在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言稿三篇和2020年近三年个人工作总结稿合编Word格式文档下载.docx
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既要有敢抓敢管的勇气,又要有敢抓敢管的底气。
“打铁还须自身硬”。
领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬,干净了,就有形象,就有威信,工作打得开;
自身不干净,别人就会在背后戳脊梁,想干的事也干不成。
勇气主要是敢于面对矛盾,敢于负责,敢于碰硬,是什么问题就直面什么问题,是谁的问题就落实到谁的头上。
这几年来,市法院的工作开展得很好,无论是队伍建设,还是执法办案,都是值得肯定的,关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。
2.要常抓常管。
加强政法队伍作风纪律建设,不可能毕其功于一役,通过一两次活动解决所有问题。
必须立足当前,着眼长远,充分运用主题教育实践活动为载体,主动抓,长期管。
市里已出台实施了“同业对标”考评办法,对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报,年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职,这一措施坚决执行。
要提高执行力,坚持一级带着一级干,一级做给一级看。
要增强凝聚力。
领导干部要以身作则,率先垂范,叫响“从我做起,向我看齐”、“同我来,跟我上”的口号,要求下级做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己带头不做。
3.要严抓严管。
严是爱,松是害,对政法领导班子和政法干警严格要求,绝对是好事,通过严抓严管,可以使人少犯错误,使更多的人不犯错误。
刘辉、陈海清的问题,之前也不是完全没有迹象,现在回过头看,如果早一点严抓严管,可能不会导致今天的后果。
要严格责任追究,动真格,出重拳,用重典,下猛药,狠抓一批典型,要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。
该教育的,严肃批评教育;
该处分的,坚决处分到位,该追究刑事责任的,严格追究刑事责任。
4.要优抓优管。
坚持以人为本,从优待警,实施人性化管理,切实解决广大政法干警的实际问题,不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。
健全选人用人机制,盘活使用编制,深化人事制度改革。
坚持“基层出成绩,成绩推标兵,标兵选干部”的用人导向,注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。
进一步加大经费投入,切实提高政法干警的福利待遇,使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。
适应新形势下政法干警心理活动规律和特点,有针对性地开展心理训练、心理健康服务,及时缓解政法干警心理压力,确保政法队伍的良好精神状态。
四、强化保障,务求实效作风纪律教育整顿,重在落实,贵在效果。
要通过作风纪律教育整顿活动,在最短的时间内,使队伍形象有新的面貌,班子建设有新的加强,法治理念有新的突破,社会治安有新的好转,群众满意度有新的提高。
(一)加强组织领导。
今天会议之后,政法机关和基层单位要迅速召开有关会议,认真研究贯彻落实会议精神,高度统一思想认识,并组建领导班子和工作班子,特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距,有针对性地制订教育整顿的实施方案,把这项工作扎扎实实开展起来。
这里,我特别强调一下领导带头的事。
政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改,带头提高思想认识,带头揭摆分析问题,带头改进工作作风,带头遵守纪律制度。
各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导,各地、各部门要大力支持政法工作,共同维护政法队伍形象,把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。
(二)坚持开门纳谏。
“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。
从宏观上我们找了四个方面的问题,具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同,要采取“自己找、群众评”的方式,深挖细查,切实找准找透。
要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来,面向社会、面向当事人,敞开大门,开门纳谏,通过发放征求意见表,召开干部群众座谈会,公开举报电话,设置举报箱,走访群众等形式,广泛征求社会各方面的意见,自觉接受群众监督。
要“请进来”。
政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、“两代表一委员”进机关、到单位提意见,并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布。
要“走出去”。
领导、办案人员要走访社会,回访案件当事人,虚心听取批评意见建议。
(三)注重宣传引导。
这次,全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型,他们之中,有以身作则,襟怀坦荡的市法院院长余清华同志,淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志,忠于职守、疾恶如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志,弘扬法治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志,春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长谢兵辉同志,公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭长刘彦军同志,秉公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员李志新同志,矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长龙建军同志,不怕牺牲、敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长周耀武同志,严于律己、爱岗敬业的公安局棋梓派出所民警董铁钢同志,铁面无私、敢于纠错的公安局督察大队副大队长杨卫文同志,勤恳兢业、服从大局的司法局办公室主任彭纲同志,扎根基层、心系百姓的司法局棋梓司法所所长李冬强同志等。
他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警,要表彰奖励,要大张旗鼓宣传,号召全市政法干警向他们学习,向他们看齐。
要把握好舆论导向,坚持内紧外松,对内要严格要求,绝不迁就护短;
对外要注意分寸,对政法干警要多鼓励,多肯定,多撑腰鼓劲,多做正面宣传,防止恶意炒作,避免负面影响。
各单位负责同志要振奋精神,迎难而上,化压力为动力,既不越雷池,又能轻装上阵,大胆工作。
(四)抓好工作落实。
不落实就会落空,不落实就会落后,落后就要挨打。
这次政法队伍作风纪律教育整顿,局院有局院的责任,基层单位有基层单位的责任,领导有领导的责任,干警有干警的责任,只有大家都负起责任,教育整顿活动才能落到实处,收到实效。
这里,我再重申中央政法委员会的“四个一律”:
接受当事人及其委托律师的吃请、娱乐、财物的,一律停止执行职务;
利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的,一律调离执法岗位;
徇私枉法、贪赃枉法的,一律清除出政法队伍;
构成犯罪的,一律依法追究刑事责任。
要加大督促检查的力度,定期与不定期对政法单位政令畅通、接处警、接待群众、执法质量、警车使用和管理、值班备勤、内务管理等情况进行明查暗访,发出督查通报。
同志们,我们相信,通过作风纪律教育整顿,政法队伍将在新的起点向全市人民展示执法为民、公平正义的新形象,政法工作也将谱写出光辉绚丽的新篇章。
我们坚信,有市委、市政府的坚强领导,有全体干警的共同努力,有全市人民的大力支持,政法工作将以优异的成绩,向市委、市政府和广大人民群众交上一份满意的答卷!
在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言3篇2
1月29号上午,市委召开了全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会。
今天,我们就召集大家传达学习会议精神,并就会议的贯彻落实作出具体部署,这充分说明了教育局党委对强化作风效能建设的高度重视,充分体现了这项工作对做好教育事业的重要作用,也充分表明了教育局党委站在新起点、展现新风貌、务求新作为、实现新发展的信心和决心。
刚才,武书记宣读了市里的活动方案,庞书记领学了市委单书记在全市动员大会上的重要讲话,建国局长宣读了我们系统整顿活动的实施方案,希望大家进一步认清形势,强化责任,抓住机遇,科学运作,统筹兼顾,抓好落实。
下面,根据局党委研究的意见,我讲以下三个方面的内容。
一、充分认识活动的重要性和必要性,积极主动参与
目前,全市换届选举工作圆满完成,我市繁荣发展的宏伟蓝图已经绘就,市委市政府高瞻远瞩、科学谋划、率先作为,在新春长假后上班的第一天就召开作风效能建设专题会,展现出了干事创业的务实作风和创新争优的满怀豪情,再一次给我市教育系统行风建设提出了新的要求,为教育事业更快更好发展提供了新的机遇,可以说及时给力,意义深远。
开展纪律作风集中教育整顿活动,是进一步巩固目前我市教育来之不易的大好形势,保持教育事业持续发展的需要。
去年以来,在市委、市政府的坚强领导下,全市教育系统广大干部教师拼搏实干,解决了一系列大事难题,教育质量明显提升,完成了一些标志性硬任务,特别是成功创建了“山东省教育工作示范市”、“山东省学前教育先进县”。
尤其是教育形象一年比一年好,社会评价一年比一年高,教育事业赢得了前所未有的大好形势,这得益于我们系统内部“作风效能建设”和“创先争优”活动搞得扎实、深入、有效。
今年,我们面临的形势依然严峻,需要解决的问题还很多,压力还很大,可以说是名副其实的巩固年、攻坚年、提升年。
面对生源劣势,高考质量能否再次实现大突破;
面对资金瓶颈,新的建设项目能否如期完工;
面对市委、市政府厚望,办学条标准化工程建设能否顺利通过验收;
面对干部教师的殷切期待,职称评聘能否取得更大进展;
面对教育长远发展,资源整合能否迈出实质性步伐;
面对教育现状,师资矛盾能否得到更大缓解等等一系列重大问题,都必须建立在教育环境和谐、教育风正气顺、学校安全稳定、教育质量优异的基础之上。
要把这一基础夯实做强,就必须要靠服务发展的作风去推进,靠提质增效的行动去保证。
开展纪律作风集中教育整顿活动,是圆满完成全年工作目标,促进教育事业跨越发展的需要。
今年,我们要基本完成西区中学和幼儿园建设、农村初中食宿设施建设以及办学条标准化建设等刚性建设任务,特别是眼下要集中精力全力高标准迎接省市教育督导评估。
这些既定目标既是推进教育率先发展需要攻克的困难,更是建设现代化教育强市必需的助推剂,要使之变为现实,关键还要看我们每个人抓落实的能力强不强,抓落实的作风硬不硬。
因此,只有通过开展纪律作风集中教育,才能让大家收回心来、鼓起劲来、抱起团来,用心想事、用智谋事、用力干事,确保完成全年目标任务,使教育事业在现有基础上再进一步、再上一层。
开展纪律作风集中教育整顿活动,是加强干部教师队伍建设,增强教育事业发展活力的需要。
事业发展,重点在人,关键在干部。
领导干部的作风,对内是凝聚力,对外是吸引力,对下是号召力。
从一定程度上讲,干部的纪律作风决定着发展的环境,影响着发展的速度,左右着发展的质量。
近年来,我们坚持把纪律作风建设作为加强干部队伍建设的首要任务,采取了一系列行之有效的措施,使一些长期存在的突出问题得到了有效解决,在全市教育系统形成了作风扎实、勤勉敬业、无私奉献的行业风气,锻造了一支率先垂范、不畏艰难、敢打能胜的干部队伍。
这次集中整顿活动,就是对“作风效能提升年”活动成果的巩固和深化,就是对全市教育系统的纪律再加强、作风再转变、能力再提升,让大家进一步牢固大局意识、提升纪律意识、强化责任意识、增强服务意识、提高工作效率,为教育事业发展倾注永恒活力。
大家要站在贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的高度,站在“打造中国桃都,建设美好肥城,共筑幸福家园”的高度,充分认识开展这项活动的重要性和必要性,进一步增强紧迫感和责任感,把思想认识和行动统一到市委、市政府的总体要求和安排部署上来,积极主动、扎实认真地开展好这项活动。
二、认真查摆思想行动中存在的问题,切实强化整改
客观地讲,当前我们的工作纪律和作风总体上讲是好的,形成了健康向上、风正气顺的良好氛围。
局机关各科室也较好地发挥了指导、协调、参谋、助手的作用。
各镇街教办、各校校长全力工作,较好地完成了去年的各项目标任务,为推进我市教育工作做出了突出贡献。
但是,我们也应清醒的看到,在新的形势和任务面前,与上级要求和群众需要相比,与严峻的客观形势相比,我们在思想行动上还存在许多不适应的地方,有些问题还比较突出,归纳起来,主要表现在以下五个方面。
一是思想观念还不
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