年以来,开发区共吸纳新党员75名,培养入党积极分子15人,为党组织注入新鲜血液,党员队伍结构得到明显改善。
三是引进人才,培养发展型干部。
开发区现有干部19人,其中,本科学历的有16人,占84.2%。
在引进人才,培养发展型干部方面,党工委不拘一格,调、借、聘、考、挂等多措并举,简化手续,超常规调入综合人才2名,高薪聘用急用人才、高端人才3名,挂职兼用专业人才1名,计划公开招考对口人才30名,形成一定规模的博士、硕士、学士群体。
另外,选调方式进入的3名(工科类),青年志愿者服务计划引进7名(工科类5名、行政管理1名、数学教育1名)。
开发区在抓好党工委、管委会、各职能部门人才,干部建设的同时,还
积极指导、帮助入驻企业做好人才规划、引进、培训、使用等工作。
目前,开发区超前完成10万产业工人的规划,并和毕节技术学校达成共识,根据企业所需,已开始筹划建设的力帆汽车职业学院,将形成一万余人的培养规模,将源源不断地向开发区企业输送各类专业人才,为企业解除人才后顾之优。
在建成投产的三户企业中:
毕节力帆时骏振兴集团达产后需员工20190人,现已上岗的员工有1185名,其中机械高级工程师人才3名,机械类本科47名、专科69名,中专438名。
毕节兴国金科实业有限公司已于2019年8月建成投产。
现有员工160名,其中研究生人才1名,高薪聘用机电专业类本科以上人才20名。
四是抓“两新”党建,强化发展型基础。
开发区党工委将“两新”组织党的建设作为建设发展型党组织的基础工作,与抓招商、抓服务同安排,同部署,积极建立健全民营企业党的建设。
目前成立的力帆时骏振兴集团党委,直接参与工厂的建设和管理,党建工作已经成为一个亮点。
在贵州省庆祝建党90周年大会上,集团党委书记兼副董事长的李豫滇说:
“力帆时骏振兴集团在毕节投资取得成功,让我感到,在民营企业,党建工作不仅要做,而且大有可为”。
为有效保障了党组织活动开展,党委每月为下属8个党支部落实活动经费16800元。
党委书记说:
“比起党组织作用发挥给企业带来的效益,花这点钱那是太划算了。
”
以发展型党组织建设为契机,在开发区组织开展在职党员进企业、进社区活动,发挥在职党员在企业发展、社区建设中的先锋模范作用,做到了党建和发展双轮驱动、同步发展。
三、经济开发区下一步人才工作打算
按照《国家中长期人才发展规划纲要(2019-2019年)》文件精神和省、地人才工作会议的相关要求,根据其“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”24字方针,结合经济开发区发展实际:
(一)规划人才,科学发展。
科学预测人才需求,编制人才需求目录,做好人才规划。
通过技术合
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