精选最新版大学生职业生涯规划考核题库300题含标准答案.docx

精选最新版大学生职业生涯规划考核题库300题含标准答案.docx

《精选最新版大学生职业生涯规划考核题库300题含标准答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选最新版大学生职业生涯规划考核题库300题含标准答案.docx（52页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

精选最新版大学生职业生涯规划考核题库300题含标准答案

2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案

一、单选题

1．提升T就需要用T的方法，那么:

A.T往往是非常难以由教育提升的

B.T更多是遗传而来的

C.环境可以改造人的T特征

D.T只能通过内省.慎独的方式提升

正确答案:

D

2．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。

（）

A.他人

B.环境

C.自我

D.社会

正确答案:

C

3．请简述同理心的含义。

正确答案:

同理心不等于同情，双方的地位是平等的。

同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

同理心也不等于认同。

同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。

批语

4．请简述成功的4P条件。

正确答案:

PENCILANDPAPER（着手将目标形诸文字）

PLAN（制定计划）

PASSION（热忱能驱动一切）

PERFORM（人生及行动的组合）

5．简述职业决策的定义

正确答案:

指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。

当个人面对多方面的职业的选择时，每一项选择对其而言都有不同程度的价值，职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的过程。

在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项

批语

6．选项越多，人的选择越困难。

正确答案:

×

7．选项多少对决策没有影响。

正确答案:

×

8．症状解致力于使呈现的症状消失。

但这可能带来的问题是:

A.使本来的小问题变成大问题

B.使问题解决难度加大

C.症状消失，但问题依然存在

D.自我麻痹而错失解决问题时机

正确答案:

ABCD

9．杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。

所以

A.杠杆解可能会比较慢一些

B.有时可能无法立即找到真正问题

C.从更大的视野入手思考问题

D.其结果的持久性会更强一些

正确答案:

ABCD

10．职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论

A.凯恩

B.凯恩斯

C.亚当斯密

D.达尔文

正确答案:

A

11．简述树立职业目标的五种方法。

正确答案:

理论:

就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。

想象:

指以你在生活中对所接触.听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。

情境:

指你在参加具体的职业活动.行业活动.公司活动.社会活动中所形成的职业目标。

实践:

在实习.实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢.刺激.感悟等来确定一个职业目标。

榜样:

以哪位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。

树立职业目标五种方法:

理论.想象.情境.实践.榜样。

理论，就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。

具体了解职位，在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。

此种方式只是在理论上确定了，其树立的目标并不一定是所想要的，所以要大量阅读职位信息.与职位对照自身。

想象，这里的想象是指以你在生活中对所接触.听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。

具有很大的随意性和局限性。

情景，是指在参加具体的职业活动.行业活动.公司活动.社会活动中所形成的职业目标。

在现实活动下，可能会因为自己的一时冲动或受其启发，或颇有感受等，确定一个职业目标。

多去参加各种活动，以增加见识和阅历。

实践，是指在实习.实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢.刺激.感悟等来确定一个职业目标。

榜样，可能因为以那位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。

批语

12．字母记忆游戏体现出（）

A.决策的重要性

B.记忆的重要性

C.语言的重要性

D.游戏的重要性

正确答案:

A

13．KST技能呈现的方式是STAR，具体指:

A.S指的是曾经做成某事的情境

B.T指例证事件中自己的角色与任务

C.A是的指做那件事里最重要的部分

D.R指所做的事情最终的结果

正确答案:

ABD

14．一件事情要顺利完成，需要:

A.知识.技能.品质兼具

B.事情不能超过能力边界

C.完全是一个机会的问题

D.必须获得足够的支持

正确答案:

A

15．

16．请解释沟通（Communication）在CASVE循环中代表的意思并举例。

正确答案:

区别于日常生活中的沟通概念，指的是一种状态——认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。

例子:

大一新生进入学校，发现自己所学习的专业并不适合自己，并英法一种不满和恐慌的情绪。

1，意识到现状和理想的差距，引发相应的情绪

2，不满超过对现状的恐惧

3，当资源不足是寻求帮助

例:

大一新生对专业不满，引发恐慌不满的情绪

批语

17．T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

A.好的“品牌”就有积极的传播性

B.不同的T都会产生自强化性

C.T是一个比较稳定的要素

D.T一旦被认定，很难改变

正确答案:

A

18．学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。

那么这是否充分呢？

A.表明了部分S

B.充分表明了S

C.不能确定

D.根本不充分

正确答案:

D

19．所谓求职中的“差异点”是指:

A.与别人不同的地方

B.简历撰写的针对性

C.与目标岗位有更好的吻合度

D.足够多的人的认可

正确答案:

C

20．生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以

A.生涯适应力可以预测工作业绩

B.生涯适应力越高灵活性越强

C.这是生涯规划的关键指标

D.面试中这方面可以适当包装

正确答案:

A

21．生涯基本点就是:

A.获得生涯快乐感

B.获得别人支持

C.获得更多财富

D.获得高社会地位

正确答案:

A

22．可以用来证明K的信息有:

A.各种证书

B.清晰的表达

C.解决具体问题

D.识别某些信息

正确答案:

ABCD

23．“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。

所以，生涯选择需要:

A.非常慎重地执行

B.与时俱进

C.最好进行长远考虑

D.要随机应变根据情况调整

正确答案:

AC

24．求职中的“支撑点”就是:

A.充分的KST证据

B.实习实践经历

C.重要他人的推荐

D.自己的底气

正确答案:

ABD

25．相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以:

A.人力资本是个不可规划的变量

B.性别.年龄等无法修改只能认命

C.在充分展现自己的人力资本价值

D.要更关注社会资本

正确答案:

C

26．社会资就是有价值交集的网络空间。

这个空间的能力决定于:

A.网络里的人的层次

B.个人在这个空间的地位

C.只能寄望于父辈的积累

D.交集联结的深度

正确答案:

ABD

27．什么是“内部招聘”？

A.从内部招人

B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘

D.有关系的招聘

正确答案:

C

28．从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为:

A.企业更倾向于内部招聘

B.内部招聘成本更低

C.这时的招聘竞争非常激烈

D.外部招聘成本更高

正确答案:

AC

29．所谓“必慎其独也”是什么意思？

A.没有“评价”场景时亦表现出期望的样子

B.就是一个人的时候，也要维护自己的操守

C.能够以“稳定”的特征呈现自我状态

D.T是一个必须自己独立修行的特质

正确答案:

ABC

30．我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。

正确答案:

√

31．症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。

所以

A.杠杆解往往更持久

B.症状解的长远效应不足

C.杠杆解起作用比较慢

D.症状解往往立即起作用

正确答案:

AB

32．职业生涯规划可以:

A.帮人找到好工作

B.提升就业率

C.促人增加收入

D.更有底气生活

正确答案:

D

33．毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？

A.这是一种契约精神

B.这是典型的“战略区隔”症状解

C.说明之前没有谈到合同条款

D.说明工作没有满足毕业生的兴趣

正确答案:

B

34．请简述自我问题解决的过程。

正确答案:

描述梦想，明确目标，寻求支持者，强调目标好处，识别已获得进展，展望后续进步，承认挑战，寻找自信的理由，作出承诺，不断跟进，准备退步的可能，庆祝成功。

批语

35．职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。

（）

正确答案:

×

36．在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。

（）

正确答案:

×

37．在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

正确答案:

√

38．如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？

A.可以将其分解成一小段一小段

B.可以指定非常详细的计划

C.可以将目标变小

D.只要努力就可以

正确答案:

A

39．在职业生涯中，执行一般指哪些内容？

正确答案:

执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。

开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。

40．下面哪些属于精神方面的得失？

A.收入

B.关系

C.地位

D.福利

正确答案:

BC

41．生涯平衡单最后的分数是（）

A.平均数

B.加权求和

C.加权平均数

D.简单求和

正确答案:

B

42．缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜.伪装.优柔寡断.拖拖拉拉.在对物质方面会表现成贪婪或者自私.情绪方面比较低落.会放纵自己.在人际的过程中会反向表现一种好胜心.缺少朋友。

（）

正确答案:

√

43．以下哪点不是倾听的作用（）

A.获取重要信息

B.激发对方谈话欲

C.获得友谊和信任

D.表达自身情感

正确答案:

D

44．用头脑风暴形成职业目标可以通过（）

A.曾经的梦想

B.亲属的职业

C.兴趣爱好

D.师兄师姐从事的职业

E.技能

正确答案:

ABCDEE

45．梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。

正确答案:

√

46．外在形象跟自我效能感没多大关系。

正确答案:

×

47．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。

”的区域是（）

A.公开区

B.隐藏区

C.盲区

D.未知区

正确答案:

A

48．我是一个有点自私的人

49．美国学者桑德拉.黑贝尔斯.里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享（）的任何过程。

A.信息

B.思想

C.目标

D.情感

正确答案:

ABD

50．乔哈里视窗理论将人的内心分为（）

A.公开区

B.隐藏区

C.盲区

D.未知区

正确答案:

ABCD

51．就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。

正确答案:

×

52．隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。

正确答案:

×

53．我是一个朋友少的人

54．隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。

（）

正确答案:

√

55．我是一个容忍能力很强的人

56．综合（Synthesis）部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

正确答案:

√

57．请简述六度空间理论的主要内容。

正确答案:

理论上说，最多通过6个人，就可以认识世界上的任何人，但是，大量的人际资源却掌握在较少的人身上。

批语