质量环境职业健康安全生产责任书Word下载.docx
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施工过程中的废弃物达标排放,环境污染事故为零;
水、电消耗,员工年人均用量不超过近两年的平均人均用量。
3、职业健康安全目标
杜绝重大安全责任事故,重伤事故次数为0,轻伤事故≤2‰;
控制或消除重大危险源,群体性中毒事件、公共卫生突发事件和重大火灾事故为0;
职业病发生率≤1‰。
三、责任
1、各项目部负责人为本项目部质量、环境、职业健康安全生产第一责任人。
负责本项目部的质量控制、环境管理、职业健康安全生产和教育工作,贯彻落实分公司有关制度、规定,制订并组织实施本单位的生产责任制。
2、认真贯彻落实“三合一”体系,真正做到体系的运行和日常的生产经营管理活动有效的融为一体,积极配合分公司有关体系认证、内审、外审的各项活动。
3、各项目部负责对工程物资、产品质量的控制。
4、各项目部负责本工程项目范围内的环境因素的识别和环境污染的控制。
5、建立健全应急救援预案,建立生产安全事故应急救援组织,并参加分公司
组织的演练。
6、各项目部必须设立专(兼)职安全生产检查员,负责本单位的日常安全生产督促检查工作,及时发现事故隐患,明确整改措施,消除事故隐患并做好记录,每月将安全检查记录上报安全质量部,多提有助于安全生产的合理化建议,积极配合分公司落实安全生产责任制。
7、发生人身、设备安全事故必须及时向安全质量部汇报,迅速启动安全紧急救援预案,及时组织救援,控制事态的扩大、蔓延。
要保护好事故现场,不得伪装,不得隐瞒事故真相,不得谎报事故信息。
积极主动配合相关部门对事故进行调查,妥善处理或协助妥善处理善后事宜。
对事故处理要坚持“四不放过”(事故原因未查清不放过;
当事人和群众没有受到教育不放过;
事故责任人未受到处理不放过;
没有制订切实可行的预防措施不放过)的原则。
8、对新进场的施工人员进行三级安全教育(项目级、班组级、工种教育、变换工种教育),建立三级安全教育卡,三级教育卡必须填写齐全,并保存好与安全教育相关的资料。
9、实施书面安全技术交底,建立安全管理资料档案,建立安全检查制度,经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电等进行检查,并作好检查记录和安全整改记录。
10、定期对工人进行安全、文明施工教育,凡进入施工现场人员,都要佩带安全帽,凡登高作业人员必须佩带安全带,特殊工种操作人员必须持证上岗(如登高作业人员、电工、电焊工、驾驶员等)。
11、定期对施工现场、办公场所、职工宿舍等进行防火工作检查,杜绝火灾事故发生,并做好检查记录和安全整改记录。
12、参加分公司组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议,并及时落实会议各项要求。
13、严格控制食堂饮食卫生,杜绝群体性中毒事件发生。
14、按照分公司《安全生产信息管理办法》的规定时限及时填写,并上报各类质量、环境、职业健康安全生产信息报表。
三、质量、环境、职业健康安全生产责任书的考核
1、由分公司考核小组,进行考核。
2、考核时间:
2011年1月1日——2011年12月31日
3、质量、环境、职业健康安全生产责任目标考核评分细则(详见附件)。
4、质量、环境、职业健康安全生产考核内容(详见附件)满分
为100分。
5、质量、环境、安全生产责任书考核得分:
100-90分为优秀,89-80分为良好,79-70分为合格,70分以下的为不合格。
6、项目部发生重大质量事故、重大环境污染事故、死亡、重伤生产安全事故的,质量、环境、安全生产考核得分为0分。
四、安全生产奖惩制度
1、质量、环境、职业健康安全生产责任书考核不合格的项目部,将按照分公司《项目经济承包管理实施办法》予以处罚。
2、项目部发生重大质量事故、重大环境污染事故、死亡、重伤生产安全事故的,将按照集团公司《安全生产奖惩管理办法》和分公司《项目经济承包管理实施办法》予以处罚,同时追究项目部负责人及事故直接责任人的责任。
本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效,有效期为一年。
附件:
质量、环境、职业健康安全生产责任目标考核评分细则。
公司:
总经理:
(签字)
日期:
年月日
项目部:
项目部负责人:
(签字)
附件:
质量、环境、职业健康安全生产责任目标考核评分细则
一、安全生产工作目标(60分)
考核目标
考核内容
标准分
评分办法
自评分
实得分
扣分理由
(一)
(7分)贯彻执行党和国家质量、环境、职业健康安全生产方针、政策、法律、法规和标准的落实情况
①贯彻质量、环境、职业健康安全生产工作方针、政策、及配套法律法规和分公司相关安全生产制度的实施和落实情况,应有计划、措施、检查、考核。
2
查相关资料及文本,无计划、措施不得分;
计划和措施实施过程中,每漏一项扣0.5分;
检查、考核每缺一项扣0.5分
②每季度召开一次质量、环境、职业健康安全生产专题会议,研究解决质量、环境、职业健康安全生产中的重大问题,并形成纪要或记录,督办落实。
每季度项目部领导带队进行一次质量、环境、安全大检查,并解决检查出的问题。
3
查会议记录或纪要,每少一次扣1分;
查会议纪要落实情况,发现一项未落实扣0.5分。
查布置检查的文件和通报,少一次扣1分;
对检查存在的问题未解决的,出现一项扣0.5分。
③制定项目部各类质量、环境、职业健康安全生产事故应急预案,并适时组织演练。
查应急预案文本,无预案扣2分;
有预案,每少一类扣0.5分;
有预案,未演练或无演练记录扣0.5分。
(二)
(5分)建立质量、环境、职业健康安全生产责任体系
①制定质量、环境、职业健康安全生产责任制和质量、环境、职业健康安全生产责任追究制,做到责任、检查、奖惩落到实处。
查制度文本资料,未制定扣2分;
责任制中每缺一个部门扣0.5分;
追究制中没有具体程序扣1分;
检查、奖惩未落实到实处每项扣0.5分。
②制定质量、环境、职业健康安全生产责任书,并在项目部内部层层签订。
1
查责任书文本,未制定扣1分;
随机抽查签订情况,发现一例未签订扣0.5分。
③制定质量、环境、职业健康安全责任考核细则,严格组织考核,并执行“安全生产一票否决”规定。
查细则文本资料,未制定的扣2分;
抽查责任制考核情况,每发现一例未考核扣0.5。
(三)
(6分)质量、环境、职业健康安全生产管理机构建设
①建立健全质量、环境、职业健康安全生产管理机构,项目部应设立安全管理机构或配备专职安全、质量管理人员。
查相关文件,没有文件规定的不得分;
文件规定的质量、环境、安全管理机构或专职管理人员与企业实际需要不符的,发现一处的扣1分。
②落实质量、环境、职业健康安全生产管理工作必需的设备设施和开展质量、环境、职业健康安全管理工作所需的经费投入。
查办公设备设施和文件规定,没有必需的办公设备设施或经费投入文件规定,每缺一项扣1分。
③质量、环境、职业健康安全生产管理应有必要的规章制度和工作程序,并且质量、环境、职业健康安全管理工作运转状况良好。
质量、环境、职业健康安全生产管理工作没有必需的规章制度和工作程序扣2分;
质量、环境、职业健康安全管理工作运转状况差的,扣1分。
(四)
(10分)重大事故隐患整改和重大危险源监控
①对重大事故隐患进行普查、登记、建档,分级管理;
制定整改计划、措施、资金、期限、责任单位和责任人。
查建档资料,无资料档案不得分;
无分级管理扣0.5分;
无计划、措施扣1分;
查整改计划、措施等资料,每少一项扣0.5分。
②重大事故隐患整改率100%。
查档案与现场抽查相结合,整改率不到50%的不得分;
每发现一例未按计划整改到位的扣1分。
③重大事故隐患情况及时向分公司报告,杜绝瞒报、谎报、拖延不报现象。
现场检查,发现一例瞒报、谎报、拖延不报的扣1分。
④按照国家标准规定,进行重大危险源普查、登记、建档,制定管理制度,并定期检测、评价。
查相关资料,没有重大危险源,不扣分;
有重大危险源,无档案资料扣2分;
无管理制度扣1分,对重大危险源未做定期检测、评价每缺一项扣1分。
⑤对各类新、改、扩建项目,落实劳动安全卫生“三同时”,并从根本上消除各类不安全因素。
查文本资料,没有新改扩建项目的不扣分;
有新改扩建项目,未落实“三同时”工作的不得分;
少一项扣1分。
(五)
(12分)质量、环境、职业健康安全生产宣传、教育和培训
①制定年度质量、环境、职业健康安全管理工作的宣传、教育和培训计划,并组织实施。
查文本资料,没有年度计划的不得分;
组织实施时,每缺一项扣0.5分。
②抓好“安全生产月”“质量月”活动,做到有计划、有布置、有落实、有检查、有总结。
查活动开展情况,没有安排不得分;
没有按计划进行布置、落实的扣1分;
没有检查或总结的,每缺一项扣0.5分
③项目部经理和安全管理专(兼)职人员培训情况。
查培训计划和记录,没有计划安排的扣2分;
未按培训计划全面实施的扣1分。
④项目部安全员上岗资格证书,持证(省、市级)率达100%。
查资格证书,没有的不得分;
有证书不达标的扣1分。
⑤企业新进人员三级安全教育率达100%,特种作业人员培训取证率及持证上岗率达100%
查相关资料,随机抽查特种作业人员取证率和持证率,发现一例不符合扣1分;
三级教育率,发现一例不符合扣0.5分。
⑥开展QC小组活动,并按时上报活动成果
未开展QC小组活动扣2分;
未能按时上报成果扣0.5分
(六)
(6分)安全生产重点部位和设备安全工作
①锅炉、压力容器及管道附件安全管理工作。
查附件资料,每发现一处不符合相关规定扣0.5分。
②起重机械设备安全管理工作。
查设备资料,每发现一台不符合相关规定扣0.5分。
③生产或施工用交通运输工具安全管理工作。
查工具资料,每发现一辆不符合相关规定扣0.5分。
④变电所(室)配套工具安
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