201x年财政局建立健全惩治和预防腐败体系建设情况工作总结Word文档下载推荐.docx
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二是形成齐抓共管机制。
在每年年初举行的全县财政工作大会上,对全县财政系统的党风廉政建设进行安排部署,建立和完善“一岗双责”的责任体系,贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作,实行“党组统一领导,党政齐抓共管,支部组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求,营造一个人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
三是加大监督检查力度。
从强化财政监督检查入手,建立起“事前参与预警、事中跟踪防范、事后审核问效”的多层次、全方位“大监督”格局,实现对财政资金运行全过程的动态监控,并于每季度对分管部门党风廉政建设进行督导检查,对职责范围内损害群众利益的不正之风进行纠正和查处。
年末对工作进展情况进行专项检查,查找问题,认真整改,总结经验,推动工作。
局纪检组充分发挥组织协调作用,加强督促检查,实施分类指导,推动各项任务的落实。
二、抓牵头工作,强力全面推进。
(一)健全协调机制,形成工作合力。
积极协助县委抓好任务分解,制定了《***财政局落实〈惩治和预防腐败体系实施办法〉十三项牵头工作实施方案》,切实增强做好各项牵头工作的自觉性和责任感,建立起牵头单位负总责,承办单位各负其责、齐抓共管的机制,将承担的任务进行细化和分解,落实到岗,责任到人,做到领导明确、任务明确、责任明确、时限明确,努力推进财政系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。
(二)完善考核体系,充实考核内容。
把落实《工作规划》和《实施办法》情况作为党风廉政建设责任制考核以及领导干部考核内容,一起纳入财政部门整体工作格局,同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
半年一考核,全年一总结,对二级机构全面实行责任制年度考核“一票否决制”,对责任制年度考核结果为“一般”或“较差”的单位,单位及单位主要负责人一律不得参与评优评先,并将责任制考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中,确保党风廉政建设落实到位。
(三)建立制度体系,构建长效机制。
立足教育,着眼防范,主动监督,关口前移,着力构建党员廉政教育机制、廉政文化建设机制、廉政监督机制、党员联系群众机制和预防和惩戒机制。
坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,努力构建惩治和预防腐败的长效机制。
三、抓防腐落实,提高满意程度。
一是提高防腐意识,增强防腐观念。
按照中央提出的树立八个方面的良好风气要求,以再创省级文明单位为契机,实现廉政文化进机关,进一步加强干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设,着力解决在作风方面存在的突出问题。
在党员、干部中坚持深入开展“五个教育”,即领导班子廉政教育、职工道德素质教育、廉洁自律意识教育、政风行风教育和社会形象教育,带领财政干部弘扬“艰苦奋斗、求真务实、廉洁从政”的精神教育广大党员干部自觉遵守党的纪律,增强廉洁自律意识,认真落实“为民、务实、清廉”的要求,自觉抵制各种不良陋习,努力建设“学习型”、“服务型”、“务实型”、“创新型”和“廉洁型”财政,重塑财政形象,精打细算增财力,精细管理创佳绩,使财政工作朝着廉洁勤政、科学规范的方向运转。
二是健全防腐制度,建立防范机制。
1.完善财政监督制度,健全财政监督职能。
为完善监督机制,解决日益突出的财政监督“错位、越位和缺位”问题,制定了《财政系统内部监督管办法》和《关于加强财政监督检查工作的意见》和《***财政局开展“财政监督管理年”活动实施方案》,明确了财政监督检查的工作重点和任务,实行“内外监督并举”。
内部监督,就是要解决当前财政部门内部存在的“灯下黑”问题。
对外监督,就是对全县行政事业单位进行监督检查,以查促改。
2.提高资金效益,促进政府采购管采分离。
制定了《***20XX年政府集中采购目录及采购限额标准》,政府采购实现从“采管合一”走向“采管分离”,坚持把公开、公平、公正原则贯穿到各个环节,即公开信息、公开程序、公开结果,使政府采购工作真正实现“阳光采购”,操作程序逐步规范,管理体制趋于完善。
20XX年共组织采购金额1772万元,节约资金142万元,节约率8.01%,经济效益和社会效益明显。
3.规范政府投资行为,建立财政投资评审新机制。
制定出台了《***政府投资建设项目财政投资评审管理暂行办法》,明确规定凡政府性投资项目,一律由财政部门进行投资评审和绩效评价,从评审通知书下达、评审资料移交、施工现场核实、评审报告形成、评审结果定性到政府审核批准有条不紊、有章可循,实现了政府投资项目事前、事中、事后的全程监督。
4.狠抓非税收入征管,严格执行“收支两条线”。
积极探索和实践非税收入管理工作,下大力统揽政府收入,严格执行“五统一”管理办法,实现了“票款分离”和“收支两条线”管理,确保票款同步、收缴同步、罚缴同步,杜绝了私设小金库,防止了非税收入体外循环和闲置浪费。
5.规范国库集中支付,确保资金安全运行。
建立国库单一帐户体系,实行财政直接支付和授权单位支付相结合的现代国库集中支付制度。
严格“预算自编、帐户统管、集中核算、采购统办、票据统管”,实现财政资金从预算分配到资金支付、资金清算等全过程都处于政府财政的有效监管之下。
三是提升部门形象,融洽干群关系。
1.坚持把解决群众反映强烈的问题作为反腐倡廉工作的重中之重来抓,切实维护群众利益。
坚持发扬“四个一竿子插到底”的工作作风,成立督导组,派驻督导员,设立举报电话,实行公示期限责任制和行政首长负责制,及时落实种粮直补、综合直补、兑现退耕还林补助、发放义务教育“两免一补”资金、发放石油调价补贴、落实库区移民补贴、发放油菜良种补贴、发放城乡低保金、落实农村五保户生活费,使党的惠民政策不折不扣落实到户,人民群众满意度不断提高。
2.推行党务政务公开,接受各界监督。
坚持把党务政务公开作为打造诚信财政和阳光财政的“一把手工程”来抓,在公开栏旁设置征求意见箱、举报信箱,该公开的全公开,畅通民主渠道,规范信访举报、接待制度,及时处理群众反映的各类问题,对群众反映的问题和上报批转的案件和信访件及时查办。
对财政性资金的拨付、使用实行公开,接受社会监督,对来信来访做到件件有回音,事事有答复。
将财政支付中心、契税征收大厅作为财政部门的对外窗口,绘制办事流程图,严格挂牌上岗制、首问负责制和限时办结制,发挥窗口示范作用,建立工作激励机制。
利用财政局网站信息交流方式,及时将惠农亲民政策公布给农民,将财政改革政策公布给单位,将财政政策法规公布给公民,将办事公开制度公布给社会,将知情权公布给党员群众,随时接受群众和社会监督。
在推进惩治和预防腐败体系建设工作中,我局做到了定位准确、目标明确、思路清晰、措施有力。
但是工作中也还存在一些薄弱环节。
如个别党员干部对惩防体系建设的重要性、紧迫性认识不足,主动参与的意识不高,重视不够。
针对存在的问题,我局将以科学发展观为统领,进一步加强学习,搞好宣传,坚持改革创新,扎实推进,强化责任考核,加大责任追究,以认真负责的态度,扎扎实实的工作作风,确保各项任务落到实处。
麒麟社区党总支处置不合格
党员工作总结
党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。
党员队伍是否纯洁,党员思想是否过硬,党组织的凝聚力战斗力是否坚强,直接关系党的事业的发展。
从总体上看我们党的队伍是好的,但是近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国经济社会生活发生了深刻变化,党员的就业方式、人生观、价值观和社会观发生了巨大变化。
按党中央及省市县对党员队伍的严格要求和根据威信县县委组织部的统一部署,麒麟社区党总支对全社区党员进行了深入调研,深入开展处置不合格党员工作,取得了良好效果。
一、麒麟社区党员队伍基本情况
全社区共有党员201人,其中,正式党员198名,预备党员3名;
女性党员76名,占党员总数的37.8%;
70岁及以上的党员26名,占12.9%;
初中及以下的175名,占87.1%。
根据以上数据,可见当前党员队伍的状况难以适应改革和发展新形势需要,党员队伍建设中存在着男女比例不协调,老龄化结构严重,文化程度整体偏低等问题。
二、党员队伍存在的问题及主要原因
要深化处置不合格党员,首先要找出我们党员队伍存在的问题,这样才能对症下药,从根本上解决不合格党员问题。
通过走访、座谈和结合相关资料对照分析,当前党员队伍存在的主要问题有:
1、组织观念淡薄,长期不交纳党费和不参加党组织生活。
个别党员受社会不良风气的影响,组织纪律观念差,人生观、价值观发生扭曲,对党丧失信心,或对党和国家的改革政策不理解,消极对待党组织生活和交纳党费,认为参不参加党组织生活都无所谓,不交党费党组织也不能把我怎么样。
2、不发挥作用或作用不突出,把自己混同于普通群众。
其突出表现是:
政治热情下降,对政治理论学习不感兴趣,对党的事业不关心,对工作不负责任,对自己要求不严格,思想上没有正气,行动上没有豪气,工作中没有锐气,光有党员牌子,没有党员样子,长期平平庸庸,在生产、工作、学习和社会生活中不能发挥党员的先锋模范作用,甚至落后于群众。
3、思想消极、表现落后,基本丧失了党员条件。
主要表现是有的经常在群众中散布与党的路线方针政策相抵触的言论,对基层党委、支部的决策决议,不是正面向群众做宣传解释工作,而是背地里和群众一起发牢骚,表示不满情绪和附合落后群众的观点,个别党员甚至对群众聚众闹事,集体上访告状起推波助澜的作用;
有的公然带头不执行党和国家的政策及规定;
有的公然搞封建迷信活动,在党员和群众中造成不良影响。
4、少数党员趋利心理严重,为了个人私利不讲社会公德、不讲职业道德,甚至不择手段,损公肥私,以损害群众利益来达到利己目的。
5、长期外出不归,与党组织失去联系,成了“挂名”党员。
这部分党员主要集中在企业下岗党员和停产、半停产企业党员以及流动农民党员中。
综合调查情况,产生不合格党员的主要原因有以下几个方面:
一是理想信念动摇,一些党员入党后放松了自我要求和党性锻炼,再加上受市场经济负面效应的影响,人生观、价值观发生严重扭曲,个人主义思想膨涨,放松对自己的要求或一心向钱看,逐渐成为不合格党员。
二是个别党组织把关不严,把本来不具备党员条件的人吸收入党,一遇适当时机,这部分人就要暴露出本来面目。
三是个别党员对党的现行方针政策不理解,特别是停产、半停产企业中的下岗党员,对党的深化企业改革政策不理解,抱怨情绪大,认为自己生活都没保障了,还谈什么党员不党员,参加党组织生活,交纳党费也解决不了吃饭的问题,所以认为当不当党员都无所谓。
四是部分农民党员文化素质低、家庭生活贫困,面对发展市场经济表现出明显的不适应,自卑心理、失落感强烈,缺乏上进的动力,甘居平庸。
五是党组织不健全或党员管理教育滞后。
以至个别党员处于无人管和放任自流的状态。
有的党组织对不合格党员
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