务实作风整改措施Word格式.docx
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开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;
学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;
在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在:
在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;
对待工作不够主动、
积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;
主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想,在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;
把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;
针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。
今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;
针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;
始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;
进一步解放思想,求真务实,增强工作主
动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。
【篇二:
纪律作风整顿整改措施】
纪律作风整顿整改措施
【篇一】
根据建纪发xx号关于印发《全县纪检监察系统纪行作风整顿提高月实施方案》通知的安排步署,为实现纪检监察工作“大有作为、大见成效”的总体要求,围绕“纪律最严明、自身最廉洁、作风最干练、执行最高效、形象最优秀”的工作目标,针对查摆出来的问题,结合自身工作实际,制订如下整改方案:
一、存在的主要问题:
1、理论学习不够深入。
理论学习系统性不强,深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
不注重学习与理性思考相结合。
2、一般问题:
(1)、履职尽责不够
(2)、不能严格遵守公司规章、管理制度
(3)、不善于沟通、交流
(4)、不善于协调、配合
(5)、工作中不用心想事、干事
二、存在问题的原因
在这次?
纪律作风整顿教育?
活动中,通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育活动内容有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:
(一)、突出问题
不加强政治学习、不掌握国家有关政策法规的原因:
政治学习不当回事,理论功底肤浅。
平时思想懒散、疏于学习,对政治方面的知识充耳不闻。
久而久之,自己的理论知识变得匮乏,使得自己
在工作上,没有良好的理论知识来指导实践。
故在开展工作中是非常盲目的,缺乏自信。
在我身上的这种不学无术的现象是极其可怕的,危害也是相当深远的。
(二)、一般问题
1、履职尽责不够的原因:
责任意识差、责任心不强。
工作方法简单、粗暴;
工作作风也不扎实。
作为一个管理人员,管理知识和经验明显不足,却不知道向身边的领导和同事们学习和请教,而是选择固步自封、畏缩不前,使自己的副xx职责流于形式。
这实际上是在其位、不谋其政的行为,也是胸襟狭隘、思想迂腐的表现。
2、不能严格遵守公司规章、管理制度的原因:
首先,生性懒惰、平时荒废学习,对公司的规章制度不问津。
在职工中出现违反规章制度的现象时,显得无从下手,于是,就出现了姑息包庇的现象。
其次,在平时的工作中害怕得罪人、有当‘老好人’的思想存在。
认为自己作为副职,在面对某些职工的违纪现象时,不必太过较真儿,于是,睁一只眼、闭一只眼,能过去就算了,作为管理人员,这属于严重的失职。
3、不善于沟通、交流、协调与配合的原因:
自我意识强,工作中缺乏必要的沟通和交流,缺乏协调配合的意识和主动性。
加之,疏于学习,缺乏沟通技巧;
协调与配合也就更谈不上。
因为,默契的配合是建立在良好的沟通基础之上的,没有有效的沟通便没有密切的配合。
作为一个管理人员,出现这样的问题,是极不应该的,责任在我,怨不得别人。
4、工作中不用心想事、干事的原因:
工作不踏实、不认真。
工作
无计划、管理无目标,上班混时间,工作不在状态,对待工作无所用心,浑浑噩噩,得过且过。
这样的工作状态,对于一个管理人员来说,与其身份相比是格格不入的;
后果也是相当严重的。
三、整改措施及下部努力的方向
1、加强政治理论的学习,要为自己制定详细的学习计划,做到学有所成、学以致用,指导自己的工作实践。
努力使自己的政治理论修养上一个台阶,更好地服务于自己的工作和生活。
2、调整好心态、摆正自己的位置。
改变错误的思想观念、转变不良的工作作风。
为了弥补自己管理上的不足,虚心向领导和同志们请教,加强自己的责任心和责任感。
求真务实、开拓创新,严格做到:
?
在岗一分钟、敬业六十秒?
。
3、在下步工作中,首先,廓清懒惰的脾性。
加强公司规章制度的研习,将学习成果运用到实际工作中去。
其次,坚决摒除‘老好人’思想。
在工作中,要立场坚定、坚持原则、大胆地管理,要敢说、敢管、敢抓,抓具体人、具体事、抓住不放,要有能抓住重点的准劲儿、一抓到底的狠劲儿。
我想,只有这样,才能提高自己的工作能力和管理水平。
4、增强团队意识,加强沟通、交流、协调和配合。
利用各种场合,加强同志之间、上下级之间沟通和交流,增进彼此间的了解,加强彼此间的配合,协调好部门内的工作,共同致力于构建和谐班(站)上下功夫。
5、严格自身要求,增强自身综合素质和能力。
要不断强化责任意识,始终保持干事的激情,在其位,就要谋其政、负其责。
要把
用心想事、用心干事作为一种使命、一种追求,把全部心思和力量凝聚到干事上来,杜绝用心不专、不勤、不实。
为自己制定详细的工作计划,脚踏实地、认认真真地干事情。
只有这样,自己的工作质量才会提高,能力也才会增强。
以上是我的个人整改措施,不足之处,望领导、同事们批评指正!
在这里,感谢大家对本人提出的诚挚的帮助和教育,我将以此来时时鞭策自己、警示自己。
以求工作不断地提高。
2010年10月27日
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