精品三级基础知识习题Word格式.docx
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(B)劳动力供给量(C)劳动力需求增加量
(D)劳动力需求量
2>
(2014年5月单选)26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度
3>
(2013年5月多选)86、女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()
(A)女性教育水平提高(B)劳动法日益完善(C)制度劳动时间缩短
(D)人口出生率下降(E)科学技术不断进步
4>
(2012年5月多选)86、老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广
(A)收入保障制度(B)绩效考核制度(C)薪酬管理制度(D)社会保险制度(E)企业养老保险计划
企业短期劳动力需求的决定
(2010年5月单选)26、短期企业唯一可变的生产要素是()
(A)生产资料
(B)劳动资料
(C)资本收入
(D)劳动收入
劳动力市场的均衡
(2012年11月单选)26、狭义的劳动力市场是()有效途径
(A)实现劳动资源的配置
(B)决定就业量与工资(C)解决生产什么的问题
(D)解决如何生产的问题
(2013年11月单选)27、劳动力市场的客体是()
(A)劳动力资源(B)劳动者的劳动力 (C)使用劳动者的企业(D)劳动者的所有者个体
人口、资本存量与均衡工资率
(2014年5月多选)87、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
(A)就业人口总量(B)劳动年龄组内部年龄构成(C)劳动年龄人口占人口总体比重
(D)劳动年龄组外部年龄构成(E)劳动年龄人口占失业人口比重
第三节、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
工资形式
(2012年11月单选)27、按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配
(A)要素性
(B)功能性(C)结构性
(D)成本性
(2013年5月单选)26、按要素类别分配社会总产品或收入称为()
(A)要素性收入分配(B)功能性收入分配(C)结构性收入分配(D)成本性收入分配
(2011年11月单选)26、计时工资不包括()
(A)小时工资制(B)日工资制(C)月度工资制(D)周工资制
(2011年11月多选)86、福利的特性包括()
(A)公平性(B)法定性(C)企业自定性(D)灵活性(E)福利支付不与个人劳动量直接相关
第四节、就业与失业
就业总量的决定
(2014年11月单选)26、以下关于就业的说法,不正确的是()
(A)就业主体可能无就业要求(B)就业者从事的劳动是有酬劳动
(C)就业主体必须是有劳动能力(D)就业者所参加的劳动属于社会劳动
(2012年5月单选)27、()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
(A)总需求(B)国民净收入(C)总供给(D)国内生产总值
(2010年5月单选)27、下列公式错误的是()
(A)总供给=消费十收入
(B)均衡国民收入=消费+储蓄
(C)总供给=消费+储蓄
(D)均衡国民收入=消费十投资
(2011年5月多选)86、均衡国民收入等于()
(A)消费与储蓄
(B)总需求
(C)投资与储蓄
(D)总供给
(E)消费与投资
5>
(2014年5月多选)86、均衡国民收入等于()
6>
(2014年11月多选)86、根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()
(A)总供给水平(B)工资(C)总需求水平(D)均衡国民收入(E)劳动力数量
失业及其类型
(2010年11月多选)86、失业类型分为()
(A)摩擦性失业(B)技术性失业(C)结构性失业(D)季节性失业(E)阶段性失业
(2011年5月单选)27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()
(A)摩擦性失业
(B)技术性失业(C)结构性失业
(D)季节性失业
(2014年5月单选)27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()
(B)技术性失业(C)结构性失业
需求不足性失业
(2011年11月单选)27、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()
(A)稳定期(B)持续期(C)波动期(D)变化期
(2011年11月多选)87、失业率等于()
(A)失业人数/就业人数(B)失业人数/人口总数
(C)失业人数/社会劳动力人数(D)就业人数/失业人数(E)失业人数/(就业人数+失业人数)
(2010年5月多选)86、失业率取决于()
(A)失业周期
(B)失业人数
(C)平均失业持续期
(D)就业人数(E)失业人数所占社会劳动力的比例
(2014年11月多选)87、以下对于失业所造成的影响,表述正确的有()
(A)失业造成家庭生活困难
(B)失业有利于国民收入的增长
(C)失业造成劳动力资源的优化配置
(D)失业是劳动力资源浪费的典型形式
(E)失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
政府行为和劳动力市场
(2013年5月多选)87、政府购买的具体项目包括()
(A)社会救济(B)公共管理服务(C)政府雇员薪金报酬
(D)公共工程项目(E)事业组织中劳动者的薪金报酬
(2010年11月多选)87、劳动力市场的制度结构要素有()
(A)工会(B)最低社会保障(C)劳动力需求(D)最低劳动标准(E)劳动力供给量
(2012年5月多选)87、在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()
(A)劳动力供给量(B)最低社会保障(C)劳动力需求量(D)最低劳动标准(E)工会
(2013年5月单选)27、()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
(A)财政政策(B)货币政策(C)金融政策(D)收入政策
(2012年11月多选)87、紧缩性财政政策包括()
(A)减少政府购买
(B)提高税率
(C)增加公共工程开支
(D)降低贴现率(E)减少政府转移支付
(2010年5月多选)87、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()
(A)变动税率
(B)调整政府购买水平
(C)公开市场业务
(D)调整政府转移支付水平(E)调整货币供应量
7>
(2010年11月单选)27、()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
8>
(2014年11月单选)27、()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
(A)财政政策(B)货币政策(C)金融政策(D)收入政策
9>
(2013年11月多选)87、政府实施货币政策的主要措施包括()
(A)调整贴现率(B)调整税率(C)公开市场业务(D)调整政府转移支付 (E)调整法定准备金率
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(2010年11月单选)26、收入差距的衡量标准是()
(A)国民收入(B)基尼系数(C)人均收入(D)需求弹性
11>
(2013年11月单选)26、衡量收入差距最常用的指标是()
(A)国民收入(B)基尼系数 (C)人均GDP(D)需求弹性
第二章、劳动法
第一节、劳动法的体系
劳动法的基本原则
(2012年5月单选)28、劳动法的基本原则直接决定了()的性质
(A)劳动法律事实(B)劳动法律制度(C)劳动法律事件(D)劳动法律关系
(2011年5月多选)88、劳动法基本原则的特点是()
(A)是指导性的法律规范
(B)高度的权威性
(C)反映劳动法律部门的特点
(D)高度的稳定性
(E)反映调整的劳动关系的特殊性
(2012年11月单选)28、劳动法的基本原则的特点不包括()
(A)指导性
(B)权威性(C)稳定性
(D)合理性
(2014年5月多选)88、劳动法基本原则的特点是()
(A)是指导性的法律规范(B)高度的权威性(C)反映劳动法律部门的特点
(D)高度的稳定性(E)反映调整的劳动关系的特殊性
(2010年11月多选)88、劳动法基本原则包括()
(A)物质帮助权原则(B)平等就业原则(C)劳动关系民主化原则
(D)自由择业原则(E)保障劳动者劳动权原则
(2010年11月多选)89、下面属于劳动权的是()
(A)平等就业权(B)劳动报酬权(C)争议选择权(D)休息休假权(E)职业培训权
(2013年5月单选)28、保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者
(A)特殊地位(B)优势地位(C)稀缺地位(D)弱势地位
(2011年11月多选)88、劳动关系民主化原则的具体内容包括:
劳动关系当事人双方享有()
(A)参加工会的权利(B)集体协商权(C)组织工会的权利(D)共同决定权(E)平等协商的权利
(2010年5月单选)28、对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现
(A)社会保险
(B)社会保障
(C)社会救济
(D)薪酬福利
(2013年11月单选)28、对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现
(A)社会保险(B)社会保障 (C)社会救济(D)薪酬福利
(2011年5月单选)29、社会保险特征不包括()
(A)自由性
(B)社会性
(C)互济性
(D)补偿性
12>
(2014年5月单选)29、社会保险特征不包括()
劳动法律渊源
(2011年11月单选)28、()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式
(A)法律渊源(B)劳动法(C)劳动合同(D)劳动关系
(2010年5月多选)88、下面属于法律渊源的有()
(A)正式解释
(B)劳动法律
(C)地方性劳动法规
(D)劳动规章(E)国
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