2021年公司党建工作经验发言材料稿和董事长在集团公司安全工作会议讲话稿Word文档下载推荐.docx
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目前,公司×
%的党员已成为业务骨干,其中×
名优秀党员进入了公司中层以上管理岗位,×
名公司高管在党委的培养下发展为党员。
公司在经营收入之外,每年为党委成员、党支部书记发放人均×
万元的绩效奖励,强化党组织成员的责任担当。
三是参与议事决策。
制定《×
党委议事决策制度》《×
维稳工作制度》等×
项党务工作制度,党委直接参与企业发展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实,参与企业的重大决策、人事任用,做到在行政领导上当好“核心”,在决策发展上当好“参谋”,在生产经营中加强“监督”,在内部管理上当好“后盾”。
二、党建铸魂,塑造X精神
按照以人为本理念,公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中,塑造了“诚信、创新、人和、发展”的×
精神,铸就企业之魂。
一是创办“×
学院”。
依托党员活动室,每年投入×
多万元,经常性组织党员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。
公司党委创办的内部刊物《×
园》,充分展现×
形象和员工风采,已经成为企业文化生活的一部分。
二是严格党内生活。
结合企业实际,深入组织开展以“忠诚、责任、干净”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动和社会主义核心价值观教育。
强化“三会一课”,公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课,对党员开展全方位教育。
三是建设和谐企业。
坚持让企业员工充分享受发展红利,通过开展“拉、帮、带”活动,以实际行动为困难员工分忧解难,改善了员工交通、午餐补贴,解决×
名外地员工住房问题和×
名员工户口问题,为×
家贫困家庭送去温暖,为重病患员工家庭捐款×
元,为员工解决小孩上学难等问题。
积极履行社会责任,×
年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入×
万元,解决×
名残疾人就业问题,被市政府授予“爱心单位”荣誉称号。
三、凝心聚力,助推转型发展
公司党委把“为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧”作为工作出发点和落脚点,创新活动方式,彰显党建工作的强大生机与活力。
一是引导党员创先争优。
结合非公企业党建“五强创示范”集中推进年活动,深入开展“叫响我是共产党员,争做三种人”活动,促使党员争做市场开拓的先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人,让每名党员成为一面旗帜。
大力实施党员先锋工程,开展“亮身份、践承诺、比奉献、促发展”活动,划分党员责任区、设立党员示范岗,用实际行动带动广大员工创先争优。
公司销售区域的拓展、新产品的开发、销售业绩的纪录,×
%由党员创造。
优秀党员张亚珍×
年被全国总工会授予“五一劳动奖章”,创立了“劳模创新工作室”,为全体员工树立了榜样。
二是建言献策助力转型。
通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、科技创新等活动,助推企业转型,形成“党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创新格局。
×
年以来,公司党员共提出合理化意见、建议×
条,创造价值×
多万元,为公司节约成本近×
万元。
三是公司发展逆势而上。
年,党员员工在止损、安全、发展等工作中勇于带头、敢于承担,不仅扭转了困局,而且经济收入比×
年增长了×
%,利润增加×
多万元。
年,在宏观经济形势十分严峻的情况下,截至×
月底,公司经营收入同比增长×
%,前×
个月缴纳的税收、取得的利润均达到了×
年全年总和,公司员工人均工资收入同比增长×
%。
金牛奋舞腾飞梦,党建铸就发展魂。
精工有限公司在党组织的正确引领下,正以崭新的姿态和矫健的步伐,披荆斩棘,迈向新的征程。
2021年董事长在集团公司安全工作会议上的讲话范文稿
同志们:
今天的会议,是经集团公司集体研究决定召开的,是年度安全生产工作的总结会、表彰会、动员会“三会合一”,即回顾总结2020年安全生产工作,表彰先进、剖析问题,对2021年安全生产工作进行动员部署。
刚才,xx同志就2021年安全生产工作作了全面安排部署,会上还签订了安全目标责任状,希望大家认真贯彻落实,推动安全生产工作迅速落地生根。
xx同志宣读了安全表彰决定,其中先进单位xxx个、先进个人xxx名,在此向受到表彰的安全生产模范集体和先进个人表示衷心感谢!
2020年集团公司安全生产工作总体上是平稳的,各级各单位严格落实“四铁”“四硬”要求,提升安全理念,强化责任落实,开展专项整治,为新焦煤“三个三年三步走”良好开局奠定了安全基础。
但客观来讲,我们在安全管理上仍有不小差距:
责任落实不到位、安全隐患频发多发、非伤亡事故反复发生。
安全是“天”,没有安全一切无从谈起!
当前,新焦煤已经驶入高质量转型发展轨道,“打造具有全球竞争力的世界一流xx和xx企业”,需要我们驰而不息深化改革、全面变革、创新发展,保持战略定力不动摇;
更需要我们强基固本、夯基垒台,构建现代化安全管理体系,保持安全发展不动摇。
下面,我重点讲三个方面的意见。
一、深刻认知安全生产形势,居安觉危增强安全工作紧迫感
客观看待安全生产形势,有利于我们统一思想、提高认识,切实把握安全生产规律,有的放矢地开展好工作。
从全国来看,2020年安全形势总体稳定,事故总量明显下降。
但下半年以来,较大事故连续上升,特别是进入xx月xx事故频发多发:
xx月x日,xx发生瓦斯突出事故,x人遇难;
xx月xx日,xx发生透水事故,x人遇难;
xx月xx日,xxxx发生透水事故,xx人被困失联;
xx月x日,重庆市永川区吊水洞xx发生一氧化碳超限事故,造成xx人遇难,创近x年来xx事故死亡人数之最……随着经济社会环境变化,近来xx安全生产事故有所抬头,并且呈现出新苗头、新倾向,安全生产形势陡然严峻!
从全省来看,2020年我省重大事故起数和死亡人数均排全国第一,给安全生产带来异常大的压力。
xx安全生产虽然总体平稳,但进入xx月份以来,连续发生xx分公司“xx?
xx”溜矸眼坠人事故、x人遇难;
潞安集团阜生煤业“xx?
xx”瓦斯爆炸事故、x人遇难;
xx透水事故,x人遇难。
为了扭转安全生产被动局面,近期省委省政府出台了一系列强有力的政策、措施,全省安全生产形势有所缓和,但安全生产的整体环境、发展趋势、工作态势还未得到根本转变,丝毫不容乐观!
从集团来看,2020年我们在安全生产上承受的压力也很大。
x月xx日,xx煤业发生顶板冒落事故;
x月xx-xx日,国家xx安全监察局抽查出正益煤业安全隐患xx条、重大隐患x条,责令停产整顿;
x月x日,xxxxxxxKV电站失电,导致甲醇厂全线停车;
x-xx月,xx矿业所属xx煤业、xx煤业连续发生三起瓦斯超限事故;
xx月xx日,xx矿业水峪煤业地面澡堂失火;
xx月x日,xx矿在短短x小时内相继两次失电,造成瓦斯超限……从时段上看,一年中安全涉险事故屡屡发生,时刻如履薄冰;
从类型上看,既有瓦斯超限事故,也有顶板冒落事故,既有井下生产事故,也有地面安全事故,事故隐患错综复杂;
从危害上看,霍尔辛赫顶板冒落时,事故现场以及巷道内部无人作业,否则后果不堪设想;
沙曲二矿失电导致地面主扇、井下局扇全部停运,瓦斯集聚浓度接近临界值……当前,随着改革变革的深入推进,集团公司安全管理中的一些深层次矛盾和问题正在不断显现,安全生产正处于一个爬坡过坎、滚石上山的攻坚期,这一点大家一定要有清醒认识。
二、有效推动安全理念升级,担当尽责强化安全工作责任感
理念是行动的先导,有什么样的理念,就会有什么样的行动,产生什么样的结果。
站在企业高质量转型发展的角度上,今天我再提三点安全理念与思路。
(一)安全是最大的政治。
近年来,党中央提出“人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”,这是我们党的初心与使命,是执政之基、力量之源。
作为国有企业,加强党的政治建设不是空洞的,最现实、最重要的任务就是严格贯彻落实党中央决策部署,切实把安全生产放在企业头等重要的位置上来,以高度负责的态度和强有力的举措保障员工生命安全。
我们的各级领导干部,大家都是经过党组织多年栽培成长起来的,必须牢固树立“安全是最大的政治”理念,站在讲政治、讲大局的高度上,始终把安全生产深深植入心中、牢牢抓在手中,守土有责、守土尽责,确保一方安全。
(二)安全是最大的发展。
当前,新焦煤“三个三年三步走”的战略规划已经明晰,资源重整、组织重构、文化重塑、企业重振步履铿锵,集团上下人心思变、人心思进,迸发出强大的动力与活力。
越是在这样的时候,越需要居安思危,居安觉危!
当前形势下,唯一能够给企业发展造成致命伤害的就是安全!
必须牢固树立“安全是最大的发展”理念,将安全生产放在“打造具有全球竞争力的世界一流xx和xx企业”的高度上,优先谋划、优先布局、优先推进,确保安全工作始终走在前、干在先、作表率。
我们既要重视生产经营更要重视安全管理,既要重视改革变革更要重视安全发展,一定要牢牢把住安全在新焦煤发展中的优先权、主导权。
(三)安全是最大的效益。
企业是独立的经济组织,其核心目标是追求效益最大化。
这就要求我们会算账、算大账,算好安全账,真正厘清安全与效益的辩证关系,把握好安全在企业实现生产经营成果中的决定性作用。
必须牢固树立“安全是最大的效益”理念,我们的各级干部尤其是基层管理干部不能一味地盯进尺、盯产量,还要着眼于现场安全标准化和人员行为管控,坚决做到“先安全再生产,不安全不生产”;
各级各单位要前瞻性做好安全大系统的规划、布局、投入与建设,进一步强化工艺升级、技术改造、设备更新,为企业安全、健康、可持续发展提供有力支撑,确保效益“长期有效增长”。
三、全面强化关键环节管控,对症下药提高安全管控精益水平
关于安全生产的相关要求,我们已经讲过很多了,但安全生产怎么强调都不为过!
结合集团公司安全生产形势和改革发展态势,重点强调六个方面的要求。
(一)夯实安全生产责任制。
安全生产没有所谓偶发事故,任何一起事故的背后都存在着责任不落实、管理不到位的问题!
不抓住人这个关键因素,不夯实各级安全责任制,永远都不可能杜绝事故发生。
安全问题本质上就是责任问题,是负不负责的事,用不用心的事!
一是严格“一岗双责”。
各级干部一定要明责、知责、履责、尽责,真正把主要时间和精力放到安全生产上来,定期分析安全工作,主动解决隐患问题,做到“责任上肩,措施落地”。
我想强调,事故最终是人的原因造成的,事故也完全是可防可控的,只要大家守土有责、守土尽责,落实落细安全责任,安全生产的主导权就会永远把握在自己手中!
二是强化责任考核。
集团公司明确提出安全“零容忍”,对工作不在状态,不负责、不尽责的干部一律就地免职,这是集团公司党委的基本态度,也是一以贯之的“底线”“红线”。
省委省政府从去年初就制定了一系列举措持续强化安全生产责任制的落实,特别是前不久出台的《xx省加强xx安全生产工作的特别规定》,进一步提出了更为严厉的惩处措施,并多次提及“依法考核、依法处置、依法追责”等要求,把安全生产责任制进一步法治化。
更直白地讲,随着安全生产法治体系的健全、完善与加强,安全生产责任制已不单单是企业层面的制度规定,而是入刑入法,具有了法律的强制约束力。
大家一定要真正把好自己的主责、抓好自己的首要任务,把自己的政治生命、人身自由牢牢抓在手中,绝不能在安全上“栽跟头”。
这里,我想着重提醒各煤炭子公司的领
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