员工会议发言稿Word文档下载推荐.docx

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做管理几个字就可以概括完，在其位，谋其职，尽其责，行其权。

能做到上面的是一个尽责的管理，但不一定是好管理。

最好的管理，就是最恰当的管理。

我记得我刚读到这一行字的时候，内心是不屑的，又来扯淡，这不说的废话吗？

但是现在才知道，唯有这句话，才是真正的大智慧。

因为，只要你面对的是人不是物，那么你就会发现，这世上每个人是不一样的，相同的管理学法则，往往只适用于一种情况，只适用于一个人，换种情形换个人出来，老法子就不灵了，必须琢磨新招。

所以朋友圈里面经常转的什么餐饮人法则啊，什么管理的几十条天规啊，各种管理鸡汤，说得条条是理，但是实际用起来好像总是哪里对不上，所以这些东西我是真的懒得看的，建议大家也少看。

　　如何恰当，说实话实际操作起来，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是两点：

一个是自由度，一个是控制度。

其实是一个过程的两个部件，控制与自由构成一个整体——很有可能，二者之和是个常量。

也就是说，对一个人的控制程度高了，对方的自由度就少了。

反之，给对方的自由度多了，控制力又有所不及。

我今天不给我们的管理讲管理规则这些，能掌控好这个度，就是个好的管理，比如现在我们店吧，气氛基本上很自由，大家工作起来也开心，但是大家都能遵守规则，上次加盟商来，不是连连称赞我们这里气氛好，还主动请我们前厅的一些员工吃饭的吗？

其实人家那也是找你取经，这就是一个好现象。

所以在座的年轻人，如果你寻找那个能够赋予你最大自由度的玩家。

无论是职场，是情场，一旦对方信任你，而且他的控制能力足够强，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。

要知道最成功的玩家，不过是找对了小伙伴。

如果你觉得在这里有很大的自由度，那你们是不是应该思考一下，去留的问题呢？

　　接下来就是对所有人讲的事情了，（）特别是我们这里的年轻人。

前两天我们这里来了一个小姑娘，干了两天，然后走了，给我打电话，说我不干了，我实在不想看你们那里有些人的脸色，新人总会做错事情，做错了就给脸色。

我当时也挺尴尬的，我只能说其他地方可能没有这样的事情，祝你好运！

　　这个事情过去就过去了，我也不会去追究谁给他脸色看，确实是这样，出来工作，连一个脸色都受不了，非要大家都惯着，这样的一颗玻璃心，我也是用不起，但是我这样说，不代表给新人脸色就对，不追究不代表我不在意这事情，所以今天我就谈谈合作这个事情。

一个人想自己今后更上一层楼，第一要是学会合作。

我们大部分人可能都觉得自己在某些方面很有能力，也许是服务也许是其他的，我也一样可能会觉得自己某个方面很强，但是立身处世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力这个东西最招人恨。

你有能力不过意味着对别人的羞辱，这就能解释我们这里有些人跟我吐槽的一些苦恼。

但是你没能力，又免不了被别人羞辱。

所以觉得自己能力强没错，但是千万别觉得自己天下无敌，因为这样的人，最后往往

　　都是惨不言尽。

能力之外的事情，就是你要学会与更多的人合作。

你有能力，才有可能与最强的人搭帮合伙，才有可能拉开摊子铺开场子，才会有大作为。

　　第二个是要学会与自己不喜欢的人合作或者说是差劲的人合作。

物以类聚，人以群分，每个人都会以自己的方式选择喜欢或者讨厌的人。

（本文来自于范-文-先-生-）但是在我们平时工作当中，也以个人喜好选择与人合作，可能最后就会像这里我刚来的一样，几个一群，甚至拉帮结派，最后一群人可能被一个人的意志绑架。

你要知道越是差劲的人，火气越大，破坏性越强，因为他知道自己差劲，所以心怀怨恨，一旦发作起来，就可能掀了你的摊子，砸了你的盘子，所以你要知道如何安抚他，别让这类人坏了你的事，比如你不喜欢我，但是你也得学会和我合作啊，不然不是自找罪受，因为我是领导。

刚开始需要和不喜欢的合作确实是比较累的，因为你在谋求超出于自己能力之外的获得，一旦你学会与差劲的人相处了，就不会再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了个台阶。

　　优秀之人，待之以诚，不堪之人，立之以威。

心胸一定要足够大，一定要学会容忍别人的缺点，这也是我想对管理说的。

知进退，守宽和。

不要老是希望别人都是圣徒，这样会活得很累。

　　最后，说个真实的事情，应该是7月份的一个晚上特别忙，9点半钟又来了70多人，但是因为9点半该下班的就已经准备下班了只有值班的人，大部分人看到这样的情况，就没有下班主动留下来帮忙，有一位同事，想走又没走，可能他是怕我说他，就来问我需要现在需要留下来帮忙吗？

我跟他说，你留下来或者不留下来都是对的，即使你不留下这边肯定也忙得过来，你留下来其实现在也帮不了多少了，但是你留下来的这个行动是你自己改变了你自己，你自己改变了，才会影响其他人改变。

　　一切合作，看似拼能力，本质上是拼人品，只有拼赢了人品，才能获得能力增长的机会。

好吧就到这里，在说我可能要说一下午，估计大家要瞌睡了，今天有些人可能听了会有所领悟，但是我这稿子也就是中午这一点时间写的，可能比较乱，但愿不要晚上回去看个啥片，第二天起来又啥都不记得了。

　　篇二：

员工座谈会发言稿

　　员工座谈会发言稿

（1）

　　在这里，我学会了做事要有主动性，这跟在校园里读书是完全不同的，不是一味的接受知识，而是要主动的往学习岗位业务和相干的电力法规和整个企业文化。

我们必须学会察言观色，主动帮助客户　　

替他们排难解纷。

　　在这里，我晓得了要做个有责任感的人，要有份宽容的心，工作上也许会碰到很多辣手的事和不讲理的人，这些都需要我们静下心来渐渐往解决。

　　在这里，我明白集体荣誉感是整个团队凝聚力的体现，记得刚进这个团队的时候，我就感到非常的自豪和自豪，由于能够加进这个光荣团队证明了自己也是优秀的，所以我亲爱的新同事们，也请你们为自己感到自豪.

　　在这里，我们的团委和工会组织情势多样的活动，令你在工作之余得到身与心的历练，令你在充实业余生活的同时，能够帮助更多的人。

同时，这也是你们对本身的一个展现。

　　最后，在这里祝贺我的新同事们在今后的工作中顺顺利利，生活上开开心心，这欢迎你们，谢谢。

　　员工座谈会发言稿

（2）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!

很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!

上班后的每天都会有新的感悟，新的启发。

对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲，如何尽快的融进到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的题目。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深入的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。

从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热忱的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每个月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住题目，不论是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，和同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。

大学毕业进进新岗位，我们有很多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便;

来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学;

全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变成技能的把握者;

办公室工作千篇一概，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。

这许很多多的巨大改变都让我们在短时间内

　　难以适应。

　　再次，是紧张感。

地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。

地委办作为地委综合办事机构，不但担当着为领导决策进行顾问和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。

因此办公室里必定是人才济济，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲产生了极大的压力。

办公室很多工作固然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。

办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽视，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。

但这对平时大大咧咧的我来讲，确切是一个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。

作为一位刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

（一）加强学习，进步个人素质。

　　刚从大学校园出来，不管是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融进地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;

另外一方面我尽可能多跟领导和同事交换学习，在座的每位领导和同事，都有丰富的人生经历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。

也希看各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟习和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进进工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!

（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

我会在以后的工作中调理好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态往面对平凡的工作，在细节上下工夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。

牢固建立细节决定成败的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留意、时时仔细、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。

要保持极强的责任感，自觉承当工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现责任习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每项工作

　　宏大的理想，依然是我们的寻求;

不断的求知，依然是我们的动力;

积极的进取，仍然需要我们秉持。

作为一位地委办公室的职工，我们自豪而不自负，自信而不自大。

我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。

我深信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不孤负领导们对我们的期看。

今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!

　　以上就是我的发言，如有不正的地方，请你们批评指正。

谢谢!

　　员工座谈会发言稿（3）

　　尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好!

　　感谢各位在百忙当中参加此次优秀员工座谈会。

在过往的一年里，工厂在各位的努力下，各项工作获得了丰富的成果。

特别是生产部，大家上下一心，想企业之所想，及工厂所需，千方百计扩大销售，想方设法进步生产产量，调动一切积极因素，增进事业发展。

从稳固市场、扩大生产着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，获得了较好的成绩和明显