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2、切实抓好崇尚科学、反对邪教的宣传教育工作,防止师生员工参与“法轮功”等邪教活动。
杜绝“法轮功”赴省进京聚集滋事,或散发“法轮功”宣传单等非法事件;
严防“法轮功”人员自残、自杀、凶杀等恶性案件发生。
切实做好“法轮功”等重点人员的教育转化和监管工作。
3、抓好反渗透、反和平演变的宣传教育,于国际国内重大事件的特防期,要适时开展形势教育,及时进行正面引导,切实维护稳定。
二、认真抓好本部门的安全防范工作。
1、按照校本部和学校有关综治工作要求,认真履行综治工作职责,切实将综治工作列入议事日程,把综治工作与部门的日常工作相结合,做到有计划、有部署、有检查、有总结。
2、建立健全必要的综治工作组织机构,落实综合治理目标管理责任制。
按照此责任书要求并结合本部门工作实际,制定本综治工作目标管理责任书,教职工以部门为单位签订到人,学生以班为单位签订到人,将维稳、综治工作职责落实到岗到人。
任何人不得在多媒体教室内使用明火和危险化学用品。
放学时管理人员要清理查看,切断电源,关好门窗。
3、按照“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”、“谁审批谁负责”和“属地管理”原则,各部门必须管好本部门的人、看好本部门的门、做好本部门的安全管理之事。
对微机室、多媒体室、语音室、财务室、仓库等重要部位必须明确安全管理责任人,建立相应的规章制度,并采取切实有效的安全防范措施,对存在的安全隐患必须及时整改。
各教学部、学生工作部必须切实加强对学生的安全管理和教育,对学生外宿要严格把好审批关,严禁学生参加违法活动,严防学生自杀、械斗、偷窃等事件发生。
组织师生员工集会、集体外出参观、学习等必须采取行之有效的安全管理措施,严防群死群伤等意外事故发生。
教务处要切实做好微机室、多媒体室、语音室的防火防盗工作。
4、切实做好内部矛盾纠纷调解工作,防止矛盾激化。
积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷,不发生越级上访和群体性事件。
发生一起越级上访扣5分;
发生一起聚众闹事扣10分。
总分20分。
5、管理好本处室的消防器材和防盗报警设备,防止丢失、人为损坏、盗窃或报警探头不插电或乱丢乱放的现象发生。
结合本部门的实际,积极开展群防群治和创建无毒、安全文明部门活动。
根据《×
×
市地方税务局党组党风廉政建设责任制实施办法》的要求,×
市地税局党组与各区(县)地税局党组、市局稽查局、×
地税局签订20XX年度党风廉政建设目标责任书。
三、认真抓好本部门的法制安全教育工作。
1、抓好本部门的法制教育和防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育。
按上级和校本部要求抓好当年的普法工作。
不断提高和强化师生员工的安全防范意识和法制意识。
学生工作部每学期必须对全体学生常规开展两次以上法制安全教育,对个别心理不健康的学生,应做到早发现、早开导、早医治,严防意外事件发生。
2、教育本部门职工自觉遵守学校有关规定,不违规出租本人住房或杂物房,要求职工对家属子女和保姆等暂住人员做好法纪安全教育,自觉服从学校、学校安全管理。
四、各部门必须充分发挥职能作用,积极主动配合学校做好有关全院性维稳、综治工作。
办公室应充分发挥宏观调控作用,根据校本部有关维稳、综治工作要求和学校党总支、行政的指示精神,抓好对学校维稳综治工作的总体部署、综合协调、督查考核工作;
学生管理部门与各教学部应切实抓好学生法纪安全教育和日常安全管理;
学校网络管理中心应负责做好网络方面的管理工作,预防反动、黄色等有害信息进入学校网站;
各部门、各教学部都应充分发挥各自的职能作用,积极主动做好有关维稳、综治工作。
河口初级中学:
处(室)主任:
河口初级中学
年月日
【范文二】
为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神,加快平安企业、和谐霍煤建设,确保我公司综治各项工作任务落到实处,依照集团公司综治委下达的综治目标责任,结合我公司实际,特制定20XX年度社会治安综合治理目标责任书。
一、综治目标
(一)、杜绝指标
十、校车安全管理工作是学校安全工作的重要组成部分。
中心学校将定期督查各校工作,对管理不规范、不到位造成重大损失的,追究主要负责人责任。
1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;
2、杜绝严重刑事犯罪案件;
3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;
4、杜绝恶性治安安全责任事故;
(二)、控制指标
1、控制一般刑事案件和治安案件,做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制,刑事发案率(按矿区实有人口计)不超过万分之八;
2、控制职工违法犯罪,做到职工违法犯罪率不超过千分之二;
3、控制群体性上访,做到矛盾纠纷处置及时妥善,减少赴省进京上访事件;
4、控制火灾事故,做到不发生重特大火灾事故,少发生一般火灾事故。
(三)、管理指标
1、治安保障到位;
2、管理控制到位;
3、打防建教到位;
4、基础管理到位。
二、基层管理目标责任
(一)、组织基础管理
1、单位治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员),分工明确,责任到人;
各类规章制度、考核、台帐记录健全,执行到位;
2、每月召开一次治安工作会议,研究分析本单位的治安问题,有安排,有落实,有记录;
3、单位重视,做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。
(二)、治安管理
1、单位职工无打架斗殴,参与偷盗,侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;
2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;
3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;
4、单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施,扰乱公共秩序的行为;
5、单位领导无强令职工冒险作业的行为;
6、单位职工无重复违法(违纪)犯罪行为;
7、单位不发生治安责任事故,责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件,不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。
(三)、消防部位管理
1、消防重点部位制度健全,责任明确,执行到位;
为规范在校外租房学生的安全管理,确保学生生命财产不受侵害,根据《未成年保护法》的相关规定,真正把校外租房学生安全落实到位,现由房东(责任人)和家长(监护人)共同签订校外租房学生的安全管理责任书:
2、消防器材、设施齐全有效,摆放合理,无损坏,转借、丢失,保持完好,有专人管理,有防火巡查记录;
3、电器设备符合防火安全用电要求,无违章用电,无私拉乱接现象,过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效;
4、用火用电手续齐全,措施到位,责任明确,岗位人员达到“四懂四会”;
5、年度无重大火险隐患,不发生任何火灾事故。
(四)、五管要害管理
1、制度健全,措施到位,岗位责任明确,各类台帐,簿册齐全,填写规范;
2、人防、物防、技防实施齐全,设计安装合理,避雷设施有专业检测报告,有专人管理;
3、物资分类存放或摆放合理,符合安全防火要求,帐物相符;
4、隐患整改及时彻底,责任落实到人,无重复隐患,工作人员政审合格,认真负责,不违规上岗。
(五)、稳定工作
1、矛盾纠纷排查及时,调处到位,矛盾纠纷不上交;
十社区将不定期进行查岗和检查,对当月的处罚由社区以书面形式通知小区,由小区区长统一将处罚金额上交社区,如不上交对涉及到的个人当月不报工、不计资。
2、职工无参与非法邪教和有害气功组织,无非法邪教组织在本单位活动;
3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷,各类信息反馈及时,无漏报、瞒报;
4、各类宗教人员,“不放心人员”,“重点人口”,“两劳释放人员”情况明,底子清,帮教监管到位;
5、全年无越级上访或群体性事件,无民转刑案件。
(六)、法制宣传教育
1、深入开展法律“六进”活动,把法制宣传培训工作纳入日常工作,与安全培训同步进行,有法制宣传培训计划;
2、每月至少组织一次法制宣传培训,出一期法制宣传版报,要求有备课,有内容,有学习笔记;
3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动,按时完成交办的工作。
三、考核奖惩
(一)、本责任书由公司综治办负责组织日常考核,按季度进行打分排队,第一名给予单位责任人100元奖励,最后一名给予单位责任人100元处罚;
(二)、根据季度考核结果,每半年进行一次半年考评,第一名对单位责任人奖励200元,最后一名给予单位责任人处罚200元,并报请综治领导组批准给予黄牌警告。
(三)、全总评第一名给予单位1000元,责任人500元奖励,并推荐为集团公司综治工作年度先进集体,先进个人,最后一名给予单位500元处罚,责任人300元处罚,责令单位责任人写出检查,并报请公司综治领导组批准,视情节给予黄牌警告或综治一票否决。
(四)、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报,并报送公司企管办纳入各单位经营考核,奖罚兑现。
公司社会治安综合治理责任人:
十、遵守“三会一课”制度,积极参加支部组织开展的各项活动。
积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会,开展批评与自我批评,勇于纠正工缺点和错误,不断总结经验,找出差距,及时加以整改。
经理:
________________书记:
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对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。
乙方应自行配备符合安全标准的配电箱及电缆至施工地点,有权拒绝不符合安全标准的用电设备从所辖线路中拉接电源。
社会治安综合治理责任人:
校车辆的驾驶人必须遵守有关道路交通安全法律法规,驾龄3年以上,身体健康并具有3年以上准驾车型的安全驾驶经历,无恶劣品行记录。
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