企业员工安全生产征文.docx

企业员工安全生产征文.docx

《企业员工安全生产征文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工安全生产征文.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业员工安全生产征文

企业员工安全生产征文

　　企业安全生产征文一：

安全意识重在养成

　　也许我们有些职工不晓得，也许我们已经淡忘，但是那些血淋淋的事实会时刻警示我们，安全事故是会流血的，也是会死人的。

那血淋淋的事故现场，那惨不忍睹的一幕，那亲人对亲人们撕心裂肺的哭喊，无论你是亲临这个场面或当你看到听到这些事故，血的教训使我再次陷入了沉思。

凡是一个有正常理智的人，有良知的人都会从心底发出感叹--杜绝事故吧！

　　造成事故的因素有很多种，而人的因素占了极大地比重。

人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高，在社会和企业的日常安全活动中，能够得到较好地解决和保证。

那么如何在日常生活和工作中养**全第一的思想意识，成为一个合格的、具有现代安全意识的人呢？

最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。

　　安全意识包括：

善待生命、珍惜生命的健康意识；事故严重、灾害频繁的风险意识；预防为主、防范在先的超前意识；行为规范、技术优先的科学意识；每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。

人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知，人的安全意识受人的心理活动所支配，而人的心理是人的认知、情感和意志的综合反映。

在人的大脑中所形成的观念和意识，支配着人的行为，即习惯性行为。

但是，每个人形成一种意识，需要经过一定的时间。

而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。

我们要通过对《煤矿安全法规》的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对”安全第一”思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲，事事讲，　将”安全第一”的思想灌输给管理者与工人，使其从思想上解决”要我安全”还是”我要安全”的问题，进而把安全生产提高到一个新的水平。

　　”自律改变习惯，自觉贵在养成”，安全，是每个家庭幸福的源泉，也是企业赖以生存和发展的生命线，安全对于我们每个人、每个企业和国家来说简直太重要了。

但做好安全，在某些人眼中却是那么的苍白。

一次次的安全事故无不与我们平常缺乏安全意识、习惯，缺乏自律性有关。

如果说我们每个人平时养成了安全的习惯，且自律性很强，我想一起起安全事故一定会离我们远去。

　　在生活中养成自律的习惯，在生产中更应如此。

确保安全生产，除了企业不断完善管理制度外，更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。

如在现场生产过程中，发现有危险因素，即使没有安全员在现场检查监督，也决不能图省事而心存侥幸。

比如隔离开关的打断，警示牌的示意，安全防护用品的使用等。

而这些措施正是靠我们平常养成的安全意识和极强的自律性而做到的。

如果没有这样的习惯，这些安全措施就会成为”秀”给检查人员看的花架子。

即使一次侥幸违章行为逃避了处罚，也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率，而最终受害的还是我们自己，所以加强自律是做好安全的关键。

　　要在生产和生活中养成自律的习惯，就要做一个善于自律的人。

而做一个善于自律的人，首先要有一颗关爱安全的心。

做到心中安全之灯常亮，安全之为常为。

不仅表现在自己身上，更要对同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些关心。

这样，面对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木。

对他人的危险行为多些提醒，少些漠视。

对自己的行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。

　　其次，做善于自律的人，要在平时不断学习各种安全法规，多参加一些安全讲座，多收看一些安全事故案例分析，从思想上达到警醒的目的，这样方能在思想上引起重视，从而有助于我们安全意识的树立和安全习惯的培养。

　　最后，做善于自律的人，要会以平和的心态对待安全检查。

加强安全自律者，会以平和的心态从容面对检查，只要安全措施得当，按章操作，对自己和他人安全负责，检不检查都是一个样。

这样我们的人身安全才会切实得到保障，我们企业的安全生产才会做的更好。

　　让自律自控沉浸在浓厚的安全生产氛围之中吧！

　　企业安全生产征文二：

安全重在落实

　　安全生产对煤矿至关重要，煤矿安全生产关系到我们的生命财产安全，如今谁都懂得安全就是效益，都知道生命的珍贵，都喜欢家人的天伦之乐和亲朋的相聚之欢，谈起安全的重要性，都能讲得头头是道。

但是，随着时间的推移，或者是工作的紧张，或者是矿井较长时间的顺风顺水，或者是人的惰性弱点作祟，有些人往往会存在侥幸心理，于是图省事、图方便的不安全的陋习就会死灰复燃，对安全隐患就会熟视无睹、麻木不仁，我们每次检查都能查到，下次检查照样有，这一点从多次安全隐患检查的情况都可以证明。

　　小的隐患、违章是关系到安全生产的大事，我们有的工友认为：

戴不戴安全帽、穿不穿绝缘鞋、系不系安全带……只是小事一桩，不必小题大做，因而对严格管理很反感。

事实上，这些小事直接关系到我们个人的生命安危，在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，妨碍矿井的生产。

尤其是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响，有的新职工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事有时又没事，也会跟着做。

由于违章本身具有的传承性、感染性，使得违章影响面更宽，影响力更长，而对那些不正确的行为习惯失去了警惕，这往往是事故发生的先兆。

有一个”青蛙现象”大家都很熟悉了，这是一则极具启发性的寓言。

它告诫我们，不要在熟悉的工作中失去对安全这个警钟的长鸣，不要因为从来如此就习以为常，放松了对安全隐患的排查，忽视了新技术新工艺对安全的新要求。

要知道人体是没有备品备件的，无法像置换机器耗损零件那么便当，那么轻而易举。

　　其实安全就掌握在我们自己手中，安全就体现在点点滴滴，安全重在现场，现场重在落实，安全工作必须务实，任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取，安全上一时的疏忽侥幸，会留下一个潜伏的隐患，极易让人养成懒情的惯性心理。

务实的安全工作离不开各项规章制度的落实，每一条规程，每一项技能，是我们的前人用经验和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的”护身符”，俗话说得好”有了金刚钻，才揽瓷器活，”我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的”金刚钻”。

我们不但要做到知道、熟悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟的遵守，做到零违章、零事故，这不单是对自己的负责，也是对同事、对企业、对社会的负责。

我们大家在平时工作中，提高安全意识，熟练掌握岗位操作技术、技能，让安全真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到”以不变应万变”。

”不变”的是日常的、扎实的安全工作，对安全工作一如既往、常抓不懈，自然能够在”万变”的生产环境和工作任务面前从容淡定、游刃有余。

我们要用”显微镜”深入工作现场查隐患，用”放大镜”及时整改隐患，从大局着眼，从细微处入手，想在心里、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧安全这个神经。

煤矿生产环境复杂、包容面广，这就需要我们强化细节工作，对技术环节薄弱的要加大技术培训力度，对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度，设备有缺陷的要行革新改造，从设备质量、人员技术力量上做到细节管理，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，发现了安全问题，及时采取措施，落实整改责任人，最终将安全隐患消除掉，这就形成了一个完整的安全闭环管理，对安全隐患全部、干净、彻底消灭之，不留后患。

　　安全重在落实，我们不仅要把它喊在嘴上，记在心上，最根本的是要落实在行动上，成为我们每个职工的自觉行动。

安全生产工作没有捷径可走，只有实实在在地坚持制度，狠抓落实，只有从预防抓起，从细节抓起，只有全员参与，共同营造，我们的矿井才能实现长治久安。